『壹』 程序員能幹到60歲退休嗎
忽略特別厲害的就是金字塔頂端的20%,普通的程序員能編程一輩子嗎?估計身體也吃不消吧
『貳』 2021年養老金調整基本結束,65歲退休人員有什麼額外照顧嗎
7月1日,全國31個省市的養老金調整,全部閉幕了。2021年是企業退休人員根本養老金全國統一調整的第17年,也是全國機關事業單位和企業退休人員統一調整的第6年。
總體來說,普通養老金程度較高的地域增加的規范會略高一些。希望隨著我國將來完成企業職工根本養老保險的全國統籌,將來的詳細養老金調整計劃可以全國統一。
『叄』 程序員是不是到了一定的年齡就退休了
人們常說的「35歲危機」 無非是怕人到中年,高不成低不就,不好找工作。然而程序員人到中年真的是那樣不堪嗎?不妨我們來算筆賬。
比較一個程序員和一個普通職員:
一個程序員20歲-35歲,奮斗十五年,按平均月薪2w左右,年薪30w來計算(或多或少,這里只做粗略計算):30w*15=450w
再來算一個一般事業單位,20歲-60歲,奮斗四十年,按平均月薪7k左右,年薪10w來計算(或多或少,這里只做粗略計算):10w*40=400w
一個是拚命奮斗15年,一個是安逸的40年,最終得到的報酬幾乎等同。這里不是說中年程序員就要退休,而用數字這樣客觀的計算方式來說明。
成熟的程序員遠不止一份工資
上述的報酬是按平均薪資來算,但其實程序員還有其他的「外快」。所以一個優秀的程序員能掙到的遠不止這些。
我有一個朋友小A,畢業兩年,前端工程師。
我印象中他每天都很忙,我好奇的問他,你們公司每天都這么壓榨人的嗎?
他說,不一定啊。公司項目忙的時候就忙公司的,不太忙的時候也會接一些朋友介紹的私活兒掙點外快。
我說怪不得,程序員果然是靠技術走天下啊!
前段時間支付寶領紅包的活動滿天飛的時候,相信大家也見識了很多五花八門的方式,記得看過一條新聞說,某程序員在網站上外鏈了支付寶鏈接,短短幾天掙了上百萬!掙錢的方法千千萬,用技術實現一定最方便快捷(這里只舉例,並不提倡)
還有身邊很多朋友,有自己寫博客發表文章的,也有在頭條上回答各類技術問題的,甚至有自己做自媒體公眾號很成功的。只要技術ok,程序員的收入渠道多種多樣。
選擇權在你手裡
『肆』 住養老院39歲程序員已出院,他都經歷了怎樣的故事
在重慶,一位39歲的網路程序員出進養老院這件事情也一度成了人們討論的焦點,這位39歲的男子也成了住進養老院的最年輕的人,如今在養老院已經出門一年的這位網路程序員已經辦了出院手續,這位程序員都經歷了怎樣的故事呢?
關於養老院39歲程序員出院這件事,各位有什麼觀點,歡迎在評論區留言。
『伍』 程序員法定退休年齡
程序員法定的年齡是60周歲,如果沒有啥其他變化,是男的60周歲,女的55周歲,這樣的話是法定年齡,誠信原則嗯,退休年齡,這也是法定勞動法的嗯嗯,退休日期,所以說大家尊重這個勞動法的東西,因為這個是合理合法的呢,是有依據的,就是退休年齡就到退休年齡到退休年齡就退休了
『陸』 一個程序員工作多少年退休比較合適求大神幫助
退休估計下半輩子會比較清閑。通常是轉崗或者轉行。如果前幾年一直是核心程序員,並且維持較高的收入。估計40歲吧。
『柒』 程序員退休年齡
工作到退休這類情況只適合於體制內,為何這樣說呢,國企、事業單位、公務員系統都有很嚴格的人事管理辦法,只要你不違法亂紀,不礦工連續超過15日,具體可參照「事業單位人事管理條例」或「公務員法」或國企管理規定,只要你不違反底線,你基本是可以工作到退休的。這也就是大家俗稱的穩定。
所以作為國企里的程序員,只要你不觸犯底線,你是可以安穩到退休。
話說回來,程序員本身是需要不斷學習的職業,需要經常給自己充電,如果還比較年輕,那要多儲備知識。毛主席說過,世界終歸是年輕人的。
就前景而言,國企相對而言待遇不會太差,但現在國企限薪了,普通員工待遇不會像以前那麼高,但相對而言比較穩定,穩定也意味著升職加薪要排隊的。如果覺得自己也很年輕有更高的追求,在國企內看不到有更好的升職機會,建議趁早到外面的大企業去,思科、sap等等,這些大企業都很鍛煉人,周圍都是優秀的職場人士,培訓提升的機會多,管理也規范,可以趁年輕考慮一下。
年輕的時候多學習多嘗試多努力,不負韶華不負春光!年輕就是用來奮斗的!
