程序員甩鍋方法視頻

① 王宏淵伏法記：入室搶劫甩鍋他人，殘忍害死3人，後來怎樣

色慾和拜金主義的氣氛彌漫在明亮的燈光下，大城市，奢華的夜總會和舞廳。環境中的煙霧瘴，人的思想和靈魂也似乎沉浸在煙霧醉意中。進出這些地方的客人不過是社交老闆，多金牛氣，有社交大哥，威懾四方。這里的工作人員長相和身材都很好，沒有受過教育，甚至連小學都沒有畢業。說白了，這是個混亂的地方，這里有好人也有壞人。就是這樣一個溫床醞釀著一個熟人入室搶劫，入侵，劫持人質，陷害，大屠殺三個悲劇。發現自己的女朋友失敗了，意圖闖入搶劫，強奸王宏遠難以控制內心的不滿和煩躁，他深深感到自己作為一個男人被踐踏和侮辱。

三月二日晚上，王宏遠搶光了所有的錢，劉凌此時已無用武之地。分贓之後，她逃走了。王洪淵趁劉玲熟睡時殺死了她，並將她的屍體剖開，然後把她的衣服扔進河裡。這時王宏遠正在精心策劃，如何逃避警方的視線，他想搶劫並殺害劉凌，然後自己逃跑。王宏遠，一個狡猾的人，逃離廣州，深圳，上海和北京並不容易。東邊出聲，西邊罷工，調虎離山和警察開始互相打擊。抓住王宏遠也不是件容易的事。這個人有極強的反偵察能力。他得到消息後迅速逃到廣州，打電話給玉亭，告訴他他在廣州，從廣州到福州，然後轉移到濟南，轉移警方的注意力。

心中以為逃過了警察的監視，王宏遠沒想到警察在濟南等著他，王宏遠開始放鬆，並開始在一家小旅館打麻將，約了幾個人。3月19日，已經找到藏身之處的警察，立刻破門而入，逮捕了正在打麻將的王宏遠。他還試圖裝瘋賣傻，把責任推到劉凌身上，沒想到警察已經查出了一切。面對無可辯駁的證據，王宏遠只好乖乖服從法律。目前為止，入室搶劫案已經破案了。三人入室，襲擊，劫持人質，陷害，三重謀殺。環境真的會影響一個人，是年輕的好時光，長期處於燈火通明、大城市的暴力、色情、拜金主義的環境中，人們也染上了壞習慣，開始躁狂。王洪元只要立刻為小利，有惡念，舉起屠刀，怒殺三人，青春喪葬，難過！

② 如何應對職場中的甩鍋行為

如何應對推卸責任的同事，我們也要分情況討論：

有一種情況是同事在領導面前推卸責任，這時候我們不要做過多的解釋，承擔起責任，解決問題才是關鍵。

領導不喜歡推卸責任的員工，你的做法和同事形成對比，領導也會看在眼裡的。

如果是在日常的工作中同事有推卸責任、甩鍋的行為，我們可以採取以下幾種情況。

（1）分工明確

喜歡推卸責任的人，我們一定要在前期就把他們扼殺在搖籃里，領導下發任務的時候，我們要當著大家的面，將責任劃分清楚，明確每個人的責任和分工。

這樣就避免了後期同事甩鍋說不知道不清楚，如果工作出了問題也好找相對應的負責人，不相互推脫。

（2）不當老好人

喜歡推卸責任的人贓工作中也很懶，自己不想做的事情就推給好說話的老好人，找個借口就溜走，如果你幫忙做事了，一旦出錯了，他們就會把責任推到你身上。

這種吃力不討好的啥事情少做，堅持自己的原則，不要什麼忙都幫，不要做老好人，讓同事知道你的底線和原則，他們才不會把麻煩事都推給你。

（3）留下證據

你做了什麼工作，在日報里一定要寫清楚，平時領導在群里下發的任務我們要有保留聊天記錄的習慣，如果同事推卸責任，必要時刻我們可以拿出自己的證據自證清白，同事也就無話可說了。

