日本的it程序員

Ⅰ 去日本做IT的都是派遣性質的公司嗎

你去日本找到工作的第一步，基本上只能是派遣公司，去了之後，自己再找公司是可能的，比如找一家日本公司。不過呢，多數的日本IT企業也是派遣性質的，這就是日本IT業的狀態，哪怕是NTT DATA這樣的大企業，也會把人派到外面去。

Ⅱ 在日本工作兩年的程序員回國能找到工作嗎

可以的。IT行業人才在我們國家還是比較吃香的,特別是網路安全這塊。
IT領域未來的發展方向，從實體方面來看一定是智能設備和物聯網，從領域來看一定是互聯網，未來的網路將會越來越智能，也將會提供大量的就業機會。因此，IT行業的前景是毋庸置疑的，國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前信息安全從業人才缺口高達40萬人，每年以20%的速度在增長。國家信息產業部已把軟體工程師列為「國家緊缺型人才」的行列。
希望可以幫到您，謝謝1

Ⅲ 為什麼那麼多人去日本做IT

正好我可以回答你的問題，我們老師剛剛給我講了服務外包的知識，我自己感興趣也看了些這方面的資料。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。

Ⅳ 日本的程序員社會地位怎麼樣

如果你懂日語就挺好的。現在計算機it相關的專業然後會日語無論在中國還是日本都是很吃香的

Ⅳ 為什麼赴日IT程序員沒有前途

一、最重要的薪資：日本IT工資跟北上廣比，並無太大優勢。而且日本公司追求的是穩定，因此漲薪很慢。
二、個人成長：日企終身僱傭制在島國是政治正確，因此資本被民意綁架，必然要以犧牲有能力者為代價。
三、技術：日本在IT方面的確技術顯得落後，不信的話你現在就可以舉一個日本的互聯網巨頭

Ⅵ 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作

相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！

Ⅶ 去加拿大或者日本做程序員工作怎麼樣

本人日本生活多年，加拿大不是很了解，可就日本情況予樓主以參考。
日本it行業現在開發人員，除了少部分是日本人以外，大部分都是簽臨時工作合同的外國契約社員。
待遇，例如短期合約，很多為3個月，每月多為25萬日元到55萬日元區間，約人民幣16000至35000之間。但是，契約有得簽，才有工作，因而大部分人都是跟著國內團隊，一起到日本。
僅就it行業來講，工資待遇，和國內一線城市相比，優勢不大，但是面臨與家人遠距離，高物價，以及語言不通等諸多問題。

Ⅷ 在日本，搞IT開發，一年能掙多少錢

我只是好心的建議你別來，現在日本的經濟不景氣，很多這方面的公司都倒閉了。現在在日本弄IT的很多員工也紛紛下崗了。來了就很後悔的。

Ⅸ IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎

在日本做IT的人變得越來越多了，很多的人覺得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實，在日本IT只是一個很普通的行業，工資和其他行業的工資並沒有什麼不一樣。有一個人說，在日本東京做IT程序員，工作五年之後，年薪能夠拿到800萬日元。這樣的薪資讓很多的人都非常的心動。那麼關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以下是我的看法：

三、如果要赴日做IT，希望大家慎重考慮

很多的人覺得日本的IT程序員工資很高，所以，就想要到日本工作。這樣的想法很好，但是一定要根據自身的條件做出判斷，不要盲目的做出讓自己後悔的決定。

關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。

Ⅹ Java程序員日本好就業嗎

還是挺好找的。《新華僑報》里有這樣的報道。
日本2018年應屆畢業生的「求人倍率」已經達到了1.78倍。換言之，就是100名大學生里有178個就業崗位可選擇，即使所有大學畢業生都進入勞動力市場，也還有78個崗位空缺。

日本IT大概分為自社開發、自己接項目在自己公司做、或派遣自己公司員工到別人公司幹活以此獲益的幾種形式。中國人赴日從事IT的話一般以派遣為主，所以這里著重講派遣行業。
派遣就是A（自社開發或自己接項目在自己公司做）公司的項目人手不夠了，就從不同的公司（假設B公司）找來派遣人員來做。B公司人也不夠，就自己留一部分錢保證利潤，然後又從C公司要人。然後C再找別的D公司，這樣繼續延續下去。
【A公司（支付100萬日幣)→派遣公司B（支付70萬日幣)→派遣公司C→D.......→給員工工資】
如果你所屬的是營業能力差的C類以下的公司，那麼因為現在小規模派遣公司越來越多，競爭壓力會非常大。個人能力不高，還會有待機風險。很多中國人開的派遣公司是不保證待機時的收入的。
所以，最好以正社員或契約社員(不是正社員，是短期工，但工資比正社員高）的身份進A公司。如果你有一定學歷和日語能力，但又對日本社會不太了解，我建議你找一個A公司正社員的工作。日本的派遣公司，B類企業也好，C類企業也好，魚龍混雜。
如果想要找工作，可以網路搜一下」ASIAQ — 「互聯網IT人才」赴日就業的好幫手「