程序員辭職後社保如何處理

A. 正常離職後社保是怎麼處理

正常離職後，原用人單位會向社會保險部門申請變更登記事項（減員手續），停止繳納離職員工的社保，社保將處於封停及斷繳的狀態。

下一步如何處理主要分為兩種情形：一種情形是離職員工已經找到新單位，此時只要讓新單位在當月的社會保費增減表中，加上新入職員工的名字，正常繳納社保就可以；另一種情形是離職員工尚未找到新單位，此時，員工有三種選擇，一是可以向參保地的社會保險部門提交申請，按照靈活就業人員的身份繳納城鎮職工社保，但由於靈活就業人員沒有單位，所以需要個人承擔全額繳費，且只能購買五險中的養老保險和醫療保險。二是掛靠公司繳納城鎮職工社保，失業人員可以找正規的社保繳納公司幫忙代為繳納社保，但所有費用均由自己承擔且可能需要額外支付掛靠費用，成本較高。三是繳納城鄉居民社保，費用較低，按年繳納，但相應後期的福利待遇也比城鎮職工低很多。因各地社保繳費基數及政策不盡一致，具體選擇哪種方式可在咨詢當地社保機構後結合自身情況確定。

B. 離職後，社保怎麼處理

離職後，如果是長時間處於沒有工作的狀態，那麼大家可以參考以下三種繳納社保的方法：
1、以靈活就業身份繳納城鎮職工社保
參保人員只可購買社保中的養老保險和醫療保險兩個險種，由於靈活就業人員沒有單位，所以需要個人承擔全額繳費，養老保險的繳費比例為20%,醫療保險的繳費比例為4%或8%,合計繳費比例基本為28%。具體的繳費金額是根據參保人員當地的社會平均工資，及參保人員選擇的繳費基數來決定的。
舉個例子，如果某地區平均工資為4000元，繳費基數為0.6，那麼參保人每月需要交納的社保費用為4000*0.6*28%=672元。
需要注意的是，以靈活就業身份參保，需要在自己的戶籍所在地。不過也有特殊情況，目前已有部分地區放寬了限制，符合一定條件時，比如失業人員有當地居住證，就可以以靈活就業人員的身份申請參加職工社保。
這種參保方式比較適合兩類人：
（1）自身經濟條件不錯，想得到更好的社保待遇；
（2）用人單位已繳納多年社保，還差幾年就滿足15年的社保繳納期限。
2、掛靠公司繳納城鎮職工社保
失業人員可以找正規的社保繳納公司幫忙代為繳納社保，也就是我們說的掛靠公司。
對失業人員來說，這種參保方式壓力較大，需要同時負擔個人與單位兩方面的費用，還要支付一定服務費。
不過，從今年下半年的社保新規來看，用這種方式參保的朋友可能會享受到一大筆社保減免福利。為了穩企業保就業，我國出台的階段性減免社保費用政策明確指出，中小微企業養老、失業、工傷單位繳費減免期限延長到今年年底。也就是說，自己同時繳納公司、個人兩部分費用的朋友，很有可能能夠享受到優惠。小編建議大家咨詢一下自己掛靠的公司和當地社保部門。
這種參保方式的好處是，對參保人的戶籍所在地沒有限制。
總的來說，如果失業人員比較年輕，可繳費年限較長，選擇參保城鎮職工社保，在退休後領取到的養老金數額會更多一些。
3、繳納城鄉居民社保
對於經濟能力有限的人來說，繳納城鄉居民社保更加合適，既能夠享受到醫保報銷還能在退休後領取養老金，雖然待遇比職工社保較低，但是繳費壓力也小很多。城鄉居民社保一般是按年繳費，參保人員可以選擇適合自己的繳費檔次。
城鄉居民社保包含城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險兩種保險，實行國家補助和個人繳費相結合的繳費方式，通常有12個繳費檔位，二三百元就可以繳納一年的費用。不過居民醫療保險採取的是「交一年享受一年」的政策，所以在退休後還需要持續繳費才能夠享受醫保待遇。
具體來看，城鄉居民醫療保險的繳費標准各個地區會略有不同，目前最低繳費標準是220元一年，國家補貼是490元一年。城鄉居民養老保險的繳費從100元到3000元分為多個繳費檔次，參保人員可根據自己的經濟情況選擇適合自己的繳費檔次。需要提醒大家的是，繳納的養老保險費用越高，達到退休年齡後可領取的養老金就越多。

C. 離職後社保要如何處理

離職後社保處理如下：
1、如果是本市戶籍，可以暫時選擇靈活就業身份自行繳納社保；
2、如果是非本市戶籍，是不可以自行繳納的，如果想繳納只能找相關的社保代繳機構進行繳納；
3、在離職之前就找到下一家公司，無縫銜接；
4、離職後，換城市工作，需轉移五險一金。
社保轉移流程：
1、帶上身份證、勞動合同和單位的社保繳費證明，到需要轉入的社保局開具社保轉移接受函；
2、憑接收函到轉出地社保局辦理社保轉移手續；
3、將辦理好的社保轉移資料交現在繳費的社保局錄入。
轉移社保注意事項：
1、辭職後是否能及時再次工作，社保是可以中斷的，像養老、失業只要再就業的時候續保就可以了，但是醫療一旦中斷超過3個月有的地方就會把卡里的錢清零或者是重新計算工齡，只要不超過3個月也是續保就可以連續之前繳納的繼續；
2、還有醫療卡是只要一辦理停保，醫療卡就不能使用了（包括住院買葯），因為現在醫療都聯網了，續保轉移後不需要辦理新卡。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

D. 員工離職後社保怎麼處理

法律分析：
1.如果是在本市轉移，需要原單位出具解除合同證明，並由原單位做減員;(1)個人繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交到當地勞動部門即可;(2)新單位繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。2.如果是異地轉移，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：(1)參保人員在原單位處理完解除合同手續後，到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證;(2)持檔案，解除合同手續，保險手冊、養老、醫療保險轉移憑證等物品，如個人繳費直接交到參保人准備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。3.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打電話先咨詢一下。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

衍生問題：
離職後多久社保會停
辭職社保停繳最好不要超過三個月。如果用戶停繳時間不超過三個月，續交之後可繼續累計計算繳納時長，如果用戶停繳超過三月，那麼將重新計算醫療保險部分的繳納時長。社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。