精算師與程序員哪個收入高

㈠ 大家知道一個工作四年的程序員，收入一般是什麼水平呢

程序員工資一般都比較高的。比如像初級程序員年薪大概在10-15萬，中級程序員15-20萬，高級程序員30-50萬，13薪、14都是基本的，獎金高：程序員除了基本工資，更多的是項目獎金，這可不是你想像的幾百，一千哦，可以說很多人的項目獎金比工資要高！你帶的項目多獎金就多，多勞多得，公平公正。

程序員月薪多少

能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市不太可能有成千上萬的人，這取決於消費水平。很多三線城市的老程序員工作了好多年，拿不到1萬元，剛從一線城市畢業的學生基本上可以拿到，這個差距仍然很明顯，如果一線城市的水平好，他們很容易就能拿到2萬元以上，能力水平是最具決定性的因素。當能力水平到位時，年限等將被擱置一旁，因此，能力是第一要素。許多年輕人不僅薪水很高，而且因為他們出色的能力，他們還負責管理自己的團隊，他們在特殊情況下受到特殊待遇。

㈡ 精算師是具體作什麼工作的報酬很高嗎

精算師究竟是做什麼的?
大家對於精算師這個職業，可能還非常陌生，只知道這是一個賺錢很多的職業。精算師就是運用概率數學理論和多種金融工具對經濟活動進行分析預測，用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士。精算師的工作領域為商業保險業，他們的工作內容包括精算師的工作領域主要為商業保險業，他們的工作內容包括：
計算保險費率和新保險產品的開發設計；
負責保險產品的管理和財務管理，進行責任准備金的核算；
主持利源分析及動態償付能力測試工作
試想一下，你的工作就是在預測、分析、計算，你每天都在和「未來的不確定性」打交道，你的任何一個金融決策，都可能直接關繫到你所服務公司的興衰，這是一個勇敢者、智慧者的游戲，如果你玩得好，它能給你帶來無與倫比的成就感滿足，和豐厚的經濟回報。

這個職業的薪資待遇怎樣？
在北京公布的十大高薪職位中，高級保險精算師位居榜首，被稱為「金領中的金領」。要成為精算師，要先通過精算師的資格考試。所以在剛剛畢業的學生只是普通的財務人員，工資水平在2000元/月左右。隨著經驗的積累，會有所增加。通過資格考試後，薪水會實現跨越式的增長，中國本土的精算師年薪在30萬～40萬元之間，海歸或是洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。
選擇精算師這一職業，雖然說剛開始的時候會辛苦一些，但是一旦取得資格證，就到了苦盡甘來的時候，今後的發展將會比較的順利，所以這個職業屬於「先苦後甜」型的。此外精算師的另一個誘人之處表現在有著較高的社會地位。

精算師的職業發展路徑
發展路徑：成為精算師的道路分為兩個階段：第一階段：學完保險學、金融學、統計學、數學等十幾門課程，拿到足夠學分，才能成為准精算師。第二階段：工作一段時間後有了實際的工作經驗，才能申請精算師的考試並滿足有關精算專業的培訓要求，答辯合格後，方能正式成為一名精算師。當然如果你還能取得一些洋資格認證就更好了。 國際上比較著名的有英國精算學會、北美精算學會（壽險）和美國非壽險精算學會的精算師資格考試。精算師考試可能是國際上最難的考試之一。自然，對於那些精算師來說，他們的收入、社會地位也非常高。最近幾年美國最佳職業調查發現，精算師始終處於排名的前3名之內。
轉型機會：憑借精算師的知識和專業素養，未來的領域不僅僅局限在保險行業，投資、金融監管、社會保障、人口分析、經濟預測、福利彩票等領域，都有精算師的用武之地。

㈢ 沒有學歷做什麼工作比較有前途

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈣ 做什麼工作比較有前途

未來十年最有前途的職業

可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近一個調查顯示08年畢業生的月薪近一半低於1500,所以很多人關注起自己的行業,不少人提問什麼工作待遇最好,什麼職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似「中國收入最高的10個職業」這樣的一些熱門話題就出來了.

在人才競爭日趨激烈的形勢下，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網路工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼，對於一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

2、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

3、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為准）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

4、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

5、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麼什麼好就覺得什麼好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢

㈤ 未來什麼職業最有發展前景

最近，教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，
今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。
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從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域：
生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。
6大技術可形成9大高科技產業：
生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。
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按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類：
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以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的
高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；
農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；
國際貿易人才；律師人才.
...

