程序員關燈

A. 如何看待異鄉好居老闆娘控告程序員刪代碼

這是一個公司對工程師（或可以說對任何它們的員工）極其不尊重的鬧劇：

對員工沒基本的尊重
工作隨便調動，強制讓次日去北京工作，不去算曠工
隨便制定罰款理由
隨便開除員工
刪除工程師電腦上代碼，然後誣告員工刪除公司價值幾百萬的代碼
…
這樣的鬧劇或說是悲劇，一直都在上演。看過很多優秀的工程師朋友遭遇的各種不開心的不公正待遇，心中總有『安得廣廈千萬間，大庇天下寒士倶歡顏』的無奈和悲涼。
良禽擇木而棲，優秀的人才應該去好的地方。從目前這個事情來看，好的公司應該：
老闆 / 公司要有格局
公司報表作假。這樣的公司，你要小心，因為他們還可能會跟你說是因為生存壓力。
招人只看價格。認為可以通過堆人的方式完成規模擴張。
摳門和節儉的區別
人走關燈是節儉，連個大顯示器都不給配，這個是格局不行。
靈活的人事制度，尊重人才，尤其是技術人才
前一天加班到 11 點，第二天身體不舒服早走兩個小時，要請假半天。這樣的公司，你可別去。
用代碼量來衡量工程師的工作。
認為工程師的工作可以被隨便替代。不明白新員工融入的時間成本，不了解讓技術團隊動作的機制。
管理靠的是激勵，不是威脅
人才的高產出靠的是激勵。尤其是優秀的人才，因為他們都是高度自覺的。
試用期 8 折？試用期 6 個月？
這樣做合法，一點問題都沒有。但對於優秀的人才，3 個月，100% 待遇，是不是更得體一些呢？
當然，團隊管理，激勵，薪酬福利，工作流程，團隊文化，成長空間等等其他的無數的方面，都是考量的因素。作為工程師，最好去一家技術驅動、技術大佬主導的公司。

B. 打字的速度這么慢，還要看著鍵盤，我怎麼做程序員

兩碼事
當程序員後，你打字速度就會提升的
而且程序員碼磚時，裡面都有很多提示，不需要打全啊！

C. 說說程序員該怎樣保護視力

別買什麼防藍光啊，電競專用啊之類的噱頭眼鏡，我都試過，沒卵用。早睡早起反倒很有效，連腰酸背痛的毛病都輕了好多呢。其次呢，可以考慮買個熱敷的護眼儀，先不管有沒有效至少很舒服啊，我目前在用一個松下的感覺還可以。還有啊，培養一下每隔一段時間就起來走動走動遠眺的習慣也是可以的。定個番茄鬧鍾是個不錯的方法，不過容易被打斷狀態。要我說啊，培養自己抽煙的習慣，然後煙癮上了你自然就起身解決去了，又不會打斷思路還能促發靈感，親自試過效果還不錯呢，連煙都不抽你怎麼敢說自己的代碼有靈魂[此處應有斜眼笑]。最後啊，戴眼鏡就別戴大黑框了，麻煩活潑跳脫點唄。

D. 初級程序員怎麼讓自己快速進步

首先當然是要解放雙手，如果整天只把時間浪費在敲代碼還有改bug上，進步的空間會很慢。所以這時候可以藉助一些實用工具∞比如SoFlu軟體機器人去幫我們完成一些重復度高的工作，而且它本身有前後端開發+測試+運維能力，日常也能幫我們提升工作效率。

E. 程序員一般的工作都是干什麼的

程序員的工作內容如下：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(5)程序員關燈擴展閱讀：

數據顯示，近四成程序員處於單身狀態，明顯高於非互聯網從業者24%的比例。廣州、深圳、北京成為單身比例最高的三大城市。單身的程序員在擇偶方面也有區別於其他人的偏好，更注重對象的顏值、身材和家庭背景。

