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輪子哥程序員

發布時間:2022-08-22 15:12:15

❶ 知乎核心用戶大數據報告

最近寫了個爬蟲,將知乎 3W 核心用戶的公開資料爬了下來。雖然知乎聲稱注冊用戶有 6500 萬,日活躍用戶有 1850 萬,但其中很大一部分用戶是三無用戶。由於該部分用戶公開的數據並不多,再且新版知乎伺服器對於單 IP 最大請求量有限制(大概每秒一次左右),所以我只爬了最核心的 3W 用戶。

我的爬蟲規則是這樣的:從關注量上萬的知乎大 V 中隨機抽取 10 個作為種子,依次爬取其關注的人,再從其關注的人爬取關注的人的關注的人,如此遞歸。也就是說爬蟲的規則保證了進入資料庫的每一個人至少有一個關注者。以下的數據分析均來自於爬蟲所得到的資料,所以要是報道上面出了偏差,還請大家見諒。

首先是對知乎用戶的職業描述進行詞雲分析,列出前一百的高頻詞,結果如下。

在職業描述中進行高頻詞分析,「互聯網」以 4552 次頻率完勝,然後是」大學「緊隨其後,其頻率是 2163 。這和我們平時所看到的互聯網從業者和名校學生佔領內容輸出的主力一致。這一百個高頻詞也囊括了知乎用戶的興趣,居住地等信息,不過這些我們以後還會仔細分析。

我們先來看看知乎的各種「最」。最高贊同數,最多關注者,寫得最多答案,分別是哪些呢?

首先是最高贊同數的排行榜。

在贊同數上面, @張佳瑋 老師以一己之力超越了第二名一倍不止,可謂是穩拿的冠軍。然後前五名是 @肥肥貓 ,@朱炫 ,@唐缺 ,@馬前卒 。輪子哥排在了第六名。

然後我們來看最多關注者排行榜。

在關注者排行榜上, @張佳瑋 老師還是遙遙領先於 @李開復 老師。再往後走就是知乎的大佬 @黃繼新 和 @周源 ,再往後是 @yolfilm 。

我們再來看寫的答案最多排行榜。

@Phil 以極高的產量勇奪答案數最高 Top1,而素有」輪帶逛「之稱的 @vczh 只能屈居第二。排行前五的有 @王若楓 、@柴健翌 、@zhen-liang 等大 V 。

再來看看提問最多排行榜。

@David Chang 以 2684 個提問排行第一,以未來知識圖譜聞名的 @圖靈Don 排行第二。排行前五的還有 @歆鹽 , @程瀚 、 @張亮 。

然後是 BAT 三廠的員工數量比較,這個比較基於爬取到的的用戶職業描述詞頻進行統計。

可以看到鵝廠員工在知乎比例最高,阿里次之(詞頻: 0.004554 ),熊廠稍稍落後。

都說知乎是 985 / 211 滿天飛的地方,那麼清北復交浙到底哪家強呢?

可以看到北京大學和清華大學的詞頻不相上下,後面那三位還需加把勁啊。

在移動智能時代,Android 、iOS 、WEB 前端工程師在當今軟體開發中簡直大放異彩。那麼知乎哪一種程序員最多呢?

結果是前端詞頻遠高於 Android 和 iOS ,其實差那麼一點點就是 Android 和 iOS 的和了。這么說吧,你可能是堅定喬布斯 less is more 信念的果粉,也可能是擁抱開源的 Android 粉,可是所有人都需要瀏覽網頁,不是嗎:)

然後我還比較好奇知乎用戶的普遍興趣愛好是什麼。

結果發現健身獨占鰲頭般佔領榜首。看來知乎上還是普遍推崇健身提高顏值提高自身吸引力。可是為什麼閱讀的比例是最底的呢?為此我只能假設知乎上的同學學習效率都比較高,在完成基本的閱讀任務後去了另外的領域探索更大的世界。又或者說閱讀,相對於旅遊健身攝影來說,對於提升自身的價值性價比並不是很高,因而大家更傾向於去健身房,去旅遊,去拍照吧。

