程序員如何提升自己的薪水

① java程序員如何自我提升

一、編寫可讀性強的代碼

曾經碰到過多少人認為編寫一些不可思議的、復雜的代碼可以為他們提供工作的保障。「如果除了我其他人都不知道薪資報告模塊是如何工作的話，上面就肯定不敢炒我魷魚!」

當然，這在理論上可能是對的(盡管有太多的人在說這句話的時候往往高估了自己)。雖然企業老闆可能不會炒掉你，但他們也不會支付你很多薪水。如果公司不能在薪資報告模塊上失去你，那麼自然而然也不會晉升你。它不會把你放到另一個更受人矚目的項目上。這樣做只會讓你牢固地待在當前位置，就像死水一樣波瀾不驚。

而且，不要自欺欺人地以為這也可以測試市場反應。企業總是希望程序員能夠編寫干凈、可維護的代碼。他們需要刷掉不合格的人以滿足業務需求。如果你的簡歷主要特點是精通某一個點，那麼你就不會有很多選擇，因為在一次又一次的晉升考驗中，你的老闆總是會略過你。

不要走那條錯誤的路。與之相反，你需要編寫能夠使其他人受益的代碼，並讓業務靈活起來，無論是在項目人員配置上還是在對代碼進行更改的時候。

二、了解你的代碼如何讓別人賺錢

如果有人付錢讓你寫軟體，那麼你的輸出結果就應該產出經濟效益。學習並了解這個利益關系。發展向任何人解答這方面內容的能力。

對最新的客戶端技術或在雲中進行加速的能力感到興奮的開發人員比比皆是。對這些東西感到興奮，並且了解如何使用這些能力來賺錢的開發者就少見的多了。

如果你能針對產品特徵好好培養對業務動機的理解，那麼你就能做得更好。你會找到既能節省時間又同樣能實現業務目標的替代方法。或者，當有一個產品特徵證明不可能實現時，你可以提出能降低一部分成本的建議。

企業(特別是真正支付薪水的大boss)喜歡這種軟體人的思維。這將意味著你可以晉升，提供咨詢服務以及擔任領導角色。

三、對職業的思考

擅長編程代表了職業生涯的其中一個方面，並且是一個重要的方面。建議多考慮許多其他的方面，並且有目的地去發展和培養那些習慣。在你自己的時間里，你應該通過一切手段，愛上這個職業。當然還要確保你可以為他人和為自己賺到錢。

② 程序員想通過跳槽漲薪，你需要怎麼做

單純依賴跳槽達到升職加薪目的的人永遠也不可能拿到真正的高薪，永遠也不可能進入真正的高層。即便偶爾得逞，被某個公司或者老闆「賞識」，得到的職位和薪水也是暫時的。因為跳槽的是個人職業優化的選擇，但要受到職場規則以及個人以價值貢獻為導向的實際工作能力兩方面的限制。

換句話說，通過跳槽或許可以達成暫時的漲薪或升職的目的，但只是暫時。如果沒有符合企業價值導向的職業作風、能力基礎以及符合職場規則的行為習慣，跳槽就是不斷犧牲自己的青春與機會。

真不明白那些鼓吹通過不斷跳槽升職加薪的人到底是怎麼想的，睜開眼看一下，身邊跳槽的人有幾個真正升職加薪了？不要只盯著那些偶爾暫時「成功」者就盲目下定論，豈不知大量跳槽者越跳越糟糕！

有人可能不服，可能說「他強由他強，清風拂山岡。他橫任他橫，明月照大江。」實際上，有太多人希望通過跳槽實現升職加薪的願望，有太多人仍然在這條路上不懈努力，但是有太多人痴迷於此不能自拔最終落得個一無所獲的下場。

大家可以盤點一下能夠知道的實際案例，有哪個職場上的成功者或者大咖是通過不斷跳槽取得成就的？打鐵還得自身硬，沒有一身本事，沒有持續學習成長的能力與決心，沒有勤懇努力持之以恆的態度，一切都只是泡沫而已！

