程序員實習生怎麼選擇公司

㈠ 程序員可以去哪些公司

在這邊的話 可以出那些軟體公司啊 外貿公司那些東西都可以的 變成熟的地方都可以的 手機公司也行

㈡ 程序員如何選擇公司

程序工作二三年後，基本上都會考慮自己以後怎麼發展。發展的路徑不外乎程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.哪一條發展的路線更加適合你？
程序員職業生涯發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鑽研技術。程序員職業生涯 發展的問題，這是所有程序員都在關心的問題，未來究竟要怎麼走，30歲之後還能不能再做程序員。
絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業創業去當老闆，也有部分人說我轉行去做業務 了，對於當老闆的人畢竟是少數，對於轉行的人來說，都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系 統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.
當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO.
也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢？我覺得這個問題沒有一個統一的答 案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路， 比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。
實際上很多時候，國內並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和 系統分析員（也可能是技術經理）。在一些非IT公司里，可能會有部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓 正在徘徊的程序員有一個大致的了解。
項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方（客戶），或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重 於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似 很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計 劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。
技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個公司或者部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代 碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝 通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合 適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。
產品經理這個職位一般在有自己產品（不管是軟體還是網站產品）的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產 品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的 人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什麼 優勢等等。

㈢ 30多歲程序員選什麼樣的公司可以穩妥地把技術路線走下去

一、大齡程序員選擇公司的3個關鍵點 第1點是關於大公司、小公司的。不要選擇小微的創業公司，原因如下：極不穩定，一年半載就死掉的佔大多數，會導致你需要頻繁換工作，而年齡會越來越大，找工作越來越難。多數小微創業公司，目的是生存，偏向應用類產品，希望程序員能抗壓、加班、一人多用、快速出活，它們不喜歡大齡程序員（除非你是技術帶頭人），因為你10年經驗和3年經驗，在這里乾的事情差不多。技術創新和技術壁壘的構建，需要大把金

條。二、保持競爭力的2個建議 想要在技術之路上走得久遠，有兩點非常關鍵：在某個細分技術方向上精研，建立標簽，讓團隊內提到某個方向就想到你，提到你就想到某個技術方向，有問題都來咨詢你。這樣你就能凸顯出來，影響力和重要性會增大。重視業務，成為業務領域的行家。因為程序員的競爭力，最起碼由技術和業務組成，兩條腿走路，比一條腿更穩健。

㈣ 程序員找工作怎麼找

求職是社會新人的第一課，掌握一些求職技巧，可以幫你們更快地找到心儀的工作。

投遞簡歷時應該注意的幾個事項：

1、不要盲目海投，在投簡歷前了解清楚公司和職位信息，對症下葯

如果你只是瞄了一眼職位薪資就匆忙投出簡歷，很容易出現「復制粘貼」的既視感，沒有針對性的表述，千篇一律。這就跟你過年時收到的群發簡訊一樣，是不是海投的簡歷，hr也是能感覺得出來的。

2、郵件用Hi開頭會比「尊敬的領導」要好

3、郵件一定要命名，標題最好清楚地寫上：求聘的職位+姓名+聯系電話，讓人一目瞭然。

面試時應該注意的幾個事項：

1、建議早到15分鍾

准時是基本的，但最好能提前到。如果因交通擁堵等不可控原因可能遲到，一定要提前跟hr打招呼。不要擔心太早到會尷尬，沒有人會因為你早到而對你反感。很多時候，早到很可能是個機會。你可以提早跟面試官打招呼、暖個場，有更多的交流機會，甚至可能有機會參觀一下工作環境。

2、穿著得體干凈即可，無需穿西裝

因為是面試技術崗位，不同於銷售/公關，面試者無需穿太過正式的西裝，最重要的是大方得體、干凈整潔。打扮不要太浮誇，跟平時穿著不要有太大差別，以免造成今後的落差感。

3、交談時應主動、自信、誠懇，不要刻意討好

求職是個雙方選擇的過程，沒必要卑躬屈膝。自我介紹時千萬不要像小學生一樣背課文，你不妨在家對著鏡子提前練習一下，感覺一下自己表達地是否流暢舒服。建議從最重要、最有亮點的部分開始講，並留意觀察面試官的表情，如果對方明顯不感興趣，那不妨切換內容或者停下來讓面試官發問。另外，不要停留在「你問我答」單向環節，你也要適時主動地發問，這表明你足夠重視這份工作。

