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出錯了程序員正在努力中是什麼鬼
發布時間：2022-08-23 19:26:31❶ 程序員的悲哀是什麼
「碼農」這個詞，不管是不是從事IT工作的人，都略有耳聞。這個詞的誕生無從考究，不知是程序員的自嘲，還是外行帶有顏色的嘲諷。總之，對於這個詞，我是既無奈又無力反駁。確實，工作中，我們大多數底層程序員每日做的工作相當於流水線的作業。
大部分程序員是悲哀的，不是情商、衣著、自黑之類，悲哀的是沒有決策權。項目做成什麼樣，那是領導和產品經理的事；用什麼技術框架，那是架構師的事；資料庫的設計，業務那是項目經理和產品的事；而作為一個普普通通的底層碼農，我們只需要拿到需求，然後等設計給圖子，流水化的寫出實現代碼。我們只是一個執行者，別人叫你幹啥就幹啥。最後項目做壞了，裁員的是誰？程序員。
這就是一個普普通通的「碼農」。讀書那會，我的老師跟我說，「如果從業十年，你依舊在寫最基礎的代碼，做一個碼農，那麼就不要做程序員了，轉行吧」。現實中，每個公司存在最多的就是這些「碼農」，那種掌握核心技術，產於項目設計，技術架構的畢竟是少數，大多數程序員都處於被動接受，按需求完成代碼的任務。
做程序員越久，越是感到：我們就是新時代的手工藝者。只有少數的人，從手工藝者，變成了發明手工藝製作機器的人，少部分人變成了設計手工藝品的人，少部分人變成了車間主任罷了。
「碼農」這個詞有著深深地悲哀。
見過太多剛入行的菜鳥，像極了曾經那個滿懷激情，夢想的自己。當第一次接觸java的面向對象思想時，那種興奮，彷彿能用Java描述整個世界，彷彿自己就是上帝一般，在現實世界，創造出另一個虛擬世界。而現實中，一兩年的流水化作業，沖淡了一切。
對於產品，彷彿是自己的孩子，從無到有，一點一滴，看著一個網站，產品，在自己的手下，滿滿長大，那種滿足感，自豪感，油然而生，但是最後你希望它變得更優秀時，卻發現它不受你控制，彷彿養了好幾年的兒子，被人教唆去做壞事，你不能說任何話，因為撫養費不是你出的。
決定你有沒有決策權的是你的縱向位置，也就是在本行業金字塔的位置，出類拔萃者說話就響。過慣了咸魚生活，但誰又甘心做一個「碼農」，我們希望發出自己的聲音，成為那個有權利選擇的人，這一切需要提高自己的技術，能力作為支持。在國外，程序員被稱為程序設計師，而國內「碼農」，區別可想而知。
❷ 我在上海工作，我是一名程序員，昨天老闆找我談話，說我太慢沒效率，我會被炒
單位布置的任務一定要完成的
你因為自己的聽錯，拖慢了工作，今後要注意不要再犯同樣的錯
這次就是通宵加班，你也要完成，讓人知道你是有責任感的，願意自己負責
完成就沒事了，不完成老闆真的會炒了你的
因為老闆說「反正這東西別人也會做」，可見你的工作根本沒有不可取代性，這是最不牢固的，該加油了啊！
❸ 身為程序員，當程序出現bug時，是一種怎樣的體驗
當程序出現bug的時候，程序員會有兩種感覺，一種是終於可以提現自己的價值了，當自己把bug修復好的時候，就會有一種成就感，但是如果很難修復的話，就會很頭疼，所有很多程序員很早就有一部分發際線就會變高。
❹ 程序無處不在，做程序員是不是不容易被淘汰
我覺得這是視情況而定的，因為現在的電腦技術更新換代的特別快，而且各種語言層出不窮，就比如說現在你很精通一門語言，但是你在工作的過程當中不思進取，不學習新的語言，那我覺得你日後的下場肯定會被公司辭退，因為你之前會的語言肯定會被淘汰，公司老闆需要你用新的語言去編程。
但是話又說回來，現在的很多互聯網公司提倡的公司文化是年輕化，他們更願意去找那些剛畢業的大學生，因為在公司的領導看來只有員工夠年輕，他們才有精力加班，而且公司的活力也會變得更加的旺盛，畢竟互聯網是一個吃青春飯的職業，所以說凡是做程序員的朋友，且行且珍惜。
