程序員的職業發展方向是

① 程序員 方向 有哪些

java程序員的發展前景還是很不錯的，是應用層最主流的語言，對於處於信息高速發達的今天，JAVA技術已經無處不在，手機軟體、手機JAVA游戲、電腦軟體等等。有幾年工作經驗的java程序員發展方向大致有兩個：
1、走管理方向：做項目經理等。
2、走技術方向：做高級java工程師、架構師等
總體上java程序員的發展還是很好的。

② 程序員最好的職業方向是哪些

現在軟體和互聯網大概有哪些方向？程序員的職業方向又有那些？
首先是需求從哪裡來?
客戶的項目
如果做的是客戶的項目，需求當然是從客戶那裡來的。客戶絕大多數是軟體開發的小白，但我也見過客戶是優秀的軟體人才，他們很難清楚地描述自己真正的業務要求，這時候就需要有個人隆重出場了：業務分析師。對於大公司，業務分析師是專職的，對於小公司，項目經理或者開發骨幹也就硬著頭皮上了。業務分析師需要把需求理理清楚，交給後面的架構人員做設計。
業務分析師如果在某個行業干久了，就會變成業務專家，例如你把國內各大銀行的核心系統項目都做了個遍，那你對銀行業務的熟悉程度甚至可能超過銀行的特定人員，這時候你就超級值錢了，不僅僅能分析業務，更能夠幫助銀行優化業務，你說牛不牛？
問：業務分析師需要懂技術嗎？
答：最好是懂一點，你分析出來的東西是要程序員們實現的，如果不考慮現有的技術，一味地迎合用戶，肯定會被程序員們罵死。
如果你是由程序員成長起來的業務專家，技術精湛，那就坐著數錢玩吧。
公司的產品
如果你做的是產品，例如微信、QQ、淘寶、魔獸世界、征途、大話西遊，那需求其實是自己公司的人來定義的。
定義這個需求的現在有個時髦的職業：產品經理。像張小龍就是微信的超級產品經理，史玉柱就是征途的骨灰級產品經理。
產品經理主要根據用戶的心理和體驗來設計產品，讓大家用的爽，好的產品經理現在非常吃香，也屬於緊缺人才。
問：產品經理需要懂技術嗎？
答：需要，最好是從程序員成長起來的，知道一個產品設計實現的難度，不然只顧自己爽，也會被程序員罵死。
設計和開發
架構師
聽起來很高大上的一個職位，但是需要強悍的技術實力和深厚的技術積累。架構師的成長需要歷練，需要技術的廣度和適當的深度。設計優雅、靈活、可擴展的架構是架構師的主要工作。
不能只追求最新、最熱的技術，還需要考慮現有團隊的能力，技術的成熟度。
人員需求：★
難度指數：★★★★★
web 後端程序員
後端程序員主要實現業務邏輯，提供介面給前端使用。
Java 當然是用的最多的，但是也有別的相對小眾的像 Python、ruby on rails 等，還有就是 PHP，簡單粗暴，中小網站常用，無論哪一個，學習起來都不是很難。
這一塊的人員需求是比較大的。
人員需求：★★★★★
難度指數：★★★
web 前端程序員
主要是 Java、CSS、JQuery 等，最近幾年大家重視瀏覽器端用戶體驗，瀏覽器端做得越來越炫，所以也很火。
人員需求：★★★★★
難度指數：★★★
手機端程序員
主要是 Android、iOS，由於移動互聯網的發展，現在很火爆，需求量很大，相對而言 iOS 的門檻高一些，程序員也少一點，不過工資高一點。
人員需求：★★★★
難度指數：★★★★
系統編程程序員
有些需求很簡單，有些需求很復雜，需要支持海量的用戶，海量的並發，像淘寶的「雙十一」， 像微信的春節搶紅包。
需要做雲計算，虛擬化，分布式處理，支持系統水平擴展。對於海量的數據，還需要做大數據分析，從中提取有價值的信息，例如 Hadoop。由於需要對操作系統，資料庫，伺服器端系統做定製開發，甚至自己做一套，小公司一般沒有這樣的技術能力，主要是 BAT 這樣的公司在做。人員需求不是很大，對程序員來講，需要在一個領域鑽研得非常深，技術穩定度比較好。