偶爾跳槽是一種選擇，頻繁跳槽是一種惡習！

③ 程序員跳槽後，一般情況下漲薪幅度多大比較合適

程序員一般都是資歷越老越吃香，所以程序員在跳槽的時候一般薪資漲30%左右才是最為合適的。但現在社會程序員跳槽是非常頻繁的，很多程序員就是通過跳槽來給自己漲工資。不過隨著程序員這個工作的競爭越來越大，很多年齡大的程序員已經被社會給淘汰了。他現在的職場環境中，很多的員工都是通過跳槽來漲工資的。關於程序員跳槽之後，一般情況下工資的漲幅有多大？以下是我的看法：

三、隨著程序員這個工作的競爭越來越大，很多的大齡程序員都已經被社會淘汰了

程序員這個工作變得越來越吃香了，很多的人都希望自己能夠成為一名程序員。因為越來越多的人都進入到了這個行業當中，所以這個工作的競爭也變得越來越大了。在競爭增大的時候，很多大齡程序員就會早早的被社會淘汰，所以這也就使得程序員的工作壓力比較大。

那麼你覺得在程序員跳槽之後，工資的漲幅有多大呢？歡迎評論區下方留言。

④ 程序員要怎樣談加薪，才不會錯過年終這個

1 談薪前衡量自己的能力並對同行進行評估
在談加薪之前，首先要確定因為自己的能力做的不錯。還要對同行的收入、同等的崗位和工作量進行了解和評估，自已是否別人低。
2 找准具體的談薪時機
最好的談薪時機，是你完成了一個階段性的大項目，或者為公司做出一些比較突出貢獻的時候。最自作聰明的時機，是在團隊流動性最高的那些時候。那真的是無異於落井下石，就算得到了加薪，也難免落下無法抹殺的污點。
3 談薪的同時表達忠誠
首先明確一點的是：你只是想談加薪，而不是想辭職。所以無論接下來的談判是否成功，你都要含蓄地表達對公司的忠誠。即使最後沒能說服領導給你加薪，他也會記得你曾經承諾的忠誠度。
4 欲擒故縱：先不談加薪，談發展
之所以說談加薪是一個敏感問題，因此我們應該旁敲側擊，巧妙地讓領導感受到你加薪的慾望。
先跟領導大大方方地談一下，了解一下他對你的工作意見或建議。明確一下有怎樣的成績會獲得加薪。鑼鼓聽音，說話聽聲，基本你提出這個問題的時候，對方就會收到你的暗示。他會清晰的給你指出一條明路。
5 談績效、談工作量、談升職
記得有一次，一個聰明的下屬跟我談薪水，根本就沒有提過一個錢字。
她一開始，就跟我說新年計劃，准備做哪些項目和事情。接著，羅列自己過去做到過的潛力和證據，談及在公司已經工作了好幾年，雖然是最沉悶的執行工作，還是盡力做到最好。最後，跟我談是不是可以給她承擔更多的管理工作，她會全力以赴。
這樣的談薪過程就相當巧妙——情商高，講策略。即使我不能幫她爭取更好的職位和薪水，也會從培訓、機會、發展上給她留更多的餘地。
6 因材施「談」
每位領導的性格都不一樣。你要知道談加薪是一件非常有技術含量的事情，即使你手上已經有足夠的條件和籌碼，但仍然需要根據領導的性格，以恰當的方式去切入，這樣才能事半功倍。
比如說有些領導比較平易近人，那你就可以跟他先聊一下家常，再開門見山地切入加薪的主題;有些領導比較嚴肅，是個退伍軍人，那你就可以跟他先聊一下軍旅生活和最新資訊，再隱晦地切入加薪;有些領導比較開放，而且潮流，就可以先聊一下最近的熱點話題，然後以某些話題來切入加薪……每個人都有自己的做事方式和風格，為何不以最適合的方式來交流?
7 空杯心態：遵守游戲規則
無論最後你能否加薪，你都要時刻地保持空杯心態，不卑不亢。領導跟員工的關系，就好像一場游戲，當然游戲規則是領導制定的。

