如何避免程序員接單

⑴ 程序員一般通過什麼途徑接私活

樓主是問要通過什麼平台去接單吧，現在的平台很多，要說找一個好點的程序員私活平台確實有點難度。一般程序員接單是通過遠程工作平台，比如雲工，就是一個專門的程序員外包平台，上面每天有大量的程序員兼職發布

⑵ 程序員如何接私單

一般來說，程序員很少會專門去接私單，因為畢竟大公司的程序員工作都挺忙的，在很多的時間上面，其實沒有太多的時間去接私單，如果想接私單的話，可以通過一些專門的招聘兼職平太

⑶ 我有一個軟體類的想法想藉此創業，我不懂程序的話怎麼防止合作的程序員帶著我的想法跑了單干

古人雲：「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。」說的就是想要成大事、大氣候必須從小事做起的道理。所以，在工作中，認真做好每一件小事情，反映的就是一種忠於職業、盡職盡責、一絲不苟、善始善終的職業道德和精神，其中也糅合著一種使命感和道德責任感。把每一件小事、每一個細節都做到完美，我們才會有機會在工作中鑄就自己的輝煌。

俗語說，「一滴水，可以折射出整個太陽。」一件「大事」都是由許多件微不足道的「小事」組成的。日常工作和生活也是如此，那些看似瑣碎繁雜、不足掛齒的事情比比皆是。如果你對工作和生活中的這些小事輕視怠慢，敷衍了事，到頭來就會因「一著不慎」而輸掉整盤棋。所以，每個人、每個員工在處理每一個細節的時候，都應當認認真真。要想把每一件事情都做到無懈可擊，就必須從小事做起，付出你的熱情和努力。士兵每天做的工作就是隊列訓練、戰術操練、巡邏排查、擦拭槍械等等的小事；飯店服務員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的提問、整理打掃房間、細心周到服務等等的小事；在辦公室里，你每天所做的事也可能就是一些接聽電話、整理文件、繪制圖表之類的細節。但是我們如果能夠一絲不苟地認真做好這些小事，沒准將來你就可能因此而是軍隊中的將領、飯店裡的經理、企業里的老總。反之，你如果對此感到乏味、厭倦不已，始終提不起精神，或者敷衍應付差事，勉強應付工作，將一切都推到「英雄無用武之地」的借口上，那麼你現在的位置也可能會處於那種岌岌可危的處境。在小事上都不能勝任，何談在大事上「大顯身手」呢？沒有做好「小事」的態度和能力，想做好「大事」只會成為「無本之木，無源之水」，根本就成不了氣候的。可以這樣說，平時的每一件「小事」其實就是一個房子的地基，如果沒有這些材料，想像中那美麗的房子只會是「空中樓閣」，根本無法變成現實的「實物」。在職場中，每一個細節的積累都是今後事業穩步上升的基礎。

大常人們都想做大事，而不願意或者不屑於做小事。想做大事的人太多，而願意把小事做好的人又太少。事實上，隨著社會的進步，經濟的發展，專業化程度越來越高，社會分工越來越細，真正所謂的大事越來越少，比如，一台拖拉機，有五六千個零部件，需要幾十個工廠進行合作生產協作；一輛小轎車，有上萬個零件，需要上百家企業生產協作；一架飛機，共有四百多萬個零部件，涉及需要協作生產的企業單位更多。

因此，我們大多數人平時所做的工作還只是一些具體的事、瑣碎的事、單調的事、不起眼的事，這些事也許過於平淡，也許是一些雞毛蒜皮，但這就是工作，就是生活，就是成就大事不可缺少的基礎。所以無論做人、做事，都要注意細節，都要從小事做起。一個不願意做小事的人，是不可能成功的。老子就一直告誡人們：天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。要想比別人更優秀，只有在每一件小事上下功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
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⑷ 為什麼常說程序員35歲是道坎