人員需求：★★
難度指數：★★★★★
安全
互聯網時代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全變得越來越重要。所以單單實現了功能，滿足了性能還不夠，很多公司，尤其是 BAT 對安全非常重視。當然這個方向也需要對技術鑽研得很深才可以。
人員需求：★★
難度指數：★★★★★
測試
這個對技術要求不太高，但也需要測試相關的知識，能夠設計測試用例，准備測試數據，執行測試。
現在敏捷開發流行，對測試也要求懂開發知識，至少能夠開發一些自動化的腳本。很多女生後來轉到了測試崗位，我想主要是因為女生比較細心。我在 IBM 見過一個非常優秀的測試人員：她不僅僅能出色完成上面指派的工作，還可以參與設計開發的討論，經常能從測試角度提出開發人員都沒有想到的問題，極大地幫助提升了軟體的質量。
資料庫管理員
幾乎所有項目都需要資料庫的支持，對於大型、超大型項目，會有一個叫做 DBA 的職位。他對資料庫知識極為精通，平時對資料庫進行管理，開發時能幫助開發團隊設計資料庫，並且找出性能瓶頸，進行性能調優。
美工 / 文檔
美工
主要是對界面進行美化，一般是由美工先出界面原型，大家討論，修改，確定後美工會生成各種界面元素，像圖標、按鈕等。
現在對美工也有一定的技術要求，不僅僅是畫界面，還要把 html 模板做出來，所以美工需要懂得 HTML、CSS，甚至部分 Java。程序員拿到 html 模板後，往上添加業務代碼即可。
文檔編寫人員
小項目一般是團隊中有人兼職做，大的項目、產品會有人專職寫文檔， 我 2003 年的時候參與過上海證券交易所的項目，看到有個專職的文檔編寫人員寫的 Word，非常專業、精美，完全是可以直接出版的水準。我把它 下來，自己都想山寨一個，但照葫蘆畫瓢都做不出來。
項目管理
項目已經開始了，業務分析師、架構師、開發、測試等一群人如餓狼撲食，勢必要把項目撕個粉碎。可是這么多人怎麼協作？ 如何管理？進度能不能按要求完成？這就需要項目經理出馬了。
項目經理，說白了就是帶著大家做項目，主要和人打交道，需要協調各個方面的關系，保證項目的進展順利。
問：項目經理需要懂技術嗎？
答：當然需要，最好是開發出身，要不然你就聽不懂那幫程序員在說什麼，只能在表面漂浮著，無法深入項目，別人也就不服你，團隊肯定是帶不好的。
運營
如果你是在開發自己的產品，開發完成以後，馬上就會遇到一個問題，怎麼推廣？
在互聯網時代，世界是公平的，競爭異常激烈，一個好的軟體、App 或者網站，如果缺乏運營，你的技術再好也不行。
運營其實就是想方設法讓你的產品被人知道，被人用起來，這里邊水很深，例如怎麼寫個軟文？怎麼在社交網路、微信、微博進行營銷？怎麼統計，分析，精準地定位？
這方面，2014 年以前的小米絕對是典範。雷軍的 7 字訣：專注、極致、口碑、快。 黎萬強的《參與感》 都是經典。
好的互聯網運營人才奇缺，當然非常的吃香。對編程不感興趣的同學，不妨看看這個方向。
說了這么多職業方向，你會發現，絕大多數都要求懂一定的技術，所以我其實想說的是：剛參加工作，不妨先從程序員開始，慢慢地再尋找自己感興趣的方向。

③ IT行業的職業發展方向在哪裡

一、IT行業崗位分類：

IT行業的崗位大概分為研發類、市場類、技術支持類、生產類、管理類，到招聘會時，可以按照這個分類問問面試官：你們這個職務，是研發職務還是生產職務，可能某些小公司的面試官會被你問住。PM圈子網的大牛面試的時候懟了HR再懟面試官。

