程序員被貼上老實的標簽

❶ 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

❷ 被人貼上太老實的標簽，讓我變圓滑，我還怎麼改變才能變得圓滑

老實人吃小虧，不吃大虧，你有這個標簽，人家就會對你不設防，是好事情，你不能變圓滑，你做不到的，很假，一看就會看出來的，反而會弄巧成拙。

❸ 別人把我貼上老實人、不善言辭的標簽。我該怎樣回應他們

可能你覺得老實人很沒出息，其實並不是。大家只是覺得你隨和寬容罷了，是你想多了。

❹ 被同事貼「老實」標簽的你，喜歡這樣的認定嗎

我表示隨意，只要不因為這個「老實」標簽來觸犯我的底線，一般我是沒什麼意見的。「老實」要有底線，善良要有稜角，不然就會被人欺負。當別人因為你「老實」而欺負你的時候，你就要及時拔刀，亮出自己的底線。

被貼上「老實」的標簽可以，但是我們要讓別人知道我們是有底線的老實人，而不是像劉峰一樣的爛好人，這樣才不會人人都來踩一腳。劉峰幫了他們很多忙，但是他們都覺得這是劉峰應該做的。所以在職場中如果同事給你貼上「老實人」的標簽，然後要求你干別的事情，這種時候最好拒絕，不然以後這個活就是老實的你一直做了。被人說老實可以，但是內心不可以太老實。

❺ 老實人在單位不能受到重用，這是為何

老實人在單位不能受到重用，這是為何？老實人在職場很難被提拔重用是有原因的。我們先看看什麼叫老實人？能夠被貼上老實人標簽的一般都是：人比較實在，只顧埋頭苦幹，任勞任怨，不夠靈活，不愛為自己爭辯，不愛主動跟人特別是領導溝通，缺少創新能力等等。從上面老實人的特點看，而且老實人不等於是有能力的人，老實人也不一定就是優秀的人。他們確實有他們的優點，比如任勞任怨，比如從不為自己爭辯，做事踏實。但是他們的缺點也很明顯：比較固執，缺乏變通，不愛主動溝通，管理能力差。兩相比較之下，以老實人的特點來說，是比較適合基層員工的角色，如果放到管理者的位置上，就不是那麼合適了。

部門主管或經理，不但要做好部門內部協調，還要和公司其他部門溝通，也需要有和公司外部人員打交道的能力。其次，做領導要膽大心細，制定部門規則，有原則不偏不倚，該做「惡人」時不怕得罪人，比如下屬不執行任務，消極怠工，故意對抗刁難等，作為管理就必須直面處理。自身工作認真負責的同時，需要懂得靈活運用等等。總之，老實人一時很難達到，企業也不會願意花時間去試錯，倒不如直接用更適合的人做管理，讓老實人在更適合的崗位上工作。

❻ 改變世界，為什麼程序員卻得不到足夠的尊重

一直以來，網上充斥著程序員的訴苦聲，各種高薪短命之類的論調絡繹不絕。加上之前「美國2012年最佳職業榜單軟體工程師居首」的新聞恐怕更讓國內不少「碼農」羨慕嫉妒狠。

但實際上，在美國普通的程序員也不是那麼光輝的存在，更多地是被當作怪胎（geek）和書獃子（nerd）看待。最近，Hacker News上就有一位外國程序員訴苦，並獲得大量網友的反饋和分析，大家也可以一起討論下為什麼程序員沒有受到足夠的重視，以及我們應該怎樣做。

經濟因素

正如網景創始人Mark Andreesen所說，軟體在我們的日常生活中正變得越來越重要！相比之下，程序員——軟體的主開發和維護人員，卻沒能得到相應的薪金和名聲，這是為什麼？

等一下，程序員的工資還不高？的確，相比於全國平均工資程序員的確算得上是高收入人群，但是你還需要考慮很多程序員都有很高的學歷！跟其他高學歷職位相比，程序員的工資又怎麼樣呢？

