暗訪程序員

1. 有誰做過暗訪人員說說看干著怎麼樣待遇

一、暗訪人員工作職責如下：
1）神秘訪客就是以顧客的身份去我公司項目執行場所對目標促銷員執行情況進行暗查
2）每次安排巡查前會下發我公司項目巡查資料和評分表，需要神秘訪客在巡查前熟悉並掌握
3）巡查員根據項目資料中促銷員穿著或活動要求尋找目標促銷員
4）當找到目標促銷員後，依據評分中檢查要點對目標促銷員進行暗查（暗查可以遠處觀察目標促銷員的工作表現，可以在目標促銷員給其他顧客介紹時上前聆聽和近距離觀察並檢查，也可以消費者身份與目標促銷員互動並檢查）
5）在暗查的過程中對目標促銷員進行拍照和錄像（以暗拍的形式）
6）當天的所有巡查工作結束後，根據拍攝的相片和視頻，對評分表進行填寫並貼上照片
7) 評分表填寫並檢查完成後，將評分表及相片和錄像上傳到公司的指定郵箱中
8）在整個巡查過程中均以消費者的身份開展工作，不需要提及任何與工作有關的信息。
二、崗位要求如下：
1.有過暗訪和促銷員相關工作經驗者優先 ；
2.自己配備拍照、錄像清晰的手機（有暗訪設備更好）；
3.可以熟練應用Excel表格 ；
4.具備電腦上網條件 ；
5.語言表達能力清晰，頭腦靈活 ；
6.工作認真負責，有責任心 。

2. 暗訪人員算合法的嗎

法律分析：一般來說，市場暗訪員工作並不違法。因為市場本身就是公開的，正常情況下不涉及商業秘密，市場行為應為一般公眾所知曉，暗訪工作有助於大眾了解市場信息。當然，暗訪不能侵犯他人合法權利，比如商業秘密、隱私權、名譽權等等。暗訪也要講究一個程度，「暗」不能轉化成「黑」。暗訪的對象、范圍、地點仍然要在一般公眾所能觸及到的范圍內，而不能採用竊取的方式，取得暗訪人想要的信息，否則就應當承擔相應的法律責任。另外，在訴訟中，如果證據取得程序不合法，也不能作為定案依據。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

3. 請問誰知到：公安機關督察人員暗訪工作規則

最高人民檢察院檢務督察暗訪工作規則（試行）

(2009年3月5日)

第一條 為了加強檢察機關內部監督，保障高檢院檢務督察人員暗訪工作的順利進行，根據《最高人民檢察院檢務督察工作暫行規定》，制定本規則。
第二條 暗訪是高檢院檢務督察機構的基本工作方式之一，是指對督察對象履行職責、行使職權、遵章守紀、檢風檢容等方面進行不公開的監督檢查。
第三條 暗訪工作必須堅持實事求是、客觀公正的原則，對訪察到的情況及問題必須如實報告。
第四條 實施暗訪必須嚴格審批程序，由檢務督察室根據督察任務的需要提出工作方案，報督察長批准後實施。涉及檢察機關工作和隊伍建設全局性的重要暗訪，應當經高檢院檢務督察委員會研究通過並報檢察長批准。
第五條 暗訪工作方案主要包括以下內容：
（一）暗訪的目的；
（二）暗訪的對象和內容；
（三）暗訪的時間和地點；
（四）暗訪的行動方式和路線；
（五）暗訪工作人員的組成；
（六）暗訪的注意事項及紀律要求；
（七）暗訪過程中可能出現的緊急情況及應急措施；
（八）暗訪所需經費、取證設備及車輛等物質保障。
第七條 督察人員必須嚴格按照批準的工作方案開展暗訪工作，未經批准不得隨意改變工作方案。
暗訪過程中遇到緊急情況必須變更工作方案時，應當及時請示；緊急情況來不及請示的，應當慎重、穩妥處置，事後及時向督察長或副督察長補報和說明。
第八條 督察人員實施暗訪時，應攜帶工作證及督察證，並注意安全，必須有兩人以上方可進行，並指定一人擔任組長。
第九條 督察人員在暗訪過程中經督察長批准可以使用錄音、攝影、攝像設備，記錄所訪察到的實際情況。
必要時，可以邀請高檢院機關其他部門和專業人員配合暗訪。
第十條 督察人員在暗訪中，可根據需要由督察組組長決定轉為明察，但事後須向督察長或副督察長補報。
第十一條 新聞單位參與暗訪的，須經督察長批准，並由政治部宣傳部門配合進行。
第十二條 暗訪工作結束後，應當及時寫出暗訪工作報告，向檢務督察委員會報告暗訪情況。
第十二條 督察人員對暗訪中訪查到的問題，應當根據情況適時向被暗訪單位通報，並提出整改要求。
第十三條督察人員對暗訪工作方案以及暗訪了解到的情況和取得的證據，應當嚴格保密，不得泄露。如有泄密的，應當責令檢討或者通報批評；情節嚴重的，應當依照有關法律、紀律追究其責任。
第十四條 督察人員必須嚴守紀律，聽從指揮，在工作中不得擅自行動，防止意外事件的發生。
第十五條 本規定由最高人民檢察院檢務督察委員會負責解釋。

