程序員下班不學習被懟

① 工作中整天被懟，怎樣說服自己繼續堅持

工作中總會遇到各種各樣的困難。人們只能在困難中成長，克服困難，學會放鬆，冷靜思考，建立自信，相信自己，總有辦法解決它們。事情發生時不要灰心。有些事情會像你想的那樣變得更加混亂。有時當你放下負擔時，你會發現困難有時只是一張紙。「懟」過來的語言，要從溝通的目標出發，指出積極的一面，並給出更有說服力的理由和證據，以便讓對方接受自己的觀點。畢竟，達到交流的目的才是最實際的意義。

釋放你的壞情緒，讓自己樂觀。也可以轉移注意力，有意識地做些別的事情來轉移注意力，放鬆心情。想想那些支持自己的人，你願意讓他們悲傷嗎？你之前付了那麼多的精力，不要讓它白白浪費，堅持下去，讓自己不要後悔。

② 剛進公司的程序員能不能上班期間看視頻學習，項目經理不會罵

我也想問， 我剛剛畢業， 前幾天剛剛入職。 公司用的技術有一些不懂我就在上班的時候看視頻學一下。。 結果領導看到說， '你這么愛學習啊。 人才啊' 我一身冷汗。。。。

③ 程序員幾天不學習難道就要面臨技術淘汰嗎

很多程序員都認為計算機發展的太快，進入這個領域的人，得天天學習，否則就要面臨著淘汰。是的。計算機發展的確實快。自從美國人馮諾依曼在1946年發明了計算機後，到今天為止計算機行業已經發生了翻天覆地的變化，連馮鼻祖本人都想不到他的發明會有今天的這種光景。 圈內還有一個摩根定律。大意是指IC（半導體元件產品）上的晶體管數量會約每隔18個月就會翻一番，性能就提高一倍。意思是說計算機的性能每18個月就提高一倍。硬體的性能提高了，同樣軟體發展也是很迅速。 針對程序員使用的軟體開發工具來說，從第一代語言的機器碼，到第二代語言的匯編語言，在到第三代C、Basic等語言，直到現在的第四代的開發語言。 哪怕是第四代開發語言也是經過了快速的發展。從早期的C/S開發模式的PB、dephi,到C/S和B/S開發混合模式的LOTUS NOTES/DOMINO，再到現在的純B/S開發模式的.NET和JAVA。開發工具的這種發展，開發語言的這種變化，使得程序開發變得越來越簡單，越來越容易上手。 問題來了，性能提高也好，開發簡單也罷，我們得學習啊，因為舊東西淘汰了，新東西誕生了。我們要掌握新東西啊。我們總是綳著神經這樣的學習，我們太累了。我們要是不學習，我們就要面臨著淘汰嗎？真是這樣嗎？ 先說計算機這個行業。從哲學的角度來說，新事物都面臨著產生、發展、頂峰、衰落、滅亡這幾個過程。計算機從它誕生到現在也就60多年，還很年輕。計算機這個行業正處在發展的階段。哪一天到頂峰天知道。哪怕是預測，那也僅僅是預測。只有頂峰到了，我們才清楚。但是按照其它行業的周期規律在結合計算機本身，我認為離頂峰時間也已經不遠了。為什麼呢？我們討論一下計算機硬體的摩根定律。 計算機的摩根定律我們已經介紹過了，IC上的晶體管的數量會隋時間翻番。也就是單位體積的晶體管數量越來越多。總有個限度吧。單位體積有多小，分子、原子還是誇克？總要有個盡頭。這個定律估計在過10年也就到了盡頭。也就是說單位體積的晶體管數量不會無限制的增多。 在說軟體，無論開發工具如何變化，軟體工程的思想變了嗎？沒有。軟體工程還是那一套：需求、設計、編碼和測試；資料庫原理變了嗎？沒有。資料庫原理還是遵循著第三範式、事務處理和SQL語句。程序設計變了嗎？變了。為什麼呢？因為程序設計的方法從面向過程轉到了面向對象。確實是這樣，但是設計的裡面還是採用函數、復用等等這些方式。說白了，還是沒有本質的變化。 因此程序員們，要有堅定的信念，無論如何發展，計算機的基礎理論、原理沒有變，還是那些。

④ 如果程序員只做上班的事，下班就不搞學習會怎麼樣

上班好好做的話，下班不學習其實也不會怎麼樣，畢竟這行工作就是最好的學習。當然上班一直用過時的技術，自己不想著更新技術，那樣肯定也不行。

⑤ 程序員，入職半月了，感覺什麼都不會。他們說很簡單的東西，結果我做了五天才弄出來，然而說界面不好看，

新手程序員都是從這個階段過來的。只要公司不讓你離職，你就要在這里待下去，那裡不會就要趕緊學習，這是一次好的學習機會。工作中別人沒有義務教你，也沒有義務帶你，但是你可以直接問別人，要不恥下問。學習技術是關鍵的。

⑥ 非科班自學程序員被舍友諷刺怎麼破

舍友是同學還是同事？同學的話，當你靠自學找到好工作自然就打他臉了，同事的話就作出工作成績超過他

⑦ 程序員在工作中被人瞧不起有多憋屈

心裡其實會非常的憋屈，因為敲代碼其實真的很辛苦，不僅要敲的很用心，還很耗費腦力和體力什麼的，所以要是被人瞧不起會非常難受的。

⑧ 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

⑨ 為什麼越來越多的人不想做程序員了

作為一個在帝都混日子的程序員，經常能看到不少同事轉行。

最開始是一位年紀比較大了（快40歲，在這個行業算老了）的，回家開個小店去了。後面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現在日子過得是滋潤得很。

再之後，有回老家小縣城干別的去了的。要准備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業的工作，除非是自己干。但小縣城能幹起來的活不多，加上那裡這方面的人才也難找，也就基本認為是已經換行了。

最近，甚至身邊有剛在17年畢業後加入來的成員，都不想幹了，想要考公務員。現在究竟是一些什麼原因，導致這樣了了？

7.要創業了

不能光是說一些不好的，不想幹了的人中，肯定有不少是想要自己出來單乾的。創業也基本分為兩種，一種是自己出來接單，成立公司開始為別的企業做項目。另一種是自己做產品。這兩種其實都比較好起步，特別是第一種，有活就會盈利。而且成本基本只有人力和應酬，機器大部分也都是用戶負責的。第二種則是比較賭的，要麼很成功，要麼很快燒錢結束。不管怎樣，這都是不少程序員不再願意為別人碼代碼的原因。