程序員改需求的時間

① 對於程序員，該如何將工作和生活時間合理安排呢

雖然是一個實習生，但是也要有緊迫感。10年前我才出來擼代碼的時候，都是時刻擔心被炒。畢竟公司不是慈善機構，對我們都有考核期。你要盡快把需求，介面文檔把業務邏輯走一遍。

② 為什麼有些出入職場的程序員，必須要經歷加班修改bug的過程

我個人感覺不是所有職場的程序員都要經歷加班修改的過程，就算不是程序員其他工作的人員也會經歷。上班兒加班兒，這都是很正常。有的時候任務催的很急，肯定是要加班完成的。這些都是常識。只是職場的程序員加班。修改的比較多。程序員他進行的問題的解剖需求，各方面程序的分析運行也是非常多的。所以職場的程序員面對加班修改的經歷會比較多。

以上的情況是想說通常加班的人如果偶爾的話還是可以理解的，畢竟現在的工作都會有時候加點班。就是出來工作的，又不是出來享福出來玩的。所以也不是說職場的程序員必須要經歷加班修改，只是做的不對或者催稿的情況下會進行加班修改的過程。

③ 程序員一年中最佳跳槽時間是在什麼時候

不論對任何崗位來說，跳槽最重要的事，都是要找到一份無論在發展潛力、還是薪資待遇各方面，都比原來公司更加匹配自身現階段要求的工作。

從這個意義上說，只有最適合跳槽的機會，沒有最適合跳槽的時間。

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傳統的「金三銀四」、「金九銀十」黃金求職季到底是怎麼回事

先來說說「金三銀四」，這其實是每年農歷春節之後的時間，大量公司選擇在這個時間節點招聘，大量員工選擇在這個時間跳槽，其實原因很簡單：

一方面是每家公司習慣在歲末年初之際，對公司的整體情況做一個總結，對來年的工作做一個規劃，這就必然會牽涉到人員的重新規劃，需要招聘一些符合企業新的戰略和業務方向的新員工；

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另一方面，很多員工原本就有離職的打算，但臨近春節一般都會選擇拿到年終獎之後再跳槽，這樣，公司在發完年終獎之後，就會因為有一批員工離職而產生職業空缺，需要招聘新人。

相對來說，每年春節過後的一段時間，會是一個比較好的跳槽時點，不過這個時間段，雖然招聘崗位多，求職的人也多，需求職者自己權衡。

而所謂的「金九銀十」，事實上是每年針對應屆生的秋招，跟社會招聘的關系不大。

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事實上，一般職場人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也會再等等，等拿到年終獎，來年再說。尤其是程序員這個群體，比較流行的所謂13薪、14薪，如果沒到年底發年終獎就離職，基本就拿不到了。

不過，2022年之後，年終獎的個稅優惠政策不再延續，需要跟年度收入一起合並計稅後，程序員們的薪資結構還會不會繼續採用年底雙薪或者更多的方案，則需要後續再觀察。

如果這個薪資結構也改變了的話，那可能所謂的「金三銀四」招聘季的熱度會進一步降低。

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④ 為什麼說程序加班是國內IT企業的通病

職場中的有一類特殊的人群，他們叫程序員，也有叫程序猿的，當然你也可能聽到工程師的稱呼，他們可能還會改個字，叫工程獅。

不管是程序猿，還是程序媛，還是工程獅，基本都離不開加班！加班！加班！

到底什麼原因導致他們無休止的加班文化，真的有那麼多東西做不完嗎？

真實的職場中，其實是可以做完的，加班除了工期短以外，更多是來源於外在的因素，導致程序員們不得不返工，甚至重做。

1、需求不確定，改來改去

這一點恐怕是大部分程序遇到的問題，不管是老闆也好，還是產品部門，改需求對他們來說已經成家常便飯，殊不知，產品改個需求，動動筆就可以了，十幾分鍾甚至幾分鍾搞定，但到開發這，可不是幾分鍾那麼簡單，搞不好幾個星期，甚至面臨架構重寫的地步。

需求確定好之後，到底能不能改？改可以啊，時間也適當地延長啊，我東西都做出來了，你改需求還要求時間不變，等於做了兩份工作，可不要加班么！！！

2、項目工期短

這個一般是沒什麼辦法了，開發工作對程序員有個非常不利的地方，就是工作量沒法量化，不像工廠，一天就出多少個部件，有多少殘次品，這就導致老闆們非常願意壓榨時間。當然客戶急著用也會是另一個非常重要的原因。

3、加班文化

有的時候，你即便能在預期做完，大家都加班，你都不好意思走，主管告訴你，這里的人是自願加班，你先走了，還可能招惹到更多的工作，你怎麼辦？加班唄！！！

基本上面三條已經涵蓋了大部分的加班原因，不管是不是程序員，你加班是因為什麼呢？

⑤ 我是一名程序員剛入職一周，已經開發一年多的游戲讓我改需求，代碼還沒熟悉，什麼也找不到，怎麼改我改

謝謝邀請。

從你的描述中，可能心中有很大不愉快，這會影響你的判斷和工作效率。趁中午午休時間簡單聊一下：
1、你的崗位和你現在說的工作問題不矛盾，是你職責所在，份內的工作而已，這沒抱怨的必要。我們公司技術部門也會出現這樣的問題，一個BUG，要連續加班幾晚上，不停修改。這是你這個崗位的工作性質決定的。
2、你現在面臨的是無法完成工作，中途接手，不熟悉，心裡煩躁，這個可以理解。但入職一周了，還沒了解自己公司開發的一個游戲邏輯，這有點說不過去，再怎麼忙，熟悉了解的這個過程所需的時間總有的吧。
3、找不到問題，就虛心請教，向前面的同事向其他高手求教，三人行必有我師，這個應該不難吧？
4、攤牌，，，，，這個太過激了。
或許是你的一時氣話吧，但很不恰當！說嚴重點就是不負責任！在我的理解中，工作中發生問題一點都不可怕，完全可以坦然面對。難以接受的是問題發生了，沒有窮盡人力沒有千方百計的去設法解決它，而是投降，撂挑子或不幹了，，，，這真的是職場大忌！
不要灰心也不要意氣用事，誰還沒遇到過麻煩事嗎？