㈥ 中國精算師真實收入

目前，中國的精算師年收入到該在40w左右，而具備美國精算師資格的薪資待遇至少要翻兩番，都在百萬以上。

精算師是我國非常稀缺的人才，具備精算師資格的人才對各大保險公司有著致命的誘惑，所以一旦取得精算師資格後，社會地位和收入水平就會立即上升到一個很高的高度。

但是，精算師對於數學水平和相關專業知識的要求非常高，而精算師考試的難度也讓很多人望而生畏，目前在中國，精算師也僅僅只有幾十名而已。

(6)精算師與程序員哪個收入高擴展閱讀：

在美國有項調查表明，精算師職位長期排在所有最佳職位的前三名，一旦取得精算師資格，哪怕以後再轉型，也可以憑借著精算師的專業素養，在眾多領域，包含保險、金融監管、經濟預測、彩票等等行業中一展所長。

精算師工作內容：

其實保險精算師的工作范圍十分廣泛，包括：

1、保險產品的設計：通過對人們保險需求的調查，設計新的保險條款，而保險條款的設計必須兼顧人們的不同需要，具有定價的合理性、管理的可行性以及市場的競爭性；

2、保險費率的計算：根據以往的壽命統計、現行銀行利率和費用率等資料，以確定保單的價格；

3、准備金和保單現金價值的計算；

4、調整保費率及保額：根據社會的需要及時間，調整保費率和保障程度，以增加企業的吸引力和競爭力；

5、審核公司的年底財務報告；

6、投資方向的把握：對公司的各項投資進行評估，以確保投資的安全和收益；

7、參與公司的發展計劃：為公司未來的經濟決策提供有效的數據支持和專業建議。

㈦ 程序員這一工作的薪資水平怎麼樣

序言：其實程序員的薪資水平是不確定的，薪資水平是根據程序員的學歷能力以及工作經驗來進行評判的。工資的多少跟工資和地區也有著很大的關系，總體來說程序員的工資一般都比較高，年薪在9萬到30萬左右。

三、合適的工資

一般在面試的時候面試官都會問你的工作年齡，做過什麼項目之類的問題，也會根據你的工作年限來匹配相應的崗位，給出合適的工資。無論是程序員還是其他的工作，在剛開始的時候第1份薪水是不需要太過在意的，因為剛開始的時候我們都需要鍛煉學習，經驗和閱歷都很不足，所以不要在乎剛開始的工資問題，一定要把眼光放長遠一些，提升自己的能力，這樣才能達到更高的薪資，選擇更高的平台。

㈧ 律師，精算師，會計師，醫生，這幾個哪個工資高為什麼

這幾個都是中高收入的行業！以平均數為標准，精算師最高，然後依次是醫生、律師、會計師。

1、精算師每家保險公司配備幾名到十幾名精算師，全國也只有小幾千人，這個數字不會比基金經理多！境外足球彩票公司也設有類似的職務，專門設計各種賠率、組合等產品，人員數量更少。精算師與基金經理都是處於食物鏈頂端的職業，就像老虎那樣，數量不可能太多。如果多了，社會經濟也養不起！這就決定了這些職業准入門檻相當高，收入自然也要匹配。

2、醫生醫生的特點就是先苦後甜！醫學教育的起點至少是碩士，還要經歷規培階段，十年寒窗都不足以形容。但是如果入行後站穩了腳跟，經驗的沉澱將帶來終身的紅利。頂級醫生的收入不比頂級律師低，並且還有體制的保障，最高職業成就可以成為院士。中堅醫生也要比中層律師收入穩定！
3、律師律師與醫生的職業特點有的類似，也是越老越吃香！然而，律師行業並沒有體制的保障，基本上靠自己單打獨斗。許多人熬不到出頭之日就離開了，也就談不上經驗的紅利了！

4、會計師會計師有兩種含義！一是會計從業人員的職稱，助理、中級、高級會計師等；二是注冊會計師，從事審計工作的第三方人員。無論那種，目前的平均收入都談不上很高！第一種的會計人員的收入很大程度上取決於所處的行業，所以參差不齊的！金融、互聯網與房地產這些熱門行業自然要高些。
此外還有職位！一家公司的財務負責人是法定的高管。級別上去了，相當於副總，收入也會按這個標准發放！

