程序員前景是否容易取代薪資

① 程序員工作前景怎麼樣

首先帶你來看兩種不同的程序員吧：
1.某外包公司的程序員，每天的工作是這樣的：合作的企業會把需要製作的軟體功能、設計等等各方面都設計好，然後給程序員一串偽代碼，程序員的工作很簡單，就是看著偽代碼敲敲鍵盤，演算法或者是數據結構什麼的都不用自己考慮，每天最累的就是手指和腰，而工作效果的檢查也就是字有沒有敲對。
2.某互聯網公司程序員，每天的交流對象是產品經理，產品經理只會把產品prd發給程序員，裡面的設計只有功能要求，具體的演算法實現都需要你來考慮，而且必須保證工作的結果能夠在健壯性、美觀、運行速度上滿足條件，一天下來工作時間很多都花費在學新的東西和設計演算法上，最累的可能是腦。
這是兩種完全不同的工作，但是都可以叫程序員，當然我並沒有看低外包公司的意思，不過現在有很多外企在把任務發給中國的外包公司的時候都是這樣的，就好像使用非洲廉價勞動力一樣，你只需要知道干什麼，怎麼做不需要你考慮，基本就是體力活。
那麼程序員有沒有發轉前景呢？首先要明白，第二種才應該真的算得上是程序員，那麼我個人認為，程序員絕對是有前景的，未來發展的趨勢必然是越來越多的計算機替代人來進行工作，所以掌握計算機編程可以說很快就會成為一項基本技能，但是怎麼也需要幾代人才能實現，現在已經有太多的東西離不開計算機了，程序員幾乎可以出現在任何一個領域，那前景好不好呢？也就不用我說了吧.
望採納，謝謝！！

② 未來十年程序員越來越多，工資會變成白菜價嗎

程序員的高薪資是行業皆知的事兒！對於一些剛剛畢業的IT專業的大學生來說，如果進到一些知名大企業，年薪可以直接達20萬，更別說已經有好幾年工作經驗的程序員了。但是說到這里，有人會問了，現在學計算機的人越來越多，很多其他行業的人也紛紛轉行來學IT，那麼會不會再過幾年，程序員越來越多，工資會變成白菜價？

此時，信息智能時代的企業生產方式也發生了巨大的變化：他們需要接受變革和創新。

當一個行業的大部分工作都是創新的時候，就會有越多的人湧入，這個行業就會越快地發展和繁榮，這個行業就會走到一個新的高度。

因此，在信息智能時代，程序員是這個行業和時代的執行中心，他們的薪水只會越來越高。如果他們被壓到包，他們會非常高。

③ 程序員就業前景怎麼樣

程序員就業前景不錯，還是比較容易的，注意我指的是真正有實力的高級軟體人才，如果還沒有寫幾行代碼就說自己是程序員，我想這樣的程序員價值和賣白菜的也沒有什麼分別吧，最好做好工作難找的心理准備；要想在這個行業混的話，想進一些大公司，最起碼編寫的代碼在一萬行以上才有競爭力。

④ 學程序員前景怎麼樣

隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的從業人員，軟體編程薪資待遇一直比較高，而且剛過完年，京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，薪資會越來越高

編程算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢

從個人角度來看，編程從現在以及隨後幾十年間都是一個非常有前景的行業，除非到了市場非常飽和，程序員遍地都是的情況，但目前顯然不是，去任何一個公司招聘人員上看，互聯網行業都算是比較火爆的行業，招錄程序員的不在少數，工資比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在業余時間學編程，但可惜自學難度太高，又沒有系統的時間去報班學習，實在是一大遺憾

那麼，我們來聊聊編程難嗎？
很多時候，做的事情其實沒有我們想像的那麼難，只是我們把他想難了，舉個例子，我們都知道要學好一個技術做好一件事，必須要掌握一萬小時定律，其實這個觀點說對也對，說錯也對，怎麼講呢？一萬小時定律是需要成為專家級別的人語言奮斗的時間，而真正學習一門技術，如果只是入門，其實僅僅只需要二十小時，如果每天花兩小時來建議，那麼入門也就十天就可以搞定，編程也是如此，如果我們僅僅只是入門，其實真的在我看來找准方法，十天半個月足夠了，當然如果說要找到工作，那估計要四個月到半個月的每天學習努力

怎麼學習？
重視基礎，這個不是喊口號，很多人學習編程眼高手低，覺得自己能看懂，能隨便寫點東西就算學會了，問了一些基礎東西一問三不知，還不服氣說會編程就好，要懂那些做什麼，這是最大的錯誤，基礎很重要，例如，你不知道面向對象的編程語言特點，你如何去做方法的封裝？如何去做類的繼承和如何能明白別人寫這段代碼的時候為什麼要這么處理？這些都是基礎能告訴你的

