年薪42萬的程序員

① 全中國年薪四十萬以上的程序員大概有多少人

你問我 我問誰去？

② 程序員平均招聘年薪超24萬，這個年薪再全國處於什麼地位

我覺得這個年薪在全國處於中上的位置，年薪24萬算下來每月也有2萬了，能月入過萬的人也沒那麼多的。

③ 什麼樣的程序員年薪能到40W

程序員向來以高薪著稱，對一個程序員來說，年薪40萬應該不算什麼難事。當然這個得取決於自身的技術或者職業發展。
對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」如果這樣的話，我相信你也不至於到了35歲就歇業過去不了。
希望可以幫到您，謝謝！

④ 成為年薪40W的Java 程序員，需要達到什麼水平

薪資在一定程度上反應了一名Java程序員的技術能力和價值，一般年薪在40W-50W左右的程序員，通常已經有了3-5年的工作經驗，扎實的代碼功力、架構和業務能力，而且對於工作細節也有自己的理解。
身邊的一位阿里P7架構師朋友也說過，基本上達到以上標准，身邊大多數Java程序員都能邁入年薪40W+的行列。具體的能力業務要求可以參考以下4條標准。

1、代碼能力
代碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方麵包括對並發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等。語言本身外，社區里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。
2、對常用中間件的理解
畢竟在一個大系統中，各種中間件是是否常見的，緩存中間件，消息中間件，例如 redis、memcache、rmq這些。要理解常用中間件使用場景，使用姿勢（例如redis的常用命令），甚至包括他的一些運維。一旦出了問題，除了專門的運維人員，也需要你參與問題的排查，因為有時候這些中間件出現問題，是不當的使用姿勢引起的。
3、架構、業務落地能力
前面提到了語言本身，各種中間件。如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計並實施了。這點蠻難的。想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批鬥。作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。這需要很多能力，除了對現有系統的理解，還包括對未來可能發生變化的理解。
4、溝通協作
畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小夥伴一起實施，包括同樣身份的後端人員，前端人員，產品等角色。這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。

⑤ 什麼樣的程序員可以拿到年薪百萬

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，工程師級別達到一定水平後可以達到百萬元年薪。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

⑥ 程序員怎麼達到年薪50萬

程序員想要在5年內達到年薪50萬，核心點有2個。
1.過硬的技術或學歷
技術或者學歷，或都有或至少也要有一個。如果已經有高的學歷就專注於提升自己的技術，而如果技術已經差不多成熟，再想獲取薪資的提升，也可以通過考取在職研究生提升學歷。
2. 優質的平台
所在企業營收能力較強是必備條件之一，畢竟當你拿到50W年薪的時候，企業所實際支付的人力成本（五險一金等）是70W以上。

⑦ 搞Java的程序員年薪40w 是個什麼水平

年薪40W相當於骨灰級的程序員，以阿里巴巴的為例則需要有3-5年工作經驗、熟練掌握項目實戰演練，掌握業界核心技術，如流媒體在線直播、大數據、人工智慧等，如果你還有豐富的經驗，獨到的見解，能夠從前台到後台獨立的搭建完成，良好的溝通能力及團隊協作能力，那麼拿到40W就是小case了。

⑧ 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。