統計顯示，互聯網從業人員對買房有不小熱情。互聯網從業人員更勇於背負房貸，29%互聯網從業人員正背負房貸，這一比例兩倍於非互聯網從業人員。其中在各大城市排名中，杭州、北京、廣州位列前三大互聯網從業者背負房貸人數比例最高的城市。

在互聯網企業的一個特色是，沒有明確的上班時間和下班時間，靈活的工作時間和高強度的工作量，使得加班成了行業特色。在睡眠時間方面，程序員的睡眠時間集中在11點至凌晨1點之間，而非互聯網從業人員的睡眠高峰在10點至12點之間。

F. 什麼樣的程序員會有女生追兩人在一起會幸福么

嫁給程序員的女生認可程序員的三觀。在這個前提下，認為有幾個原因：

1.要真誠，要踏實，要靠譜。

他不知道聖誕節送我什麼。最後他買了一個以名字為域名的網站，花了一個星期打代碼做了一張聖誕卡！點擊後會改變的音樂和風格。

雖然這種做法有點直，但是比起很多不送禮物或者只是買個口紅的男生，覺得真的很難！這大概就是程序員的浪漫吧。

G. 今天馬化騰面試我，看騰訊程序員的一天是怎樣過的

9:00多上班，雜
9點半開始寫代碼，各種電話郵件，撕逼
11點40點吃飯
12點半打游戲，風暴，lol，魔獸關燈
午休
14點繼續寫代碼
17點吃飯
自行加班，一般19點到20點，特殊情況會更晚。

H. 程序員們，天天加班，真的有意義嗎

「 IT 行業加班到底有沒有價值？」
現在 IT 行業加班是普遍現象，然而加班是否能夠加快工作進度呢？
加班使人疲累，降低工作效率。
加班不給工資，降低士氣。
加班給福利，可能會有無效率的加班（賴著）。
某乎友據我所知，有不少 IT 公司是不加班的，然而他們的項目非常成功，反而不少公司的加班只是為了混福利。
在無法完成任務的情況下自願加班不僅不影響士氣，反而能提高效率。
裝逼俠的回答一年總有那麼幾天，東西是做不完的。周末回到家，腦子里都還是工作上的東西，怎麼設計，怎麼解決，想的停不下來，索性給老婆請個假，拎著包去公司了。偌大的辦公室，就我一個人，安坐妥當，開聽可樂，敲起鍵盤。餓了，就到樓下的中國館子打包一份大盤雞。啃著雞肉，吸溜著面條，看著log翻滾，爽得一塌糊塗。問題解決，關燈鎖門，哼著歌就回家了，心情大好。除了老婆，沒人知道我去加班了，公司不知道，老闆不知道，沒有表揚，也沒有加班費。這樣的加班有意義嗎？有！至少我爽了。問題解決了，進度趕上來了，我就不用擔心，不用焦慮了。這對我很有意義。但大部分人的加班並不是這樣。而是這樣老闆不走，經理不敢走；經理不走，小兵不敢走；大家都不走，你憑什麼走？
加班成了態度，成了文化，成了衡量表現的標准。
這樣的加班，只是討好，沒有意義。

