程序員家庭硬傷

『壹』 程序員年紀大了怎麼辦

誤傳1：年長程序員比新手要價更高，因而年輕的開發人員更受歡迎。
事實：有經驗的開發人員之所以被打上「昂貴」的標簽，是因為在任何軟體公司里員工的薪水永遠是最大的支出。事實上，年輕就意味著廉價。但是，盡管年輕但沒有什麼經驗的開發人員能夠幫你節省掉一些預算，但是如果你的團隊里只有年輕人長遠來看你要付出的會更多。年輕的開發人員並沒有經歷過失敗的歷練。他們甚至還沒有足夠的時間來經歷失敗。猜猜他們會用誰的錢來教學費？你的。錯過截止時間並且交付沒有完工的項目會給你帶來多大的損失？請再好好想想吧。
的確，年長程序員比年輕人的工資要高一些。但是你多花的錢究竟花到哪裡了呢？一個經驗豐富的軟體開發人員，你付出的薪水買到的是他從過去項目開發中學到的經驗與教訓。這些就是在你成為他的經理期間需要付出的昂貴的學費。但是如果你招入一名有經驗的工人，你就不會重復項目管理和軟體開發過程中常犯的錯誤。也就意味著在年底的考核中你會因為僱傭了會做事的員工而得到良好的評價。
誤傳2：年長程序員受到他們已有知識的限制，靈活性和學習新技術的能力不及年輕的開發人員。
事實：事實上正是因為他們過去的經驗，年長程序員能夠在更深入的層次轉向新技術、框架以及系統。例如，如果了解 C/C++編寫的GUI框架，你會對消息傳遞、事件處理、MVC模式有概念，而這些知識能夠幫助你在設計系統時把表示層和底層的邏輯進行分離。當你第一次接觸GUI框架的時候，除了學習代碼的文法，你還需要掌握示例以及相關的代碼庫，不僅如此，與之相關的所有概念也都需要了解。當第二次、第三次或者以後的更多次實現GUI框架時，你會發現在代碼文法之外更深的地方它們有著相似之處。你甚至可能會注意到，新的GUI框架會克服以前你花費很大力氣才能解決的潛在限制。這些領悟會以你不能直接衡量的方式提高生產率。
誤傳3：年長程序員有家庭以及其他因素的影響，因此不能承擔艱苦的軟體開發任務（解讀：長時間、艱苦地工作），而年輕人沒有這些負擔。
事實： 公平地講，有經驗的軟體開發人員較少會長時間、艱苦地工作，因為他們從實踐（失敗）中學到連續數月每周工作80個小時最終會到達生產率的極限。這種情況會讓你精疲力盡，我敢打賭任何曾經歷過這種情況的人都不想再嘗試。即使有這樣的傾向，所謂的「家庭負擔」 是不存在的。有經驗的高效的軟體工程師是無情的時間管理者，那些已經有家庭的工程師會更積極地在分配的時間內完成工作。他們也許會參加舞會或者足球賽，但是他們會把這些時間安排在業余時間，在每個禮拜的40個小時工作中他們會高度專注在自己的工作上。已經成家的優秀軟體工程師必須高效地管理自己的私人時間，否則他們很快就會被蜂擁而來的工作埋掉。
傳說4：年長程序員不如年輕人思路敏捷。
事實：時光的確會對大腦產生影響，有很多證據顯示年長的工人在思考速度上會稍遜一籌。但是思路敏捷只是判斷標準的一部分。思考得更快並不總是代表考慮得更好。對於判斷力情況又是如何呢？有句老話：好的判斷來自經驗，而經驗則是從錯誤的判斷得來。想想他們具備比年輕人更多的見識、完成的工作以及經歷的成功和失敗，就知道以思維不再敏捷作為不僱傭年長的軟體工程師是一個糟糕的借口。有經驗的開發人員可以從大量的項目中汲取經驗來為今天的項目避免錯誤的決定。年輕的開發人員有很多重要的新點子，但是卻沒有經過測試和驗證。同時具備這兩個方面會給你的團隊帶來巨大的價值。