⑤ 作為IT 程序員 怎麼可以升職加薪漲工資

程序員升職加薪當然是靠技術能力了。所以一定要有過硬的本領，將自己的技術強項做到最優。當然也跟你的綜合管理能力、所處平台是息息相關的，找一個適合自己的工作環境（感覺到輕松自在，利於成長的），多學習新知識新能力，包括專業知識和管理知識。大多數比較有能力的人要麼是技術出色，要麼是管理出彩，所以只需要讓一項發光，另一項輔助就可以了。
希望可以幫到您，願您早日升職加薪，謝謝！

⑥ 程序員如何才能讓工資超過2萬

1.學習高精尖的技術，例如區塊鏈
2.在自己的領域有一定影響力
3.對某一類業務有自己見解
4.善於溝通，思路清晰，對產品有自己見解
5.領導能力突出，管理團隊能力強
6.某項技術突出，能解決高深問題

⑦ 北大青鳥分享程序員如何做才能輕松拿到高薪

每次看到新聞報道深圳上海北京等一線城市的平均薪資待遇，作為程序員的你有沒有總感覺自己拖後腿了呢？為什麼自己的薪資和平均薪資待遇差距那麼大？

原因很簡單你的薪水增速太慢了！沒有人不想拿到高薪，IT行業也是如此，作為高薪資福利優IT行業中的一員，如果你覺得自己的薪資還是低，那就應該從自己身上找找原因嘍。

也許你會說自己天天加班到深夜，忙的要死、累的要命、壓力還大，掙點錢不容易，可誰不是如此呢？北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/認為面對如此大的競爭壓力，作為程序員的我們該如何輕松拿到高薪呢？

1、核心的專業技能是高薪的前提

專業知識技能是你在行業抓根的基礎，也是重中之重！沒有這把過硬的技能,沒有哪個企業願意為你高薪買單。有了這個核心的技能，企業才能信任你、欣賞你，這是一切的基礎！

2、學會運用好主流的辦公軟體

我接觸到的很多程序員們，非常不擅長於使用辦公軟體，很多java程序員，連基礎的wps都不會靈活使用，只會簡單的word，這個會影響你的仕途，不會word怎麼做出完美的簡歷來表達自己，不會PPT演示怎麼向團隊展示自己的報告，做出讓老闆欣賞的方案，不是每個老闆都看得懂你的代碼！

3、提升自我的商務技能

商務技能對於提高自己的薪資待遇有著很大的決定性因素。只懂做技術，很難勝任管理層的工作崗位，好的項目經理，可不是簡單的只懂做技術，而是應該技術和業務兩個方面都懂的業務人員。

4、提高自身的溝通表達能力

很多程序猿們只會埋頭寫代碼。宅成為了一大部分程序猿的第一印象！不擅長溝通表達，更不喜歡去交流，這個是IT程序員普通現象。俗話說物以稀為貴，交通能力成為很多企業家招聘IT人才一項重要加分項！如果你善於表達自己，你會在眾多「木納」程序員中脫穎而已。當然面試也是溝通能力強的表現之一，溝通的好薪資多個2K很正常不過，表達不好自己搞不好面試都會面臨失敗！相信這一點很多程序員們都懂得的道理。

⑧ 程序員需要達到什麼樣的水平才能順利拿到 20k 月薪

對於多數程序員而言，月薪達到8000以上的水平不是一個難事，但是達到20K以上的月薪其實很難。

很多人會覺得it行業特別賺錢，對於已經參加工作的小夥伴來說，it行業其實是一個不錯的賺錢選擇，但這並不意味著每一個程序員都能夠賺到足夠多的錢，月薪高的人其實只是少數。

普通程序員的工資在8000左右。

我們這里提到的工資主要集中在一二線城市，因為一二線城市的工作機會很多，所以程序員的工資也比較高，一般可以維持在8000元左右，對於那些進入到知名互聯網企業的人來說，他們的工資可以到達15K左右，有些人甚至可以到達20K以上。現實生活中，並不是每一個程序員都在知名互聯網企業上班，在私企上班的程序員的工資只能維持基本溫飽。