4. 做市場暗訪員工作是違法的嗎

一般來說，市場暗訪員工作並不違法。
因為市場本身就是公開的，正常情況下不涉及商業秘密，市場行為應為一般公眾所知曉，暗訪工作有助於大眾了解市場信息。
當然，暗訪不能侵犯他人合法權利，比如商業秘密、隱私權、名譽權等等。
暗訪也要講究一個程度，「暗」不能轉化成「黑」。暗訪的對象、范圍、地點仍然要在一般公眾所能觸及到的范圍內，而不能採用竊取的方式，取得暗訪人想要的信息，否則就應當承擔相應的法律責任。
另外，在訴訟中，如果證據取得程序不合法，也不能作為定案依據。

5. 暗訪人員用手機錄音違法嗎

不違法，這個沒有侵權

6. 銀行暗訪員是什麼兼職這個靠譜嗎

就是社會監督員。主要是監督文明優質服務的。去某個支行辦一下業務，觀察櫃員服務是否規范熱情，有沒有講普通話，有沒有帶工號牌，有沒有出差錯，有沒有微笑，有沒有雙手遞接，有沒有按「歡迎光臨」。。。。。匯率牌有沒有開。地上亂不亂。有點找茬的意思，這個兼職還算靠譜。

7. 暗訪調查員是什麼

暗訪調查員是公司總部派用你去監督下屬企業市場運營的一份工作，主要是私下進店詢問一下顧客想用服務的滿意度、檢查下屬企業室內衛生、員工工作狀態等等，這個工作要長期出差，比較累。
一、暗訪調查員工作職責
1、應公司要求，對指定的合夥企業進行市場和風險調查
2、在調查中收集商家、店員、指定銷售人員的表現數據
3、確保調查數據的准確性和真實性
4、調查結果需要填寫調查表格並製作調查報告
5、每周按時完成被任命的任務
6、合作區域暗訪主管或領導的聘用和管理人員
7、能吃苦耐勞，工作需要到偏遠地區調查
二、暗訪調查員的工作要求
1、大學專科以上學歷
2、至少1年以上工作經驗
3、市場調查經歷優先(獨立完成項目的能力)。
4、工作勤奮，有耐力，有責任感，工作認真
5、善於傾聽，能夠就檢查點與店內人員進行有效的溝通
6、敏銳的觀察力，在服務流程中能准確記錄並迅速反映出來
7、具有團隊工作意識
8、良好的中文(口頭和書面)和普通話
9、具體做好收發電子郵件的准備，使用辦公軟體能力。
另外，暗訪調查是監督執行的項目，好的「神秘顧客」調查項目對於企業加強銷售員的培訓，提高賣場管理，很快就會在銷售上取得成效。 大多數情況下，通過1到2個月的全國性「神秘顧客」，賣場管理會發生很大的變化。
所有訪問者都以「顧客」的身份進行調查，所以任何銷售者都必須圓滿地回答顧客的任何問題。最後暗訪調查員調查的結果對於了解市場上主要競爭對手在零售終端的軟硬體投入，為企業提供合理的分配賣場資源的依據起著一定作用。

8. 窗口工作遭遇「暗訪」，員工因說錯一句話被開除，官方是如何回應的

因為在一起「暗訪」事件中，隨口說了一句「實話」，在貴陽國家高新技術產業開發區（以下簡稱「貴陽高新區」）行政審批局政務大廳窗口工作的方明（化名），竟然遭到用人單位的開除。

方明表示，去年7月，在貴陽市營商辦督查組的一次「暗訪」行動中，他向暗訪人員說了一句「企業開辦一般需要兩三天」，給單位造成了負面影響，從而遭到高新區紀工委誡勉談話，之後被辭退。方明認為，他的這句話是根據工作中實際情況所說的，不能僅因為「說錯」一句話，就成為「替罪羊」被單位開除。

根據方明出示的貴陽市政府部門就該事件的回復中稱，辭退方明是根據《貴陽國家高新技術產業開發區關於進一步規范派遣制人員招聘和管理的若干規定（試行）》中明確，對違紀違規被誡勉談話或全區通報及以上的派遣制人員退回派遣公司。

2022年2月11日，一位辦公室人員表示，對方明的處理是按照規定程序辦理的，不存在什麼問題。貴陽高新區人事組織部一位負責人則表示，他們是根據相關規定和管理辦法，對受到誡勉談話的方明進行辭退。

9. 暗訪是做什麼的

暗訪：指暗中調查尋求正確信息，是媒體、個人常用的一種調查手段。