程序員不學習的案例

1. 計算機程序員是不是只能吃青春飯

很多計算機相關專業的畢業生在擇業時，不知道是受到什麼因素的影響，對於程序員這個職業，普遍存在一個認識上的錯誤，他們認為程序員的「職業生涯」很短暫，吃的是青春飯，等年齡大了，如果不轉行，就沒用了，沒有企業要了，生存都存在問題了。

還有很多人認為程序員這個職業眼前雖然高薪，但是卻是以犧牲身體、時間換來的，經常還要加班，「享受」非人的待遇，最後還落下一身職業病，例如：頸椎病、腰椎間盤突出、高度近視等，所以他們認為這個職業盡管眼前光明，但是沒有什麼前途，可事實絕非如此，這是對程序員這個職業的一種誤解。

誤區:軟體開發職業是青春飯

之所以出現「程序員是吃青春飯的」這一觀點，可能是因為很多人認為國內程序員的工作雖然高薪，但確實很累，需要耗費大量的時間和精力，只有年輕人才頂得住。無法否認，就國內的軟體行業現狀來說，程序員工作比較累的現象確實存在，但是編程序只有年輕人才能做得了的說法，卻是錯誤的認識。

首先，國內的軟體開發管理存在不規范的現象，作坊式的個人行為很嚴重，互相配合、協同開發的效率很低，分工不明確，一個人要做好幾個人的事；

其次，客戶需求不明確，很多客戶自己企業的管理都很不規范，自己都搞不清楚自己的生產流程，要用計算機進行管理是行不通的；

第三，軟體開發市場競爭激烈，有些公司為了獲得訂單，用戶要求什麼就答應什麼，結果就苦了程序員。隨著國內軟體開發市場和用戶市場的逐漸成熟，以及軟體規模的擴大，程序員的辛苦會逐漸降低。

而隨著技術能力和工作經驗的增加，程序員可以向軟體設計師、系統分析員、項目主管、項目經理、CIO過渡。中國的軟體產業剛剛開始，不但需要大量的程序 員，而且逐漸會需要更多的設計分析、管理人員。當然，准程序員們目前首先要做好的是學好功課，然後去做程序員，做上幾年程序員以後，再逐步向上發展。

還有一個問題：工作很辛苦。我鄭重地告訴你：沒有不辛苦的工作！關鍵是怎樣把工作轉化為一種享受，讓自己的心情快樂起來。

針對軟體開發職業是青春飯這個觀點，我們來做一個誤區分析：

誤區01年長程序員要求的薪酬一般要比年輕程序員高很多，相比之下年輕的程序員更能受到企業的青睞。

其實，相比年輕程序員，年長程序員更有競爭力，因為年長程序員具備豐富的項目經驗，之所以薪酬比年輕程序員高很多，有它的合理性與必然性。雖然年輕的程序 員薪水相對比較少，但是他們一般沒有經受過失敗的教訓，對於項目的認知與把握普遍不如年長的程序員。很多項目需要有激情的年輕人，同時也需要經驗豐富的年 長者進行架構、技術指導，因此給予年長者高薪也是必須的，因為他們的價值完全能夠匹配他們拿到的薪水。

誤區02年長程序員缺少靈活性，缺乏學習新知識的能力與動力，做事比較古板。

年長程序員的閱歷較年輕的程序員更深、更廣，越是有經驗的程序員越能夠更迅速、更深度地遷移到新的技術、框架和系統里，其中很多深刻的見解並不是新人可以擁有的。況且，由這些思想儲備來提升的生產效率，並不是能用什麼方法直接測量到。

誤區03年長程序員不願意去干那些很辛苦的實際開發工作，編程水平一般，只會指手劃腳。

沒有誰能夠保證年長的程序員就不用加班，年輕的程序員就一定經常加班。隨 著人生閱歷的增加，年長的程序員相比較年輕的程序員，更不願意加班加點辛苦地工作，畢竟他們有了家庭，需要考慮的事情更多了，他們知道只有工作效率有問題 才會將自己推到每周工作80小時的處境。很多有家室的程序員都能有效地管理自己的個人時間，否則他立刻會淹沒在各種工作之中無法抽身。而當企業需要他們加 班的時候，年長的程序員也會義無反顧地加班，絲毫不遜色於年輕的程序員。

