程序員咨詢

Ⅰ 學軟體程序員咨詢

建議你來美國矽谷徐東校區

因為八點：100多位美國矽谷軟體工程協會專家緊跟市場設計系列教育產品；按照軟體開發人員需要的知識和企業需要的能力培養學生；美國矽谷中國總部教育專家們不遺餘力的將課程進行了漢化；美式著重學生創新素質培養的教學方法；矽谷軟體工程師，國家信息產業部，勞動就業保障部聯合認證；全開放式機房教學環境供學生自由學習；國內唯一的實習實訓通道，首創的自主軟體實習工廠；保障質量的就業推薦服務。

Ⅱ 我是一個程序員 有心理問題咨詢

最好先放個大假休息一下.不要把自己弄的太緊張.你可能是太怕老闆了,無非一個抄魷魚嗎?如果技術好的話,還怕找不到工作,不要把這個太放在心上.你又沒有閑著.你就跟老闆說,這個程序或是代碼比較麻煩,所以是需要一定的時間的,您也不希望我做出來的東西漏洞百出吧.如果老闆說什麼你也不反對的話,那會讓他覺得你還有時間做的更快,他會變本加力的

工作不要做的那麼被動.工作應該是開開心心的

Ⅲ Java程序員可以轉行什麼職業

創業:直接當上CEO、贏取白富美、走向人生巔峰的例子頻頻出現
研發管理:這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，先在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、技術副總、CTO……轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做好這些工作。
產品經理:國內目前最牛逼的產品經理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創造出人人都願意的產品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。
培訓講師:三人行，必有我師」，你希望成為那個「師」嗎？口若懸河、侃侃而談，你的學生仰望著你，你看著學生一步步走向成功、升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。
銷售:開發出身的銷售，起碼比較務實，也比較容易和客戶建立起信任。
咨詢服務:如果你一直聚焦在一定的行業或領域項目，已然成為了業務專家，那你可以順理成章的轉行做咨詢了。
運維:即使你的代碼寫的很爛，但只要你對產品熟悉，轉行做運維還是可行的。
運營推廣:當你受夠了寫代碼，也可以試試運營和推廣你做的產品，相信當你直接面對用戶時，會打開另一個視角看待產品。
市場營銷

Ⅳ Linux運維和程序員在未來哪個更有

以下是對二者的分析：

Linux運維未來發展：

1、現在專業的運維人員很缺乏，也就是說運維有前途。
2、現在伺服器端Linux的份額是最大的，所以Linux運維也是最需要的。
3、Linux運維所需要的技術很多。從基本的Shell命令，到底層的網路知識，再到深入的操作系統的知識，沒有一定的積累是根本無法做好一個運維工程師的。而且專業的運維工程師還要了解不少的開發方面的知識，所以要求比普通的開發工程師高不少。
4、個人觀點，計算機這塊，最牛逼的就是DBA和運維了。

程序員未來前景：

根據中國職業規劃師對於行業的觀察，得出一個結論，大齡程序員的出路主要有這三條：做管理、自己創業和繼續寫程序。那麼我們來盤點下，我們的程序員兄弟們真的可以很好的在這幾條路上好好發展么。

首先，做管理。做管理是絕大多數人的選擇。原因嘛，當下中國職場的大環境如此：招聘單位一般不要年齡大的程序員，再加上你年齡大些後，實戰經驗豐富，不讓你帶人讓誰去帶呢？

可是這么看似很自然的事情也不容易：程序員大多不善交際，做管理就是管人理事，管理也是需要許多知識的，不是光有技術資本就能管得了人理得了事的，所以從單純寫程序轉到管理能不能轉過來還得打個大大的問號。這點在向陽生涯過往的程序員咨詢案例中經常會有這樣問題的客戶。

第二點就是自己創業，想自己創業的程序員至少在技術上已經有了相當的資本。但跟搞管理一樣，你還缺許多技術之外的東西：比如管理經驗，比如人脈，比如市場等等等等，比單純轉管理要難得多，風險也大的多。所以程序員創業往往很難，原因也就在這里了。

最後一個主要出路是繼續寫程序，但是這種，國內的企業基本沒人要，有N多有拼勁要求又低的小年輕在等著呢，誰願意要你來寫程序？那就只有去外企，國外四五十歲了還在寫程序的大有人在，三十歲算是剛入行。所以外企不大在意你的年齡問題。這也許是為什麼我們總是缺乏基礎軟體、總要在人家的軟體基礎（比如操作系統、開發語言、代碼庫等）上做二次開發的原因。

Ⅳ 程序員工作轉行咨詢

程序員是個青春飯。個人就不會想安於現狀、做人應該有更長遠的目標。建議用點時間考慮下一步計劃。

Ⅵ 程序員如何進入IT技術咨詢行業IT技術咨詢行業現在怎麼樣

1.技術+技術（深入階段）

這算是一條純技術路線，具體又可以分3個方向：

技術（2年以上編程經驗）+技術（軟體測試，或系統分析師，或系統架構師）

有軟體開發的工作經驗，再加軟體測試，比剛開始就進入軟體測試行業的人要更具競爭優勢。軟體測試工作經驗越多越好，可以干到退休，不用擔心年齡問題。

如果選擇「系統分析師，系統架構師」，則首先要打好扎實的「理論基礎」（可以通過考證書,比如參加軟考），以保證自己「後勁力十足」，這樣等有了4，5年的工作經驗後，才有可能能沖上這個高端領域。平時工作中要不斷的鍛煉自己的「發散思維」，培養善於發現業務需求的「眼光」。

2.技術+管理 ：比如 項目經理。

像雷軍說的那樣：「程序員象木工一樣，熟能生巧。程序員必須寫足夠代碼量（8萬行以上）的程序，才會有感覺，這是一個苦力活，沒有任何捷徑可走。」項目經理大多是從「優秀」的程序員里挑選出來，想走這條路，平時就要瘋狂的編碼，迅速累積豐富的編程經驗，然後再補充一些管理方面的知識。(本人打算走這條路，呵呵)

3.技術+銷售：比如 技術銷售工程師，技術支持工程師。

這類工作要有一定的技術背景（入門級也可以），具備較好的語言表達，溝通能力。工作比較輕松，月薪待遇主要看個人銷售業績等，個人收入差別可能比較大。

Ⅶ 黑馬程序員咨詢反饋開班完了，是否會提前開班

這一版開班計劃的定義是從全國的角度出發，一般是有一個月的時間是出現在月初，另外一個出現在月中，如果後面招生好，我們可以提前開班，並且會將所有的開班時間節點往前移

Ⅷ 程序員轉行做咨詢，有哪些方向

首先，樓主要明白咨詢就是靠身體的行業，我們公司一咨詢師出差時間可以達90%，所以如果樓主擔心身體，要慎重考慮
其次，就樓主的情況，建議先在自己的崗位上磨礪幾年，主要是熟悉業務和技術鋪墊，各種技術都要懂一些，並且也要有精通的，從技術顧問轉咨詢顧問相對容易
對於所做的准備，可以看看一些書籍，麥肯錫，bcg的等，加上美國一些大學的casebook，形成一套自己的解決問題的分析體系。

Ⅸ 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。