回答你的問題之前，我們有必要先了解清楚，為什麼會有所謂的「程序員35歲就沒飯吃」的說法，為什麼一定是35歲？而不是30歲？或者40歲？
其實這個說法之所以會廣泛流傳，最早是從華為開始的。
之前爆出華為最新規定：35歲以上的普通員工，要面臨被裁員的可能。也就是說，如果這條規定真的實施的話，那華為大概有7000名員工失業。
35歲被裁也好，30歲被裁也好，說到底都跟「末位淘汰」有關。
而「末位淘汰」在華為、阿里等大公司里很常見，這些公司每年都會對員工進行一次業績考核，然後淘汰團隊里績效靠後10%比例的員工。
當然，我們不排除有暴力裁員的情況，參見之前的網易裁員事件。
但說到底，只要有末位淘汰制，年齡較大的員工自然就會被逐漸篩選清除出去。就像人家任正非說的，「35歲的人精力有限，需要新鮮血液」。
這些搞末位淘汰的公司都有一個共同點，那就是薪資高福利好，社會知名度高，願意擠破頭進來的人太多了，公司永遠處於供不應求的局面，競爭自然激烈。
最後再回到「程序員是不是只能工作到35歲」這個問題上來，我認為，沒有任何一個行業或者一個崗位，可以讓一個人一輩子干到退休。
請你們放下這個幻想，放輕松，路到橋頭自然直。
更何況，程序員干到35歲，至少能比80%以上的工作賺到更多錢。
要知道，絕大部分行業到了35歲，你不僅不能勝任工作，而且還沒存到什麼錢。

⑸ 怎麼防止程序員接外單

你估計是老闆吧,評啥不能給程序猿接外單呢,人家兜里的錢不夠花了,叫你加工資,你又捨不得.還不讓人家接單....哎,不想說你了

⑹ 既然程序員可以自己接工作外的單，那為什麼不直接單干

軟體行業工作10年+，現任系統架構師，自由講師，專欄作者。曾經接過3、4個私活，並且項目完成，收到了尾款，但是做的並不開心。

觀點

程序員可以自己接工作外的單，不直接單乾的原因是投入產出比較低，你往往付出了巨大的努力，加班加點的熬夜，但是得到的報酬與你的付出往往不成正比。

接私活的單價一般較低，而且要求極高，一般是一些小的企業或者一些個人提出的需求。對於軟體行業完全不了解，在他們眼裡什麼都是比較簡單的，根本不會按照你的節奏去推進項目。往往工期短，要求的質量又極高。

私活往往還要協助後期做維護，而且甲方根本不願意掏錢維護，他認為這都是你應該做的。

⑺ 程序員怎麼接私活，接私活時應該注意什麼

首先你要有個團隊，團隊成員最少有懂產品的項目經理，負責與甲方交流需求，對接項目費用；然後要有開發人員（包括前端和後端），還有美工，美工也可由前端人員擔任！如果你只會寫程序不太懂項目交流，那一定要有一個項目經理負責交流需求，這個很重要！至於渠道，那就看你的朋友中其他公司或單位有沒有要做的項目，或者網上找一些

⑻ php程序員，如何能穩定的接單。都有什麼方法

樓主會織夢程序二次可以吧，織夢不是什麼很大型的程序，一般很多人用織夢設計一些模板，做一些公司站和信息站。當然如果樓主要接單要找到這樣的單子才行，建議可以去遠程工作平台看下，像雲工上定期就有一些開發任務發布

⑼ 前端程序員一般通過什麼方式外包接單

程序員可以通過一些接單平台,比如豬八戒外包網、程序員客棧這種方式外包接單，首先個人建議一定是有一定工作年限（最好是五年以上工作經驗的熟手）的程序員才獨立出來接項目，最好是接自己擅長的、以前有技術積累的項目，這樣既質量好、效率高，能賺到錢，又不至於會陷入到外包項目里出不來。

過朋友介紹或關系接項目，這肯定是最可靠最靠譜的方式，每個有些工作經驗的程序員，身邊都會有一些在做技術管理的同事和同學，他們往往是項目外包第一手信息來源，可以多和以前同事同學聯系聯系，建立起自己的常用項目外包渠道，這種方式的優點是初始信任度比較高，項目談成的成功率也會比較高，但項目偶然性較大。

到外包網站或威客網站上競標，國內有智城，CSTO，sxsoft，豬八戒等，國外這種網站的優勢是每天都會有些更新的項目，缺點是競爭比較激烈，不過現在做什麼事沒有競爭呢，所以多給自己找點機會也沒什麼不好。

通過在貼吧，論壇，外包網站上面發布自己的信息以及以往案例，讓有意開發項目的客戶找上你。合適的話可以自己建個網站或個人博客，讓有需求的客戶主動找到你。