程序員用上班嗎

① 程序員累嗎

程序員這份工作還是比較累的。程序員最主要的工作開發程序，從網頁開發，APP開發，客戶端軟體的開發，都是程序員做代碼開發的，這是大多數程序員的工作職責。

有的程序員還有更高層次的工作，比如架構，統籌整個項目的開發，比如使用什麼開發語言，使用什麼資料庫，分多少階段來完成，每個階段要完成什麼內容等等。

程序員的職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

② 軟體開發上班累嗎

軟體開發上班不，累優秀的程序員其實會越來越輕松。計算機世界其實和現實世界很像，解決問題的辦法是開放的，而很多時候限制工作量的，其實是想像力。程序員相比其他行業已經算是高薪了，但他們的職業生涯也會更短，35往上正值壯年的程序員一般就要考慮開始轉型了或轉行了。

技術更新太快，身體負荷太高，所以除了工作，程序員們更多的時間都花費在學習上和身體鍛煉上，他們對時間有著一種格外的珍惜感，學會時間管理，實現每天都早起、讀書、跑步、冥想的理想狀態，把一天24小時過成28小時也是他們的必備技能。

軟體開發是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。軟體開發是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。軟體一般是用某種程序設計語言來實現的。

人力成本高，通常就意味著勞動法律健全。或者說對勞動者的保護更有力。我忘了那裡看到的一個理論：如果沒有勞動法的保護，工人的平均工資永遠只能維持在「勉強活著」的水平。禁止加班，或者說加班要給加班費，是勞動法的基本要求。

③ 程序員一般的上班時間是幾點到幾點

一般情況下是正常上班時間，中東部地區上午8點到下午17點半。

有任務時，會工作到深夜，甚至連續加班加點。

④ 請問那些開發軟體的工作人員雙休日是休息還是上班

有的公司有雙休，有的沒有雙休。
軟體開發人員（程序員）有開發任務時更沒有休息，倒是平時比較閑。
而大中網站運營、管理、維護類人員，是輪休制，不一定休周末，可能休周一周二，也可以休周三周四。

⑤ 請問電腦編程工作不用去公司上班嗎

要看具體情況的
如果是個自由職業的話是可以不用的
但大部分的公司都需要上班的，因為現在編程不是由一個人完成的，是一批人負責某一段，需要一起測試之類的。而且為了反外泄，都需要在公司完成。

⑥ 一般程序員的工作是什麼樣的

現在是互聯網時代了，大數據已經走入了我們的生活中，我們生活的各個方面都離不開網路的支持，智能手機以及電腦的普及讓我們的生活變得更加的便利。

隨著時代的發展社會的進步也有很多職業的更新，現在計算機已經變得非常的日常化了，所以程序員專業是非常的火熱的，很多人在大學的時候都會選擇計算機專業，就是因為計算機專業非常的好就業，但是程序員的工作不是在普通人心目中的修電腦，其實程序員的主要工作就是負責軟體的開發以及系統的維護。

程序員這一項工作是時代發展的產物，正是因為有了程序員，我們的生活才會變得更加便利，同樣也會變得更加豐富多彩，我們應該多了解其他行業的工作內容，這樣才能尊重每一個行業的工作者。

⑦ 從事程序員這份工作的人都是「996」工作制嗎

看到很多答主的回答，個人覺得太以偏概全了。互聯網公司裡面肯定有早九晚五的公司，也不知道是不是對這個行業有什麼偏見，還是在這個行業受到什麼刺激了。那麼答主我來給大家說說哪些互聯網公司的程序員是早九晚五，雙休的。

在就是我要為程序員這個行業再次辨證一下。在網上經常看到很多對程序員的調侃，比如說：程序員容易禿頭；程序員找不到女朋友；等等等等。程序員中是有很多禿頭的，但是那是因為他們家族基因中本來就有禿頭的。找不到女朋友，我就呵呵了，請問你們公司難道真的沒有一個女的嗎？找不到女朋友那是你自己沒本事，別在抹黑程序員了。 綜上所訴，程序員中肯定有做不到早九晚五，雙休的。

⑧ 程序員有不加班的嗎

程序員很少有不加班的，大部分程序員都要加班的，因為項目來了要趕時間的必須加班。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

⑨ 程序員有沒有在家工作的，一定要去公司嗎

這種情況是存在的。有如下兩種情況：
1 程序員是單乾的，也就是一個人完成整個項目，這時不需要與其他人合作交流，而家裡又有完整環境時，可以在家工作。
2 通過線上聯系，如即時聊天工具，郵件，電話等，可以與其他項目組成員很好的溝通，而家裡有完整的工作環境時，可以在家工作。

要在家工作，必須滿足以下幾點要求：
1 項目可以獨立完成，或在家可以與項目組成員無障礙交流。
2 家裡有完善的開發環境，或者可以遠程使用外界環境。
3 公司允許在家開發，或者沒有公司，自己就是老闆。
其中第三點是最難的，由於在家工作存在，不利於交流，容易降低公司凝聚力，對於機密性數據容易產生泄密，對員工工作狀態無法及時了解等缺陷，所以大多數情況下，都是在公司進行開發的。

⑩ 程序員這個工作好嗎，這個工作有發展前途嗎

我們知道，現在程序員這個工作是非常熱門的工作，也是非常高薪的工作。有很多人大學就選擇學習計算機與互聯網這個專業，為的就是想要成為一位程序員，這個工作還是非常有發展前途的。

我們知道現在程序員這個工作是非常熱門的，而且程序員的工資是非常的高的。它可以使年輕人在很短的一段時間就能買得起房，所以程序員這個工作還是非常熱門的，非常有發展前途的。

綜上，我們可以發現程序員這個工作還是非常的棒的，因為工資是非常的高的，這個工作也是有發展前途的。對此，你有什麼其他的看法？可以在評論區里說一下，大家一起來討論一下。