1、研發類崗位

4、管理類崗位 一般說來，管理本身是抽象的，並不是IT業的管理，不是只能從IT業產生，也不是只能管IT業，IBM的總裁郭士納，就不是IT業出生，管理的英雄們，例子就太多了，他們有個統一的稱呼－－職業經理人。 前面說的幾種崗位，總的來說，都可以最終成長為管理，不過，管理也是最難的，一來人是最復雜的，不像機器那麼好打交道，二來，管理要看運氣，單純說水平不行，得老闆看得上才行，你說是吧？ 因此，研發，銷售，技術，要想成為管理，這個成功率，一般不高於1%的，不信，數數你們成都網站製作公司管理人員和普通員工的比例，或者，學校裡面老師和學生的比例，雖然這不準，但基本能說明一點問題。 5、生產類崗位 這個崗位其實各公司都有，不過大多數老闆不承認，員工也不願意承認。 大型公司，如華為、邁普、Intel等，以生產硬體產品為主的，基本上都有生產部，記住啊，這個生產部很重要，生產，倉儲，物流，基本都在這一塊。 千萬別小看生產，目前生產線上的工人，由於要開貼片機什麼的，基本上都要大專學歷，還要培訓的，有些目前找工作特別困難的同學，不妨考慮一下這類大型企業的生產崗位。 大型製造業，如美的，海爾，成都網站製作公司等，他們很多管理層都是生產線上下來的，生產線上也不都是工人崗位，很多生產工藝師，工裝設計師什麼的，都需要設計這門工作，如果一個學歷較高的人進入這個部門，只要自己肯努力，其實也很容易出頭，畢竟周圍的競爭對手太低了，呵呵，比起研究院來說，要容易得多。 6、其他類崗位 這就太多了，老闆就屬於其他了，創業也屬於其他，由於這部分不帶普遍性，就不多說了。各級行政人員，如財務，秘書，成都企業網站建設都算其他吧。

二、普通軟體企業的各級具體崗位

1、軟體企業的初級崗位

1）銷售人員

工作內容：通過電話、登門拜訪等方式聯絡客戶，尋找銷售機會

需要的能力：勤奮踏實、認真負責、溝通表達能力強、自我激勵 要求有一定的目標客戶行業知識和軟體基礎知識

收獲：行業商業機會信息分析能力、客戶溝通技能、商務管理經驗、高層公關、資源協調能力

2）實施工程師(售後工程師)

工作內容：了解客戶業務流程及各種管理表單和數據、數據錄入、軟體安裝調試和部署、

二次開發、培訓客戶使用軟體

需要的能力：踏實勤奮、認真負責、善於傾聽和分析、邏輯思維能力強、

一定的行業知識、軟體編程能力（二次開發）

收獲：客戶所屬行業的運作管理模式的詳細經驗、溝通分析，引導客戶、軟體對於客戶使用舒適度和功能應用性

3）客戶服務

工作內容：給客戶提供技術咨詢及投訴處理，是企業提高客戶滿意度的重要崗位 對於軟體使用的主要問題進行全面分析和匯總，以提供給軟體成熟性改進計劃提供第一手資料

需要的能力：樂觀積極、充滿愛心、主動熱情，具有服務意識、學習能力、溝通能力強、

軟體使用非常熟練、精通各功能及細節

收獲：對於軟體使用和客戶使用的精細化，體系化認識、可以成為優秀的溝通型、開放型管理人才

4）測試工程師

工作內容：將軟體代碼進行全面檢測、編譯自動測試軟體的用力庫、進行代碼優化建議成都網站建設公司

需要的能力：認真細致、耐心踏實、軟體語言及工具掌握非常全面、文檔能力強、有較豐富的編程經驗

收獲：質量管理的全面認識、軟體開發成本控制、熟悉各種軟體編程技巧，經驗豐富、對於軟體編程的全局觀

5）程序員

工作內容：根據詳細規格說明書及編程規范，數據格式和共用組建庫來編譯軟體，實現代碼和初級測試 在遇到功能性調整的時候，及時同小組成員和項目經理溝通討論解決方案，

確定解決問題的步驟和方法，保質保量完成代碼

需要的能力：公司需要的編程語言的熟練掌握，對於相關性知識的掌握，如網路協議等 熟練使用各種編程工具和代碼管理工具、建模工具等 優秀的溝通能力和解決問題的能力、邏輯思維能力強，思維方式全面系統

