資深程序員

㈠ 人群中如何一眼認出資深程序員

程序員其實離我們並不遙遠，很多時候就在我們的身邊，只不過我們不能夠一眼認出他們而已。因為他們在工作之餘，也和我們普通人一樣，穿著同樣的衣服，與路人毫無區別。但就我在互聯網公司的觀察來看，如果我們想要在人群中，一眼便認出程序員，可以通過以下幾種方法：

程序員很多時候因為項目進度，會沒日沒夜的加班，而且長期的寫程序，也會加速他們腦細胞的死亡。就我身邊的程序員同學來講，就有很多擁有少白頭的情況。

他們平均每個月都需要去理發店一次，將自己的頭發染成黑色，以免影響到自己年輕、帥氣的形象。

以上三點就是我個人對於程序員的區別方法，這個方法也不能夠很好地分辨程序員。因為現在的程序員，也非常的潮流，而且完全顛覆了我們對於傳統程序員的印象。

㈡ 程序員的十種級別

第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。

第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。

第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。

第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本
上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。

第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工
具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部
分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。

第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜
鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。

第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可
愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。

第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼
不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心
斗角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！

第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部
送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！

㈢ 當一位資深的網頁程序員要經歷那些步驟

asp + dreamweaver + Photoshop

把這幾個 弄熟了
你自己 就知道
往下自己辦了

㈣ 大齡程序員的優勢有哪些

大齡程序員主要是程序寫的比較簡潔高效以及錯誤比較少
這種經驗是，寫代碼寫出來的
但是大玲程序員經驗也停留在過去，新東西也很難跟得上，主要是一些非技術類的經驗比較寶貴

㈤ 軟體工程師職稱評定的級別及標准

一、見習程序員（AP：assistantprogrammer）

1. 計算機相關專業畢業；英語通過國家四級。

2. 具有較強的學習能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。

二、程序員(P：programmer)

基本要求：

1. 本科學歷，半年以上工作經驗；英語通過國家四級。

2. 達到工作承擔要求；具有一定的溝通能力和工作責任心。

技術能力要求：

1. 負責編寫代碼，掌握一種主流語言/開發工具，一種主流操作系統，一種主流資料庫。

2. 了解和掌握開發作業（PD設計、編碼和測試等）的規范和技巧。

3. 所編寫的代碼質量較好。

4. 能夠按照要求編寫文檔，文檔結構條理清晰，內容詳實准確。

5. 具有獨立理解所擔當模塊的業務理解能力和問題闡述能力。

6. 能閱讀**文技術文檔。

三、高級程序員(SP：seniorprogrammer)

基本要求：

1. 獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標准，2年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的溝通能力和責任心。

3. 所承擔的項目滿意度達到滿意以上。

技術能力要求：

1. 精通一種主流語言及對應的開發工具；精通數據結構。

2. 具有較好的業務理解能力和技術調查能力。

3. 編寫高質量代碼並具有代碼審查能力。

4. 具有詳細設計能力。

5. 熟悉系統測試工具，對系統問題具有改善的能力。

6. 能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少於5人月的項目/模塊的團隊項目。

7. **語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。

8. 了解質量管理體系和項目管理知識。

四、軟體工程師（SE：softwareengineer）

基本要求：

1. 獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標准，4年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。

3. 擔當過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術負責工作。

4. 所負責的項目客戶滿意度達到滿意以上。

技術能力要求：

1. 精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。

2. 能夠很快完成新項目的技術調查工作，能夠完成復雜演算法的設計，能夠設計可重用的和柔韌的軟體結構。

3. 具有系統設計能力及系統提案能力。

4. 對系統或項目的技術框架有深入的認識和較豐富的經驗。

5. 具有某一領域的行業知識。

6. 具有項目領導能力。

7. *語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀、編寫*語技術文檔，具有簡單的口語溝通能力。

8. 掌握質量管理體系和項目管理知識。

五、資深軟體工程師（SSE：seniorsoftwareengineer）

基本要求：

1. 獲得軟體工程師資格2年以上；或滿足軟體工程師級別標准，6年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。

3. 擔當過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術負責工作。

4. 帶領的項目客戶滿意度滿意以上。

5. 完成年度培訓工作。

技術能力要求：

1. 精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。

2. 具有整體系統設計能力及系統提案能力。

3. 具有較強的技術籌劃能力、技術指導能力和處理疑難問題的能力。

4. 深入了解某一領域的行業知識。

5. 具有大型項目領導能力。

6. *語達到*級並相當於*級水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。

7. 熟練掌握質量管理體系和項目管理知識，並能夠推進軟體開發過程改進。

六、主任軟體工程師（CSE：chiefsoftwareengineer）

基本要求：

1. 獲得資深軟體工程師資格2年以上；或滿足資深軟體工程師級別標准，8年以上相關行業工作經驗。

2. 5年項目負責人以上經驗，累計超過120人月的技術負責人工作。

3. 帶領的項目客戶滿意度滿意以上。

4. 完成年度培訓工作。

5. 具有很強的溝通能力，問題判斷與解決能力，創新能力。

技術能力要求：

1. 精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種資料庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統。