知乎用戶地域分布。

詞頻集中分布在北上廣深杭四川浙江江蘇等地方。和個人的主觀印象是相似的。畢竟以上顏色較深的都是互聯網行業比較發達的省份。

然後就是大家最關心的知乎男女比例問題了。

在爬到的用戶數據中,男性比例佔了67.8%,女性只佔了32.2%。也就是說男女比例比2:1還要大。

看到這里,你可能會反駁我說知乎初始用戶的性別就是男性啊,這樣子搞個大新聞是不行的。我也覺得挺有道理的,於是進一步篩選了核心中的核心部分用戶,篩選條件為粉絲數大於200且贊同數大於400的用戶,這下采樣應該准確了吧。然後有了下圖。

女性的比例降到了30.1%,男性比例相應為69.9%。這個數據比之前的數據更為不平衡。所以說女性用戶在知乎更為稀缺,也顯得更為珍貴。

所以,與其說知乎是一個高質量的問答社區,還不如說:

作者:彭家進 來源:知乎

❷ 做程序員必須要搞ACM ICPC嗎

顯然不是必須的。在大學階段成為人生贏家的道路有很多,ACM在其中恐怕還算比較曲折的一條。然而程序員是否必須參加ACM這個問題,和題主是否有必要參加ACM似乎也毫無關聯。接下來談談實際問題:小馬過河,是該蛙泳還是狗刨。很多ACM相關的吐槽諸位都應該聽多了:大量重風格糟糕的編碼練習,在某些演算法細節的實現上過於別扭的糾結,各種在現實應用中並無卵用的神棍演算法大行其道。。。。。比如這篇演算法競賽總結里的吐槽(Overview of Programming Contests)(各種程序設計比賽總結得很完善,推薦各位看看)誠然,從成為一名優秀的技術人員的角度來說,在各種古典演算法的骨架上,玩上幾年披著程式設計外衣的思維游戲,想必不會是捷徑。然而,我對ACM的理解是,它真正牛逼的地方,不在於從中學了多少演算法,做了多少題。而是厲害在生態系統的完備上。這里的生態系統是指由以ICPC為首的諸多演算法競賽賽事,和校內集訓隊構成的整體環境。首先,私以為,對個人成長來說,反饋才是核心。而演算法競賽的一大特點恰恰是高反饋。從每個提交返回的AC,WA,TLE,到topcoder,codeforces等大型線上賽網站的elo rating系統,各種各樣商業公司組織的演算法比賽,以及ICPC賽事本身積淀至今的儀式感構成了ICPC完整的反饋體系。高反饋給予了演算法競賽選手高動力。君不見,諸多競賽選手一年裡的很多個晚上為了能夠做場線上賽,冒著被室友殺身之險,在斷了電的宿舍里,摸黑戰斗到凌晨兩三點(主要是時差問題), 並且還能樂在其中。像輪子哥一般自少年時期便執著於代碼的傑出技術青年著實不多,然而能在炎炎夏日連續兩個月,每天堅持訓練十個小時以上,整個演算法競賽生涯傾注數千小時於coding之上的ACMer卻比比皆是。

❸ 為什麼知乎上 winter、趙劼、vczh三人常常被相提並論

這個問題很有意思,因為這個趙溫輪三人,其實他們本人有對此進行一些解釋,因為他們本身在知乎上也有自己的評論,所以他們本人來回答關於他們本人的問題的時候,就會讓人產生有一定的搞笑的感覺。。比如說我下面找到一些資料給你截圖一下。

字幕君表示,我要為溫兆倫打廣告。強勢吧。反正大致就是這樣,這三位大佬,牛逼人物。

❹ vczh是誰

Vczh者,陳梓瀚也,以其自謂「造輪者」,故世稱「輪兄」。Vczh於大學時即實習於微軟,及出師乃履正職。初工於滬,輒轉京城微軟亞研院。現居西雅圖,其妻陳萌萌,原屬網路,隨vczh之燈塔,工於google。Vczh,嶺南人也,誕於1987。學於華南皇家理工。其母精於外文,喜愛雅樂,尤善教學,方三十許聞名嶺南。其父亦愛雅樂,然運途數轉,以其明是非善賞罰,雖中道失意,終得重任,其酬嘗高於vczh。Vczh其家學淵源,天賦異稟,尚在襁褓即聞樂止泣,稍長,能識音律,雖不能言,然隨樂哼唱,亦有章法,父母甚異。

