程序員找工作難

Ⅰ 央視網評45歲程序員求職難引發熱議，他的焦慮你也有嗎

45歲IT男在中國政府網的一條心酸留言火了，他在留言中寫道：我是一名45歲的軟體開發工程師，從事IT行業很多年了，精通各種編程語言及技術體系，但在我辭職半年後重返職場求職時，卻連一個面試機會都得不到。這樣的留言引發了很多IT人士的共鳴，更得到了社會的廣泛關注，央視網對於此事發表了評論，其稱“結構性失業”是職場常態，相關部門應探究出更多人性化措施，盡量取消職業年齡的門檻，讓各個年齡段的人，都能有工作機會。

所以，從多個角度上說，企業不想要35歲以上的求職者，也是合理的，即便他們是技術骨幹，但是公司也會考慮到他們的健康問題，家庭問題、薪資問題，所以，大多不會錄用。這就像是《都挺好》裡面的蘇明成，海歸人才，技術骨幹，但是卻連一個面試機會都拿不到，現實中的職場就是這樣，如果我們改變不了它，就要學會改變自己，可以適當轉型去做一些沒有年輕門檻的工作，擴充自己的求職范圍。

Ⅱ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會不會非常的難

不會很難。至於程序員這個職業，就是吃青春飯。你的跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

找一個滿意的下家來決定。我相信在你的工作時間里，你已經對你所在地區的公司和單位有了一些了解。這個時候，你不妨試著找份工作。如果遇到好機會，不妨馬上跳槽，因為機會不等人。

Ⅲ 45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作有多難

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，該程序員字字懇切，可謂說出了很多中年求職者的心聲！據悉，這個程序員只是辭職回家陪伴了一下孩子，就再也找不到合適的工作，一瞬間他的壓力陡增。孩子還未成人，他卻絆倒在四十五歲，他非常的焦慮不安！翻開這位程序員的履歷表，可以看出他是一位經驗豐富的程序員，並且考取了非常多有含金量的證書。如此優秀竟然失業了，並且一籌莫展，讓人唏噓不已！

程序員在三十五歲之後工作就非常的艱難了！各大公司都會想方設法淘汰三十五歲以上的程序員！之所以會選擇淘汰這一批人，是因為程序員的工作時常加班，年紀偏大的人非常吃力，有相當大的風險！而公司選擇放棄這些程序員，也是為了規避風險！畢竟，一個員工倒下公司就要面臨巨額的賠償！公司承擔不起，只能主動的規避風險。

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作的確非常的艱難！

Ⅳ 培訓出來的程序員真的找不到工作嗎為什麼

培訓出來的程序員真的找不到工作嗎？為什麼？在這里作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論，原因有以下幾點。

這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程序員，因為在他們眼裡，培訓出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程序員培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。

Ⅳ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會很難嗎

不會很難。對於程序員這種職業而言，本身就是吃青春飯的，你跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

程序員可以跳槽，但不應該裸辭

程序員在跳槽時，不要裸辭。畢竟工作環境不太好，你一旦裸辭，就會造成資金鏈的斷裂，給你的生活帶來一定的困擾。更何況，才工作半年，你還沒有多少積蓄。所以，你可以請假去面試，這一行人才需求量大，對方公司可以等你很長時間，讓你慢慢辦完離職手續。

Ⅵ 小公司出來的程序員找工作難嗎

小公司雖然可以接觸整個系統，但是比不上大公司的體量，和大體量下的海量數據帶來的眼界。

so？

盡管似乎優劣相當，但場主認為，看過了大廠，你依舊可以選擇去小公司拼搏，但先去了小公司，大廠的門檻卻不是那麼好跨的。

有個普通一本畢業的程序員朋友去了一家小公司，2年後他想跳槽去某廠，簡歷很漂亮，上手過的項目不少，似乎可以標榜為全棧工程師了，但是他沒撐過2面。

為啥？小公司出身的程序員，面試這么難？很典型的一個例子，他學過扛並發量的技術，說起理論來頭頭是道，但面試官一到問項目經驗他就懵逼了，原來的公司平台太小，沒有體量支持他去實踐啊。

這就是大環境對個人的成長的影響，平台、實踐機會（足夠的用戶/機器體量支撐實踐、試錯）、眼界（接觸到更多的技術、更新的操作）……而這些東西僅僅依靠個人努力是很難彌補給自己的。

那麼，小公司出身的程序員就進不了大廠了？肯定！不是啊！

機會都是留給有準備的人的，你平時的積累，時常關注養碼場這樣的技術公號，加上一點契機和運氣，不就說進就進了嗎？

Ⅶ 為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了

確實對於程序員來說35歲是一個坎，過了35歲大部分程序員都只能轉行，主要的原因是技術發展過快，體力跟不上等等。

三、第二點工作產出越來越少，這句話有些人不理解，其實換的通俗一點就是加班時間，程序員想必會經常加班，而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比，他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧，如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題，相對來說薪酬比老老程序員低得多，所以很多人都說程序員是沒有未來的，這個行業也沒有任何的安全感可言。

Ⅷ 程序員找工作難

程序員找工作並不難呀，只要你有真才實學而且對薪水的要求不是很高的話。找一個編程的工作還是很容易的，但是你對薪水要求較高，對工作環境也有比較要高的要求，那麼就能說了。

Ⅸ 45歲程序員發帖稱難找工作引發熱議，你對此事怎麼看

45歲程序員發帖，稱工作難找，對於帖子中的內容，我個人十分贊同。這位程序員所面臨的處境，通俗來講叫做“中年危機”，可能很多人都會經歷，也可能很多人一生都不會遇到。

我們在過了35歲之後，再出門找工作，想要找一份穩定、體面的工作，的確是一件困難的事情。這一個階段的我們，上有老下有小，肩上擔子重；相應的精力和體力，也大不如從前。這樣一個狀態，就使得我們在職場中的競爭力，大幅度下降，找工作時候自然也就會被排擠。

在你的個人觀念中，相信中年危機這樣說法嗎？對於這樣一個情況，又是如何看待的呢？