⑴ 上海平安IT的待遇
你好
平安的工資是按照崗位級別和當地消費水平給的，具體你這個崗位多少錢我不清楚。
但是可以預估一下，應該相當於一個小機構C類（主任級）的工資水平，大概月薪4000－5000左右（保守），保險嘛保險公司不會差的，另外還有幾百塊（視地區而定）的午餐補貼，公休假日都有過節費，但不是很多，夏天也有高溫費。
⑵ 我在上海平安銀行做程序員,現在到吉利公司做程序員,一年大概多少錢
我在上海平安銀行做程序員，現在到吉利公司做程序員，一年大概多少？我想吉利公司做程序員，跟上海平安銀行做程序員的年薪大概都差不多，既然吉利公司挖你去，他們能給你平安銀行年薪要多一些，事先你要簽約的時候跟他們講清楚你的要求
⑶ 平安保險員工真實收入
平安保險平均工資為7627元/月，其中28%的工資收入位於區間4000-6000元/月，27%的工資收入位於區間6000-8000元/月。
拓展資料：
1，據分析數據統計，平安保險年終獎平均27603元。 平安保險員工分享說：校招管培生入司，這屆全是985211，但強制去前線鍛煉，依據個人意願雙向選擇定部門，前線分為直銷和重客渠道，重客渠道吃大鍋飯，直銷渠道根據上年實收保費定底薪，前線都是業績吃飯，重客會穩定些，直銷就看業績了。銷售的漲薪看業績，薪酬體系根據基本法來定，除非跟一個好領導，不然業績壓力較大。
2，平安保險的員工待遇怎麼樣 平安保險、員工待遇，如果是內勤還可以，如果是外勤，就主要靠自己的業績了，不過也還不錯，極富成長和挑戰性。 工資待遇很好，五險一金，當然這是內部編制的員工，如果只是保險代理人只能靠業績，不過，保險代理人乾的好的話，收入還是很牛的，相當於金領。
3，在保險公司系列裡面，平安的內勤工資應該是偏低的，如果在三級機構（地市級）一般內勤也就1000多點，干3-4年的一少部分能拿到兩千；二級機構（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不過平安公司的社保交的還是蠻全的。
4，至於工作時間么，三級機構基本上是取消周六休息的，有時候周日還要加班，五一、十一、春節等大假是放不滿的。二級機構本部還可以雙休，國家規定大假都能休息，當然這裡面不包括營業區。
5，至於外勤到哪都一樣都是憑業績吃飯，你做保險做的多掙得也就多。
6，補充平安的內勤每半年一次考核，您的工資是和考核掛鉤的，平安內勤工資從2009年開始分為基本工資+崗位津貼+績效工資，所以您的崗位越好工資相應會高，您的考核越好工資也相應會高。
7，平安公司是世界500強公司，目前行業第二，如果您是想找一份安逸的工作，那麼這份工作不適合您，因為他的工作無論內勤外勤對體力和精力都是極富挑戰性的。希望能夠幫助到您
⑷ 中國平安的待遇是什麼水平
中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高傭金。同時招聘時都是以招社區資料整理員或是資料變更為名的，其實招的就是保險代理人。實際的待遇又是如何的？
問題補充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達一個多小時，簡單整理完一些准備工作，離開職場時已近十點，到了客戶那裡就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家帶口的希望有靈活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能准時到達職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。
平安代理員的傭金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業或是同一保險公司代理員的不正當利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻最大的人。
保險公司的內部對員工的大框基本都相同，只是有些傭金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。
壓金進到保險公司了，只有你不幹的時候才能返給你，並且退這個錢還是要費一定的時間的，退肯定是能給退的。