程序員一般是什麼公司

1. 程序員可以去哪些公司

在這邊的話 可以出那些軟體公司啊 外貿公司那些東西都可以的 變成熟的地方都可以的 手機公司也行

2. 通常哪些企業會需要程序員

通常情況下的軟體開發公司，網路公司，已經硬體公司，還有很多大型企業等等都需要程序員。

3. 程序員是什麼

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的相關專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不是非常清楚，特別是在國內。達內教育
軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員，系統架構師，測試工程師五大類。軟考程序員考試屬於是計算機軟體水平考試（簡稱軟考）中的一個初級計算機職稱考試。對於軟考程序員考試並無學歷及資歷條件限制，更無年齡、專業與資歷的限制。一年之內報考軟考程序員可考試兩次，但一次考試確只能報考一種資格，因此報考了程序員考試則無法再報考軟考其他級別或科目的考試。
想做程序員，必須要參加程序員的系統培訓。市面上的培訓機構也比較多，比較雜亂。達內培訓在培訓行業深耕16年，高薪聘請總監級名師全職授課，實施「因材施教，分級培優」教學方案，針對不同的學生制定不同的學習方案，同時達內培訓也有線上免費的試聽課，對編程感興趣可以在線上試聽一下公開課。 免費試聽報名入口
同時考程序員考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試方式。主要是做應用軟體，以web(經常是企業級的，如政府、企業的辦公自動化等平台)和移動應用(Android或J2ME/kjava)居多。

4. 程序員菜鳥去什麼樣的公司能成長的最快

Siri程序員，如果你想成長的最快的話，那我建議你可以去比較有名氣一點的公司，你公司已經發展比較穩定了，那麼你在裡面的話應該可能會做很多的安排也會接觸很多新鮮的事物，這樣的話能夠拓展你在程序方面的發展。

5. 30多歲程序員選什麼樣的公司可以穩妥地把技術路線走下去

一、大齡程序員選擇公司的3個關鍵點 第1點是關於大公司、小公司的。不要選擇小微的創業公司，原因如下：極不穩定，一年半載就死掉的佔大多數，會導致你需要頻繁換工作，而年齡會越來越大，找工作越來越難。多數小微創業公司，目的是生存，偏向應用類產品，希望程序員能抗壓、加班、一人多用、快速出活，它們不喜歡大齡程序員（除非你是技術帶頭人），因為你10年經驗和3年經驗，在這里乾的事情差不多。技術創新和技術壁壘的構建，需要大把金

條。二、保持競爭力的2個建議 想要在技術之路上走得久遠，有兩點非常關鍵：在某個細分技術方向上精研，建立標簽，讓團隊內提到某個方向就想到你，提到你就想到某個技術方向，有問題都來咨詢你。這樣你就能凸顯出來，影響力和重要性會增大。重視業務，成為業務領域的行家。因為程序員的競爭力，最起碼由技術和業務組成，兩條腿走路，比一條腿更穩健。

6. 作為java初級程序員，我該去國企還是私企

你好，私企壓力大工資高，國企工資低但輕松，待遇最主要的薪資和互聯網沒法比，看重錢的話和前途發展的人，建議去互聯網大廠歷練，當然具體還是看個人選擇。

1、互聯網私企程序員

在互聯網大廠做程序員，可以參與到超大用戶規模的項目中，考慮問題更加全面，代碼質量要求更高，項目經驗也會更豐富，這些都是非常寶貴的經驗。

簡單的談一下互聯網行業，那就是錢多節奏快。但是從技術上確實容易得到成長，尤其是當你維護與大促相關的系統的時候

魚和熊掌不可兼得，大家都懂。

至於是加班加到抽筋，拿錢拿到手軟，還是看重氛圍，幹活開心，亦或是稍微穩定，錢不多也餓不死，完全看個人是選擇魚哪一個了。

希望我的回答對你有所幫助！

7. 找工作，java web開發的，一般該進什麼樣的公司呢

我說說我的感受啊！
第一、從java就業的形勢來看，一般公司招聘java程序員，一般都是從事web開發所以只要是招java的都可以去
第二、因為初級程序員的薪資都是比較低的 ，建議你從三線城市去起步。例如蘇、錫、常 之類的。工資一般在2000-3000之間。溫飽是可以保障的。混一年再說這期間不要忘了給自己充電
第三、選擇一個公司之前 ，了解公司的規模，太小的攏共10人大概的公司就不要去了，面試的時候問問一些需要了解的東西，比如使用什麼框架，一般都要求會SSH（自行開發框架的公司慎重，因為只有他們用而且對於初上任的程序員不經培訓很難熟悉進行開發）。
第四、保持一個好的心態，因為你是剛畢業。不要覺得自己一無用處。就抬不起頭。保持一個積極學習進取的心態，進入公司以後你很快可以跟上其他人進行模塊的開發
最後/祝你工作順利

8. 前端程序員 在什麼公司工作

目前在IT行業從事前端開發還是比較有發展前景的，在大數據、雲計算等技術的推動下，未來前端開發的功能邊界將不斷得到拓展，前端開發全棧化將是一個比較明顯的發展趨勢，所以前端開發工程師未來的發展空間還是比較大的。
Web前端都可以從事的崗位
「網頁製作」
「網頁製作工程師」
「前端製作工程師」
「網站重構工程師」
「前端開發工程師」
「資深前端開發工程師」
「前端架構師」

9. 程序員如何選擇公司

程序工作二三年後，基本上都會考慮自己以後怎麼發展。發展的路徑不外乎程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.哪一條發展的路線更加適合你？
程序員職業生涯發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鑽研技術。程序員職業生涯 發展的問題，這是所有程序員都在關心的問題，未來究竟要怎麼走，30歲之後還能不能再做程序員。
絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業創業去當老闆，也有部分人說我轉行去做業務 了，對於當老闆的人畢竟是少數，對於轉行的人來說，都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系 統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.
當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO.
也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢？我覺得這個問題沒有一個統一的答 案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路， 比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。
實際上很多時候，國內並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和 系統分析員（也可能是技術經理）。在一些非IT公司里，可能會有部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓 正在徘徊的程序員有一個大致的了解。
項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方（客戶），或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重 於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似 很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計 劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。
技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個公司或者部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代 碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝 通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合 適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。
產品經理這個職位一般在有自己產品（不管是軟體還是網站產品）的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產 品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的 人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什麼 優勢等等。