『捌』 程序員退休之後做些什麼
陪老婆和孩子安度晚年
外出旅遊度假
種點菜,多鍛煉
兼職寫程序,自娛自樂
電腦培訓等等
我也是程序員,31了,別想那麼多,干到60歲,還想幹嘛,不累嗎?
『玖』 住養老院39歲程序員已出院
是的,1月18日,記者來到39歲網路程序員古先生入住的養老機構——重慶市渝中區菜園壩康心社區養老服務中心,養老服務中心工作人員稱,古先生由於身體已基本恢復,已於兩天前辦理了出院手續,已回家做進一步調養。
工作人員證實,古先生是一年前在家中不慎摔倒,後被確診為膝關節滑膜炎。在進行專業治療後,古先生仍需長時間的看護和照顧,因此,他便住進了養老服務中心。
工作人員稱,入住人員須在65歲以上,「但由於我們還處在試運營階段,同時考慮到古先生實際情況,因此接收了他。」
(9)65歲程序員養老擴展閱讀:
網友熱議:
提前體驗一下養老生活,也是不錯的。
我才知道養老院還得到了一定歲數才能去。
這有什麼可引起熱議的,每個人喜歡的生活方式不同而已。
特殊情況特殊對待嘛。
這個每年得多少錢啊,付得起的話我也要去。
『拾』 大齡程序員都做什麼去了
1、老宋,45歲,國企養老
老宋是76年生人,算起來今年已經四十多歲了,不論從哪個角度來看,他都是人們口中的「中年男人」。
中年男人老宋雖然有點油膩,但是並不猥瑣,也不蒼老,他那頭並不茂密但足以「照顧大局」的烏黑頭發很難令人將他與「大齡程序員」聯系在一塊。
作為一個程序員,老宋是無比幸運的。
首先,他大學畢業進入社會工作時,正趕上中國互聯網飛速發展,他見證了中國IT事業的輝煌時期,雖然這飛速發展和輝煌令他在年輕的時候付出了很多時間和體力上的代價,但是顯然他也享受了因此而帶來的紅利——錢。
其次,老宋畢業後因為所學專業留在了北京,那個時代的步伐是緩慢的,日子是木心筆下「從前慢」的日子。老宋談了個女朋友,然後結了婚,他們並沒有為婚房大費周折,買房是自然而然的事情,兩人的收入,輕輕鬆鬆地交了首付,甚至在幾年後提前還清了貸款。面對之後瘋狂大漲的房價,老宋不止一次地對身邊的同事吐槽當時應該把那筆錢用來買二房,而不是去還款。
最後,當互聯網人的就業環境迎來「996」和「中年危機」的時候,老宋選擇了適時地抽身而退,他為自己找好了出路——進入了一家大央企的信息部門。
因為他的年齡和資歷,那家企業給了不錯的職級和薪水福利。那裡沒有太大的壓力,也沒有寫不完的代碼。雖然上升空間有限,一路能看到頭,但老宋並不介懷,他常對新來的小年輕說:「像我這個年紀了,還折騰啥,圖個穩定,干到退休得了。」
2、張駿,33歲,轉行做產品經理
中國IT界的警戒年紀是35歲,從這個標准來看,張駿還沒達到報警的年齡,他尚能搬兩年的磚。然而,他在去年放棄了搬磚。
事情的起因在於在別的公司因為疫情業務受損的情況下,而張駿所在的公司因為業務的特殊性反而大大受益,招聘新人的速度趕不上業務增長的速度,張駿和同事們的活一下子多了起來。
