程序員加班猝死公司索要賠償

A. 北京28歲程序員在公司健身時猝死，公司是否需要為他的死擔責

B. 汕尾一員工下班後猝死公司被判賠46萬，你覺得這個金額合理嗎

事情發生在廣東汕尾，一公司員工下班後在公司宿舍內猝死，但是公司卻只需承擔了40%的責任，賠償了46萬元人民幣，對此很多人都產生了疑惑，為什麼公司只承擔40%的責任，而不是全部的責任呢？對此，律師也做出了想逛的解釋。

律師給出的解釋很簡單：該員工是在非上班時間發生的猝死，所以無法確定其是否是因為工作而發生的猝死，很難認定是工傷！其實有工友也做過證，該員工死之前仍然在加班工作，而且是連著好幾天。更何況，在該員工的體檢報告上的結果也能證明該員工是由於勞累過度而發生的猝死！

金錢是身外之物，可生命卻只有一條。別管誰承擔了多少責任，最虧的還是受害者自己呀！

C. 北京一28歲程序員離世，公司是否需要承擔賠償責任

對於公司來說肯定是需要承擔賠償責任的，因為這個員工是在公司裡面勞動的過程當中出現問題的，所以公司的責任並不小。

我相信很多人都已經關注到了，這個細微之所以能夠被大家關注到，是因為在互聯網公司裡面工作的方向是比較高的，互聯網公司的加班現象是非常嚴重的，也正是因為一直不斷的加班，所以才會導致28歲的員工失去自己的生命的。

這家公司必須要承擔全部的賠償責任。

對於這家公司來說，必須要承擔全部的賠償責任的，根據我們國家的法律規定，在公司加班的過程當中出現了問題，必須要由公司承擔全部的責任。這家公司在互聯網行業擁有著非常高的地位，而且這家公司的實力是非常雄厚的，對於一個員工的賠償是可以承受的。

互聯網行業的收入是非常高的，必須要通過加班才能夠獲得如此高的工資收入的，我們國家也必須要對嚴重的加班制度進行打擊，只有這樣才能夠保證我們國家的勞動者的利益。

D. 關於員工加班後猝死，公司需要承擔哪些責任

不管是不是加班，死在你的地方都要負責。 打個比方，有個小偷跑到廠里偷東西，不小心失足摔死了，你都得負責。 工人在工作時間死亡，工廠賠償是肯定的。根據保險條例的相關規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。一旦認定為工傷，且購買了工傷保險，賠償費用由工傷保險全額承擔。如果用人單位沒有購買工傷保險，工傷保險項下的全部費用由用人單位自行承擔。用人單位買沒買工傷保險，與能不能認定工傷沒有關系，認定工傷跟有沒有購買工傷保險沒有關系，但一定要在法定期限內申報。工傷保險類似於三者險，買了保險，賠償費用由工傷保險承擔；沒有買保險，費用由用人單位自己承擔。

E. 北京一28歲程序員猝死，公司是如何處理這件事的

北京28歲程序員突然猝死，這個和公司是有一定的關系，當然公司在處理這件事上也不會推卸責任。因為員工是在公司發生的事情，勞動過程中不管是任何問題，公司責任都是不小的。相信這件事情在網路報道之後引起很多人的關注，特別是這些細微的責任，也會被很多人猜想，因為互聯網工作是比較有前途的公司，加班也是很嚴重的現象。

作為工作人員一定要有一個良好的作息時間，經常熬夜是很傷身體的，而且還會有很多並發症。平時也要注意飲食習慣，多吃清淡的食物。而且就算知名有實力的公司也要注意不能讓員工經常性的加班，現在有很多，因為在工作中失去生命，這也會給公司帶來很不好的影響。長時間加班，身體肯定會嚴重透支。這對員工的家庭來說也是不小得打擊。

F. 員工猝死公司要賠償嗎

法律分析：根據具體情況具體分析：第一，若在工作期間內因工作原因而猝死的，屬於工傷，公司應當賠償；第二，若存在我國法律規定的情形之一，視同工傷的，公司應當賠償；第三，若員工實在自陷醉酒或吸毒後，或者自傷自殘的，又或者是故意實施的一些行為導致猝死的，公司不予賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。