美女程序員找工作

⑴ 程序員求問，女生過了30歲，適合從事哪些工作

女生過了30歲可以做影視後期、平面設計師、會計、游戲原畫設計等，但是建議找專業機構達內教育進行系統化學習發展前景好。

具體介紹如下：
1、影視後期：容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。
2、平面設計師：現代設計行業非常火熱，設計圖畫，設計彩頁，設計名片，只要掌握了設計軟體操作，學會一些設計思維，可以更加熟練的做個設計師。
3、會計：愛久坐的美女們，可以了解會計知識，考會計資格證，更快的學習記賬，入庫等一些電腦操作，發展前景廣闊，薪資待遇也不錯。
4、游戲原畫設計：原畫師是一個非常好的職業，就業范圍也很廣。自由原畫師，自己在家接外包，有穩定的各種外單來源，長期與各種外包編輯打交道，除了游戲原 畫，卡牌，宣傳海報，同人繪本等等，能力高的還會接影視概念等等。

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⑵ 女生當程序員有前途嗎

女生當程序員有前途嗎?四川優就業為您分析：
程序員絕大部分是男性，為了調節性別搭配，有些公司特別指出需要女性程序員，趕緊報名學習去吧。只要能幹活，工作沒問題。程序員不分男女，只要做得好就會有人看重你。
你需要選擇一個方向，高級應用類程序員還是底層開發程序員或是資料庫程序員。
1.高級應用類程序員 你可以選擇 .NET 或是 java 這兩門語言入門好好學也就是3~4個月。
2。底層開發程序員 學的東西就很雜了，比較難 例如C\C++和相關的函數庫周期可以說是論年。
3.資料庫程序員 我沒干過 不好說。
要熟悉最好還是自己做例子。
在找工作的過程當中，女生也有一定得優勢，優勢如下：
對於情況1：
我覺得寫代碼本身也是某種有天賦的東西。但我也同時覺得這也是非常體現「勤能補拙」這四個字的職業。多學，多練，多想也許不能保證做得足夠好，但是能保證做的越來越好。
對於情況2：
我覺得做後台似乎是相比之下更穩定、缺乏變化的工作。或許比較缺乏轉職的可能性。如果題主是想要藉此鍛煉自己然後轉職，可能需要自己更努力的去social、去抓住機會。
對於情況3：
題主也許現在並不特別明白自己真正想要做的是什麼(如果知道並確信自己是真正喜歡後台、想做後台的話，也許不太會有這樣的疑問)，也不明白自己合適的是什麼。
對於這樣的迷茫，能做的事情大概就是多接觸，多嘗試了。我並不能給出其他更好的建議…我自己在做的事情也就是努力去試試看，看喜不喜歡、看能不能做好而已。
以及，人生的選擇並不是只有這一次而已。人生有好多好多好多好多好多好多好多好多好多的可能性。做你喜歡的事，一定會有出路。加油!

⑶ 女生學軟體開發好找工作嗎

IT領域，男女比例約等於10:1，很多人都會認為這是男人的天下，也讓很多對IT感興趣的女生望而卻步。那這個數字是不是就說明女生不適合做軟體開發呢?
其實不然，現在就有很多的女學生在畢業後成為了企業的程序媛，對，沒錯，就是程序媛。她們中有萌妹也有女漢子，她們跟其他專業的女生沒有不同，她們只是對IT行業有興趣，自己也願意去征服這個充滿挑戰的行業!
下面用事實來和大家叨一叨女生到底適不適合學軟體開發呢?
第一、學習能力
第二、市場競爭
100offer平台在2018年男女程序員差異報告中就表示女程序員在數量上的稀少並不意味著他們在市場競爭中不受歡迎，實際上，同一職位下男女程序員的人均面邀數不相上下。男女程序員的人均面邀數分別是7和6，男程序員僅高出女程序員1封面邀。這意味著在同等實力下，企業在選這方面人才時，是不會因為性別不同而有傾向。
第三、代碼接受率
加州州立理工大學和北卡羅來納州立大學的計算機科學研究人員研究發現，女性程序員的代碼接受率可以達到78.6%，比男性程序員的74.6%要高。
女性程序員的代碼接受率在各種程度、各種語言上都超過了男性。
第四、公司工作環境
IT企業一般是男生多，女生少，女程序員到了企業會非常受歡迎，下面可以感受一下。
總結：
當然軟體開發是一門復雜的學科，需要很多的時間和精力付出才會產生一定的效果，需要堅持不懈的去學習，哪怕對軟體開發不懂或者說完全零基礎只要堅持學下來，總比那些半途而廢說軟體開發難度太大的人要強上許多。

