b站程序員月薪過萬嘛

① 如何看待b站程序員月收入不足5000

謙謙的工資其實不能代表大多數B站現役程序猿的水平，B站給程序猿開的薪資基本上都是比招你時的行業平均水準低一點的樣子，現在招進來的碼農肯定不會有謙謙那麼低。

但問題是，B站不喜歡給已經招進來的人加薪，這就很惡心了。
以前老員工在B站待了兩三年，工資幾乎沒動，然後跳出去漲兩倍三倍的比比皆是。這幾年下來，B站早期員工和現在行業平均薪資的差距是越來越大了，光今年就有好多工號前幾的員工放棄期權離職，大家自己考慮下這薪資得有多低。謙謙的薪資估計也是遇到了這個不加薪的時期，就算加過也是一年加幾百的水平。

然後今年B站正規化起來搞了kpi，起碼有了個固定的提薪機制了，但是搞這套評價體系的人偏偏又三觀歪的一比，搞什麼一個部門必須有多少比例C的惡心人規定。
好了你說，別人都做具體業務到評定的時候成果一列一大片，謙謙研究新技術這半年什麼成果也沒有，不背C誰背？於是謙謙又沒得加薪了。

結果呢？薪水加100%才10k的謙謙走了，B站高高興興再用現在市場價10k+起步去招一個前端來接手他的工作，做不做得好還另說。
哦，當然還可以找個同事來接手謙謙的工作，搞不完加加班就好了嘛，不行還可以去13樓封閉開發嘛。

② 程序員一個月工資大概多少

程序員一個月的收入7k-2w。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

日常工作

確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

安排項目要求在編程序列分析要求：准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

通過輸入編碼信息的計算機程序。

確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

准備寫操作指令供用戶參考。

③ 程序員的工資一般是多少

一個月8000左右吧，每個城市都不一樣

④ 程序員工資高嗎我感覺一點也不高

看你是什麼程序員，有做前端的，有做後台的，有架構的。在長沙一般也就是3500左右，在深圳5000-6000左右，當然這是看你在什麼公司了，如果你是在華為，恭喜你，如果你是在小公司還是外包，那你就早點走吧，那不是人呆的地方親。整體來說：如果你保持一直學習的態度不落後的話，最多3年年薪10萬沒問題！

程序員待遇怎麼樣?工資高嗎?

其實剛剛大學畢業的程序員薪資也就六七千的樣子並不是非常的高，如果是三線城市可能是五千左右，如果大學畢業之後去培訓了，大學如果是計算機專業本科，經過培訓後，再通過培訓機構就業指導，月薪會過萬，如果非計算機本科進過培訓機構培訓一般平均八千左右，所以程序員的工資待遇怎麼樣?程序員的工資確實遠遠高於其他行業，但也不是遙不可及。如果您在社會上做了兩三年的程序員工作兩萬也很正常。

⑤ 程序員真實薪水平均到底多少

那要看你在什麼城市了，要是北上廣深的話，那一萬多是基本的，可能平均也有個一萬好幾把，當然如果在普通城市的話，比如三四線城市，可能六七千吧。

⑥ 程序員平均招聘年薪超24萬，這個年薪再全國處於什麼地位

我覺得這個年薪在全國處於中上的位置，年薪24萬算下來每月也有2萬了，能月入過萬的人也沒那麼多的。

⑦ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

⑧ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

⑨ 一般程序員真實工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。