『貳』 程序員的悲哀是什麼

父母不理解你天天坐辦公室，有什麼苦的？什麼狗屁996？你爹媽年輕的時候哪裡有五天工作制，全是上六天班的，以前在工廠上班，天天都站著，空調都沒有，還能比你舒服不成？有的班上就不錯了，別天天跟個祥林嫂似的。

女友不理解

你每天加班，加班，加班，每天都到半夜才回來，想你難得周末有空能一起出去逛個街，陪我買買東西，結果你和我說你周六還要上班，那好吧，我他馬的等你到周日，我們剛准備出門，你說公司打電話給你，有個緊急的BUG要處理一下。我X，你眼裡有我嗎？算了，你和你的電腦和你的BUG過日子去吧，我們分手了。

同事不理解

這個需求你說你要二個禮拜才能實現？你和我開什麼國際玩笑，我覺得這東西二天就可以做出來了。你說太復雜你一個人不好弄？那別人淘寶怎麼做得出來，換你就做不出來了呢？別和我逼逼，我不要你認為，我要我認為。

朋友不理解

我操……你一個月的工資頂我三個月了，我羨慕死你了。你竟然還說你太累太壓抑做不下去了……你真是得了便宜還賣乖，要是別人給我這么高的工資，我命都可以給他。

路人不理解

瞧那個人，一臉猥瑣的樣子，眼圈黑得和熊貓似的，頭發都快禿光了，就留了幾根毛在腦袋上，哈哈哈，他一定是個程序員吧。

同行不理解

你找不到工作？活該啊，這么大年紀了你不緊跟技術你怪誰啊，這么多年你就光寫業務代碼么，新出的技術你都不去了解，呵呵，你說底層原理你都忘光了？這分明就是你不努力的表現。你老了，應該被淘汰了，別以為我現在是比你年輕才佔了優勢，我可是干勁十足，將來我絕不會像你這樣的。

老闆不會理解。

小張，我們公司打算做個微信小程序，你給我招一個程序員吧？要什麼要求？嗯招個條件好能力強的，這樣以後除了小程序也可以做點別的功能。最好帶有那個阿里網路騰訊公司的工作背景，我們早晚會超越他們做到市值第一的，所以在技術實力上也要對標這些大公司，招的人必須會開發蘋果App和安卓App軟體，必須精通大流量高並發，以後我們公司的注冊用戶早晚會突破1億。現在那個區塊鏈比較火，也必須要精通區塊鏈技術；呃……大數據，對，這個大數據也必須要精通，對了，還有人工智慧，我看很多公司都在搞人工智慧啊演算法什麼的，這個也必須要精通。

