程序員黑名單

1. 怎樣使加了黑名單後收不到對方的簡訊

你好
把對方拉入黑名單後，是收不到對方發來的消息的，具體見官方回復：
將對方攔至黑名單後：

1、在自己的會話列表不再顯示與其聊天記錄，解除黑名單後會重新出現在會話列表中；
2、在對方的通訊錄好友列表中仍然會顯示；
3、將不再接收到對方的消息；
4、對方無法給你發消息，會提示「對方拒絕接收您的消息」，自己可以給對方正常發送消息；
5、互相無法查看更新後的頭像、個性簽名；
6、好友無法查看你的微信個人相冊和對照片進行評論；
6、互相看不到朋友圈更新，拉黑之前在朋友圈分享的照片也不在對方朋友圈展示。
黑名單添加方法
進微信輕觸【通訊錄】->選中需拉黑的好友->在詳細資料頁面輕觸右上角功能鍵->選擇【加入黑名單】即可。
黑名單刪除/移除方法
進入微信輕觸【我】->【設置】->【隱私】->【通訊錄黑名單】->選擇需要解除黑名單的好友->右上角功能鍵->選擇【移出黑名單】即可。
從黑名單中把對方移除，互相可直接發送消息。
怎麼查看添加了哪些人為黑名單？
進入微信輕觸【我】->【設置】->【隱私】->【通訊錄黑名單】中可以查看。
怎麼查看好友是否刪除了我或將我加入了黑名單？
好友將你刪除或加入黑名單後，你給他發消息時，出現以下提示：
望採納祝你好運

2. 84家公司被列加班黑名單，互聯網加班為什麼是主流

「程序員圈」在Github發起的「反996運動」（996就是早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），網站曾讓碼農投票加班黑名單公司，京東、華為、蘇寧等大家熟知的互聯網企業悉數上榜，且名列前茅加班這在互聯網是挺普遍的現象，為什麼加班是互聯網企業的主流？

企業為了快速發展、招到足夠多的人，開出了「996」的薪資水平，互聯網總部在北京、深圳、廣州居多，其生活成本、房價較高，高薪的互聯網很多畢業生都想去工作，相比965的「養老」外企和國企，吸引了大量IT人才，順便使IT專業大熱。

隨著資本參與互聯網的大戰，大公司之間白熱化競爭，「快」成為互聯網行業的共識，企業為了提高各項目進展速度、新功能上線或者新業務的快速發展，不得不加班。特別是技術應用方面的研發，很容易變成勞動密集型產業，所以加班逐漸成為互聯網企業的常態，也成為了部分企業的企業文化。

3. 為何QQ上我刪除對方，對方上面也會沒我，微信上我刪除對方，對方不刪我的話還會有我呢為何程序員

因為會有誤刪的情況，有些人改了名字或者頭像，對方不認識了，清理的時候不小心刪掉了，然後還可以發消息，會有提醒，這樣再告訴對方自己是誰就可以方便加回來，否則刪掉可能就聯系不上了。想徹底刪除就加入黑名單，對方也不能再申請加好友了

4. 程序員都應該了解哪些安全知識

如果想要你的程序是安全的，請記住如下原則：
● 不要信任用戶的輸入信息！
● 驗證所有來自非信任源的輸入信息，是使用白名單，不是黑名單。
● 從一開始就要策劃安全。安全並不是可以在最後來做的。
● 保持簡單。復雜性會增加安全漏洞的可能性。
● 最低限度保持你程序的攻擊面（attack surface）。
● 確保程序有「自動防故障裝置」（Fail-safe）
● 採用深度防禦（defence in depth）
● 堅持最小特權原則（least privilege）
● 採用威脅建模（threat modelling）（Web程序更應如此）
● 許可權分離（Compartmentalize）
● 沒有不透風的牆，在代碼中隱藏秘密都無法長久。
● Don』t write your own crypto / 不要自己編寫一種加密方法 （譯註：見下文另外一位網友的回復）
● 採用加密（crypto），並不意味著你就安全了（攻擊者會尋找弱點）
● 注意緩沖區溢出，並了解如何防範

5. 釘釘怎麼解除黑名單

釘釘是一款功能豐富的企業協同辦公軟體，可以很好的增加同事之間的溝通效率，很多小夥伴在上班的時候都會在軟體中和同事們了解探討工作內容，來提高我們日常的工作效率，但是不少小夥伴在使用軟體聊天的時候不小心把別人拉黑了，又不知道該怎麼解除，很影響大家的工作效率，所以今天小編就為大家帶來了釘釘解除好友拉黑的方法，感興趣的小夥伴一起來看看吧。