最後祝大家都能如願以償，找到一份自己喜歡的工作！

㈤ IT程序員怎樣選擇公司

作為即將畢業一年的菜鳥程序員，對IT行業工作有一個粗淺的認識，我們這里不考慮技術方向，光從公司的角度來看這個公司除了技術方面外是不是應該跳坑，因為這會涉及你以後工作的積極性、干勁等因素。首先，作為想從事IT技術行業的同學們，應該對這個公司的老總或公司情況有一個了解。因為 一、老總重不重視技術往往會對於你以後在技術之路的長期發展有很強的作用。 二、公司的情況往往會是你長期發展的一個保障，比如一個例子，我們IT行業的一些很多創業型公司容易死掉，究其原因我們在進入這個公司的時候沒看清或沒審好這個公司的情況。

㈥ 作為想做程序員的大學生可以去哪裡實習

招程序員的公司很多，想從事程序員工作的大學生可以先去網上了解一下你喜歡的公司類型，明確你是想在國企實習還是私企實習，你未來的發展規劃是怎麼樣的，比如說留在國內當最好的程序員還是出國深造當個世界范圍里的優秀程序員，有了對自己的了解後會幫助你更好地選擇去哪裡實習。下面介紹一些尋找實習的小方法給你吧。

盡量不要去前程無憂等信息魚龍混雜的平台，這些平台比較適合有工作經驗的老手，小菜鳥還是要不去輕易挑戰了。

㈦ 我是一名java程序員 我該怎麼選擇工作

如果國企比這家私企在技術上好一點的話，就先過去做著，然後再找更好的
建議你在積累技術經驗的同時，努力加強你的英語水平，包括口語的
因為1. 比較好的技術文檔，還是以英文為主；2. 英語好，特別是口語好的話，在上海之類的地方，工資可以至少貴2k，而且相對更有機會晉升或跳槽
從某種程度來說，英語會比技術更重要
那家私企就算了，這種說法過了試用期肯定不會給加……
各種不規范的說……

㈧ 實習生應該如何選擇公司

首先，大家得明白實習的重要性。從求職者角度來說，作為應屆生，本身職場經驗比較缺乏，屬於職場小白，只有通過實習，才能增加自己對社會的了解，提升自己的工作能力，積累自己的實踐經驗，為自己將來從業奠定基礎。從招聘者角度來說，企業更願意要有實習經歷的人，因為有實習經歷並來求職的人，有一定的工作基礎，而且往往是經過實習堅定了自己的職業選擇，這樣的求職者職業穩定性更好。
其次，在實習時間的選擇上，大家可以選擇日常學習之餘的節假日、周六日等閑散時間，也可以利用寒暑期等集中時間實習。實習時間盡量長一些，這樣才能真正的鍛煉工作能力，在未來求職時寫簡歷時也更有吸引力。
再次，在選擇實習公司時，盡量選擇有以下特點的：與自己專業對口、與自己興趣愛好匹配、所處的行業和領域發展前景較好、公司規模和企業環境良好、業內口碑和認可度優良等。在選擇大公司還是小公司的問題上，我們知道，大公司一般起點高，平台廣，資源豐富，各項工作的規章制度都比較完善，在大公司工作不僅可以積攢優質的人脈、提高個人的職業素養，還可以提升自己的做人能力;小公司一般人員較少，事情較多，分工往往不會很明細，個人工作的內容涉及的方面很廣，對自己的做事能力提升較快，建議大家選擇時不要太糾結，結合自己未來計劃從事的單位和崗位，選擇對口的去實習即可，尤其可以選擇自己計劃就職的那家單位，提前熟悉這家單位的企業文化、業務內容等，對以後的就業幫助是很大的。
總之，無論大家選擇什麼單位實習，重點是在實習期間，要邊看邊學，學會跟正式員工交流，你會學到很多有用的東西，實習期間不要總等著別人來教你，要學會觀察，自己主動學習，勤學多問，真正提升自己的工作技能、專業本領、為人處事能力等，為自己未來求職奠定堅實的基礎。