『叄』 家庭慘案：程序員不懂妻子心，媳婦積怨已久，怒殺丈夫和婆婆，你怎麼看

婆婆和兒媳的關系一直是最難處理的關系。一個聰明的丈夫會在爭吵中支持雙方，而一個愚蠢的丈夫會忽略爭吵，做自己的事情。

2013年8月初，兩名女子報警。一位名叫田麗(音)的婦女抱著孩子告訴警方，她的丈夫和婆婆都失蹤了。

另一個女人是田麗的嫂子劉芳。雖然她不和哥哥和嫂子住在一起，但她每天都和母親說話。

這兩天發現哥哥和媽媽聯系不上了，來到哥哥家發現嫂子根本不知道，這才急忙報警。

聽了兩人的話後，警察立刻對田麗起了疑心。她的丈夫和婆婆已經失蹤兩天了。她不僅不擔心，而且似乎也漠不關心。

從整件事來看，不只是田麗有錯，丈夫也有錯，承擔了重大責任。妻子和岳母多次吵架後，他沒有採取有利的措施，這加劇了矛盾。

讓婆媳關系越來越糟，丈夫劉強沒有站在妻子的角度考慮問題，而是幫助母親，這樣下去，沖突只會越來越嚴重。

婆婆和兒媳之間的關系不應該是變色的問題。這往往需要相互理解。

『肆』 如果學了電腦這門專業將來從事程序員帶給自身或家庭的感受影響是怎樣的

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19

『伍』 程序員如何修復婚姻的 bug

——作為父親來說，我能做的最重要的一件事情是什麼？——回家愛你妻子。生物學家 John Medina，也是《大腦規則（Brain Rules）》一書的作者，常常被問及該如何做好一個父親，他的回答出人意料又發人深省。最近在 Hacker News 上，看到一家網路咨詢公司的創始人 Tyler Ward 在 Relevant 雜志上發表的這篇《我希望我們在結婚前能知道的三件事》（3 Things I Wish I Knew Before We Got Married）的文章，讓我想到許多程序員在自己所著的書裡面往往會寫上的那句話：獻給我的妻子，原諒我沒有花太多時間照顧你和孩子們。這句話聽來讓人鼻翼一酸，五味雜陳。程序員的情感生活就像中國人的言論自由一樣，充滿著理想主義的色彩。在談及程序員的婚姻和愛情的時候，無數的程序員沒等對方開口就已經將自己自嘲了一遍，似乎婚姻對程序員來說是個奢侈品。然而，不管如何，大多數的程序員最後還是會步入婚姻的殿堂，養個一兒半女。實際上大部分的已婚男士，特別是程序員，在婚後都會面臨一系列家庭和事業無法兼顧的問題，Tyler Ward 也毫不例外。但他在這個磨合的過程中收獲了很多，也總結了一些自己的心得體會。他認為，在我們決定結婚之前，一定要清楚下面三件事情：結婚並不意味著以後都會過得很開心很多人對婚姻抱有過多的幻想，以為婚後的生活一定會令人興奮，充滿樂趣，畢竟生活裡面將多一個人，想想都覺得溫暖。雖然程序員整天在各種社交媒體裡面自嘲屌絲，覺得愛情都是屬於白富美和高富帥。甚至有人將程序員和女博士歸為除了男人和女人之外的第三種和第四種人。但對於大多數對愛情充滿期待而且又幸運地被愛情砸中的人來說，結婚是個神聖又誘人的詞彙。對程序員來說，也是如此。Tyler Ward 說自己當初結婚也是因為覺得生活裡面不能沒有她，所以向她求婚了。然而，婚後的他坦言，生活中沒有任何事情能比她妻子更令他煩躁、沮喪和憤懣，因為在他認為自己已經盡力了的時候，她還提出各種各樣的請求，最要命的是，這些請求都是合理的。後來，在閱讀的過程中，他明白了一件事情，幸福不是婚姻的唯一目標。婚姻似火，最大的意義在於讓我們體驗不一樣的生活，逼著我們前進，讓我們收獲成長。你在婚姻上付出越多，它給你的回報也越多這是個缺乏安全感的時代。尤其是科技日新月異給我們帶來了許多恐慌，幾乎每個上進的人都恨不得一天能有四十八個小時。為了能在這個競爭激烈的社會裡面尋求一點生機，佔得一席之地。有志青年往往將事業置於最重要的位置，甚至不允許其他任何事情凌駕之上。更讓一向崇尚理性思維的程序員擔心的是，大量的時間耗費在感情上，無疑是慢性自殺的行為。他們當中很多人的觀點是， 先事業後感情，先工作後享受生活。這是他們做產品的思路：先發布產品，然後再慢慢迭代開發，完善其他的功能（即老婆孩子）。然而，但凡程序員都知道，解決問題有一種方法，叫逆推。既然我們最終的目標都是為了老婆孩子，為了享受生活，我們何不從一開始就先搞定妻子？如果我們把妻子優先考慮的話，感情bug 能不能得到修復呢？在與諸多好友交流婚姻生活的冷暖，並探討如何讓婚姻生活更美好的時候，Tyler Ward 和他的朋友們幾乎達成了一致的觀點：如果一個人優先考慮他或她的另一半，生活中的其他方方面面都會因此受益。「當我們讓婚姻享有它應該享受的優先順序待遇的時候，它會變成一筆巨大的財富滲透到我們生活中的其他層面。」Tyler Ward 分享了自己的真切感受，當他在一段時間里將妻子的所有事情都優先考慮的時候，他發現妻子前所未有的知書達理，甚至常常督促他專注自己的事業。她不再覺得他們的感情和他的事業追求是一對矛盾體，反倒覺得她自己是丈夫事業上的好夥伴。「我得到了我生活中最親密的人的擁護，這讓我受益匪淺。」婚姻可以改變世界回到開篇時候那個問答。生物學家 John Medina 向我們揭示了一個道理：婚姻絕不僅僅是讓兩個人過得更開心。婚姻將深刻並且非常直接地影響家庭當中的每個成員，甚至影響我們的文化。這個世界，我們的文化，都是由一個個微小的家庭單元構成的，而婚姻是一個家庭能產生的最先決條件。在這個充斥著浮躁和不安的時代，在這個詩人逐漸死去的時代，人們已經沒有多少浪漫情懷。程序員這個日益龐大的群體，也面臨著越來越大的情感壓力。或許，你的 妻子有時候並不是期許你每個月給支付寶上充值，而是希望你關上電腦，離開代碼，陪她去看一場《北京遇上西雅圖》或者，僅僅是陪她逛逛街，哪怕什麼都不買。」