張駿在這家公司幹了好幾年了,雖然規模不大,但是氛圍好,加班比較少,薪資與付出成正比。可是現在面對突然增多的工作量,張駿不得不加班處理,而養成了不加班習慣的他對於突然到來的加班是比較排斥的,他還要下班回家發展他的業余愛好呢。
公司老總敏銳地察覺到了張駿的變化,在公司規模急劇擴大、中層管理青黃不接,產品經理缺乏的情況下,老總找到了張駿,希望他能夠站到產品經理的崗位上,用他潛在的、尚待挖掘的潛力替公司效力。
張駿最後答應了老總的請求絕不是和老總的考慮一樣——招人進來熟悉業務需要時間,團隊磨合需要時間,從內部發展人員是不二之選。而是因為老總的一句承諾:做產品經理不需要加班,幹完活就能走。
就這樣,張駿從一名技術人員轉型做了管理人員。然而他仍然沒能逃脫加班的宿命,因為他不錯的表現,年底拿了一筆豐厚的獎金。
3、喬哥,35歲,小公司做CTO
在大公司的程序員都有花名,彼此之間見面打招呼就喊對方的花名,「你好,風清揚!」、「你好,黃蓉!」小型互聯網公司就沒有這樣的文化,如果是平級,往往直呼其名(三個字的名字去掉姓更顯親切),對於上級,則是姓+哥/姐,「王哥早上好!」、「柳姐下午好!」
喬哥就是這樣的一個「哥」。
喬哥今年35歲,上一份工作是在上海張江一家頗具規模的互聯網公司搬磚,是一個說不上小、但也不算大的領導,有一個自己的團隊,他是leader,大家親切地喚他「喬哥」。大家接受著喬哥安排給他們的工作任務,按時向喬哥匯報完成情況,有了解決不了的bug也要叫一聲「喬哥」,喬哥給思路或者親自上手,三下五下,問題就解決了。
去年年初,喬哥因為疫情被困在了老家,他的一個老鄉兼校友三番兩次地登門拜訪,不為敘舊,只為請喬哥加入自己的創業公司,大有「三顧茅廬」之像。
他的老鄉,一個集冒險精神和演講口才於一體的男人,與喬哥相識在大學的老鄉會上,並在畢業後保持著聯系。老鄉前幾年辭職出來創業,他曾不止一次地找到過喬哥,希望他能加入他創業的行列,都被喬哥婉拒了。那時忙著加班、拿著高薪的喬哥實在不願意冒險辭掉工作從零做起。
而這次,老鄉成功說服了喬哥。他先是一針見血地指出喬哥的劣勢:喬哥已經是三十幾歲的年紀,這在互聯網行業,並不是個安全的年紀,即使不用擔心被裁,也該為自己的出路著想。他再故作謙虛地指出現在自己好歹做出點成績,總算有臉請喬哥去坐鎮。
喬哥總算答應了老鄉的請求,但他堅持說自己之所以答應絕不是因為這兩個理由,而是那天在老家那間門朝著南邊開著的老屋裡,老鄉灌了他太多的酒,不勝酒力的他被投射進來的陽光晃得睜不開眼,腦一熱,就答應了老鄉的請求。為此,第二天酒醒之後,喬哥差點和老婆吵了起來,他花了好長的時間才說服老婆接受了他的決定。
喬哥做了新公司的技術負責人,老鄉說將來公司做大了就是CTO,底下得管著好幾百號人,喬哥說他在畫餅。
喬哥更忙了,忙著設計架構、技術選型、招聘員工、指導新人,甚至還要和老總兼老鄉去見客戶,他真是忙得團團轉,比「996」還要忙,但喬哥覺得這樣的生活才有盼頭。