安安程序員

⑴ 嫁給程序員做老婆是種什麼樣的體驗

如果你真的嫁給了一個程序員，那麼恭喜你，你將面臨著比別人多的苦難：

1、面臨著孤獨

做程序員的人往往會早出晚歸，僅有的時間往往也會留給工作，所以你會面臨著孤單的境地，男人一旦工作起來，你最好不要打擾他，思路一亂，整個人都是崩潰的，你只能安安靜靜的在一邊，明明守著眼前人，卻心沒在一起，即使你認為他應該對你好點，可是在他的觀念裡面，他對你很好，工作的時候他也無能為力，你應該體諒他，而不是責備他。

2、面臨著沒人哄

程序員一般都比較木訥，很少會甜言蜜語，所以在你的耳邊，很少有他哄你的聲音，一旦你們結合了，那就說明，你接受了他的木訥，你接受了他的工作為上，畢竟程序員更新還代，不進步就意味著倒退，遲早會被別人替代的，所以，他得進步，細算算，留給他的時間可能並不多，在很短的時間內，他要做很多事情，所以哄你，自然也就是奢侈了。

3、面臨著一個生活粗糙的人

程序員一般工作很認真，但是生活很粗糙，除非你遇到一個特別愛干凈的人，一般這樣的人比較難求，你遇到最好，你沒有遇到的話，那就得接受他的粗糙生活，所以，你要付出更多的時間和精力去做那些事情，即使那些是你不喜歡做的。

嫁給一個程序員是需要勇氣的，當然，或者其他的男人也一樣，但是程序員是比較普遍的，如果你想好了，那就嫁給他吧，他即使不會對你甜言蜜語，但是不會背叛你，程序員會讓你感覺比較踏實，其他的事情你就得多擔待了！

⑵ 35歲的程序員工資不錯，卻不喜歡領導，該不該辭職走人

在當今社會，很多人對工作有諸多抱怨：比如不喜歡現在的工作，又不知道該幹嘛：對領導不喜歡，是不是該辭職？工作沒有成就感，一輩子就這樣了嗎？壓力好大，撐不下去等等問題。

其次，嘗試從自己身上找原因。一般來說，和上司關系不好的員工，基本上自身也存在問題。所以，改變對領導不滿情緒的第二個做法，就是審視自己，處理事情的時候有沒有被自己的主觀情感所影響。很多人之所以對領導不滿，往往是評價對方時過於主觀。

最後，嘗試尋找改變的機會，試著與領導進行溝通，或許能通過這來處理問題。

⑶ 普通程序員的工作生活是怎樣的

通常我們進入公司以後，不會是重頭開始一個項目，而是在已有代碼的基礎上進行維護或新功能的開發，所以必須「讀代碼」。
讀有「泛讀」，了解系統架構、功能模塊，對系統有一個大致的認識，各個功能能找到相應代碼實現的位置。
還有「精讀」，通常就是調試了，在fix bug的時候使用。此外還包括審核：一些規范一點的公司，都會有code review，也是精讀，但不用debug。
對於一個成熟的項目來說，讀代碼——而不是寫代碼——可能是最耗時間的工作了。
寫注釋文檔
為了減少「讀代碼」的時間，我們不得不花時間「寫注釋」「寫文檔」——這個程序員最深惡痛絕的工作。所以現在「爛代碼才需要注釋」的聲音變得越來越強，但無論如何，文檔還是要寫的。（注意：要能區分注釋和文檔）
了解需求
好了，終於到了「寫代碼」的時間了。
然而，在動手開始寫代碼之前，你必須花時間「了解需求」。和自己寫個小程序玩玩不同，在公司，你是為別人寫代碼，所以你一定要了解別人究竟想實現什麼功能。通常，這並沒有你想像的那麼簡單，需要反復的溝通。
當然，也有一些團隊和個人，不願意在這上面「浪費時間」，通常他們的下場就是不斷的寫代碼，然後不斷的改代碼，加班加點的做大量的無用功，整個公司怨氣沖天一地雞毛。

⑷ 你對底層程序員有何看法他們的主要工作是什麼

你對底層程序員有何看法？他們的主要工作是什麼？

程序員，外面都說人傻，錢多，死得早。
不過我本人是程序員，所以不完全認同，但是也不能說沒有。程序員因為天天和代碼打交道，代碼是很多邏輯的部分，所以程序員一般邏輯思維不會太差，但是整體來說和人交接和情商就比較低。

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1.自己把技術學到位。往大公司發展，才能真正地學到東西。2.實在不行，用做程序員這幾年的資金，做點小生意，有魄力，就往大的方面發展。要不就安安逸逸過一生。

