初中老師和程序員哪個工資高

『壹』 一中學老師工資曝光，秒殺程序員，教師職工的酬薪都這么高嗎

不同類型的教師可以被分為編制教師、准入編教師和無編制教師。編制教師有事業編，是事業單位的正式工作員工。穩定程度：只要不違反相關的法律規定或主動辭職，基本上相當於「鐵飯碗」。工資待遇：由基本工資、津貼、職稱工資和各種補貼組成，財政撥款發放；有五險一金且按照編制標准繳納；晉升機會多，職稱評定會優先考慮在編教師。

教師的工資是穩步提升的，而程序員這些的工資是開始掙的青春錢。教師們的工資最開始比較低，但是後面會一直提升，而且在中年開始逐漸好轉，而程序員在中年會遭遇到中年危機，很多人在這個時候收入就直線下降。程序員30歲勸退，朝不保夕；教師50多歲退休再被返聘，領取高額的津貼福利。

上面的教師工資雖然達到了2.6W，但是看教齡已經有了25年，也就是到了快要退休的年紀，工資才到了很多程序員才工作幾年就能達到的工資，而程序員到了30歲之後，前途都不好說，所以教師和程序員都是各有優劣的。一個是穩步提升越來越好，一個是在年輕的時候就掙了一輩子的錢。

教師結合鄉村教育需要，探索構建招聘和支教等多渠道並舉，高端人才、骨幹教師和高校畢業生、退休教師多層次人員踴躍到鄉村從教、支教的格局。創新教師公開招聘辦法，鼓勵人才到鄉村任教。繼續實施並完善「特崗計劃」，各地應保障特崗教師工資待遇，並按時發放工資。各地可根據實際情況實施地方特崗教師計劃。組織招募優秀教師到民族地區、艱苦邊遠地區支教服務，加大對貧困地區教師隊伍建設的幫扶。

『貳』 深圳部分普通中學老師工資真的能秒殺大多數互聯網程序員嗎

說到時代的發展，大家肯定都會想到網路還有計算機的發展，這個確實很火，同時帶來的行業收入也是很高的，比如大家熟悉的程序員，但是很多人很對此很好奇，深圳部分普通中學老師工資真的能秒殺大多數互聯網程序員嗎？我覺得這個就有點誇大其詞了，真正好的程序員工資是很高的，畢竟可以同時服務很多人，帶來的經濟價值很高，我們來具體分析一下。

但是我的看法裡面，不應該想工資有多少，而是選擇的一開始就應該問問自己，到底喜不喜歡這個職業，會不會有熱情，這樣才可以得到最好的效益，不是說因為工資高就選擇，這是不對的，只要你努力付出自己的熱愛還有不斷辛苦，工資都是越來越高的惡，不用擔心。

『叄』 深圳一普通中學老師工資單曝光，竟比白領掙的都多，網友對此有何表示

網友當然是心碎了啊，一些網民在網上發布了深圳一所普通中學教師的工資單，直接擊敗了程序員，這引起了大家的熱烈討論，每個人都為自己沒有選擇當老師而感到遺憾，帖子發布後，許多程序員說他們不如老師的待遇好，首先作為程序員一直在加班，總有無盡的任務，即使在周末，在許多情況下你也需要加班。

日常活動是有規律的，上課時間是固定的，鍾聲敲響時，老師和同學走進教室，不能遲到，中午也有足夠的時間休息，如果下午的課後安排，你可以午休，晚上下班的時間也很充足，能夠遠離喧擾，減少對與錯，教師的職責是教育人，避免與各種人接觸，以免是非之事，過著平靜而從容的生活，這有利於教育自己的孩子，當老師不僅教育自己的學生，而且教育自己的孩子時，也不會出現被寵壞的跡象，他們可以更好地指導他們如何表現，如何學習以及如何成為自己的方式。