數碼程序員

1. 程序員會不會維修手機

1. 程序員可以會修手機也可以不會修手機，它們之間沒有相關性。
2. 程序員是做軟體的，維修手機是做硬體的，但做軟體的也可以懂硬體，這不沖突。
3. 做軟體需要學習的是編程語言，修手機的需要學習電子技術。

2. 員要扔掉多少代碼，才能成為真正的程序員

俗語說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。
程序員這行當，不貧不富，靠技術吃飯，一直還算個體面職業。進了程序員這行的兄弟們，即便日後飛黃騰達了，談起早年的編程生涯，都還是自豪的。
不過呢，程序員這個職業，有個挺悲哀的地方，那就是無效工作的佔比極高。
直接點說，程序員辛辛苦苦敲的代碼，大部分都是沒用的，都是要扔掉的。
這個特點非常鮮明，和別的職業差距相當大。
和農民比，農民種的作物，幾乎很少浪費。有的年景里，白菜豐收價格太低，但也能喂豬吧？ 即便只能爛在地里，那也能肥田呢，不算完全浪費。
和建築工人比，那建築工人砌磚蓋房都是要用上幾十年的。 雖然也有爛尾樓，但佔比非常低吧？ 蓋了一半的樓，因為質量不行拆了重新打地基的，也很少見吧？ 即便有新蓋好的房子，被強拆了，但那也是少數。
哦，有一種職業，無效工作比例高，那就是軍人。軍人天天苦練，要打千萬發子彈，但大部分軍人終其一生，都不曾將子彈射進過人體。但是呢，從另一個角度看，軍人的有效工作還得把震懾算進去，扛著槍晃悠晃悠效果就很好了。這樣說來，軍人的無效工作比例那就真不算低。
可程序員就不一樣了。
隨便在上地西二旗攔住一個塵滿面、鬢已霜的男子，問他這十年或者二十年所寫的代碼，有百分之多少，還在運行中？ 他細想之下，怕是要淚千行的。
要是有程序員反駁說，不對啊，我多年來寫的代碼幾乎都跑起來了，都用起來了啊。那他肯定是做企業應用項目的，而不是做產品的。企業應用項目么，怎麼著胡亂對付也能用個幾年。做產品的，不扔個幾版，能出精品么？
程序員的宿命啊，就是被扔，這代碼啊，是寫了扔，扔了寫。
而且，程序員的代碼扔了就徹底扔了，一點用處都沒有。衣服扔了還可以捐給災區，廢代碼是不能捐給災區的，更不能喂豬，爛在硬碟里也不能肥硬碟。
徹徹底底的無用廢物。
兄弟連里，有句話是這樣說的：我們是傘兵，註定要被包圍。聽來特別過癮，特別有英雄氣概。
程序員應該說：我們是程序員，註定代碼是要被扔掉的。這句話聽起來，卻是別有一番凄涼滋味啊。
不要拿 Ken，Linus之類的大牛來說事，他們是「創造者」，「創造者」不是職業，也不能用百分比來衡量有效工作。
扔就扔吧，好在，程序員們都是有佛性的，懂得色即是空空即是色，一切皆是虛幻，本來都是虛擬數碼，扔吧。再說，扔的多，開發工作機會就更多。
老闆們其實也並不心疼，雖然扔的都是他們的錢。
有位老闆，打過一個比方：這個代碼呢，和精子也差不多，寫代碼就跟啪啪啪一樣，你不能指望次次都孕育成果。過程重要，要學會享受過程。
這位老闆就喜歡扔代碼。
開發到了一半，需求有問題，扔；開發完了上線，架構不對頂不住壓力，扔；上線了找用戶，沒有用戶願意用，扔；上線有用戶用了半年，界面過時不好看，扔；不喜歡某個程序員，把這廝寫的都給我扔了，扔了；
不過，有意思的是，這個老闆最成功的產品，乃是10年前開發出來的，技術早就老的要掉牙，卻一直捨不得扔。
做過程序員，寫過代碼的老闆，更喜歡扔代碼，團隊里浪費也更多。
這些有技術情結的老闆，喜歡追求完美，都有強迫症，還熱衷維持龐大的程序員隊伍。浪費是浪費，但過癮啊。
而營銷出身的老闆，就沒那麼浪漫，多流於市儈，總要問：能改改湊活上線用么？
若是問程序員喜歡那種風格的老闆？ 程序員當然有自己的偏好和選擇了，就是給錢多的那個。
有創意的電視人，可以在程序員中，辦一個調查類的比賽節目，看看誰的代碼扔掉比率最高。節目名就叫，代碼去哪兒了。也可以叫，扔掉吧代碼。
有些行業追求作品的流芳千古，比如繪畫寫作這類藝術行當。但有趣的是，其行業中的頂尖人物，卻容易逆反。例如，作家卡夫卡死前燒掉自己的小說，畫家高更死前燒掉自己的畫作，這些天才覺得沒必要跟滿世界的傻逼廢話，沒人能看懂自己，自己死了更沒法去解釋奧義。唉，才高寂寞啊，燒掉干凈。
程序員不會。 程序員首先就不會流芳千古，更不用死前燒掉自己的硬碟。程序員的代碼，在離死前很久，就都已經扔掉了，徹底扔干凈了。
萬一在臨死時分，竟然還有自己寫的代碼在世界上運行，程序員就會很恐慌：我操，我死了，代碼誰來維護啊？
所以，代碼還是早早扔掉為好。

