⑴ 程序員實習生剛開始幾天都干什麼
剛開始實習還是以熟悉工作流程，融入同事當中去為主。當然也要看公司的具體安排，如果感覺無事可做，可以把自己的想法跟領導溝通一下。實習前幾天主要給自己培養職場的感覺，學一些基本的工作技能，一步一步來，不用特別急，融入需要一個過程。
⑵ php程序員實習生簡歷該怎麼寫'
你可以先在PHP程序員簡歷的工作經驗介紹中可以說明一下以下情況如：（1）是否熟練掌握一種或以上開發語言；（2）是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；（3）是否具有較強的文檔撰寫能力；（4）是否具備獨立分析和解決問題的能力；（5）是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；（6）是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識。
然後再介紹一下 1）思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；2）團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；3）主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。你在這方面的具體內容！ 還有，你可以參考 http://www.lookgz.com/thread-136553-1-1.html 這處的PHP程序員的簡歷模板！
⑶ 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫
工作描述
以工作過的公司按照時間降序排列，然後每個公司的工作，主要描述你參與什麼項目（項目不要詳細去描述，面試官不會看的，不過他面試的時候一定會問你）、使用什麼技術、你的角色是什麼、取得什麼成果。
可以寫在工作中主要負責那一塊。對公司或者項目的貢獻以及經驗總結。這點很重要。
寫程序開發，可以註明開發環境，開發方向
⑷ net程序員 實習報告怎麼寫
以前在校很少自己做程序,對軟體工程更是一無所知.來到公司,開始接觸"大規模"(其實現在看來實習的項目其實還是很小的)軟體開發,一時真的有些迷茫.比起VSS,MVC,QA,CMMI,我對JAVA,JSP,XML的一竅不通根本不值一提.大家都不想輸在"起點",所以都默契地在加班,這樣一直持續了實習的兩個月. ??剛來的時候"始業教育"顯得慢吞吞,我們還經常盤算去哪哪玩之類的.我和FLYSKY(20個新生里唯一一個南區的兄弟,軟體學院的)還經常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風味,這是他的習慣.之後開始的培訓還不是很難過,JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂.大家開始發愁,我也是每天晚上都基本看書到10點. ??"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本THINKING IN JAVA,看懂看不懂怎麼說也算是准備了一下JAVA.C++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣.至於ORACLE,雖然不了解,但畢竟因為佩服"雲飛揚"的性格和敬業精神,咱SQL選修也不是白混的.專業倒還有點"基礎",再加上咱這自學能力也不是吹的,基本維持.可等到後來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴重欠缺,總是特別害怕去上日語課.不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學著. ??隨著培訓的收尾,我們開始正式進入項目.從需求分析,概要設計到詳細設計,我們一步一步的開始接觸軟體開發的每個細節.最受不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果.因為這個我還被QA通報了好幾次呢,真的很郁悶.其實現在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習慣的養成是要靠強制來確保的.詳細設計之後就是企盼已久的編碼,我心想終於可以做點"正事"了.現在回頭一看才知道,其實編碼只佔軟體開發的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環節也不是想像中的那麼無足輕重. ??編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規格說明,加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊.那陣項目經理(PM)就經常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經常問我".PM其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲.而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經掉隊很多.再一個就是編碼中期時機器出問題,環境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣.後來利用五一其間的加班我終於趕完了自己的模塊,達到了第一個里程碑.其實從發現落後到加班趕完這段經歷,對我來說也具有里程碑的意義.不僅考驗了我自己的能力和心理素質,也證明了我對集體的責任感和合作意識.我可以叫別人來幫我做趕上進度,但那樣我會錯過自己學習的機會,以後再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導致項目延期,那樣我以後的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格.事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事. ??緊張的編碼之後是單體測試,很多人都在繼續編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完.本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務,說來不禁可笑.單體測試之後就是惡夢一樣的系統測試.傳說系統測試壓力很大,測試組找到BUG上報後這邊就得限期修改,之後提交給測試組進行下一輪的測試,回歸若干次,測試結束後產品達到允許的缺陷率才可以出荷.不過由於這時已經有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導致集體"早退",測試沒有很正式的進行,只是簡單的做了一下界面的統一和功能的檢查,連性能測試都沒做.不能不說是實習的一個敗筆. ?? ??回想整個實習,不到10周時間我們從學生開始轉變為員工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的進步. ??再結合我自己來看一看.最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學習.我知道這就是我練習與不同類型的人適應,交流的開始.技術上自不必說,我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西,這就是一個態度的問題."態度決定一切",這句話太有道理了.另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道.為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續加班到晚上11點,由於工作佔用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去.這樣不是好兆頭,我必須要養成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能佔用自己的作息時間.還有一個就是和別人的交往.曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好後來都說開了,大家沒計較.我一定要嚴謹,克制,絕對不在以後的正式工作中做這樣的蠢事. ??總體來說,我對實習充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學的生活過於平淡和壓抑.希望我可以延續這樣的快樂,將自己帶上事業的頂峰.