想像一下，一個35歲左右的Google高級工程師（當然，如果你不喜歡Google，也可以類比一下其他頂尖IT公司，比如IBM或者微軟等等），基本上可以算得上是頂級程序員了，工資大概在15萬美金左右，這並不能使其在美國買一個很好的房子，過上特別好的日子。相比之下，一個優秀的醫生在職業生涯的巔峰可能能拿到40萬美元（在美國，醫生是個非常不錯的工作，待遇和社會地位都很高），更不用說銀行家和企業管理層了。

很多情況下，某些工作的工資被誇大了。比如銀行家，確實有很多成功的銀行家的財富多得驚人，但他們只是少數人。另外不得不提的是，他們中也有部分人身負巨債！以下數據來自美國薪資統計網站payscale.com，這里去掉了薪資最高和最低的10%的人群的數據。（點擊文字鏈接可以查看詳細數據分布）

• 醫生0-$176,588

• 律師$38,806-205,790

• 軟體工程師$35,670-$106,331

• 高級軟體工程師$33,500-135,486

• 高級商務分析師$61,308-$120,547

• 系統管理員$23,489-$93,996

• 計算機程序員$28,842-$103,900

• 管理顧問$47,730-$201,428

• 銀行投資者$34,382-$121,696

• 會計師$29,252-$71,884

• 高級會計師$36,151-$79,557

這里還有幾位網友指出：醫生其實分很多種類，每類醫生工資差距相當大，比如皮膚科的醫生平均薪金在$200,000左右。另外實習醫生或者是資歷淺醫生的跟資深醫師的薪金差距是非常大的！

另一方面，很多人認為程序員可以在創業中發大財（估計他是把比爾·蓋茨和馬克·扎克伯格這樣的案例當作是普遍現象了）。實際上，所謂的「程序員可以在創業中發財」只是「企業家在創業中發財」，沒有哪個「程序員」在創業成功後還是一個純粹的程序員（蓋茨和扎克伯格也只是在創業初期參與編程，之後就主要負責公司運營之類，只能算是「企業家」）。

社會、文化因素

當然，金錢不是生活的全部。從社會地位的角度考慮，程序員又怎麼樣呢？據我所知幾乎所有的大公司都是由MBA運作，而不是程序員。程序員在公司（主要IT企業）做著苦力活，卻生活在剝削鏈的最底端。當然，我們應該考慮到社會分工：好的管理層能夠使企業的營收翻倍，律師能夠幫助你避免很多不必要的損失（優秀的律師通常可以通過避稅等合法手段規避大量無謂損失），而程序員的主要工作和其他工人一樣，主要是生產產品。

和別人聊天時，如果你提到自己是一名醫生或者律師，甚至是推銷員，人們至少會對你的生活感興趣。相反，如果你是一個程序員，人們常常會立刻失去興趣，甚至，哪怕只是聊到了科學和IT，那麼會瞬間被貼上怪胎（geek）的標記。當然並不一定所有不了解IT的人都討厭IT，也有程序員網友表示他自己就很受歡迎。

沒有哪個父母會這樣教導自己的孩子：「只要勤奮和努力，總有一天你將能夠成為一名優秀的程序員！」在歐洲，程序員的地位甚至不如流水線上的工人。在英國，你的父母通常會更希望你從事律師或者醫生這樣體面的工作。當然這不一定涉及到尊重，大多數家長絲毫不懂IT，但他們卻能理解醫生和律師是做什麼的。IT相比於這些傳統職業，只是一個新興的行業，所以也不難理解為什麼會被當作怪胎了。（計算機最早就是出現於美國，即使如此還會有這么多IT「文盲」，有理由相信這是一個「世界性的問題」！相信有不少程序員朋友都有被拉去安裝操作系統或是修電腦吧！）

程序員是英雄？資本家可以創造就業，醫生救死扶傷，律師和法官維護正義，但程序員似乎不會對人的生命/生活有直接影響（不得不強調一下，很多應用雖然是程序員創造，但普通人的理解更多的是某個公司的產品）。所以程序員很難把自己突出出來。