因為他答題很真誠和熱情,後來發現他有一個大v朋友,然後順帶關注了白如冰,然後從白如冰處關注了曾博,最後發現曾博和輪子哥千私萬縷的關系,就關注了輪子哥,然後身體就一天不如一天了。8年了,原來我認識vczh整整8年了。那還是07年的時候,上大學的我也玩cppblog,經常看他的技術文章。今天才知道vczh已經在知乎如此有人氣。

❺ 對於編程零基礎,第一個語言是 python 的人有什麼建議

比較巧的是我的情況與你相當,因此我的經驗應該對你有所幫助。
先說說我的情況。我是沒有任何編程經驗的,之前一直從事的是產品設計相關崗位,而且我英語水平實在一般,所以總的來說我比你底子還要低,另外,我27歲(年輕點應該學的更快,也更有精力)。

再說說我目前的情況。目前我已經能利用Python基於Flask框架寫一個CMS網站(內容管理系統),這肯定包括MySQL、前端的一些工作了,而且可以去把網站部署到VPS上(基本的伺服器操作、Python環境配置、Nginx相關配置)。
目前我正在利用閑暇時間編寫自己一直想做的網站,之前是那個經典笑話:我有一個想法,就差一個程序員了。

我不打算告訴你具體該看什麼,做什麼,我覺得我沒資格當你老師。但我可以把我的經歷告訴你,你可以參考,拿走對你有用的部分。無論如何,希望幫到你,希望多一個熱愛Python的人。

我的學習之路大致是這樣的,供你參考:

❻ 面試官問如果換任何一個人都能代替你該怎麼回答

在職場,我們需要培養自己的核心競爭力。當一項工作,真的做得很優秀的時候,是不容易被取代的,如果能被取代,說明你的工作還做得不夠優秀。

這幾年我負責公司的公眾號,慢慢的,我發現我的工作由最初的任何人都可以取代,變成了沒人可以取代。

對回答滿意的話可以關注我的同名公眾號:錚媽說職場(ID:jzwz100218)更多的職場干貨讓你迅速充能升值,成為職場小紅人哦。

❼ 比輪子哥收入高或者技術更強的程序員都有哪些

做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?
一個剛畢業的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。
兩年後,我們再看看,由於經驗的積累,做業務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經驗,在各自的領域內都大展開了手腳,收入也基本接近了。
再以後呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現在時代的技術更新了,做業務的呢,客戶群越來越大,經驗越來越豐富,誰的收入會更高?
兩種不同的職業,它們有著各自不同的特點,技術行業是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。
過了三十歲,大家會選擇什麼呢,結婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業務員,畢竟做大量的業務都集中在少數人手裡。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業成功人士的比較,是不是相差太遠了?
學到死,做到死、發不財的技術,有什麼值得人留戀的!
到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老闆面前表現嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
我不能。。。。。。
有人會說,我有了技術!
技術經驗是什麼?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內,經驗可以起到承前啟後的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經驗呢?
大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?
如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。「知足者常樂」也是一種人生的境界,我羨慕那些五台山上的和尚,我做不到!
到處是高級住宅,我為什麼只住10平的小屋?滿大街跑的小車,我為什麼要天天擠公交?我要為三十歲後不再擠公交車而奮斗!
轉型------技術人的必須選擇!
轉型做什麼呢?
技術的優勢在於什麼?前些年是不是白幹了?
如何轉型?
讓我們分析一下職業,什麼樣的工作能讓我們越老越是寶。
幹部!
不用說就是第一名,看看中央領導人就知道了嘛。
財務
每個老總都喜歡用年齡大點的,穩重嘛!大部份公司還要請個老頭子之類的做財務總監。只拿工資不打卡。無它,做假帳的高手。我家老頭子每到年底可是按天拿錢。
教師
好工作啊,老教授嘛,不老怎麼成得了教授。取老婆的重點發展目標。嫁嘛?就算了。
上面所說的幾個職業,技術人是很難有機會了,畢竟大多數人沒有辦法再轉這么大個彎。
我們的出路,只有兩個方面:銷售和技術型管理!
先說說做銷售。
大家是不是有這種感覺,做銷售的人天天都在說現在的客戶難打交道。而你是不是感覺客戶其實人很好,很容易成為朋友。這就是你的優勢!
你先前的技術基礎,己經讓他們很容易的接受你了。而你和他們有著很多的話題,能真正的為他們解決很多實際的問題。經常站在他們的角度為他們著想,你說出來的話能令他們信服。這樣的業務人員,哪個客戶不愛呢?
做銷售,最難的怎麼和客戶取得第一次的聯系,你己經可以依靠技術突破這一點了,你還怕什麼。只要心不太黑,客戶永遠都是你的朋友。
只要多學學心理學,好好鍛煉一下自己的口材、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧後你哪點不像是業務高手。
再說技術型管理。
你己經有了技術,有了那麼多經驗。只要把它們全部拿出來,做事、培訓新人。你會發現別人看你的眼睛都是仰視的。其實,你不過是剝奪了他們實際動手的機會,也許還會讓他們順著你的思路,成為你延長了的手。成為你表現能力的更大的舞台。那時,一切的功勞都是你的,老闆怎麼會不重視你,你的職位又怎會不上升了?
不過,這只是下乘之道。
上乘之道在於攻心。。。。。。
首先在於攻自己的心。
第一步,樹立起自己的目標,多少時間內,工資上漲多少、職位到什麼。不管你的直屬上司是老闆還是誰。如果己經覺得到頭了,就離開吧。尋找新的目標。不要猶豫。
第二步,拿出自己的所有能力,展現給其它人看,盡心盡力做好每一件事情。也許,伯樂的眼睛正在這時候盯著你。
第三步,提升自己技術和管理能力,我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術,你沒有那麼多時間了。應該反過頭來,尋求技術的本源,掌握了他,技術再怎麼發展,你只需要花一點點時間就能掌握最新的。
對於管理能力,只要不損害老闆的利益,該管的盡量去管,不該管的盡量提意見,無論對錯,無論成敗,對你來說,都是經驗的積累。
第四步,敢於擔起責任,不管事情的結果是否會失敗。一個有勇氣承擔失敗責任的人,更會讓人尊敬。而且,失敗了你又會損失多少了,最大不過是走人罷了。
其次攻他人的心
無論是對上還是對下,都應該是有勇有謀,利用技術的理性分析能力,把握住事物的關鍵,「知己知彼」的結果,絕大部份都是「百戰不殆」。
對下,應該盡量的去關心他們,因難自己背;好事讓點出來,名聲讓出來一點,反正你的名聲也不少了,他們做得好,別人也會說你帶得好;他們做錯了,你再出馬搞定,就不是一點點名聲了。
對於屬下和同事,也不要保留技術,我們不是靠手藝吃飯,不是收藏古董,為什麼非要等到變成垃圾了才拿出來丟人現眼呢。盡力去做吧!讓大家都成為你的徒弟。你的人氣自然就來了。
總之,還有很多很多。。。。。。