誤區04年長程序員沒有年輕程序員腦瓜靈活、思維敏捷。

最後，由於生理特性，年長者在智力方面確實不如年輕人了，年長的程序員比年輕的程序員的反應速度也相對慢一些，但正確的判斷來自於經驗，經驗來自於常年累 月的積淀，年長的程序員見識過、經歷過的成功、失敗的案例都比年輕人多得多，經驗豐富的程序員有大量的案例可以拿來作為借鑒和參考，而年輕的程序員初出茅 廬，很難做到這一點，即使可能會有一些很好的新觀點，但通常是沒有經過測試和驗證的，很難付諸實踐。

每個人都年輕過，也有年老的時候，而年輕不是壞事，年老也不是所有都好，重要的是，肚子里沒有真材實料的程序員在哪裡都很難有發展前景，有實力的程序員，無論是年輕還是年老，在哪裡都是香餑餑。所以程序員這個職業不僅不是吃「青春飯」的，而且這個職業還會讓人永葆青春，充滿活力。

2. 如果程序員只做上班的事，下班就不搞學習會怎麼樣

上班好好做的話，下班不學習其實也不會怎麼樣，畢竟這行工作就是最好的學習。當然上班一直用過時的技術，自己不想著更新技術，那樣肯定也不行。

3. 一個27歲沒文憑，想去努力自學編程，有機會成為程序員嗎

27歲沒有文憑，除了自學入門做程序員之外，還有哪些路可以走呢？

我想了一下，可以開店、做自媒體、學一門其他的手藝、做苦力（服務員、建築工、外賣員、快遞員）、滴滴司機等等。但是大家看一下就會發現，這些選項裡面，要麼天花板非常低，要麼做成的難度很大。

但如果深度思考一下，進一步可以發現即使去掉沒有學歷這個條件，把有文憑加進去，想要有所成就，能夠在大城市裡立足同樣舉步維艱。這一點相信也不用我多說，大家了解一下每年的畢業生就業情況就了解了。

這說明了什麼呢？

說明了一個很簡單大家都知道的道理，想要往上走，突破當前的層次，獲得更好的生活，更高的收入，這本身就是一件困難的事情，和有沒有文憑其實關系不大。沒有文憑做程序員是困難的，有文憑的程序員也海了去了，其中能夠進入BAT拿到高收入的又有多少？能夠轉行管理，年薪百萬的呢？又要少得多，能夠財富自由的呢？更是鳳毛麟角。所以從某種程度上來說，對他來說自學成為程序員至少不是一個差的選項，雖然它並不容易。

追夢的路上總是艱難，我個人的看法是，前路漫漫困難重重，但至少不該裹足不前。雖然未必能夠如願抵達，未必能夠得償所願，但能進一步是一步，每前進一步總有一步的欣喜，也多少會見到一些新的風景。就像我做公眾號，其實我也沒有把握一定能夠坐擁幾十萬粉絲，真的成為自媒體大佬，但能寫一篇文章，能多堅持一天，總要離目標近一點。這樣一點點積累下去，說不定有朝一日驀然回首的時候，發現已經達成所願了。

我不知道讀者里有多少這樣前路迷茫需要鼓舞的人，希望今天這篇文章能夠給你們一點鼓勵和力量，勇敢地出發，朝著自己夢想的地方前進。你也可以點贊關注我，與我一起前進。

4. 學計算機的，不想做程序員，轉行之後發現自己越走越遠，越來越後悔當初的選擇。該怎麼辦

任何工作都不是有趣的，我有朋友一個行業做了七年，才開始有點點喜歡上了。

工作應該看重價值感，解決問題不僅帶來成就感，也會帶來一定的價值，這才是你堅持的動力。

程序員不是麻木的工作，而是要解決一個又一個問題的，可能更多是跟需求相關，下面有很多人說轉行產品經理，那也需要解決產品開發的問題，不能留下一個爛攤子。

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5. 程序員的職業困境

老虎、Bill、自己，中國程序員的困境也來自三個方面
困境之一：老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好象就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。
困境之二：Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是24～28歲。到了30歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，30歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
困境之三：自我的實力。都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等，而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。

6. 程序員需要不斷學習嗎學習什麼

程序員是最苦的了,在軟體公司,程序員也是比較低檔次的,所以需要大量的學習,爭取一個項目經理之類的.那就需要學習當前最流行的語言了,還有編程思想是最重要的了,建議多看看軟體工程書吧.