3. 程序員工資很高，為何不見他們炫富

程序員不炫富一個方面是因為他們一直忙著編程序，第二個方面是因為程序員想要拿到高工資的話，還是要不斷地充實自己，所以他們一直在看書。

綜上所述，程序員之所以不炫富，主要還是因為他們工作很忙沒有時間，其次就是因為他們非常的有職業精神。

4. JAVA程序員這個行業怎麼樣，賺錢嗎

黑衣路人程序員30歲就很難再有心寫下去了。那就臨著淘汰。建議工作的同時，多學學賺錢技術。黑衣路人認為賺錢首要條件就是會做營銷廣告,會引流技術，不會營銷，不會引入客戶人群，再好項目也賺不到錢。酒香也怕巷子深，所以廣告在現代商業里變得越來越重要，那什麼樣的廣告才能算是一條好廣告呢？美國著名的文案大師休格曼說，廣告想要有效果，必須要有能捕獲消費者的幾種心理誘因，咱們一起來聽聽。

第一個心理誘因是建立參與感。回憶這樣一個場景，當你去商場購物的時候，賣衣服的導購員會建議你試穿，賣食品的老闆也經常讓你試吃，如果你一開始就拒絕，那你肯定不會買，但一旦你試穿或者試吃後，你購買這個商品的概率就大大增加了，商家的這種行為就是為用戶建立參與感。好的廣告也是這樣，如果你仔細觀察就會發現，越是吸引人的廣告，往往就越給用戶建立參與感。比如說有這么一條跑車的廣告，我念給你聽聽，「駕駛這輛新車去逛一圈，感受下炎熱的傍晚駕駛時風吹過你頭發的感覺，把油門一腳踩到底，嘗一下瞬間被沖擊力頂到座椅背後的滋味，看一下精美的電子顯示屏，這是這款跑車帶給你的速度」，怎麼樣，聽我說完你是不是感覺自己在夕陽下開著這款跑車？這就是用語言或者畫面為用戶建立參與感。

第二個心理誘因是建立權威。黑衣路人 覺得人本能的心理傾向就是相信專業和權威，比如說一個數碼小白想去買一個電腦，他一定會先問問身邊懂電腦的朋友該怎麼買，能不能陪他一起去，告訴他各種型號的區別，最好連買哪個都幫他決定好。再比如有時候我們去買西瓜，都要慣性的問老闆這個西瓜甜不甜。所以商家給產品做廣告，很重要的一點就是塑造專業權威感，比如你可以在廣告里列很多數字參數做對比，來顯示自己的專業。小米手機就經常在發布會上這樣做，然後得出自己行業地位領先的結論，這也確實增加了消費者對品牌的信任感。

第三個心理誘因是建立聯系，就是把客戶已經知道的東西跟你的產品聯系起來，這樣就消費者才會更容易接受。比如說煙霧探測器剛剛面市的時候，很多人不知道這個東西是干什麼的。廠商在打廣告的時候就說，這個產品是「天花板上敏銳的鼻子」，一聞到家裡的煙霧就會發出警報。這個人性化的類比一出現，立刻就拉近了產品和客戶之間的距離。還有一個例子，美國曾經出過一款產品，可以遠程式控制制汽車的啟動，在你離車還有一段距離的時候，按一下鑰匙扣大小的按鈕，汽車就會自動打火，你一上車馬上就能開走。最爽的是夏天，你一開車門就能感受到涼爽的空氣，再也不用像在蒸籠里一樣，苦苦等著溫度一點一點降下來。休格曼給這款遙控裝置起了個名字叫「黑手黨的自動機關」，是不是一聽，就聯想到了黑手黨遙控汽車爆炸，眨眼間幹掉對手的火爆畫面？是不是很酷？