⑸ 程序員簡歷怎麼寫應屆生沒太多實踐項目經驗怎麼辦
軟體公司通常很看重程序員的實踐經歷，許多畢業生，苦於自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的「死穴」，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏並沒到無葯可救的地步，反倒是「避而不談」才真的點了求職的「死穴」。
畢業生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中採用的軟體產品與工具（如資料庫、開發工具、語言等）、自己的職責、在哪些開發論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
更多的你可以看看這里，還有程序員簡歷模板 http://www.0577job.com/news/article_19168.html
還有一點，應聘者通常喜歡列出「精通XXX、熟悉XXX」等內容來展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，並與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。
⑹ 實習生簡歷該怎麼寫
實習生簡歷可以按以下步驟來寫：
1、先了解應聘公司以及實習崗位基本信息，了解這個公司需要什麼樣的人才以及實習崗位要求具備怎麼的技能，做到有的放矢，針對性地准備簡歷內容。
2、具體簡歷填寫部分。自己的基本信息，簡明扼要，除了姓名，性別，專業，聯系方式，其他的都可以自由組合根據場合使用，如政治面貌，有時面試外企是不用的，民族這個是雞肋，除非有特別情況要求。
3、建議大家說說自己的性格特點，如開朗陽光，有始有終，有責任心，根據第一步了解的企業信息進行搭配闡述，不要僅僅就為了顯示自己的好而胡亂撒網，同時注意表述技巧，謙虛謹慎，忌大吹大擂。
4、說說自己大學學到的技能，注意闡述除了專業技能外的其他技能，如才藝，辦公軟體的使用，文筆等其他價值的塑造。獎勵證書也可以展示。建議先講故事，說經歷，再自然而然對獲得的技能進行簡單帶過，重點強調因。
5、有實習經歷或者參加過學校比賽競賽的事例可以寫，但是不要去無中生有。說完一件事可以簡單總結，這件事對你的意義，暗示將來對企業的意義。
6、單獨辟出一塊說說自己的願景職業規劃，表達不僅想去貴公司實習更想留下來在公司的平台實現自己的夢想。很多公司招實習生不僅僅就是找實習生，更深層次是想找人才留下來。
7、如果覺得自己的簡歷說服力不夠的話，還可以附上一封詳細的求職信。
⑺ 程序員實習生該怎麼做
1.剛剛開始幾天
這是最艱難的時刻之一。不要自以為是地以為第一天就會讓你直接去寫代碼。除非這家公司剛剛建立，員工數才幾百人，否則你只能按照章程循序漸進地接受他們的安排，而且是所有的一切。第一天入職絕對是非常無聊的一天，有時候甚至要過個幾天才會給你配備電腦或者筆記本。然後當你拿到這些工具之後，你還需要熟悉不同的系統、資料庫和項目。有什麼需求先要經得上司的同意，有時候甚至上司還需要去請示他的上司。可別因為這層層「考驗」而氣餒了。事實上，在審批的同時，你完全可以充分利用這段時間空隙：四處走走熟悉環境；向同事介紹自己，告訴他們你是一個實習生。在已經給你配置電腦之後，如果你還沒有許可權去搞項目，那就問問你的上司有沒有你能閱讀或者查看的資料。總之這是一段漫長的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.證明自己的能力