1、打開軟體，在軟體首頁，點擊頭像。

2、進入頭像後，點擊設置。

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3、在設置頁面，點擊隱私。

4、在隱私頁面，向下滑動，點擊通訊錄黑名單。

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5、在黑名單頁面，找到要解除拉黑的好友，點擊好友。

6、進入好友個人頁面，點擊···。

7、出現下拉菜單，點擊···更多。

8、在更多頁面，點擊黑名單。

9、解除拉黑好友成功。

以上就是小編帶來的軟體解除好友拉黑方法了，還不清楚該怎麼做的小夥伴只需要按照文章的步驟進行，就可以輕松解除拉黑狀態了，以上就是文章的全部內容了，希望能夠幫助到大家。

6. 華為等84家企業被列入程序員找工作黑名單，大家怎麼看

謝謝您的問題。這份996工作制黑名單點出了科技、互聯網企業的加班現象。

996工作制黑名單由來和意義。某個程序員建立了「996.icu」網站，口號為工作「996，生病ICU」，披露了互聯網、科技公司的加班問題。996工作制黑名單是「996.ICU」網站倡導的項目內容，為的是呼籲減少互聯網行業的加班情況，也在為程序員、科技人員換單位提供參考，引起了互聯網領域從業者的共鳴。據統計，阿里巴巴、華為、京東、蘇寧、拼多多和小米等互聯網、科技企業全部納入，京東在第一位，京東員工下班時間平均是23點16分，騰訊是第二位，下班時間平均是22點50分，華為員工下班還不是最晚的。

996工作制需要明確的幾點。第一，「996」是指早上9點晚上9點在崗，每周工作6天，每周工作至少72小時。第二，「996工作制」如果被互聯網企業定為標准工時制，就違反《勞動法》每天工作不超過8小時、每周工作不超過44小時的要求。第三，即使加班，《勞動法》要求每天不能超過3小時、每月不能超過36小時。「996」已經遠遠超出規定。第四，規定與現實不同，在華為等科技公司的工作人員，工作時長早已超越「996」，「9106」「8106」從業模式已經成為常態。互聯網行業競爭加劇，遭遇「互聯網寒冬」，發展與盈利更加困難，互聯網公司要維持技術和產品的競爭力和創新力，必須下沉經營壓力、延長工作時間，最大可能地挖掘人力資源價值。互聯網公司任務分配到部門、個人，群體加班而自己不加班，導致技術研發緩慢、成果展現不出，這是對組織、個人無形的危機感。 第五，即使華為公司技術領先，任正非一樣有很大的危機感，余承東給 華為手機 榮耀 手機 提出了銷售目標，壓力山大，加班只會越演越烈。996工作制需要解決的關鍵問題。科技、互聯網公司要盡可能維護員工的報酬權、休息權、職業安全和健康。第一，很多互聯網行業的員工都傾向於正常規律的工作節奏，應該盡可能顧及休息權。但是對於程序員、技術研發、生產加工人員等崗位，無疑是奢望。第二，對於京東物流等以計件定收入的員工、以成果為導向的程序員，不得不加班。此時，應該將福利和補貼待遇盡量跟上，收入與付出不匹配才是「996」話題引爆的焦點，收入不到位、預期又不足，互聯網從業者自然會拿加班說事。反之，如果像阿里巴巴、華為等企業，給予充分的股權激勵等，員工加班也能有個盼頭，至少不會有激烈的反對聲音。任正非「以奮斗者為本」，實際就是人與企業共贏、付出能有回報。
歡迎關注，批評指正。

7. 就在今天，我被qq機器人拉進黑名單了，怎麼樣解除

你肯定罵機器人來了 這個找群主

8. 有哪些事情是程序員都知道，但大多數人不知道

1. 原來Bug是永遠改不完的程序員的日常三件事:寫Bug、改Bug、背鍋。調侃程序員時，就經常會說：「喲，又在寫Bug。」。

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2. 原來程序員工作後不繼續學習是要被時代淘汰的互聯網行業作為高薪行業之一，與其他行業不同，它的入行門檻低，賺錢快，只需要會寫代碼就能入行。許多年輕人受到「高薪誘惑」，紛紛湧入程序員這個賽道，讓這個本來就很擁擠的行業競爭變得更加激烈殘酷。

