程序員提離職搞笑視頻

❶ 35歲之後的程序員，他們離職後都轉行去做了什麼

大部分都是拿點小錢去做買賣了，不是開飯店就是干一些蔬菜店，水果店之類的。

我做了七年程序員，第一次轉行也是做飯店，跟人合夥，後來生意不理想就退出來了，然後又做電商運營，也賺了點錢，做了一年因為一些原因又不做了，然後又回來做移動互聯網開發，也就是小程序和APP方面，也能賺點，比上班強。

日常開店會經常有一些批發的商家過來求合作，直接送菜上門，他就嘗試了一下。嘗試的過程中就發現，這些送過來的菜品遠不如去批發市場自己買，價格相對高而且不容易賣，後面就放棄了。

❷ 程序員想離職最常用的借口有哪些

1. 為了理想，想去大城市轉轉（對於在非一線城市的程序猿）。

2. 要回家，家裡有新的安排。

3. 要去對象所在城市。

4. 沒有借口，（簡稱 個人原因）。

❸ 我是一名程序員，我在一家公司只工作了八個月就離職，面試會不會受影響

如果是擔心沒有滿一年就離職的話，那大可不必，因為IT這個行業人員流動性特別大。如果覺得在一家公司既學不到新知識，又不能發揮自己的能力，那還留著幹嘛？ 只要你有實力，找工作不是難題。

❹ 我是一名程序員，受夠了朝九晚五，想辭職轉行，想自己創業，不知道有啥好的項目可愛的朋友能指點迷津下

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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❺ 程序員要離職，說出什麼樣的理由

平時生活支出太多，工資不足以維持基本生活。
程序員編程工作太辛苦，需要放鬆和調整身心狀態。
以前工作太忙碌，現在想留出空閑時間照顧家庭。
知識更新太快，需要進一步學習培訓，以增強綜合能力。

❻ 程序員離職了去干什麼

離職之後，你可以再去尋找根程序員相關的工作，畢竟你是有這方面的工作經驗，在找程序員的工作方面會更有優勢，如果想轉行則需要三思，畢竟轉行是有一定的風險的，需要很長的時間去熟悉，沉澱

❼ 程序員提離職但公司挽留漲薪 該不該留下

你提出離職公司通過漲薪形式對你進行挽留，說明公司對你也是足夠重視、認可，至於個人選擇，這個要看你提出辭職的動機了，如果你辭職的原因就是工資的問題，如果漲薪解決了這一問題，那就留下來吧；如果你辭職的原因是別的問題，那麼建議還是走吧，因為一旦有了這種情況，即便你留下來了，公司也會認為你不太穩定，對你的用人策略要麼就是委以重任要麼就是有所防備。自己好好考慮一下吧，希望對你有所幫助！

❽ 離職程序流程圖

一、程序員辭職申請流程
1、勞動者試用期只需要提前3天通知用人單位，即可以解除勞動合同。

2、試用期是用人單位考察勞動者雙方符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內，勞動者認為用人單位不適合自己的，提前3天通知用人單位，無需用人單位同意，可以解除勞動合同。3天期滿，用人單位應當安排工作交接，結清工資，出具解除勞動合同證明書。並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、法律並未規定勞動者試用期提前通知用人單位採用書面形式，但為了避免不必要的爭議，建議書面通知。並有效送達用人單位人力資源部或者收發室，保留送達證據。

4、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、員工辭職有補償嗎
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。

補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用，標准為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；後者是勞動關系自然終止的情形下適用，如從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。

從以上情形可知，員工離職時是否可以得到補償，跟工作年限是沒有必然聯系的，能不能得到補償，要看離職的原因是什麼。

三、辭職工資怎麼結算
1、辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內口頭通知用人單位即可。《工資支付暫行規定》第九條規定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2、辭職工資依據離職前實際出勤天數發放工資，用人單位不得存在剋扣拖欠工資的情形，若公司存在未依法及時足額支付工資，可向勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。

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❾ 請問程序員經驗不多的人,離職原因應該怎麼描述

1\公司經營策略的轉變,部門調整,原來的部門撤銷了,新的部門的工作自己不是很感興趣.

2\公司經營不善,要倒閉了.

3\公司搬遷,要調整到一個較偏僻的地方,不方便.

4\公司業務從本地轉移向外省市,本地業務只需要一些行政文員維持日常工作就可以,重要工作全部安排去外省市,而自己希望留在本地發展.

5\自己被安排在外省市工作,長期在外出差,希望能夠穩定.

6\公司的工作不穩定因素較大,崗位調換部門調換比較頻繁,不利於自己可持續發展.

7\自己搬家了,離公司不方便

8\希望尋求新的發展,挑戰自我,超越自我

9\想換個環境

❿ 我是JAVA程序員，如果提出離職,老闆一般會問什麼我該怎麼辦

問你為什麼要離職？主要是問離職的原因，如果老闆覺得你可以的話，會跟你談下待遇的問題，給你稍微的漲點。但浮動應該不會很大。然後再忽悠你說。公司其實很有前途的，你要安心的工作。去了別的公司你還有試用期，新環境也需要時間適應，還不如別走了。
有的老闆還會問：公司同事的工作情況。問這個的話，你說話要注意點。別走呀在得罪一幫人，沒必要。
不同的老闆問的也不同，我的第一個老闆問了很多問題，第二個公司離職的時候，我都沒見著老闆，總監同意，人事辦事。完畢。給分啊。手敲得。累啊。