對於說加班有價值的說法，你也絕對能找到反例，因為國內很多公司的加班方式確確實實，除了讓老闆看著你在努力幹活以外，沒有任何價值。比如經典的早 9 晚 9，實際上 6 點以後磕瓜子混晚飯上淘寶看微博比比皆是。如果你反駁我說你晚上 9 點還在努力工作，那你早上 9 點一定磕瓜子上淘寶和同事扯淡，或者中午吃了個巨長無比的中午飯。我在這個行業裡面工作了10年，從來沒有見到有人可以長時間集中精力 10 個小時，事實上，就算是非常好的開發人員，平均每天能集中精力工作的時間在 6 個小時左右，不信自己可以測算一下。某國外知乎大神理論：所有的原因都基於一點：軟體工程師需要整塊的時間。這個時間可能是 1 個小時，也可能是 3 個小時或者 5 個小時， 如果軟體工程師在這個時間塊中被打斷了，那麼重新恢復工作狀態的時間會非常久。
舉個例子，如果一個軟體工程師在解決一個問題需要 4 個小時，然後在這位同學工作了 2 個小時以後，突然老闆安排開一個會，可能就開了 10 分鍾，那麼這位同學重新開始工作的時候，可能需要再花半個小時，才能記起來之前工作的種種細節，然後才能繼續工作。所以表面上工程師只被耽誤了 10 分鍾，事實上，耽誤的時間是 40 分鍾甚至一個小時。
如果這個原理你理解的話，那麼加班到底有沒有價值的問題就非常好回答了。
假設一個工程師下午 4 點鍾突然發現了解決一個問題的辦法，不過很不幸的是，解決完這個問題需要 4 個小時。 那你是希望他上班上到5點然後第二天繼續來做呢，還是加班到 8 點，做完再回家？
當然是加班到 8 點，做完再回家， 而且不僅作為團隊 Leader 的你會這么想，工程師自己也會傾向於這種方式。 畢竟他也知道， 做到一半，第二天再來，撿起來非常耗時間，麻煩，且沒有效率。只有這種形式的加班，才是有價值的，而且是有非常大的價值。只是你有沒有注意到，這種加班一定要和彈性工作制結合在一起，因為如果別人工作到8點你還是要求他第二天8點來上班，他很快就會 懶惰疲憊。所以， 軟體工程師開發中，加班的管理其實是和時間管理一起處理的。 說到底，是以任務為導向，制定 dead line 以後，然後工程師自主安排時間，然後盡量少去打擾他們， 愛加就加，不加就不加， 任務完成才是第一。說了那麼多，最後說一個挺有實踐意義的做法，如果你的項目很緊需要加班， 你又確實不理解彈性工作制是個啥，那就加班吧，給錢就好！好了！讓我們回到現實
加班有沒有價值取決於是否加班是由誰決定的。
如果是由公司決定的，那麼雖然不能說加班絕對沒有價值，至少是無法獲得和時間成比例的效率提升。
就是說，每天工作12小時無法獲得8小時的 1.5倍的產出。
無論讓員工加班是公司用威逼的方法，還是利誘的方法達成的，效果都好不到哪裡去。甚至會讓不少員工產生極大埋怨，想想平常人都是容易被環境影響，負能量聚集，後果是什麼？
但是如果加班時間是員工自己控制的，那麼效果就不一樣了。
自己心情好可以多工作一會兒
有個問題沒解決好很想知道到底怎麼回事就弄好了再下班
剛更新的版本擔心出問題就留下來觀察觀察
約了小夥伴們去打球、聚會、腐敗，下了班就走
這幾天有點累，早點回去睡覺
總之，在自己狀態好心情好的時候加加班，反之則按時下班，這樣的加班才效率高。
下班時間之後的公司，不會開會，不會有人找，也比較安靜，沒有了打擾，連網速都變快了，工作效率自然高。
解決方法：
「找需要你的工作，而不是你需要的工作」，很多人對此理論嗤之以鼻。
大家沒想明白，之所以被迫加班，就是因為你很需要這份工作，而工作並不很需要你，你不幹隨時有比你更需要這份工作的人來替代你。工作不需要你，你就沒有博弈的籌碼，不能控制自己的工作時間。

I. 程序員每天都是怎麼過的

早上十點半到單位，花五分鍾寫一下今天的工作計劃，去飲料機買飲料，喝快樂水，打開電腦，看看群里有沒有人反饋bug，沒有繼續翻牆看看國外的新聞。大概十一點多了，群里討論下中午吃什麼，十二點下樓，下午一點回來玩手機+午睡。睡到兩點，起來揉揉眼睛再買個飲料，兩點半開始寫代碼，寫到4.30，兩個小時寫完一天的任務。剩下的時間就測試，休息一下，學習新技術，想想怎麼賺錢，提升自己。六點吃完飯。回來7點，繼續學習，八點下班。出去喝一杯小酒或者奶茶回家。做兼職，學習。睡覺！