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3. 原來程序員不能一直死磕技術在互聯網行業，技術雖然是核心競爭力，但是技術永遠是為業務服務的，兩者結合最終才能創造出價值。作為一名程序員，技術固然很重要，只有對演算法進行了深刻理解、掌握了數據結構、資料庫、操作系統等知識，才能做出改變整個行業工作方式的框架出來，甚至連產品設計、業務功能都要憑借技術才能做到。

4. 原來程序員不穿格子衫、頭發黝黑曾經流行這樣一種說法：程序員支撐起了全世界的格子襯衫產業。一個程序員必備的四件套：格子衫、黑框眼鏡、牛仔褲、運動鞋。

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5. 原來程序員只是一份普通的職業每個程序員都只是普普通通打工者的一員，每天要面對腦力和體力的雙重暴擊，如果不小心編寫出了錯誤的程序，就會看到滿屏的錯誤警告。還有，不是每個程序員邏輯都很好……作為程序員，經常面對被人誤解的喪、還要保持懶得辯解的忍……

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6. 程序員其實可以朝九晚六不加班。

7. 很多時候體力活大於腦力活。

8. 很多時候處於底層，相對於業務方，產品，測試等等。

9. 揮灑代碼大多數時候都是復制粘貼。

10. 大多數bug不是代碼問題，是用戶環境或者網路原因。

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11. 有些人就等著被辭退，然後重新找工作，既漲工資又拿補償。

12. 上班時間是上班時間，下班時間是自己時間，拉屎喝水盡量在上班時間干。

13. 看到網上有公司老闆問問題，加班之類的，記錄下公司名，保存到黑名單，絕不入坑。

9. 樂視員工被獵頭拉入黑名單，職場上怎麼避

說了兩天的娛樂圈，還是回到我們的成長與職場話題，最近這幾天商業領域一個大新聞就是樂視裁員的事情，其實裁員也不是什麼大事，但是有新聞爆出獵頭圈對樂視離職員工抱著「歧視」態度，只要是樂視出來的人，一律不看。

樂視這家號稱是在做生態區圈的公司的好壞先不談，但是因為進了一家公司而被獵頭歧視這件事，確實是讓人不能忍。

所以我今天分享一點關於如何避免被老東家牽連的方法。

1、保持專業領域的影響力

如果說在任何時候都不擔心沒有飯吃的，一定是那些專業人才，很明顯在樂視這件事情中，程序員就不太受影響。但是並不是說只要有足夠的專業技能就行了，而是要專業領域里有足夠的影響力。

比如你是一個美工，那麼你是不是有一個圈子？或者你是不是有展示自己作品的平台？

比如你是一個銷售，你是否有同行群？你是否收集更新自己的成功案例？有沒有在平台上展示？

只要有了足夠的專業影響力，就算公司明天就跨，你也能安然找到下家。

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2、服務產品化

現代的職場變化越來越快，很多人都發現公司越來越不可靠了，不管是樂視這樣的裁員潮也好，還是國企效益下降也好，想一輩子在一家公司混的可能性是越來越低了，那麼怎麼辦？

想想自己手上有什麼技能？或者是會做PPT，或者是會演講，或者是會英語。

把這些技能開發成產品。

比如PPT，開發出PPT定製服務產品。

比如演講，開發出演講培訓產品

比如英語，開發出翻譯或者培訓產品。

總之，要把技能轉換成能夠變現的產品，才是抵禦未來公司風險的重點

其實在這個變化越來越快的世界裡，只有專注自身成長，才是面對變化的唯一辦法。

10. 你怎麼評價《罪惡黑名單》

誠然，《罪惡黑名單》這么多集裡面，情節和劇情也會陷入重復、老套中，好在有時候用2集做一個大故事（如第9,10集）講一個類似中等動作片的故事，其場面也能夠讓人想起《13警署》的模樣——也算有點過癮。更何況，故事中一開始，就留下兩個謎語（1，為什麼雷要選擇lizzy？他是她的生父嗎？

lizzy的老公究竟是什麼人？），而似乎每一集都會有意無意的」戳「一下， 很吊人胃口哦。我就忍不住這種被編劇調戲的感覺，試圖在網站找謎團的答案——當然，結果是徒勞的。網上對第三集——涉及一個FBI和TC國安的戰斗，也頗有微詞——當然，結果是FBI大獲全勝。其實我也很憤慨：憑什麼國安就要輸給FBI？又或者很同情那個被打死的程序員——因為我也是。後來想想，這個電視劇是給美國人看的，就像我們電影中八路輕松搞定小日本一樣不也自得其樂？真如俗話說：演戲的瘋子，看戲的傻子，有戲不看是蠢子。