『陸』 程序員是青春飯，40歲後怎麼辦

程序員是青春飯，40歲後怎麼辦？；說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型，當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。

『柒』 住養老院的39歲程序員已出院，為何現在程序員的壓力這么大

住養老院的39歲的程序員已經出院，此前他稱因為做程序員壓力太大，所以選擇辭職掉自己的工作，然後因為沒有結婚，沒有孩子，所以他選擇住進了養老院去養老，每天幫裡面的爺爺奶奶額解答問題，現在的程序員壓力真大，其實就是因為所會的技能跟得到的報酬不成正比，有經濟壓力跟精神壓力。

程序員其實如果是能力非常好的，其實很賺錢的，畢竟現在互聯網這么發達，一個好的程序動輒就是幾百萬的事情。但是這個世界上絕大多數的程序員都是普通的程序員，也就是他們會的，所有的程序員都會，所以他們如果是覺得自己的技能很好，但是沒有得到相應的報酬的話，就會很沮喪。所以他們的壓力是很大的，特別是程序員，大多都是男性背負的經濟壓力要比女性大很多，這是正常的。所以這個程序員他有家庭的催婚的那種壓力，又覺得自己人到中年碌碌無為，沒有什麼太成功的事跡，程序員這份工作又讓他的身體受到了一些影響，沒辦法繼續做高強度的工作，所以就選擇了到養老院去修養身心嗯，緩解一下自己的壓力。

『捌』 在一線城市上班的程序員，家庭背景一般是什麼樣的

在外行人看來，程序員這個職業是一個拿高薪又特別神秘的職業。等真正接觸到程序員這群人後你就會發現，看上去高大上的程序員職業，工作中有多於常人的壓力與焦慮。無論是年薪 30 萬、40 萬還是 50 萬，在日常生活中，程序員們都是都是低調、務實、物質上沒有太高慾望，技術上卻時常渴望自我突破的人。

