程序員加薪申請書

A. 加薪申請怎麼寫！！！！！！！！！！！！

加薪申請書
XX您好：
我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那裡得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從2010年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，並不是「邀功」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日

這是我的加薪申請，希望能給您一點提示。

B. 漲工資的申請書怎麼寫

尊敬的公司領導：

您好！

我自201X年11月進入公司以來，至今已近兩年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已近而立之年，結婚，小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的，用積極的態度對待工作，做好工作范圍的事。

相關內容解釋：

1、提出方法：

了解公司的經營狀況與薪酬制度，公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就:公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做准備了。

2、確定申請加薪的原因：優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者容易影響同事關系。

3、收集加薪證據，確認加薪數目。列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題;通過招聘網站、獵頭公司、業內同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價……另外，你要想好希望加薪的數目，在和老闆交流時要明確地說出來。

4、學習交流技巧，模擬面談過程。就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆對你的提議的看法:如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以後在工作中需要注意提高的方面;如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回復。然後，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老闆不知所措、言不達意。

5、尋找合適的方式及時間與老闆交流。可以在老闆比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產生誤會。

C. 加薪申請書簡短怎麼寫

加薪申請書寫法：明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目瞭然，對你有一個初步的了解，寫下你在公司後的工作總結，說明你的加薪意圖，寫一下自己對加薪後未來工作的規劃。

正文：

從我**年加入中國東方教育集團以來，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟體，有很強的團隊協作能力。

在這里我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，但是長期以來，個人工作沒有得到認可，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

D. 如何寫加薪申請書

第一步,想好加薪理由
理由一:個人重要性
如果你是一個供職於it企業的軟體設計部門,那麼你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪.因為你處在公司的核心部門.這一點是很重要的,市場決定價值,你值多少錢不是你自己說著算得.對於公司來說,你創造的財富越多,你就越值錢,為了能留住你這樣一棵搖錢樹,甚至老闆會主動的給你加薪.如果你只是一個邊緣人,多你不多,少你不少的話,那還是乖乖的,不要貿然觸及這個敏感的話題,免得羊肉沒吃到,到惹的一身的羊騷.自己的職位是否處於公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯,是加薪成功的決定性因素之一.
理由二:工作合適性
如果工作不在自己正確的職業生涯發展路線上,加薪難不說,自己沒有了發展前景恐怕現在的身價都難保了.這是一個長遠的問題,為了一時還是為了一世.每個人都有自己獨特的職業氣質和屬性,都有不同的職業興趣和傾向,都有自己的能力潛力模式.這些因素決定了每個人都有一個適合的工作,適合的職位就是你實現自我價值的舞台.只有找到了合適自己發展的舞台,你才有不斷發展的機會.有了個人和職業的高度匹配,才能讓自己的薪情好起來.
第二步,了解加薪申請書格式
1、加薪申請的依據和緣由.
2、加薪申請的具體內容.包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等.
3、加薪申請的落款部分.包括對自己的希望、勉勵等.
加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等.最好是「動之以情,曉之以理」.
崗位加薪申請書範文
尊敬的公司領導:
您好!
隨著公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步.這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們.基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑒於現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元).
人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標准,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的.
在這里我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價.提出這樣的薪金要求,並不是「居功自傲」,我所付出的談不上「功」,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.我相信,只要付出,就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的.
期待您的答復.
某某某
x年x月x日

E. 工資申請加薪報告50字

工資加薪申請書一尊敬的公司領導：

您好！

我自201X年11月進入公司以來，至今已近兩年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已近而立之年，結婚，小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的，用積極的態度對待工作，做好工作范圍的事。