如果你做不到我上面說的那一點，那你就要想好自己的後路，要不然當你40多歲的時候，你會成為無業遊民。
❺ 在java求學之路上四個禁忌，你知道嗎
行走在漫漫JAVA之路上，總是會有各種困難，各種禁忌的事情，下面昆明北大青鳥JAVA培訓專家為您總結出了以下四個禁忌：
一忌：輕易言敗，沒有自信
沒有永不放棄精神的程序員，只是一個有程序員名號的假程序員。一個真正的程序員，知道在程序設計的過程中，可能會遇到不計其數的困難和問題，可能有極多的挫折和失敗，而成功只有一次。
就為解決一個問題，我們可能連續十幾甚至幾十小時的坐在計算器前不停的工作。
一個問題解決了，可能又有其它的問題出現。而你要是不能堅持下來，可能從前的一切努力都流失了。輕易言敗的人請不要做程序員，你不可能成功。執著是最可貴的。
執著的程序員都是相信自己的人，每時每刻都會鼓勵自己，你做的出來，你能解決，你會成功。這樣他才能堅持下去。
二忌：浮華不實，自滿自大
誇誇奇談的人不是優秀的程序員。整個程序設計的過程就是一個研究學習，應用，再研究學習，再應用的過程。一名優秀的程序員決不會認為自己足夠好了，不需要再提高了。自滿自足的人不會是好程序員，會很快落後以致落伍。所以越是優秀的程序員越是感覺自己懂得少，不會在人前故意賣弄，這並不是故作謙虛，而是實實在在的感受，親自體會才能明白。
浮華的程序員會不懂裝懂，不停的強調語言的優劣，平台的好壞。追求所謂最新最時尚的技術，停留在表面問題上。或假做深沉，用不適合的方式做不適合的事情。
就像孔已己一樣，以為知道"茴"字有四種寫法就是學問。最後是簡單的作不好，困難的也作不好。
三忌：死氣沉沉，不求甚解
優秀的程序員是充滿激情和活力的程序員。求知慾和創造欲是原動力。有求知慾你才能不停的學習，有創造欲你才能不停的超越自己。死氣沉沉的程序員已經對程序設計失去了興趣，很快就會主動或被迫離開。
創造不是指你要發明什麼別人不知道的技術或方法，而是說不能僅僅知道怎麼做，還要知道為什麼這樣做。之後你才能創造，其實程序設計的整個過程就是創造的過程。
四忌：強調客觀，忽略自身
很多程序員都是在失敗的時候強調客觀因素，而優秀的程序員的程序員都是先反省自己。要明白自己缺陷，再努力去學習。沒有人事事都做的成功，也沒有人生來就什麼會做。所以失敗了，多想想自身的原因，這樣你才會不停的進步，而不是留在原地抱怨。
❻ 在測試過程中遇到問題
測試中遇到不可重現的Bug處理辦法：
一、一定要提交。1． 記得有這么個缺陷，以後再遇到的時候可能就會了解發生的原因。
2． 盡力去查找出錯的原因，比如有什麼特別的操作，或者一些操作環境等。
3． 程序員對程序比測試人員熟悉的多，也許你提交了，即使無法重新，程序員也會了解問題所在。
4． 無法重現的問題再次出現後，可以直接叫程序員來看看問題。
5． 對於測試人員來說，沒有操作錯誤這條.既然遇到，就是問題。即使真的操作錯了，也要推到程序員那裡，既然測試人員犯錯誤，用戶也可能會犯同樣的錯誤。錯誤發生的時候，Tester最大。二、程序不是測試人員寫的，出問題也不是測試人員的原因。
至於無法重現，可能的原因很多，因為測試人員看到的只是程序的外部，無法深入程序內部，所以把責任推給測試人員是不對的。測試人員的任務只是盡力重現問題，而不是必須重現。
三、下次再遇到的時候，拉他們來看就可以了。
因為問題如果無論如何無法重現，程序員確實也沒有什麼好的解決方法。而且此類問題即使程序員說修改了，測試員也沒有好的方法去驗證是不是。四、你可以告訴程序員，測試過程是沒有錯誤的。
測試人員只是檢查程序中可能存在的問題，雖然測試人員使用一定的手段方法努力去覆蓋所有的情況，但這些都是理論的推測。在實際中，可能因為人員、環境、配置等種種原因出現各種各樣的問題，在測試人員這里發現問題是公司內部的事情，程序發到外面可就是公司的形象問題了。五、問題無法重現，也要提出，程序員那裡可以回復無法再現。問題放在那裡，等到再次出現的時候，就立刻叫程序員過來查看。實在沒有再次出現，最後可以寫到報告中，說出現了什麼現象，但無法再現（比較嚴重的問題才如此處理，小問題經理之間商量商量可能就算了）。