2、軟體企業的中級崗位

1）區域銷售經理2）售前工程師3）售前咨詢顧問4）需求分析及架構初級設計師5）實施項目經理6）架構及邏輯測試

7）發行經理

8）設計師9）軟體專家 10）軟體開發項目經理11）系統架構設計師12）技術研發中心程序員13）技術中心經理

3、軟體企業的高級崗位

1）銷售總監2）解決方案高級咨詢顧問3）售前售後全系統解決方案總體架構設計師4）系統架構總設計師

5）軟體發展部總監6）版本發行及開發管理總監7）SQA管理總監8）軟體開發部技術總監9）總工程師

三、崗位發展方向

PS：這里並沒有寫出向上發展的具體條件，因為每個做網站公司的要求是不同的，每個人的機遇也是不同的，今後的發展還是要靠自己努力的！現在只希望大家看後能夠有一個自己的大概的發展方向～

1、銷售人員——>區域銷售經理——>銷售總監——>行政總裁

2、實施工程師(售後工程師)——>需求分析及架構初級設計師——>售前售後全系統解決方案總體架構設計師

實施工程師(售後工程師)——>實施項目經理

售前工程師——>售前咨詢顧問 / 產品經理——>解決方案高級咨詢顧問 / 部門經理 / 事業部總監

業務需求分析員——>業務需求分析工程師——>項目經理 / 咨詢顧問——>部門經理 / 事業部總監

3、客戶服務——>售前咨詢顧問——>解決方案高級咨詢顧問

客戶服務——>實施項目經理

4、測試工程師——>架構及邏輯測試——>SQA管理總監

測試工程師——>發行經理——>版本發行及開發管理總監

5、（1）技術——技術發展方向：

軟體工程師——>高級軟體工程師——>系統分析師——>軟體架構師

程序員——>設計師——>軟體開發部技術總監

（2）技術——管理發展方向：

軟體工程師——>團隊組長——>項目經理——>部門經理——>技術總監 / 研發總監

程序員——>軟體開發項目經理——>軟體發展部總監 / 系統架構總設計師

技術研發中心程序員——>總工程師

技術研發中心程序員——>軟體專家

四、針對軟體工程師可以從事的崗位

軟體工程師——>售前技術支持（協調用戶、銷售人員、開發人員間關系，向用戶展現成都建網站公司產品優勢和技術實力，

調查了解用戶的初步需求，設計項目的最初技術框架，屏蔽不合理、易帶來技術風險的需求）

軟體工程師——>售後技術支持（負責對公司產品用戶進行現場培訓，負責公司銷售產品的技術支持與維護）

軟體工程師——>軟體開發設計（分析與設計，應用軟體開發，系統升級，項目開發）

軟體工程師——>系統維護管理（應用系統運行管理與維護，網路系統應用軟體設計開發）

最後，丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業。

④ Java程序員的發展方向有哪些

其實Java可以做的東西實在太多了，網站、軟體、手機游戲、電腦游戲、中間件以及現在流行的安卓手機app等，都是由Java語言編寫的；除了這些，Java還有很多用途，家裡的微波爐、洗衣機等家電也有可能是Java控制的。

1、編寫網站

現在許多大型網站都是用Java編寫的，比如我們熟悉的電子商務交易平台阿里巴巴、淘寶、京東都是使用Java編寫的。

即使是簡單的jsp、servlet，和以struts為基礎的網站，在政府項目中也是很受歡迎的，例如保險、教育、醫療、國防等部門的網站都是以Java基礎來開發的。

2、Android應用

Java做安卓不單單是系統，還有APP。對於如今的開發人員來說，他們更多的時間是花在開發APP上面。

你在Android手機上，隨便打開一個App應用，都是用Java語言編寫。雖然現在Android運用了不同的JVM以及不同的封裝方式，但是代碼還是用Java語言編寫的。