在你第一天亮相之時，你的boss和團隊成員對你有幾把刷子完全無從期許。對於你的一切，他們都只是從你的簡歷上獲取而來的。如果幸運的話——你的boss恰巧也面試過你，可能會對你的模樣有點印象。要是你在面試和第一天實習的時候表現出色，那麼他們很有可能會忘記你的專長和缺陷。如果你想脫穎而出，下面這些你得好好記在腦子里。每天都一絲不苟兢兢業業地工作。不要僅僅是做到團隊分配的任務，更要超越他們的期望。不要自以為是，自作聰明。下班回家後花點時間找點文檔、寫點程序，這樣第二天上班的時候就有內容。說實在的，其實在你的同事和老闆眼中，你們這幾十個實習生都是一樣的，所以，你得不斷地問自己：「怎麼做我才能給大家留下印象，而且還要是好印象？」
3.可以問問題——但是不要太多
實習生常犯的最大的一個錯誤就是，「如果我問問題，會不會顯得我很愚蠢？」這真的是大錯特錯了。如果有同事正在給你看代碼或者告訴你手頭一個項目的有關情況，而你對某些事情一無所知，那麼你就應該，毫不猶豫地，問出來！提問題不但表明了你的參與和關注，還能為你節省大量自行摸索的時間。不過話雖這么說，這也是有限度的，正如水能載舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓細流也能變成滔滔洪水。記住，別人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要纏著同事問那種用谷歌搜索或者自己稍微動一下腦筋就能知道答案的問題。一開始就應該顯出自己的獨立性，自己能解決的問題自己干——不要偷懶。等以後和團隊成員之間的關系更和諧之後，這一平衡如何把握就隨便你了。
4.接受批評，從批評中學習
這一技能可能需要花點時間才能掌握。我們已經習慣於接受學校中的考試評分制度，面對新的績效考核難免惴惴然。接受這個現實吧，我們的同事中有很多比我們經驗豐富的從業者。請仔細聆聽他們說的話。如果你對他們的批評耿耿於懷，那麼接下來的日子裡你會如鯁在喉，難過的終究是你自己。對於他們提出的錯誤，不要充滿敵意地反駁或者認為這是在針對自己。不妨當他們是對事不對人。關鍵是向周圍的人學習。
5.社交並建立聯系
無所事事的時候不要將你寶貴的時間浪費在辦公隔間里，也不要裝古代小姐自以為矜持不和團隊以外的人說話。如果還有其他實習生，也可以去找他們聊聊。在工作之餘也應該建立自己的社會關系，建立自己的關系網。了解他們喜歡做什麼，在哪裡畢的業，以及正在搞什麼項目。其中也會有一些剛從學校出來的開發菜鳥，他們非常願意和你在吃飯的時候談天說地，回答你提出的問題。你永遠也不會知道，這些關系的價值有多大，將來能派上什麼用場。總之，現在你要做的就是，交些朋友，特別是如果你到了一個新的地方。
⑻ 程序員實習日誌該怎麼寫啊老師說要技術型的。。。
就寫你實習學了些什麼，有什麼實際操作，最後做出了個什麼樣的程序，哪條語句實現了些什麼功能，大概這樣就可以啦
⑼ .NET程序員，找實習生的工作。簡歷中寫培訓經歷好,還是不寫好
找工作，簡歷是很重要的。培訓經歷為啥不寫，寫上。
培訓經歷，也就是你的受教育經歷。把培訓過程中所學的技術、課程寫下，把培訓後的感受寫下，寫明白自己學到了什麼，擅長什麼。
簡歷 主要分 個人資料、受教育經歷、自我評價、項目經驗。一般2~3頁為宜。
個人資料寫的不要多，把主要信息寫出來就可以，多了看著亂七八糟的。
受教育經歷：大學（可以寫出你大學獲的獎勵）、培訓經歷（寫出你的培訓後總結）等
自我評價：寫出自己的特長，讓人家明白你擅長啥，知道你能做啥。缺點盡量不要寫了，優點也不能太扯了。盡量寫的委婉、謙虛、自信。
項目經驗是最重要的了，招聘的人主要看的是這個了。挑選3、4個寫，描述項目名稱，開發環境、使用技術、項目描述、項目總結就OK