⑸ 經常聽到某大互聯網公司校招程序員開出十幾K的薪水，或者是某產品經理薪水又從十幾K沖向20K ，反而

其實薪資分配這個問題，在互聯網行業和傳統行業大體一致，基本遵循供求規律。

產品經理大致像傳統行業的項目高管，靠戰略思維、行業經驗和對產品的理解把控項目方向，是舵手，拿高薪沒有爭議。至於程序員，在idea向產品的轉化過程中，起著極為重要的作用，這個職位的門檻要比其他崗位更高，屬於高技術工種，往往要經過長時間的嚴酷訓練之後，才能出師上崗。青鳥、達內之類培訓班出身的程序員，起薪十幾K好像很難。就算這些培訓班，也往往要脫產上課，日以繼夜苦學半年才能畢業。

我並不認為運營的重要性不高。張亮大大在《從零開始做運營》里表達過類似的意思，再優秀的產品也需要運營引導，不要指望自體運營這回事。問題就在於運營的崗位門檻要低一些，這個職位的候選人可以來自各個專業、各種崗位，候選人數量跟程序員不是一個級別。當然了，好的運營對產品成功的重要性不言而喻，不應被低估，運營高手工資也不見得比程序員哥哥低。

至於畢業就十幾K的程序員，其實並沒有題主想的那麼多。基本都集中在北郵等幾所編程黃埔軍校級的學校，也基本只有BATH和獨角獸級的公司才能開出這樣的薪水。也正因為每年校招這些行業巨頭先首批挖走了大量優秀畢業生，才使剩下的人也跟著水漲船高。

無論如何，作為一個做過傳統行業運營的人，我支持把運營的薪資水平提上來。

最後，樓下中國平安保險重慶市江北支公司的朋友，你和你的同事為什麼把亂碼發遍了整個社區？ 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
大概是因為442法則，定位40%，產品40%，運營技術只佔20%，選品，產品質量，供應鏈，推廣費用，老客戶這些都很重要。
寫過代碼現在是產品經理，這個問題確實存在，我嘗試分享下，不一定靠譜，我不想討論錢，我想討論生活態度。
1.工程師每天對著電腦的時間比對著人的時間多的多，而產品經理每天要跟各種人扯淡。大部分工程師很討厭開會，喜歡戴上耳機安安靜靜的寫代碼，代碼提交那一刻的滿足感比什麼都好。時間長了你會發現工程師越來越少和人溝通，溝通的也大部分是工程師。而產品經理要跟運營，商務，法務，財務，老闆，設計師等等各種角色溝通。要不斷切換頻道，說的好聽點叫溝通技巧，不好聽的叫見人說人話，見鬼說鬼話。所以第一點如果形成一個正反饋的循環就會導致工程師生活中大部分時間都和電腦，手機在一起。
2.我所認識的很多程序員都是985，211學校畢業的，男生居多，很多人做工程師並不是因為熱愛，而是因為工程師是一份相對來說可以靠手藝吃飯並且收益不菲的職業。很多人家境並不很好，他們一開始工作就背負著房，車，女友三座大山，唯有努力工作獲取主管信任，加薪升職。反觀有一些家境不錯，純屬熱愛這份工作的工程師會過的更滋潤，除了寫代碼外有自己的愛好，會參加各種活動等等，不可否認錢有時候會影響一個人的心態，雖然這里已經給定條件說是薪資一樣，但是一個是老家有三個還在上學的弟弟妹妹，一個是老爸老媽經常出國旅遊的家庭，生活狀態還是差很多。錢會制約一個人的視野和判斷力，導致做很多決策時只看眼前。比如下班了大家說一起出去吃飯，但是有些人可能會想公司有飯票，不去浪費了，還是你們去吧。看上去節省了十幾塊，但損失了跟人交流的機會。這一點其實工程師和產品經理都適用。但是因為第一條影響，薪資相同的人對錢和生活的態度也會不同。
3.每個人都有自己的生活，你說酷酷的生活帶來的幸福感就比解決一個技術難題的幸福感高嗎？那也不一定。過什麼樣的生活取決你的生活態度，你可以選擇下班了繼續看文檔或打兩局dota，也可以找同事去酒吧喝兩杯。你可以選擇開會時繼續遠程debug，也可以選擇跟業務和產品經理吵一吵，發出自己的聲音。最怕你不滿現狀，又不願意改變，life is like a box of chocolate,you never know what you're gonna get。
所以產品經理、產品運營和工程師生活態度上的差異是受個人和工作環境的影響，但是選擇什麼樣的生活方式並無對錯，只要你自己開心就可以。
來自職Q用戶：匿名用戶

⑹ 程序員的工作特點是不用說很多話，安安靜靜的把程序編好就行

作為程序員萌新，剛入職場而言，在領導的領導下，你需要及時的和領導溝通任務需求，以及程序實現的可行性之類的問題；
作為有所領導能力的時候，你需要和用戶交流意見，並且自己歸結需求功，然後將任務細化出來將每一個小任務分發給下面的人去做。並且明確告訴他們項目的目的以及實現的大致走向