⑷ 女生以後當程序員好找工作嗎

程序猿找工作主要看技術和學歷，按照你的說法培訓學習了全棧，但是技術一般般。

那估計很不好找開發的工作，而且女孩子也不適合做開發，原因主要是每天高強度面對電腦和加班，導致內分泌失調，影響皮膚等。

不適合開不代表不適合互聯網行業，互聯網行業還有其他很多職業，程序猿只是裡面的搬磚工，我覺得你比較適合做測試和產品經理，女孩子做測試還是很多的，而且會一點開發的產品經理也會與開發好溝通一點，一般女孩子做產品也比較合適。

唯一的區別就是女性受婚姻家庭的影響比較大，可能會影響入職，不過這么乾的多數是小公司，培訓機構出來的人，開頭都一樣難，挺過去就好了，不分男女。

入職後，並沒有想像中的區別對待，該當牛當牛，該當馬當馬，如果你看見一個女程序員被歧視了，肯定是因為她技術不好，而不是她是女生。

⑸ 為什麼php女找工作這么難

不管男女都很難，一方面很多企業找不到合適的人，一方面我們找不到合適的工作。之間的隔閡就是我們和企業對知識的認可度，掌握程度理解不同。一些我們認為不需要深入研究的，比如演算法，數據結構等，企業要求的很多。一些我們認為需要多方面的工作經驗，多方面的項目經驗很重要。但實際上並不是那麼重要。企業對高端人才的要求是要有高並發的工作經驗，但實際上除了大公司，小公司是沒有這方面的工作機會的。所以一方面你要想進大公司，一方面大公司又要求你有大公司經驗，所以真的很難，那麼，我們就沒機會了嗎？機會是給有準備的人的。當你不斷夯實基礎，對那些php可以做多融會貫通，你的機會機會來了，少抱怨，多努力。

⑹ 女程序員，想轉行，該如何選擇

首先，對你這類人員來說：
一流人員就業，二流人員考驗，三流人員出國的評價基本很合適
你已經算一流的人了
但是，說實話，現在哪一行都不好做，你這個不想那個不行，別說轉行了，現在這行都快沒競爭力了
除非你想降級就業，放著技術活不做，去做體力活
公務員，的確是個不錯的選擇，但是且不說競爭更大，就說你有沒有關系，人靈不靈活吧，沒有這2個條件，你一輩子就是個墊底的，寧為雞首，莫為牛後啊
至於具體怎麼做，只有你自己能決定，別人的意見，終究是別人的，不適合你

⑺ 女生適合做程序員嗎

基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。

2014年，谷歌開始發布員工多樣性數據，其他科技公司也紛紛效仿，微軟、蘋果、Facebook也和谷歌一起，每年更新該公司的員工多樣性報告。從那些報告來看，這些公司的女性員工所佔比例在三分之一以下，技術崗位更少。

不過，近年來，科技公司開始逐漸招收更多女性員工，尤其是技術崗位，來改善性別失衡的問題。谷歌也設置了"Made With Code"項目，用於培養和教育女生編程；2015年，谷歌與迪士尼聯合製作動畫片《明日世界的米爾斯》， Loretta角色被塑造成為一名聰明的程序員，以期待點燃女孩子們對於計算機技術和科學的探索興趣；2016年，谷歌又將63個職業女性符號加入emoji豪華表情庫，希望藉此「強化女性職業多樣性，讓女孩兒無處不在。」

對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。

而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。

科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

⑻ 女生做程序員有前途嗎

其實只是看起來人比較少而已，女程序員還是很吃香的。 但是這些前提是你的技術有沒有比較強，因為程序員還是比較辛苦的，有的公司經常加班，看你能不能接受。 有想法有技術，工作還是比較有前途的。

⑼ 女程序員結過婚不好找工作嗎

程序員是一個吃青春飯的工作，不僅僅是女程序員，男程序員超過35歲時以後也很難找工作，更不用說30歲以上的女程序員面臨生孩子帶孩子的問題，肯定會遭到就業歧視。

⑽ 女生程序員找工作好難，感覺受到了歧視……

程序員群體男多女少，是眾所周知的行業現象。有些人懷疑互聯網行業歧視女程序員，甚至懷疑公司都不招女程序員。
我們也跟一些企業的技術總監聊過，我們了解到，其實並不是公司不願意招女程序員，而是根本沒幾個女生會去應聘這個職位。

至於為什麼會這樣？不光你們，公司老闆也想知道。細想一下，其實多半是大家對程序員的刻板印象導致的，認為編程只有男生才幹得來，女生數理化不行，干這個肯定干不好。於是選專業或者轉行的時候，刻意避開這個專業，哪怕自己非常想嘗試。
基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。
對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。
而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。
科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。