程序員過30歲的坎

① 程序員如何度過中年危機

寫在前面的話：從2018-3-28起，文末都會分享一個編程小干貨，只要你一直來，我就一直發，從不重樣，總有一樣是你不知道的。=======華麗的分界線=========

都說程序員是在吃青春飯，這一點的確有一點對的成分，以前我不這么認為，但隨著年齡的增長，事實告訴我的確是這樣的，過了30以後，就會發現身體各方面指標下降，體力和身心上都多少有點跟不上了，這個年齡往往是很尷尬的，與年輕的程序員相比，產出沒人家高，但公司還要為你發著高的薪資，沒有更優秀的表現憑什麼讓公司發高工資呢，因此這部分人就是進入了所謂的中年危機，為了幫助這部分朋友成功的渡過中年危機，我大概梳理出以下思路。

選擇大致方向

程序員如果是將奔30歲的年紀，如果你要是還是在一線開發的職位，那麼你就要開始考慮以後的發展方向了，不能在一心去編碼了，要不就像溫水中的青蛙一樣，慢慢的你就跳不出這鍋熱水了。根據自身的條件考慮一下自己適合哪些方向發展，我在這里給大家列出來幾個方向，大家看看哪個更適合自己。

轉管理崗位

大多數程序員的選擇方向，偏向於管理方向。

轉架構

大多數數程序員的選擇方向，偏向於技術專家領域方向。

轉產品人員

看興趣，從程序員轉產品門檻是相對比較低的，今後需要在表達能力與溝通能力上有所提升

轉測試人員

看興趣，同產品一樣，程序員轉測試也是相對容易一點，表達能力，溝通能力，撰寫文檔的能力需要有所提升。

其他行業

試探性嘗試

如果你已經選擇好自己的方向了，那麼就在自己的本職崗位上嘗試著做一些新方向的事情，留意一下他們是怎麼做的，自己做的暗自和他們比較一下，看看自己做的怎麼樣，給自己打個分，看看做起來這個事情是否像自己想像的那麼輕松，如果發現困難或者說自己不適合還可以隨時調整方向，不過要事先做好心理准備，干每一個職業都有那麼一個坎的，不要遇到坎就換方向，那麼就是非常錯誤的判斷了，也浪費了自己的時間。以最短的時間驗證自己的選擇方向是正確的，確定下來後就不要換方向了，然後是堅定不移的實施了。

留出一部分救命錢

中年危機主要危機的地方不就是錢的問題嘛，就是恐慌失業後沒有經濟來源，一家老小都需要花錢，主要就是這個因素，因此要學會提前給自己留一些後路，在嘗試各種轉型的同時也要注重平時資金的積累，不要掙多花多（不過相信大部分中年人都有資金積累意識的），到真正需要錢時可以緩沖一下，能給自己留出時間來想辦法。手有餘糧，心裡不慌嘛。錢正真的意義是用來壯膽的，如果真沒錢了，膽子再大的人也會慌亂，你說不是么？

=======今日干貨開始=========

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② 一個三十歲的人，學習編程是不是晚了點

1. 關於30歲是個坎這事，現在其實並不是太成立了。國內IT業從無到有，開始做的是當然都是技術含量不高的工作，俗稱體力活。這些事1、2年經驗的程序員跟10、20年經驗的程序員都能做。拼的不是技術而是速度。過了30歲精力下降，當然拼不過天天加班還能活蹦亂跳的年輕人了。所以大都選擇往管理職業上轉。但現在國內的狀況已經有很大改觀了。不過總的來說，這事兒跟題主關系不大，就此打住，不多說了。反正題主學編程是自用，也不是要在IT業混飯吃嘛。

2. 首先並不同意30歲以後學習能力下降的說法。只要你的經驗是實在的經驗，而不是單純熬出來的「資歷」，它們就是很大的優勢——閱歷，眼光，全局觀，洞察力，觸類旁通……

③ 程序員如何度過30歲上下的焦慮期

多跟信任的人傾訴，比如愛人或者父母。雖然心中的苦悶不能跟每個人訴說，但是生活中肯定有你信任的人，他們了解你，知道你到底是一個怎樣的人，知道你的優點和缺點，他們可以鼓勵你，支持你，溫暖你。如果焦慮症狀非常明顯，自我無法排解，建議去正規醫院治療。如果焦慮症狀非常明顯，自我無法排解，出現嚴重失眠和性格多樣化不穩定的現象，有可能已經換上了焦慮症。焦慮症屬於心理疾病,建議去正規醫院進行心理咨詢與治療。

④ 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

⑤ 30歲之後，程序員如何活著

30歲並不是所謂的程序員的大門檻。對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」我相信如果這樣的話你也不至於到了30歲就過不去了。
希望可以幫到您，謝謝！

⑥ 為何很多人認為程序員做到30歲以後很難繼續做下去

我不同意層主的觀點，學術教授是有工資待遇的，而現在程序員大多都是根據領導需求打代碼工作，和教授自己搞學問的完全不一樣。程序員30歲後體力和腦力勞動根本不能和年輕人比，企業給你發的工資都可以招聘3個年輕人每日每夜的寫代碼。而且這行學習技術更新很快，很多技術過時用的就少，而學術教授可以根據多年的學習經驗來豐富學術。企業看中的是利益。

⑦ 當邁過30歲這個坎，程序員要如何度過中年

自律和高效是另兩個重要的品質。人到中年，生活瑣事太多，即便制定了完美的計劃，聽取了成功的經驗，堅持不了也白搭，即使堅持了，進步太慢也不行。這個世界發展太快，需要接收的信息也越來越多，如何在有限的時間里獲取更有價值的信息就顯得非常重要。另外一方面，在工作中，高效率是非常需要自我約束的，要擺正提升自己人生價值的心態去工作。對於技術人員，我覺得陸奇給工程師的五點建議可以說明這兩個方面：第一，對於每一個人都要有深刻的理念，就是這個世界一定是由技術所驅動的；第二，遇到一個問題，要考慮下是不是有人已經解決了？我是不是可以把更好的時間去做更好的創新上？第三，做一件事情，就一定要做到最優，做到行業最好；第四，我會把自己當成一個軟體，今天的版本一定要比昨天好，明天的一定要比今天好；第五，發現一個明顯的bug，不要問別人，馬上去解決它。我覺得這是對技術追求最好的總結，對於一個工程師來說，無論在工作還是生活中都具有指導意義，它要求我們追求卓越，自律與高效。另外，如果每天工作都設置明確的目標，上班時盡量少做與目標不相關的事情也可以明顯提高效率。

⑧ IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了

⑨ IT行業的黃金年齡是多大，30歲以後的話會有坎嗎

由於IT行業知識的快速更新和新技術的快速發展，舊技術的折舊速度很快，舊經驗的價值也就顯得微不足道。由於工作強度太大，對於四五十歲的程序員來說，再次工作的機會很少。因此，大多數國內程序員都很年輕。IT行業的年齡一般在35歲左右，都會有個改變，要麼創業，要麼轉行，因為身體及家人，及工作環境等因素造成。