⑺ 計算機基礎知識對程序員來說有多重要

非常重要，必須認真學習。
學習基礎知識從來都是枯燥的，而且很多時候會給我們一個錯覺，就是基礎知識沒有用。這主要是因為，我們未來工作以後，更多的是面向應用，更直接的就是面向工具的使用，基礎知識基本是不可能直接拿出來用的，所以，大家就會覺得我只要懂應用方面的知識就好了，基礎知識根本不需要去學。
就拿程序員來舉例：
很多的程序員培訓機構，他們並不會教任何的基礎知識，直接就是教編程語言，然後設計一些案例做練習，3個月-6個月基本就結束。這樣教出來的程序員能夠寫代碼嗎？當然是能的，不然這些培訓機構早垮了。而很多大學本科4年讀完的應屆生，說不定寫代碼都沒有這些培訓幾個月的學生強，大學4年對於程序員來說難道就是白費嗎？
並不是的。
基礎知識決定的是你未來的高度，可能你作為一個初級、中級程序員，你不一定會用到數據結構、演算法、編譯原理。但初中級的程序員就是你未來幾十年的全部嗎？
如果是的，在你30多歲的時候，應該就會面對裁員了並且很難找到下一份工作。
程序員是一個干到老學到老的工作，每天都需要去學習一點新的知識，技術也是在不斷的演進，需要去了解未來的技術發展方向，這樣才能夠一直產生價值。而基礎知識是什麼呢，就是當你對技術了解越深入時，越需要用到的東西。
例如：你要做大數據的工作時，你需要數據建模，需要在海量的數據中抽取自己需要的數據，還需要不影響系統的性能，運算速度更快。那麼你就必須要了解演算法，了解時間復雜度。如果你曾經大學時好好的學習了這些知識，並且時不時會溫習一下，那麼你更高更快的勝任這份工作。
但是，對於一個只是了解應用知識的程序員來說，他需要想辦法學習你用4年時間堆積起來的知識，而且還不一定有可靠的老師能夠教他。
再舉個例子，現在華為需要一些技術人才，來做他方舟編譯器的迭代，待遇非常可觀。
而這時，對於懂數據結構、懂演算法、懂編譯原理的人來說，查的無非就是一些應用實踐的知識，這些知識只要有基礎、有環境，1-2周就可以上手。
但是對於只懂應用知識的人，他可能就是看都看不懂，華為也就不可能去招聘這樣的人。
所以，程序員也是有高低之分的，有的年薪百萬，有的年薪可能就十來萬。誰不想拿百萬年薪呢？可能他們也覺得某些知識沒有用，所以沒有去認真的學吧。

⑻ 大廠程序員的發展瓶頸是什麼

大廠程序員的發展瓶頸是年齡大了，但依然在寫代碼，沒有當上領導，這時候精力和體力都不足了。

⑼ 為什麼很多程序員都說自己沒空談戀愛

做程序員可能更偏重穩定一些，也就是說有對象的會安安心心的談，不去撩別人，也不會去搞事情，畢竟工作都那麼忙，真的是只求能安安穩穩的。沒對象的呢，估計也不太願意或者是懶得去發展女朋友，連個人時間都不確保，也不敢保證有了女朋友能有時間去好好培養這段感情。程序員和正常人沒什麼區別，只是程序員群體太皮了，然後被大家放大化，都說程序員經常加班，但是我做了程序員3年幾乎很少加班，可能是我能力強吧，程序員作為高收入職業這一點絕對是毋庸置疑的。高強度的工作換來的是比大部分職業都要可觀的收入。但同時，長時間的工作也導致大部分的程序員沒有時間對自己的資金進行充分的消費。

⑽ 程序員是不是到了一定的年齡就退休了

人們常說的「35歲危機」 無非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序員人到中年真的是那樣不堪嗎？不妨我們來算筆賬。

比較一個程序員和一個普通職員：

一個程序員20歲-35歲，奮斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：30w*15=450w

再來算一個一般事業單位，20歲-60歲，奮斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：10w*40=400w

一個是拚命奮斗15年，一個是安逸的40年，最終得到的報酬幾乎等同。這里不是說中年程序員就要退休，而用數字這樣客觀的計算方式來說明。

成熟的程序員遠不止一份工資

上述的報酬是按平均薪資來算，但其實程序員還有其他的「外快」。所以一個優秀的程序員能掙到的遠不止這些。

我有一個朋友小A，畢業兩年，前端工程師。

我印象中他每天都很忙，我好奇的問他，你們公司每天都這么壓榨人的嗎？

他說，不一定啊。公司項目忙的時候就忙公司的，不太忙的時候也會接一些朋友介紹的私活兒掙點外快。

我說怪不得，程序員果然是靠技術走天下啊！

前段時間支付寶領紅包的活動滿天飛的時候，相信大家也見識了很多五花八門的方式，記得看過一條新聞說，某程序員在網站上外鏈了支付寶鏈接，短短幾天掙了上百萬！掙錢的方法千千萬，用技術實現一定最方便快捷（這里只舉例，並不提倡）

還有身邊很多朋友，有自己寫博客發表文章的，也有在頭條上回答各類技術問題的，甚至有自己做自媒體公眾號很成功的。只要技術ok，程序員的收入渠道多種多樣。

選擇權在你手裡