（4）適當回擊

同事為什麼經常甩鍋給你，你要反思是不是自己太軟弱太好說話了，人的天性都是欺軟怕硬的。

日常工作中，同事做了超過你底線的事情，我們也要適當回擊，讓他們知道我說話但我也不傻的，不要太肆無忌憚的欺負人。

4、總結
很多人對職場上推卸責任的同事要麼是吃啞巴虧要麼是氣的跳腳雙方撕破臉。

除了以上的應對方法之外，我們應該時刻保持情緒思想上的理性，做一個成熟的職場人。

我們常說不和傻瓜論長短，以後再遇到同事無理的推卸責任時，我們我們沒必要生氣，沉住氣，穩住自己的陣腳，保持笑容，笑容是化解怒火的最好武器。

「先做人，後做事；會做人，才能做好事。」職場上甩鍋的人終將是失敗者，而我們要做的是對自己負責，努力讓自己變得更好。

③ 職場中如何和「甩鍋俠」作斗爭

工作中難免會遇到甩鍋俠，工作做得不咋地，但甩起鍋來卻是一絕！其實只要你在需要完成的工作過程中，每完成一項工作就與「職業甩鍋俠」確定一項，事後他也是找不出什麼借口甩鍋的。

要記住，千萬不要覺得學會在職場中甩鍋是一項保命技能，而是要以解決掉這口黑鍋為榮。遇見問題就趕緊撇清責任，久而久之，人就變成了老油條。沒人願意與你合作是其次，更重要的是從你學會甩鍋開始，你遇見問題的思路也變成了"這件事，我要怎麼做，它最後就算失敗了也不是我的責任呢？」

④ 怎麼應對工作中老是甩鍋的同事

職場上，背黑鍋的情況常常都會發生，我們最怕遇到的情況往往就是這件事明明和自己無關，卻被同事甩了鍋。在一個團隊中，或者在一個需要跨部門合作的項目中，一旦出現職責分工不明確等問題，就很容易發生「甩鍋」的現象，背了黑鍋，還要被領導責罵，簡直有苦難言。

那麼，面對同事經常「甩鍋」的行為，我們應該怎麼辦呢？如果你掌握了以下六個方法，你就可以輕松應對，保護好自己了。

1、明確責任，婉言拒絕幫助

一般愛甩鍋的同事都是沒有能力或者不願意承擔責任的人。他們想得到好處，但又不想努力，所以會向同事求助，為「甩鍋」進行鋪路。如果你不想成為這些同事的目標，最好在對方求助時表明自己的立場，避免讓自己成為背鍋俠。

2、先拒絕，最後再幫一下忙

在同事找你幫忙的時候，為了維護同事之間的關系，一方面可以委婉地拒絕，推薦別人幫助他。一般來說，如果對方看到你真的很忙，或者你推薦的人真的能幫到他，他就不會再來找你幫忙了。

⑤ 破事精英在哪個衛視

破事精英沒有在衛視播出，在愛奇藝播出。

由愛奇藝芝麻莢工作室出品，韋正執導，韋正、鄒傑編劇，李佳航、張一鐸、成果、劉中秋、屠畫、李汶凡、孫藝文主演的爆笑喜劇《破事精英》6月18日晚在愛奇藝小逗劇場爆笑開播。

《破事精英》是小逗劇場推出的第三部喜劇，該劇講述了在公司基層工作了十年的老實人胡強忽然獲得「升職」機會，被調去一個叫做「破事部」的小部門當經理。

攜手他下屬的各個奇葩員工，雞血銷售唐海星、刺頭程序員歐陽莫菲、八卦秘書金若愚、死板設計師蘇克傑、脆弱文案龐小白、二愣子實習生沙樂樂，努力撲騰，搶救自己的工作和生活。老實人經理與冤種員工的奇妙組合，在辦公室上演了一出又一出爆笑故事 。

李佳航飾演的胡強簡直是把「老實人」的「又慫又喪」基因刻在了臉上。《破事精英》作為韋正導演的情景喜劇新作，打出「無流量無巨資但無比好笑」的宣傳口號，但不僅僅局限於搞笑。

造型「妖艷」、情節高能、處處反轉，在幽默的基調下講述打工人生活。台詞更是發出「扣績效嗎」的靈魂發問，主題曲「加班開會，甩鍋反饋，進度要催，客戶要跪，執行太過，創意太廢，老闆狂吠」是打工生活的真實寫照。讓無數打工人戳中「心巴」狠狠共情。