政治因素

程序員是頂級的政府顧問？在印度，如果你不是一個工程師，那麼你什麼都不是！這里，編程行業是中產階級的默認工作；而在美國，一個人做編程卻是由興趣決定。在印度，很多政客都曾經是軟體工程師；而在美國，據我所知，沒有一個國會議員有過任何編程經驗。也許正因為政客中缺乏程序員，才導致了社會對IT行業工作的不理解甚至誤解。

性格因素

另外被提到比較多的就是性格了。有很多程序員性格孤僻，或者說不善於打交道。這也許是因為很多人因為不善於人際交流才選擇的編程行業，或者是因為程序員花太多時間來和計算機交流導致與人溝通能力的退化。無論如何，計算機行業的從業人員中不善於與人交流的比例比大多數別的行業都要高！

結論

主要不外乎兩點：一個內在，一個外在。內在的是因為程序員性格決定的，如果你希望別人尊重你，讓別人知道你是個值得尊重的人才是長久之計，人與人之間的隔閡難免會造成偏見。外在的因素就比較多了，但我相信都是可以通過內在的改變而慢慢變化的，如果每個程序員都能讓周圍的人了解程序員到底是做什麼的，偏見一定能夠被消除。無論如何，只是抱怨不會有任何改變，多多交流才能消除偏見！Enjoy coding，enjoy life！

❼ 為什麼程序員普遍很善良呢

因為身邊有很多程序員，而且事實也真的是如此的，他們真的是很善良，我覺得一方面可能是因為他們原本就很善良，因為我一向認為善良是一個人內在的本性，當然了也是一個人的選擇。除此之外為什麼說程序員就很善良呢，可能是因為他們寫程序寫多了吧。

之前有個老師是這樣說的，做程序員的人，每天寫程序，其實也是很有好處的，不管可以賺錢養家，還可以養成很好的而性格，因為沒有好的性格是做不好程序員的，畢竟你所遇到的客戶真的是很多各種各樣的，性格也是千差萬別，最重要的一點是，還總該需求，那這樣一來，就需要程序員做很多工作，如果沒有好的性格，也是很難從事這樣的行業的吧。這就是其中的一點原因。

在細致一點說明的話，做程序員的，他們會更好從用戶的角度去考慮問題，這就培養了他們為別人考慮的思維方式，也就成為了很善良的人了。

不知道認識程序員的人，有沒有那種感受，他們有些時候挺可愛的，偶爾一根筋，偶爾有聰明的不得了。之前有聽說過這樣的一個搞笑的故事，就是說，一個程序員的妻子叫這個程序員去買早餐，妻子說，買兩個包子去，如果路上看到有賣西瓜的，那就買一個，然後程序員回來之後拿了一個包子，他說我看到有賣西瓜的了。雖說是個很調侃的消化，但是也挺可愛的，其實如果你接觸過程序員，你會發現，他們似乎真的多數都很善良。

❽ 領導看不上我,該怎麼辦

領導看不上自己。首先要客觀的分析一下主要的原因是什麼。是自己的工作能力。工作態度。還是自己的。相處方式。沒有得到領導的認可。分析出具體的原因。加以改正。不求得到領導的欣賞，最起碼可以不被領導難為。另外也不要自卑。或許自己的工作能力與當前的工作不匹配。當然也和領導的為人處事方式有關系。也不必一味的去迎合領導。

❾ 被人說成老實頭，貼上老實人的標簽，該怎麼辦

呵呵,說的也是啊,人長大了的話,確實不要太老實了,但是這人本性是好的,只是要你表面上能和大家說到一起才好,這樣不會顯得你被孤立了!

❿ 為什麼別人很容易就能看出自己很老實

我曾經也有這樣得疑問，就是自己明明還沒怎麼展現自己，就被扣上了“老實”的標簽。後來經過觀察和詢問身邊的朋友，發現原來不張揚、不拒絕、不脫跳、守規矩，就是大家眼中的老實人了。