第四個心理誘因是喚起歸屬感渴望。黑衣路人認為人人都有對歸屬感的需求，這是天生的。好的廣告就能做到喚起消費者的需求，讓他們感覺到買這個產品，我就能屬於我喜歡的群體。舉個例子，美國的萬寶路香煙，它的廣告成功塑造了一種頹廢的雅痞之美，西方人都想要這種氣質，當然就喜歡萬寶路香煙；再比如，賓士汽車一直標榜的是，開賓士的人就是財富的擁有者，那想做有錢人的人，想炫耀自己的財富的人就願意買賓士車；沃爾沃後來也採取了歸屬感的策略，宣傳說自己的用戶是學歷最高的。隨後幾年，沃爾沃高學歷用戶果然越來越多。所以說，廣告只要給消費者想要的群體氣氛，他們就會自動歸隊了。

黑衣路人：產品要想賣得好，營銷廣告還是得更走心才行。但是要注意，做任何營銷都要走正道，不要做不合天道的產品和營銷，更不要做欺騙群眾的事情。目前網上是魚龍混雜，小白們也要多注意防騙。如果想了解營銷本質，聯系黑衣路人（新浪博客有聯系方式）可以網路找： 黑衣路人新浪博客

黑衣路人最後提醒你：生活不易，很多人被所謂的高人給繞暈了，搞不清方向，所以迷茫。作為人不解決最根本的哲學問題，就很難在社會上出人頭地。你到底憑什麼過上好的，自由的優質幸福生活，靠政府？靠老闆？靠父母？靠工資？只要稍微用大腦想一下，就會明白社會是什麼，到底要如何做才能改變命運和運氣，核心秘密請進改變命運賺錢資源群：
【 5463刪除中間字，組合純數字56205 】復制前面【】里的數字，刪除裡面的漢字組合純數字群號。

明白人，是能看明白的，不明白人，不需要入群，無意義，改變命運最終是自己本性智慧的選擇問題，入群後先看看黑衣路人的空間會恍然大悟！很多東西不適合給所有人知道，能理解這個你的思想也就進入了門檻。

5. 程序員薪資確實很高，但為何很少見他們炫富

我認為有以下幾種原因：

1.相比炫富，程序員更關注技術

程序員注意力都在技術上。比起財力上的優越感，智商和知識上的碾壓和超越，技術實力的被認同，更能讓程序員有快感。

2.程序員賺的都是辛苦錢

因為自己賺的都是辛苦錢，內心感覺就沒啥好炫耀的。我們都知道，程序員的工資雖然比起別的行業要高，但是經常要加班加點趕項目。除此之外，新技術更新的速度太快了，需要經常學東西。程序員這一行的付出，是別的行業難以企及的。

3.程序員生活充實

炫富的另一個必要條件是---精神空虛。炫富的人，除了在財力上有優勢外，沒有其他能讓人信服的東西，只能使用炫富來獲得別人的認同。

6. 廣州科韻路南方數碼公司待遇腫么這么低 應屆畢業生程序員才5K一個月為什麼普遍工資比其他的低呀

南方數碼，如果你是大學畢業生進來就6K不少了吧，你是從哪裡聽來說5000？他們招的很多人才2000多。我不想說這家公司有多爛，舉個例子給你，加班會給錢，5塊錢一小時你自己算。住宿很差，不是一般的差，公司沒有住房公積金，剛進公司有住房補貼每月300，在廣州一個月300你自己考慮。晉升的空間是什麼？這家公司不會出現這個名詞，工作氛圍的話你去查一個詞，人浮於事。至於拖欠工資和提成的事情貌似在業內不是什麼秘密了吧。不是詆毀某家公司，你可以自己去調查。

7. 為什麼很多程序員都喜歡往深圳跑啊深圳除了工資高以外對於程序員還...

因為深圳軟體這方面發展的好啊 機會更大點