我想,最輝煌的時間總會過去的,在這個充滿了金錢的社會,誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵吧!
在這里,我一直在想著,想著以後我應該走的路,同時也祝各位住自己的房子,開自己的車子,花自己的票子,擺自己的面子。 做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?
一個剛畢業的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。
兩年後,我們再看看,由於經驗的積累,做業務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經驗,在各自的領域內都大展開了手腳,收入也基本接近了。
再以後呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現在時代的技術更新了,做業務的呢,客戶群越來越大,經驗越來越豐富,誰的收入會更高?
兩種不同的職業,它們有著各自不同的特點,技術行業是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。
過了三十歲,大家會選擇什麼呢,結婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業務員,畢竟做大量的業務都集中在少數人手裡。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業成功人士的比較,是不是相差太遠了?
學到死,做到死、發不財的技術,有什麼值得人留戀的!
到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老闆面前表現嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
我不能……
有人會說,我有了技術!
技術經驗是什麼?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內,經驗可以起到承前啟後的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經驗呢?
大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?
如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。「知足者常樂」也是一種人生的境界,我羨慕那些五台山上的和尚,我做不到!
到處是高級住宅,我為什麼只住10平的小屋?滿大街跑的小車,我為什麼要天天擠公交?我要為三十歲後不再擠公交車而奮斗!
轉型------技術人的必須選擇!
轉型做什麼呢?
技術的優勢在於什麼?前些年是不是白幹了?
如何轉型?
讓我們分析一下職業,什麼樣的工作能讓我們越老越是寶。
幹部!
不用說就是第一名,看看中央領導人就知道了嘛。
財務
每個老總都喜歡用年齡大點的,穩重嘛!大部份公司還要請個老頭子之類的做財務總監。只拿工資不打卡。無它,做假帳的高手。我家老頭子每到年底可是按天拿錢。
教師
好工作啊,老教授嘛,不老怎麼成得了教授。取老婆的重點發展目標。嫁嘛?就算了。
上面所說的幾個職業,技術人是很難有機會了,畢竟大多數人沒有辦法再轉這么大個彎。
我們的出路,只有兩個方面:銷售和技術型管理!
先說說做銷售。
大家是不是有這種感覺,做銷售的人天天都在說現在的客戶難打交道。而你是不是感覺客戶其實人很好,很容易成為朋友。這就是你的優勢!
你先前的技術基礎,己經讓他們很容易的接受你了。而你和他們有著很多的話題,能真正的為他們解決很多實際的問題。經常站在他們的角度為他們著想,你說出來的話能令他們信服。這樣的業務人員,哪個客戶不愛呢?
做銷售,最難的怎麼和客戶取得第一次的聯系,你己經可以依靠技術突破這一點了,你還怕什麼。只要心不太黑,客戶永遠都是你的朋友。
只要多學學心理學,好好鍛煉一下自己的口材、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧後你哪點不像是業務高手。
再說技術型管理。
你己經有了技術,有了那麼多經驗。只要把它們全部拿出來,做事、培訓新人。你會發現別人看你的眼睛都是仰視的。其實,你不過是剝奪了他們實際動手的機會,也許還會讓他們順著你的思路,成為你延長了的手。成為你表現能力的更大的舞台。那時,一切的功勞都是你的,老闆怎麼會不重視你,你的職位又怎會不上升了?
不過,這只是下乘之道。
上乘之道在於攻心。。。。。。
首先在於攻自己的心。
第一步,樹立起自己的目標,多少時間內,工資上漲多少、職位到什麼。不管你的直屬上司是老闆還是誰。如果己經覺得到頭了,就離開吧。尋找新的目標。不要猶豫。
第二步,拿出自己的所有能力,展現給其它人看,盡心盡力做好每一件事情。也許,伯樂的眼睛正在這時候盯著你。
第三步,提升自己技術和管理能力,我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術,你沒有那麼多時間了。應該反過頭來,尋求技術的本源,掌握了他,技術再怎麼發展,你只需要花一點點時間就能掌握最新的。
對於管理能力,只要不損害老闆的利益,該管的盡量去管,不該管的盡量提意見,無論對錯,無論成敗,對你來說,都是經驗的積累。
第四步,敢於擔起責任,不管事情的結果是否會失敗。一個有勇氣承擔失敗責任的人,更會讓人尊敬。而且,失敗了你又會損失多少了,最大不過是走人罷了。
其次攻他人的心
無論是對上還是對下,都應該是有勇有謀,利用技術的理性分析能力,把握住事物的關鍵,「知己知彼」的結果,絕大部份都是「百戰不殆」。
對下,應該盡量的去關心他們,因難自己背;好事讓點出來,名聲讓出來一點,反正你的名聲也不少了,他們做得好,別人也會說你帶得好;他們做錯了,你再出馬搞定,就不是一點點名聲了。
對於屬下和同事,也不要保留技術,我們不是靠手藝吃飯,不是收藏古董,為什麼非要等到變成垃圾了才拿出來丟人現眼呢。盡力去做吧!讓大家都成為你的徒弟。你的人氣自然就來了。
總之,還有很多很多……
我想,最輝煌的時間總會過去的,在這個充滿了金錢的社會,誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵吧!
在這里,我一直在想著,想著以後我應該走的路,同時也祝各位住自己的房子,開自己的車子,花自己的票子,擺自己的面子。

