銀行需要程序員么

⑴ 我是一名程序員，干編程6.7年了，想去銀行上班，哪個銀行會要我

會要的，
而且銀行很缺少你這種人才，
可以上人才 網或各銀 行 網上招聘欄目看看，
選個適合你的行。

⑵ 銀行程序員是具體幹嘛的

銀行也有自己的系統需要維護，系統的穩定性，新功能的開發，現在銀行都有自己的手機app，這都是銀行自己研發的。

⑶ 銀行也招程序員，面試到底會問啥

其實銀行面試時問的問題是很少與崗位有關的，銀行面試一般為半結構化面試和無領導小組討論組成。這兩個面試會考察到應聘者的所有性格和是否符合行內崗位。

無領導小組討論採取群面的形式，一輪大概8-12人，考官給出一個討論的話題，小組成員自由討論，最後得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料，一般5-10分鍾；之後，各人稱述自己的觀點，也稱為獨立發言階段，一般2-3分鍾；之後是自由討論階段， 一般25-40分鍾；最後是小組選出代表，進行總結陳詞，時間一般5分鍾。

半結構化面試，考官多採取單面的形式，問題隨機發問，一般可以歸結為如下幾類：自我認知類題目，如自我介紹，考查考生對自己的認知，其實也是考官想要對考生有進一步的認識；過往經歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事；崗位認知類題目，如談談你對我們銀行的了解或者對櫃員工作的了解；求職動機類題目，如為什麼報考我們銀行；以及能力考查類題目，如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等，也包括專業能力。

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⑷ 為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

據我了解，銀行科技崗有大概兩類，一種是銀行的信息科技崗，這種崗位基本不敲代碼，算是甲方，工資跟普通銀行員工一樣，比較低，比如中國農業銀行浙江省分行信息科技崗；另一種是敲代碼的，即研發崗位，例如工商銀行軟體中心，中國銀行軟體中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招銀網路科技。這種銀行研發崗位要求要高一些，待遇也更高。當然，子公司就不談了。中農工建交郵，招行，寧波銀行，浦發，上海銀行，浙江農商行等大行都有此類研發崗位。接下來談談自己。

2020年，作為某985計算機強勢高校的計算機碩士，有一篇計算機體系結構領域CCF A 類頂會，也有著中國互聯網兩大巨頭之一等互聯網企業的總包40w+的Offer，但是在最後，選擇了加入某國有四大行之一的研發中心。

其實無論是互聯網IT，還是銀行IT，還是其他的，只要適合你自己，都是好的選擇。對於我來說，我在碩士期間患上了嚴重的焦慮症，我很清楚自己不適合互聯網那種加班模式。於是我在尋覓其他的路，讀博，壓力太大，我會更焦慮，最近不會考慮；軍工所，錢少活多；公務員，老師？自己不喜歡。我還是希望能夠從事IT行業，我的目光在2019年開始投向銀行科技崗。

⑸ 銀行裡面都有哪些職位與崗位

銀行的崗位主要可以分為以下幾類：
1、業務崗位：經辦、出納、復核、授權（組長)。
2、對公：對公經辦、復核、綜合管理（授權或組長）。大堂咨詢，大堂經理，理財經理，稽核經理、風險經理、內控經理、資金經理等3辦公室：行政助理，助理經理；對於業務監督部，業務管理部，大部分都是業務助理和業務經理等。4消貨：業務助理，經理助理，助理經理客戶經理。5處級：副行長、行長，分行各部室經理（和支行行長同級），行長、總行行長。6科長以上的：各部室主任，副主任。行長，年收入約34萬元左右，不含職位。如餐飲、電話、汽油費報銷等。在錯誤的情況下，如果效率差，他不能完成任務，他只能接受10萬左右。總的來說，這是一份不錯的工作。信用主管、會計主管，是分行最重要的幹部，除接待外總統的領導也受其直屬部門的管理。我們都知道中產階級。成千上萬的部門是最累人的。除了完成自己的任務，他們還需要對下屬負責交易的規模。
如果他的下屬出了什麼問題，他們就無法擺脫關系，收入約10萬元。大堂經理，臨時工，實習生。一般來說，它不算一家銀行。聽說近年來，已經開始成為長期合同工了。這是結束了。這些人的收入最低，每月只有1000到2000不等，包括這個司機，職員等。在基層銀行，最重要的任務是完成各項指標服務。累不累在於看你怎麼想讓我們看看你的想法。最難的是信貸人員，在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。總部的職位情_：銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產品線來劃分部門的。不過總體講有幾個部門很關鍵：會計部，總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責一 些業務開發。

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⑹ 銀行科技崗是程序員的就業「香餑餑」嗎

對於程序員來說，找工作本身就是一件非常容易的事情，因為程序員屬於技術員，靠著自身過硬的技術來尋找自己適合的工作，在這個時候，如果程序員能夠依靠自身的技能找到一份相對來說技術性較高的工作，那麼也是不枉費程序員在大學裡面學習的成果了。雖然說對於程序員而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根據程序員學習內容的深淺，在找工作的時候也可以區分為很多不同的難度。技術性相對來說更高一點的崗位對程序員的要求就會更高。

對於一個程序員而言，在銀行找到了這樣一份技術性工作，就等於是擁有了一個鐵飯碗，而且這種工資待遇相對來說還算是比較高的。對於大部分的程序員來說，應該也算是香餑餑。

⑺ 軟體工程專業想去銀行工作需要什麼

可以先考以下幾個證：1、銀行從業資格證。進入銀行時沒有要求，但進入銀行工作後會要求考。2、經濟專業技術資格證書。這個證是以後評職稱用的，有時間建議提前考取其初級證書。3、證券從業資格證和保險從業資格證，這兩個證不是必須的，不過很多銀行有代理證券和保險的業務，有這兩個證有利於以後業務的拓展。應該把大學英語四級和全國計算機二級過了，這個很多商業銀行都有要求，有的行招聘的時候網站上會直接要求過英語四級和計算機二級，比如建行和交行，你學的計算機和金融應該容易進銀行的。

⑻ 銀行招不招java程序員

這里在北京，別的城市不了解。java程序員如果在國企性質的單位，比如銀行，就會比較輕松，不會加班，不緊張。一般的公司都會在項目後期比較緊張，年底比較緊張。通常這個時候都需要加班。多數情況下公司也有一定的補貼。好的程序員，就是公司的財富。對於休息的問題，那是一定會有滴

⑼ 為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇

為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇？

首先，銀行程序員的工作穩定性高，不用擔心公司突然融資失敗而被迫離職，或者工資未按時支付，而被迫辭職請假，所以說銀行程序員基本上都是鐵飯碗，他們不但有五險一金還有年終獎，從這里就能看出來程序員是一份穩定且報酬豐厚的工作。

另外，銀行程序員的工作有利也有弊，那就是工作雖然很穩定，但是如果不及時補充學習，那麼銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮，程序員的工作穩定性高是毋庸置疑的。

實際應用中的經驗，是知道這些內容在什麼時機，什麼時間應用在正確的邏輯中，而銀行的項目技術更新速度出奇的慢。據我所知，很多銀行的項目架構還是最早的ssh項目架構。

因此，銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮。總體來說，還是要根據自己的實際情況來選擇，是要求穩定，還有掌握更高的技術。