2. 熟練掌握軟體需求分析/大型項目的策劃。

3. 熟練掌握軟體的系統設計。

4. 熟悉軟體的高級項目管理和質量控制，具有分析和規避重大質量問題的能力。

5. 精通至少一種部門項目相關的業務知識。

6. *語達到*級水平或相當於*級的水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。

職稱管理工作和相關標准將隨著公司的發展而不斷調整完善。

㈥ 資深程序員可以避免敲代碼時出現bug嗎

程序員遇到bug是在正常不過的事情了，就算非常資深的程序員也無可避免bug的存在，一般來說，除非你寫一輩子 Hello World。
不過世界上的確存在一些鳳毛麟角天才的程序員，他們差不多能做到這一點。接到任務之後，思考，冥想，在筆記本上畫出數據結構或某個演算法片段，腹稿打的差不多了就開 始編程，用 Vim、Emacs 或 IDE 工具，大部分時候能夠一氣呵成，然後構建代碼，構造測試數據，運行程序，在反復調試中修復幾個編程過程中沒有考慮到的問題，就可以提交到代碼庫了。
他們的 代碼交給測試和其他開發者，少有人能挑出 bug，因為他們對代碼有敏銳的感覺，能夠在別人忽略的地方發現代碼的壞味道，並給出巧妙而優雅的解決方案。
他們是天生的代碼創造者，這樣的人往往效率高 而且少有錯誤，以至於會被一些平庸的團隊忽略，因為技術領導總是會下意識的去關注那些最容易出事的環節，但這些人才是團隊真正的脊樑，不是那些四處救火者。

㈦ 資深程序員請進

不論其中哪個，如果你擅長，就是很多錢的意思！

㈧ 如何評價一個程序員是資深程序員

給他安排debug的任務，最好是崩潰問題或性能問題，觀察他面對大量復雜的代碼，在信息不全的的情況下，看他怎樣一步步抽絲剝繭縮小范圍，最終定位根本原因，並且給出一個不錯的fix。

如果能獨立完成工作，那麼以後必然成為高手。
如果經過少量提醒點撥也能完成，以後會是個不錯的程序員。
如果需要不斷提醒，只能按照我給的思路去反復測試調查，那麼只能說是個踏實肯乾的人，但天賦不高，可以委派些普通任務。

如果以上皆非，我基本就放棄對他的治療了。

之所以選崩潰或性能問題，因為這種問題沒什麼玄學，行就行、不行就不行，結果好驗證。
這種問題很考察基本功，可能對操作系統，語言，編譯鏈接器，內存，進線程，網路，存儲，圖形學都要有深刻理解，也很考驗邏輯推理能力，在一堆證據中構建合理的證據鏈推導出最終結果，懂得大膽假設小心求證的工作方法，也考察耐心和毅力，有的問題需要構建復雜的測試場景，還要反復多次測試才能重現，考察溝通能力，復雜的bug可能涉及多個部門開發組，可能還要對最終用戶做訪談。

㈨ 全球范圍之內資深程序員的數量大概有多少

軟體測試工程師的薪資待遇狀況：
1.初級測試工程師（1-2年）：5k-1W
2.中級測試工程師（3-4年）：1-1.5W
3.高級測試工程師（5-8年）：1.5-2.5W；
4.資深測試工程師（8年+）：2.5W+。

㈩ 資深程序員想轉行，選擇什麼行業最容易

程序員曾經是一個人人稱羨享受高薪的職業，可是隨著科學技術的日益發展，程序開發漸漸發展成為一個人人都可以涉足的行業，只要經過培訓，就可以成為一個初級的程序設計者，往日的光環逐漸褪去。此外，行業也有程序員最多做到30歲就要重新定位的說法存在。在這樣的背景下，越來越多的程序員開始思考轉型的問題。那麼，程序員轉型的話可以做什麼呢？下面濟南IT培訓優就業給大家列舉幾個常見的例子~

4、做IT培訓

培訓越來越成為應屆畢業生從校園走向社會的跳板之一。掌握一些熱門的技術，參與過一些有實力的項目，同時對教師這一職業嚮往已久的程序員來說，培訓是展示才能，獲得高薪的又一平台。你可以不是那麼牛的技術開發者，但只要你能培養出牛氣的開發者，相信你在培訓這條路上可以越走越順暢。

當然，還有很多其他的行業可以供想要轉行的程序員選擇。濟南IT培訓優就業（itzx007）總結，作為要轉行的人來說，首先要明確自己的興趣，「做自己愛好的事，並從中取得報酬」，物質精神兩不誤，才能體會出生活的韻味。