畢業於中國科學院博士的黃磊有 9 年互聯網從業經驗，從事高級演算法工程師和數據科學家的他，在華為作近 7 年後，去年加入了一家互聯網創業公司。

剛畢業時黃磊身邊的大部分博士同學都留在了學校做老師，當時也有教授推薦他去高校當老師，但由於自己不感興趣，就出來加入了互聯網行業。最開始他在某一線互聯網公司做了 2 年搜索相關的工作，然後去了華為。剛進去時 也做搜索引擎相關的系統，再後來進入地圖部門，主要做搜索相關的演算法工作。百萬規模用戶量，比不過網路地圖和高德地圖。但由於部門的業務限制，很難再往上升，這也是他後來離開的原因之一。

今年 38 歲的黃磊說想趁著年紀還沒有很大之前再出來拼一把，去了一家中型互聯網公司，進一步提升技術。他沒想過去創業公司，也不想自己創業，因為風險和成本太大。

2008年黃磊在北京買了房，女兒今年 11歲，學習成績很好，但由於自己平時工作忙，每天除了早上開車送媳婦孩子上班、上學外，一天內和家人共處的時間非常少。

他當初以 63 萬年薪入職，現金部分沒有華為多，但是有期權。目前主要做四部分工作：演算法 、管理、 機器學習的研究 、 寫代碼，做的事情維度有點多，每天都過得很充實。

但年紀大了，這幾年明顯感覺到精力不充沛了，很多東西需要在指定時間內完成，但項目處在摸著石頭過河的階段，團隊經常不能按時完成。日常工作中還有許多之前用得不多的開發語言，是來這家公司後才開始學習的，壓力很大也很忙，但還是能感覺到技術上的學習和進步。

從 2007 年博士畢業到現在，黃磊可以說經歷了中國互聯網行業發展的大起大落，他對自己以後的職業發展方向感到迷茫：一方面，大公司不太想去了，另一方面，創業或者去創業公司當 CTO 也不太可能，風險成本大。

如果將來從這家公司離職，下一步怎麼辦呢。技術更新換代非常快，自己想跟上腳步，但是年齡大了有點力不從心。身邊和自己年紀差不多的人要麼在高校當老師，要麼在別的公司當總監、總經理級別的人物，大部分互聯網公司也在追求員工普遍年輕化，高管的年齡越來越小，華為甚至要求員工 45 歲以後必須退休，現在公司里的同事和匯報對象也大多比自己年紀小。

大齡程序員中普遍存在的焦慮，隨著年齡越來越大，在互聯網公司中受歡迎的程度越來越低，學習能力、創新能力與體力比不過年輕人，去創業公司風險投入太大，對於有穩定家庭的人來說不是人人都願意去，去大公司養老又不太甘心。

其實首要問題是想清楚自己究竟想要什麼，再去選擇環境和公司。比如自己是屬於有激情、喜歡挑戰、願意終身學習的技術人？還是心有餘力不足，想脫離一線技術，把更多精力放在管理和家庭生活上的技術人？

對開發感興趣的同學可以加秋秋 二4167五1七1七，領取一些學習資料。

如果是第一種，就選擇一家快速成長的創業公司，將自己的價值最大發揮出來。如果是第二種，就選那些技術框架相對臃腫的大公司，沒有太多坑需要踩，對管理經驗豐富的技術人也存在需求。

其實，無論是年薪幾十萬的程序員，只要還沒有財務自由，就都是靠賣時間生存的打工族，外人眼裡所謂的高大上，並不是靠薪資堆積起來的。

每個人在不同階段會有不同追求，這追求是一個無底洞，難以衡量，也只有處於同一階段的人才能理解其中的各種滋味。

『玖』 家境貧寒的程序員是什麼感覺

首先程序員這個群體的話，我覺得家庭背景可能差的會佔大比例一些，畢竟我們都是寒窗苦讀多年，而且選擇計算機也需要付出很多辛苦的。

『拾』 兩口子都是程序員這樣很好嗎對生活很好嗎

兩口子都是程序員家庭收入肯定沒問題，程序員本身的收入很高，還很容易做兼職接私活，家庭年收入50萬朝上沒問題。有錢才能讓家人過上好生活，才能給子女好的教育，才能讓父母老有所養。