跨越速運招程序員嗎

1. 跨越速運的員工福利好不好在跨越速運工作前景如何

五年老員工來告訴你吧，跨越速運的員工福利非常好，你應該知道，越大的公司，員工福利就越完善越好，跨越速運作為業界翹楚，規模這么大，福利待遇完全不用擔心，你能想到的我們應該都有。
至於在這里的工作前景，我就這么跟你說吧，跨越速運現在已經有了14架貨運包機，以後還會有更多，公司發展得越來越好，在這里工作前景肯定不錯。而且跨越速運還有公正、完善的晉升機制，只要你在公司幹得好，能力強，就有機會能夠獲得晉升，獲得更好的前途，不過我們公司招人要求還是挺高的，你想來工作的話可以遞簡歷看看。
謝謝你對我們的支持，希望我的回答能有所作用，歡迎追問，再次表示感謝！

2. 應聘了跨越速運的業務員，聽起來工資挺高的，很誘人，但也明白，那要

去培訓就是基礎知識和系統操作 住宿條件還可以 就是環境很差 都是一些偏遠地區 因為物流公司都是選的房租低 交通方便的地方 大概20天 市場助理就是幫助市場員維護客戶 幫助下單 處理異常 比如貨損什麼的 市場員就是自己開發客戶 自己維護客戶 工資很坑 剛開始說的很高 但是只有三個月 三個月後就是自己的提成 不然要你的市場經理給你補工資 所以這邊的領導都是脾氣大的領導 當然如果你的經理自己拿的很少 那也沒得補 另外加班是常事 晚上八九點回家很正常 下班了也要隨時接電話
回復群消息 不然就是簡報罰款 還有就是各種簡報罰款 是公司所有部門所有人 都避免不了罰款 因為員工要進行內部投訴 不管是操作還是客服還是市場 人人有罰款

3. 最近看到跨越速運在招人，在那裡工作感覺怎麼樣

看你喜歡怎麼樣的工作了，小公司可能制度鬆散一點，輕松一點，但是不夠穩定，也沒有什麼保障。大公司制度比較完善，有比較好的發展前景，社保啊，醫保啊還有各種福利都比較齊全，但是工作內容肯定要復雜一些。跨越速運是個規模較大的物流公司，在這里工作肯定是不能懶懶散散，天天摸魚的。但是相對的，跨越速運的福利待遇特別好，有免費的住宿、免費的班車，各種團建活動，法定年假等等，薪資待遇也高於同行，還有公平的晉升機制，我覺得在這里工作蠻開心的。

4. 在跨越速運上班感覺如何有內部員工可以來說說嗎

跨越速運的快遞員是績效提成工資，上不封頂，真正掙的多的，據說四五萬的都有。工作肯定是挺累的。

早上8點鍾之前上班，晚上21：30下班，區域好點有班次，不好全天收派。只要你是個人，身體健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份證復印件，高中畢業證去復印，就可以去當地跨越速運辦理入職了，

跨越速運的職員都有五險一金，還可享受年假、婚假、生日假等假期，除此之外，公司還會提供多種員工福利，比如免費的住宿、免費的班車等

公司對於人才的培養也極為重視，新員工入職就有員工培訓，幫助新員工更快的適應公司。作為公司的新人，會有前輩引導工作，入職之後的晉升空間也比較大，一般來說，都是從員工干到組長，再從組長升到主管。

(4)跨越速運招程序員嗎擴展閱讀：

跨越速運憑借其超高時效的服務與產品，日均吞吐貨量超萬噸。在胡潤研究院公布的獨角獸指數中，跨越速運的估值已經達到了200億。

跨越速運自2007創立起就確立了自身的主要業務方向—B2B，專注企業端客戶。在後續的發展期間內，跨越速運以國內航空重貨運輸為主，逐漸發展陸運物流。目前，跨越速運已經擁有了11架貨運包機與15000多輛貨運車輛。面對相對較高的獲客門檻，跨越速運通過"承諾必達"的服務，保持了高速的發展。

跨越速運是專業從事航空貨運，主營「國內限時」快遞的大型現代化物流企業。該公司於2007年8月13號正式成立並全面鋪設二級三級城市網點，拓展直客門到門的速遞限時服務。

5. 跨越速運操作工和調度員有什麼區別

這是兩個不同的崗位，在跨越速運，操作工主要負責打包和分揀、掃描等。調度主要就是安排司機取派貨，跨越速運每台車都安裝了GPS定位系統，調度就是要根據物流系統上的信息比如取派地址、貨物重量、體積等安排最近的車輛去取派。

6. 跨越速運為什麼一直招人

跨越速運一級招人是因為技術水平不高。

跨越速運集團有限公司（以下簡稱跨越速運）

2019年10月21日，胡潤研究院發布《2019胡潤全球獨角獸榜》，跨越速運排名第84位。

2020年8月，跨越速運集團有限公司以200億元人民幣市值位列《蘇州高新區·2020胡潤全球獨角獸榜》第108位。

跨越速運集團成立於2007年，注冊資金4.67億元，是一家主營「限時速運」服務的大型現代化綜合速運企業，擁有AAAAA級物流企業資質。

保價服務

跨越速運與托運人共同確定的，以托運人申明貨物價值為基礎的一種增值服務。在快遞服務過程中，托運人可向跨越速運說明托寄物聲明價值，並繳納相應的費用，當貨物在運輸過程中發生損壞或丟失等異常運輸狀況時，跨越速運將按照托寄物的聲明價值根據相關條例和實際情況進行賠償。

7. 我打算去跨越速運應聘，這個企業怎麼樣

作為一名物流行業從業者，我深深地知道時效和服務對於物流企業而言有多重要，跨越速運能夠承諾「跨省最快8小時當日達」以及7*24小時晝夜取派件業務，可見其對自身要求有多高，這樣精益求精的公司如今已經不多了，在這樣的企業工作，對於個人的成長是很有幫助的，這是跨越速運吸引我的第一個點。再有一個，進入跨越速運上班後我發現，跨越很尊重員工、關心員工，經常會有一些暖心的小舉動小福利，而且公司的培養晉升機制也非常完善，不管你的家庭背景如何，只要你肯學、肯努力，就一定能通過這個平台獲得成長，實現自己的價值。個人覺得跨越速運這樣的公司十分難能可貴，求職的朋友可以作為參考。

8. 跨越速運erp部做什麼的

ERP就是物流系統！跨越速運ERP部主要工作有三塊。

• 一種是開發，也就是程序員。

• 二是，提需求進行功能優化，相當於產品專員，產品經理的職位！

• 三是是ERP客服，主要對全網系統出現的問題進行解答處理！