7. 都說程序員35以後不好混，我現在26歲但是想轉行IT，去黑馬上海校區學習，很擔心自己以後的發展

個人覺得是可以的，黑馬的口碑還是很好的，如果你決心要轉行的話，IT確實是一個很不錯的行業，關於IT行業35歲這個說法我個人是不贊同的，其實出來醫生、律師等這種職業，按照他們那種說法，很多職業崗位的人在35歲之後就都不好混了，你要知道，隨著老齡化越來越要種，年輕人是越來越少的，所以職場上的老人會越來越多的，這肯定是毋庸置疑的，IT行業好不好混，真的就要看看你自己的持續學習能力了，因為技術是不斷更新的，你需要讓自己有持續學習的精力，以後拼的可能就是生理素質了，想好了可以去試一下的，選擇了加油，小白學起來肯定不輕松，但堅持下來你就真的不一樣了。

8. 程序員幾天不學習難道就要面臨技術淘汰嗎

很多程序員都認為計算機發展的太快，進入這個領域的人，得天天學習，否則就要面臨著淘汰。是的。計算機發展的確實快。自從美國人馮諾依曼在1946年發明了計算機後，到今天為止計算機行業已經發生了翻天覆地的變化，連馮鼻祖本人都想不到他的發明會有今天的這種光景。 圈內還有一個摩根定律。大意是指IC（半導體元件產品）上的晶體管數量會約每隔18個月就會翻一番，性能就提高一倍。意思是說計算機的性能每18個月就提高一倍。硬體的性能提高了，同樣軟體發展也是很迅速。 針對程序員使用的軟體開發工具來說，從第一代語言的機器碼，到第二代語言的匯編語言，在到第三代C、Basic等語言，直到現在的第四代的開發語言。 哪怕是第四代開發語言也是經過了快速的發展。從早期的C/S開發模式的PB、dephi,到C/S和B/S開發混合模式的LOTUS NOTES/DOMINO，再到現在的純B/S開發模式的.NET和JAVA。開發工具的這種發展，開發語言的這種變化，使得程序開發變得越來越簡單，越來越容易上手。 問題來了，性能提高也好，開發簡單也罷，我們得學習啊，因為舊東西淘汰了，新東西誕生了。我們要掌握新東西啊。我們總是綳著神經這樣的學習，我們太累了。我們要是不學習，我們就要面臨著淘汰嗎？真是這樣嗎？ 先說計算機這個行業。從哲學的角度來說，新事物都面臨著產生、發展、頂峰、衰落、滅亡這幾個過程。計算機從它誕生到現在也就60多年，還很年輕。計算機這個行業正處在發展的階段。哪一天到頂峰天知道。哪怕是預測，那也僅僅是預測。只有頂峰到了，我們才清楚。但是按照其它行業的周期規律在結合計算機本身，我認為離頂峰時間也已經不遠了。為什麼呢？我們討論一下計算機硬體的摩根定律。 計算機的摩根定律我們已經介紹過了，IC上的晶體管的數量會隋時間翻番。也就是單位體積的晶體管數量越來越多。總有個限度吧。單位體積有多小，分子、原子還是誇克？總要有個盡頭。這個定律估計在過10年也就到了盡頭。也就是說單位體積的晶體管數量不會無限制的增多。 在說軟體，無論開發工具如何變化，軟體工程的思想變了嗎？沒有。軟體工程還是那一套：需求、設計、編碼和測試；資料庫原理變了嗎？沒有。資料庫原理還是遵循著第三範式、事務處理和SQL語句。程序設計變了嗎？變了。為什麼呢？因為程序設計的方法從面向過程轉到了面向對象。確實是這樣，但是設計的裡面還是採用函數、復用等等這些方式。說白了，還是沒有本質的變化。 因此程序員們，要有堅定的信念，無論如何發展，計算機的基礎理論、原理沒有變，還是那些。

9. 人到中年還是一名普通的程序員，究竟怎樣才能熬出頭

要麼提升自己的工作能力。要麼走出自己目前的工作舒適區，其實還需要家人愛與陪伴，讓他們給你勇氣給你力量，不是你一個人在戰斗。
在國內的大環境來說，很多普通程序員的生涯在35-37歲就差不多已經定型了。

目前覺得自己熬不出頭的，你想一想自己目前在公司屬於什麼地步，自己有沒有不斷的學習，有沒有去接觸新的技術？
40歲的程序員不少見，但是你自己對你現在的工作各方面滿意嗎？
我覺得還是要相信自己，想改變有兩個方向，要麼提升自己，要麼換工作方向。