❽ 什麼樣的程序員在35歲以後依然被公司搶著要

創新,創新,創新。只有不斷創新,不斷學習的程序員,才不會有所謂的35歲中年危機。

所謂的創新,是在35歲時,用8小時甚至最少的時間,完成25歲時加班996才能完成的工作。

還有,那種能夠帶團隊,自己負責一個大項目的程序員,在哪裡都很吃香。就像微信之父張小龍一樣,能夠帶領團隊開發出微信這樣的全民應用,那麼其才能和創新能力,價值就超越了很多公司。很多大公司會搶著給他提供高級崗位。還有,那些走向管理層,有了自己人脈的程序員,也是各大公司搶著招攬的對象。

那些不斷學習,不斷創新的員工,不管年齡多大,不論到哪個公司,都會找到適合自己的職位。

❾ 編程領域最好的入門書籍

C語言及C++
C語言基本上是編程語言界的聖母,幾乎所有主流的編程語言都是從C語言衍生而來,可想而知C語言的重要性。
而C++,可以說是上限最高的編程語言,其他編程語言能實現的功能,基本上C++都能實現,,
0.1,《C語言經典入門》
0.2,《C語言程序設計》譚浩強版(雖然有很多瑕疵,但是真的講的很細)
1,《C和指針》
2,《C專家編程》
3,《C++ prime》第五版(C++大佬輪子哥@vczh的親自開光的入門書)
java
Java是一門面向對象編程語言,不僅吸收了C++語言的各種優點,還摒棄了C++里難以理解的多繼承、指針等概念,因此Java語言具有功能強大和簡單易用兩個特徵。
Java語言作為靜態面向對象編程語言的代表,極好地實現了面向對象理論,允許程序員以優雅的思維方式進行復雜的編程。
Java具有簡單性、面向對象、分布式、健壯性、安全性、平台獨立與可移植性、多線程、動態性等特點。
Java可以編寫桌面應用程序、Web應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等。
說了那麼多,一句話總結:java程序員崗位是目前最多的程序員崗位。
1,《java核心技術·卷1:基礎知識》
2,《java核心技術·卷2:高級特性》
3,《java編程思想》
python爬蟲
python作為目前最火的編程語言,入門相對快、發展方向多確實是它的優點,比如:爬蟲
1,《python編程:從入門到實踐》
2,《python網路爬蟲從入門到實踐》
人工智慧
目前百分之80的研究生都在學習的內容,就是如何將人工智慧與自己專業的東西結合起來,當然,目前是用python為基礎講解的,,
1,機器學習部分
1.1,《機器學習》
1.2,《機器學習實戰》
1.3,《統計學習方法》 (註:統計學習方法已出第二版)
1.4,黃博的深度學習個人筆記
2,深度學習部分
2.1,《深度學習》
2.2,黃博的深度學習個人筆記
3,人工智慧部分(註:TensorFlow已更新至2.0版本,如下書籍為以1.0版本為基礎講解的)
3.1,《TensorFlow實戰》
3.2,《TensorFlow:實戰Google深度框架》
程序人生
此部分書籍不講具體技術,主要益處為對程序員的職業生涯、編碼風格和人生的幫助,順序不分先後,
1,《代碼整潔之道》
2,《大話設計模式》
3,《提問的智慧》(這個劃重點,要考)(點擊下方【閱讀原文】前往)
4,《浪潮之巔》

❿ 程序員鄙視鏈,所有工程師都鄙視php工程師,為什麼

鄙視像條食物鏈,無處不在。

工作篇

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