Bug英文單詞，本意是臭蟲、缺陷、損壞、犯貧、竊聽器、小蟲等意思。現在人們將在電腦系統或程序中，隱藏著的一些未被發現的缺陷或問題統稱為bug(漏洞)。 由於現在社會的發展，bug另有一種引申意義，用來形容某事物厲害的超乎想像，BUG可以使電腦系統崩潰、容易被施詐者攻擊，現有修復漏洞的工具。
❼ 做程序員很辛苦嗎聽在騰訊的網友說一天的工作內容看起來很輕松啊，是大公司錢多活少嗎
做程序員很辛苦，大部分人員身體都出現亞健康狀態。下面是做這行帶來的職業困境：
困境之一：老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好象老闆就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。
困境之二：Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是24～28歲。到了30歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，30歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪、一代新人換舊人」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
困境之三：自我的實力。都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等，而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。
❽ 為什麼中國的程序員總被稱為碼農
本人並不是一位程序員，但是從事互聯網行業也少不了與程序員朋友打交道，他們經常自嘲為「碼農」、「程序猿」、「代碼工人」、「碼字猴」等等，這些一定程度上是幽默的稱謂，但是站在旁觀者的角度，本人認為還有一些深層次的原因。
第一，中國的程序員是一個龐大的群體，只要是學過計算機，只要懂一門編程語言，都可以吃這碗飯。當你看到中午吃飯時那個浩浩盪盪的場面，你就會覺得程序員真的看起來和農民差不多。
第二，大部分程序員做的都是比較枯燥的工作，一點創新性都沒有。很多新項目都是在很成熟的項目之上進行修改，都有現成的模板可以套用，基本上不用怎麼動腦筋。這和農民種田是多麼的類似。他們年復一年地做著同樣的事情(播種、插秧、收割)，也不知道這種日子什麼時候是個頭。IT行業本應該是一個創新性非常強的行業，但到了中國就成了比較死板的東西了，這是什麼原因呢？
第三，大部分程序員的視野都比較的窄，對其他行業懂得很少，這也和農民是多麼的相似啊！我們都說農民階層是沒有多少文化的，但這居然也適用於以高學歷著稱的程序員身上，是多麼具有諷刺意味啊！你隨便問一下身邊的程序員，當今最流行的詞語是什麼，我想沒有幾個人回答得上來。他們成天盯著代碼，想著那26個字母和10個數字，視野如何能變寬廣？
第四，大部分程序員都是靠自己的努力掙錢，沒有強的人際關系，基本上屬於「弱勢」群體。就像農民一樣，他們沒有關系，只能世世代代在自己的土地上耕耘，只求維持生計、終老一生。如果稍微有點關系，幾乎沒有人願意當程序員。在行業發展較為順利的時候，他們能夠保住飯碗，能夠養家糊口；當行業不景氣的時候，他們隨時都有被裁的危險，因為公司要不了那麼多人。程序員的命運並沒有真正地掌握在自己手上。
在一個大的IT公司，程序員都佔了很高的比例，少則成百上千人，多則幾萬人，真的像農民一樣，到處都是。我在和同事聚餐的時候，程序員都在抱怨自己的工作是如何的辛苦、如何的累，都說自己是「碼農」。