編程是個手腦並用的活，光看懂明白是沒有用的，如果不用手去敲一下代碼永遠不知道自己會飯什麼錯，我曾經因為一個空指針問題排查了一個小時，也因為一個地方沒寫分號找了半天，這些都不是看書就能得來的經驗，在我煩了這些錯誤之後我會總結，記下來，作為我自己的經驗，然後下次再遇到就知道自己曾經在這里犯錯了，就會小心不在犯錯

⑤ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

⑥ 程序員在職場中很容易被淘汰嗎為何這么說

人類從原始社會到工業革命，再到現在我們所處的時代，生活方式發生了翻天覆地的變化，在現在和未來，我們的生活受什麼影響更大？作為程序員，你應當理解得更深刻——程序無所不在。

相信自己，你一定行！

⑦ 未來10年程序員的薪資會怎麼樣

未來10年程序員的薪資會怎麼樣？這是一個非常好的問題，作為一名IT行業的從業者，我來說說我的看法。

首先，從當前工業互聯網、大數據和人工智慧的發展前景來看，程序員未來的就業機會還是比較多的，而且在人工智慧技術的推動下，程序員的崗位附加值也會逐漸提升，所以未來程序員的薪資待遇依然有較大的提升空間。

第三：行業知識對於程序員的發展有更大的影響。在產業互聯網時代，行業知識對於程序員自身的發展會起到比較大的影響，所以程序員在積累技術知識的同時，也應該深入行業領域。

⑧ 現在做程序員有前途嗎

現在社會的發展大家也可以感知到，未來必定是人工智慧的天下。從每次買菜、坐車需要自備零錢，到現在只要帶上手機，哪裡都可以掃碼支付。煤氣水電可以通過軟體自動代繳，火車飛機票可以在線選座，這種便利性是體驗過一次的人再也不想失去的。

未來的人們學習生活工作，方方面面都會極大的依賴於智能程序。而智能化的普及，又會極大的提高生產生活效率以及舒適度。國家在「十三五」規劃中，也將信息化、人工智慧化放在了國家發展的重要位置。

所以未來各行各業，對程序員的需求只會越來越大，崗位也只會越來越多，薪資同樣也只會越來越高。

⑨ 程序員就業前景分析

從行業的整體情況來看，程序員的工作相對來說還是具有一定壓力的，而且不少程序員的工作周期也比較長。雖然程序員的工作壓力比較大，但是從IT行業的基本面來看，未來IT行業的發展前景還是不錯的。

程序員就業分布較為集中的區域為省會城市、北京、上海與深圳，其中省會城市就業比例為39%。在IT行業發展迅速、產業鏈比較發達的北京、上海、深圳及省會城市，因為就業崗位需求的數量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的就業程序員選擇在以上區域尋求個人發展。

程序員屬性：

從表面上看，程序員是會使用計算機語言編寫程序的群體。實質上，程序員是聯結精神世界與物質世界的最有效的中介，將人語轉變為物語創造財富。以前所說的技術，是分科的技術，程序員的技術是全面涵蓋的技術。

從人的意識到物的結果的全面流程看，程序員所用的從應用層到物理層的分層次體系是一種嚴密有效的邏輯結構，這正是經濟建設需要而傳統文化沉澱缺乏的要素。

⑩ 程序員工資這么高，為什麼很多公司還是很缺人

很多學計算機或者是學一些軟體工程這樣的專業的學生們，他們在面臨畢業的時候也會感覺到特別的迷茫。因為對於他們來說彷彿學到這個專業就是一個非常吃香的專業，在社會上也是各行各業都會需缺這樣的人才，但是他們在選擇工作的時候也會有一些打不定主意的時候。

但是它有高工資的前提是這個程序員有一定的本事，他也能夠做出相應的工作給公司帶來效益。否則的話，如果這個程序員沒有一些實力或者是一些基本的技能都不會，那這樣的程序員又有哪個公司會要呢？所以對於這些公司們來說，他們缺的是人才，而不是所謂的程序員三個字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些軟體設計這樣的人才這樣的話，才能夠給他們的公司做事給他們的公司帶來更高的效益，而不是簡簡單單的只招聘程序員這三個字。而且程序員的工作對於大家來說也並沒有我們想像的那麼簡單，他們在實際的工作中要學習到的知識或者是要應用到的知識是非常多的。