端正態度 然後 去執行！
就這么簡單！
與你共勉。

希望對你有所幫助。 來自職Q用戶：邢先生
新官上任三把火，新員工入職三個困難，這是第一個吧？降臨一個艱巨的任務在你的頭上，公司的陳舊問題希望得到解決，這是老闆的期望！先別急著投降，也先別攤牌，認真思考一下問題在哪裡，評估同事和你個人有沒有這樣的能力能力，帶上一兩套方案，跟老闆商量這件事怎麼解決~《白日夢想家》主角米提華特的經歷說明，只要你盡全力，甚至突破自己，希望和機會總是會在最後出現的~ 來自職Q用戶：匿名用戶

⑥ 頻繁更改需求，為什麼會令程序員煩

比如：「殺一個程序員不需要用槍，改三次需求就可以了。」

下面把多個網友的段子綜合一下：

你去飯店，坐下來。

「服務員，給我來份宮保雞丁！」

「好嘞！」

——————這叫原始需求

大廚做到一半。

「服務員，菜里不要放肉。」

「不放肉怎麼做啊？」

「不放肉就行了，其它按正常程序做，不就行了，難嗎？」

「好的您稍等」

——————中途需求變更

廚房：

大廚：「你大爺，我肉都回鍋了」

服務員：「顧客非要要求的嘛，你把肉挑出來不就行了嗎」

大廚：「行你大爺」

然而還是一點點挑出來了

——————改動太大，部分重構

餐廳：

「服務員，菜里能給我加點腐竹嗎？」

「行，這個應該簡單。」

——————低估改動成本

廚房：

大廚：「你TMD，不知道腐竹得提前泡水？炒到一半才說？跟他說，想吃腐竹就多等半天」

服務員：「啊你怎麼不早說？」

大廚：「早說你MLGB我怎麼知道他要往宮保雞丁里放腐竹」

然而還是去泡腐竹了

——————新需求引入了新研發成本

餐廳：

「服務員，還是把肉加回去吧」

「您不是剛說不要肉嗎」

「現在又想要了」

「…好的您稍等」

——————某一功能點搖擺不定

廚房：

大廚：「日你啊，菜都炒過火了你讓我放肉？還好肉我沒扔」

服務員：「客戶提的要求你日我幹嘛？」

大廚：「你就不能拒絕他啊？啊？」

服務員：「人家是客戶嘛。」

——————甲方是大爺

餐廳：

「服務員！服務員！」

「來了來了，你好？」

「怎麼這么半天啊？」

「稍等我給您催催啊」

——————改動開始導致工期延誤

⑦ 程序員都很忙嗎,忙到都沒時間回復信息

程序員都很忙，會忙到不回信息，但也不是忙到一整天沒有一點時間不回信息，等忙完就可以看手機了。

程序員注意力比較集中，當打代碼或者思考時，真的不會關注手機的，一直盯著屏幕，因為編程是一個邏輯思維非常強的活，就像你看偵探小說一樣，總想把結果搞出來。而這期間腦袋一直是cpu過載狀態，加上注意力高度集中，確實不會關注手機。

程序員經常加班的原因

1、加班文化

有些公司流行加班文化，如果別的程序員留下來加班，而你並沒有加班，會感覺和這個公司格格不入。

2、出現bug

有時候，線上出了一個令用戶急劇下降的bug。程序員不得不加班很晚，甚至熬夜、通宵，只為了回退代碼，或者修復這個bug。

3、項目要上線

當項目臨近上線的時候，也是程序員最忙的時候。測試一定會給你找出三天才能修復完的bug，而產品經理偶爾給你改改需求，讓你懷疑一下人生。

⑧ 作為一個程序員，你接到過哪些奇葩的甲方要求

程序員作為一個功能需求得最直接實施者，特別是在職場混跡多年的老程序員都會遇見一些讓人不可理解的變態需求，作為一名戰斗在一線的程序員老兵，倒是也遇到過很多畸形的需求，由於太多了現在簡單列舉幾個。

3.記得技術部有個兄弟剛入職不久，主要坐游戲底層框架支持，經常見三四個產品經理圍著他，一會提個這種需求一會提個那種需求，這兄弟每天路上上班的時間都要一個半小時，天天幾乎都是十點以後走，弄了大約兩個月，身體報警了，沒辦法辭職休整了，不需要很變態的需求，只需要足量的需求就能擊垮一個程序員。

目前國內互聯網公司修改需求加班都是特別頻繁的事情，很多人覺得中國互聯網發展的很猛，個人覺得基本上是加班加出來的，當然加班的不止是程序員，產品經理一樣，但凡好的產品都是這么出來的。

希望能幫到你。

⑨ 程序員工作時，因為工作內容要求需溝通頻繁嗎大約幾天就會溝通一次5天一次本人社交恐懼症

程序員工作的時候也要不定期溝通，沒有定時的，有事了就需要溝通啊，比如臨時改一個需求，或者要開一個產品討論會，都是隨時的，而且每天的日報，每周的周會，都需要溝通的。