㈨ 現在哪個職業發展前景比較好

1、互聯網服務行業

隨著互聯網的快速發展，各大企業對網路營銷認知的重要程序不斷提升，網路營銷工程師就業前景一片大好。

2、金融行業

金融業是一個傳統行業，同時在我國也是一個發展中的行業，與我們的生活息息相關。首先社會各階層各行業所有人，都需要資金融通，不論長期的或短期的資金需求，不論國內的或海外的現金需求，不論即期的或遠期的資金需求，金融業都可以滿足這些需要。

隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業在我國具有很好的發展前景。

3、物流快遞行業

電子商務發展創下新高，網路消費更創吉尼斯世界紀錄，便捷的網路購物，豐富的國際國內資源，淘寶天貓京東等電子商務對國人的沖擊，使得物流運輸量逐創新高，由此帶來的物流滯後，包裹丟失，快件堆積，需要更多的從業人員來緩解被玩壞的市場

4、能源行業

據不完全統計，去年中石油、中石化、中海油集團三大油企的凈利潤之和達到3327億元，相當於每天進賬9.11億元。

三大巨頭中，最賺錢的還是以上游勘探為主要業務的中石油集團。中石油集團的營業收入達到2.36萬億，凈利潤達到1304億，相當於日賺3.57億元。以下游銷售為主要業務的中石化集團實現營業收入2.55萬億，在三巨頭中最高，但其1162億元的凈利潤明顯少於中石油集團。三巨頭中的「小弟」中海油集團實現營業收入4484億元，凈利潤861億元。

5、醫療服務業

隨著我國的經濟持續快速增長和居民生活水品的提高，人們對健康的需求也越來越大，還有人口老齡化的增加、葯品和診療方式的升級換代帶來醫葯行業的內生增長，財政投入的加大、消費的升級和產業轉移等因素又給我國醫葯行業帶來加速度，中國的醫療現狀進步很大，主要源於中國醫療體制的改革，特別是中央重視民生，帶動了醫療產業的發展，未來還會更好。

6、旅遊行業

近年來，生活水平的進一步提高，旅遊條件的完善，國人對旅遊的熱情也是越來越高，同時資本市場對於旅遊產業的投資熱情高漲，也反映出旅遊產業在中國的巨大發展潛力。總的來說我國國內旅遊市場前景廣闊，需求潛力大，同時對旅遊相關產業的從業人員來說也是一次大的機遇。

7、網路安全

現代人的生活與網路息息相關，個人、企業信息的安全顯示尤為重要，報告的信息安全攻擊比去年增加51%，一年報告安全攻擊次數幾千萬次，應對網路安全挑戰，已越來越被重視。目前國內在網路安全領域還處於發展階段，對信息安全方面人才缺口很大，而隨著未來網路的不斷發展，信息安全也顯得越來越重要。

8、文化娛樂行業

以前一部大片，能賺個幾百萬都非常不容易。現在，一部成本幾千萬的小片，也能賺個十幾億票房。這個票房數字的背後，說明現在的人們對文化需求的渴望。

一個論壇，給瑞士一個小鎮帶來全球性的影響力，並給當地的旅遊、商貿、文化、酒店業帶來巨大的推動。中國很多地方也有客觀條件大力發展會展文化經濟，但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴展速度，會迅速產生全國性的，甚至世界性的影響力。

9、化妝品、護膚品(與臉有關的行業)

人們總說這世界上最好賺的就是女人的錢，尤其是和她們的臉有關的東西，這也是女性最捨得花錢的地方。只要在她們的經濟承受范圍內，一定用盡量好的。女性每年在臉上花的錢也許比衣服更多，各種粉、各種口紅、各種面膜、水、霜等等。

10、眼鏡行業

十大暴利行業排行榜第二位，眼鏡行業的暴利早已經不是什麼秘密，一副成本幾十塊的眼鏡，吹噓一下鏡片防疲勞，防這個光，防哪個光，鏡框是什麼什麼材料還是大品牌的。隨隨便就能賣出幾百元甚至上千元，而價格在兩三百元甚至更低的眼鏡，一眼就能看出慢慢的塑料感，也許成本用不著幾十元。