⑥ 東北一菜館給客人反復上別人吃過的魚，被發現後甩鍋，商家是否會被處罰

商家肯定是要被處罰的，因為他把剩餘當成新菜端給了顧客，這就是一種欺騙。不過涉及到的金額是比較小的，警察只會教育老闆一番，並不會讓老闆被行政拘留。不過老闆的為人處事方式確實是非常讓人難以理解的，就因為一盤魚把事情鬧得如此大，也實在讓人感覺老闆是比較小肚雞腸的，這樣的餐館也開不了多長的時間。

做餐飲店的人一定要把食品安全問題放在第一位，這樣才會讓消費者吃得開心，吃得放心，會讓回頭客越來越多。

⑦ 想在職場混得好，需要學會甩鍋這一類的神操作嗎

想在職場混得好，不需要學會甩鍋這一類神操作。
首先，公司給你發資是叫你來幹活兒的，想在職場混得好，最基礎的東西是業務能力過硬，一切陰謀在絕對實力面前都無足輕重，當你的業務能力絕對過硬時，沒人能也沒人敢甩鍋給你，你也不用甩鍋給別人，因為你根本沒有鍋。而如果你的業務能力不行，再會甩鍋也沒有大用。
其次，領導不是傻子。管理者是專門研究人的，被甩鍋者騙一兩次還不明白的領導，日子也就混到頭了。而甩鍋這種行為，被領導發現一次，你的職位在這個領導手下也就到頭了。
再次，同事也不是傻子，能進公司的人都是憑自己的本事進來的，就算是靠關系進來，這關系也是本事，所以，同事不好騙。甩鍋一次，大家的心就都遠離你了，有良心的防著你，有壞心的開始琢磨幹掉你，今後你的日子怎麼混？
最後，人應該走正道，而不是花心思搞小能小術，因為職場的日子很長，走正道才是唯一的出路。
總之，防人之心不可無，盡量別被別人甩了鍋就可以了；如果不小心，被別人甩了鍋也不要懊惱，群眾的眼睛是雪亮的，只是不到關鍵時刻他們不說破罷了，甩鍋者總有一天會遭到大家的唾棄。
所以，甩鍋這事兒，還是不要乾的好。

⑧ 把新員工招進來，能不能讓老員工動不動把自己完不成的工作推給新員工去幫忙，老員工還經常甩鍋

這個公司風氣不正，可以提出建議，如果不能忍受，就要更換其他工作

⑨ 你感覺在工作中，有哪些辦法可以輕松甩鍋

各行各業應該都有別人需要我們做，而我們又不願意做。或者是明明不是自己的事情，但礙於情面或想維護自己樂於助人的良好形象，還是應承了下來。帶著情緒做事，不僅效率低，壓力大。還可能事情做得越多，錯的也越多。在工作中如何能優雅地甩鍋，我覺得可以有以下方式：

一是有所為有所不為。

職場人必須要分清自己的工作范圍。范圍內的工作必須做好，責無旁貸，老闆也是為此給你發的工資。范圍外的事兒要明析分辨。如果在做好個人工作之餘仍有餘力，可以再做范圍外的事兒。建議不要主動攬活兒，除非這個能給你帶來能力上的鍛煉和工作上的提升，或者這個活兒是你因為喜歡某個同事、希望盡快融入環境而去做。總之，做，就要心甘情願地去做。一邊做一邊又抱怨的樣子實在難看。微笑著開心的去做，才是應該的狀態。

⑩ 職場中互相甩鍋、推諉的現象很常見嗎這種情況該怎麼辦

職場裡面互相甩鍋、推諉的現象也是很常見的，一般很多的員工，他們為了避免自己被領導批評，所以說就會把問題怪在別人的身上，然後讓自己脫身。如果你遇到了這樣的問題，那麼就應該要根據實際情況來進行解決。就比如說這個工作，明明是別人做的，但後來並沒有成功，反而把問題怪在你的身上，那麼大家也是可以直接的找出證據。在公司裡面確實是不應該特別的強勢，但如果威脅到你的利益的話，那麼小編本人覺得強勢一些也是理所應當的。

不管是公司還是其他地方甩鍋，這種現象都是比較常見的，所有的人都害怕自己會被別人找麻煩。但如果說這件事情真的是你做錯了的話，那麼就必須要勇敢的去承擔責任。