3、大型企業伺服器應用

很多大型企業管理系統、CRM系統，ERP系統主要使JAVA編寫。例如移動、聯通、電信等通訊行業的客戶管理系統，快遞公司的物流系統離不開Java；交通工具的訂票系統絕大部分也是使用Java開發的。

4、做軟體工具

一般來說，編程語言都可以做軟體，Java也不例外，許多常用的軟體和開發工具都是運用Java來編寫和開發的，例IneteliJIdea、Eclipse，NetbansIDE等。

5、嵌入式領域及消費類電子產品

Java在嵌入式領域發展空間很大，對於嵌入式系統來說，Java技術因為比C語言和匯編語言有很明顯的優越性，而受到了嵌入式領域的青睞，並得到了大量的研究與開發應用。

嵌入式設備及消費類電子產品，主要用JavaMe，信息家電（如數字電視、機頂盒、電冰箱）、無線手持設備、通信終端、醫療設備、汽車電子設備等都是比較熱門的Java應用領域。

6、大數據技術

Java最大的優勢之一是它在大數據領域的地位，目前很多的大數據的架構都是通過Java來完成的。

例如現在最主流的大數據框架Hadoop的應用主要用Java開發的；Apache的基於Java的HBase和Accumulo以及ElasticSearchas。

⑤ 程序員年齡增大後的職業出路是什麼

程序員年齡增大後的選擇

1、晉升管理層

隨著技術水平的提高和經驗的積累，在一段時間後很容易會逐步往公司高層進發，一方面是能力決定的位置，一方面是基礎的開發工作已經可以由新員工接手，自己將繼續在架構以及更為戰略的領域進行工作，這也是大部分人們的一條好的通道。

2、技術研發

這方面的工作也是基於開發水平逐步優秀，同時自己並不想從事管理工作而出現的，隨著積水的提高可以一門心思做著喜歡的開發工作，做著公司較為前沿的研發工作，也是許多技術大牛的發展趨勢。

3、穩定工作尋求兼職

在管理和技能都難以尋求突破的時候，可以在穩定工作的基礎上尋求兼職，一方面可以以自己的經驗快速完成公司業務，另一方面可以根據自己的能力尋找適當的兼職，賺更多的薪水。

4、跳出創業

創業的選擇固然是沒問題的，不過還是不要跨行創業，根據自己的技術和領域進行適當的嘗試，注意風險的同時，也可能收獲意外驚喜。

5、自由職業

跳出固有的工作，選擇自由職業，可以更靈活的安排工作和生活，不必為了工作而委屈生活，只要尋找到合適的自由職業，那麼就是工作、生活雙豐收的局面。

⑥ 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

⑦ 程序員的發展方向

程序員工作兩三年後，基本上都會考慮自己的未來發展方向。
發展的路徑不外乎：程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO。

⑧ java程序員發展方向有哪些

1.技術上
從初級慢慢走到高級，技術越來越厲害，能夠解決很多的技術難題，在公司會有非常重要的位置，受領導重視。
2.管理
目前常見的三個管理職業，項目經理、產品經理，技術總監。做管理需要高情商，維護人事關系，有自己的大局觀，承受壓力的能力要強，就是心比較累，承受的東西比較多。
3.創業
走創業這條路，風險大，付出的精力非常多，要有啟動資金，平時需要積累人脈資源。性格需要是那種不認輸的性格，為人比較樂觀開朗，有良好的團隊運作能力。
創業必須有很好的點子，善於抓住時代的機會。

⑨ 程序員的職業發展方向：業務技術

程序員職業生涯發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鑽研技術。程序員職業生涯發展的問題，這是所有程序員都在關心的問題，未來究竟要怎麼走，30歲之後還能不能再做程序員。絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人轉行了，當老闆的人畢竟是少數，轉行的人都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO。當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO。也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢?我覺得這個問題沒有一個統一的答案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路，比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。實際上很多時候，有些公司並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和系統分析員(也可能是技術經理)。在一些非IT公司里，可能會是部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓正在徘徊的程序員有一個大致的了解。項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。1143448846