程序員遇見坑隊友怎麼辦

『壹』 為什麼王者榮耀總是遇到神坑隊友

如果王者榮耀總是遇到神坑隊友，可能是因為自己的游戲技術不是很好，因為在系統匹配的都是差不多同類級別的的人員，如果匹配到神坑隊友也不能怪別人，可能怪的時候是自己。我在玩王者榮耀的時候，其實也比較坑，所以遇到的一些很多的神坑隊友。

『貳』 打得好不如排的好——被隊友針對了怎麼辦

俗話說得好，擋得了敵人兇猛的沖鋒，擋不住隊友背後的黑槍 。相信很多小夥伴除了和朋友一起開黑戰斗平時也會單排練練技術，但是單排的難度可不止取決於對手，遇到幾個很坑的隊友就可以將游戲難度瞬間拉回到地獄難度。

碰到坑爹的隊友有時我們也是敢怒不敢言，深怕碰到「玻璃心」被說兩句直接放棄抵抗開始瞎玩，那這局比賽可就穩輸了。那麼問題來了，碰到坑爹隊友我們如何能以正確的姿勢引領比賽走向勝利呢？下面小編羅列了一些常見的坑爹玩家的表現。

1.各種賣隊友背身

小編在游戲中也是經常被隊友賣背身，有時候明明隊友在你身後，但你還是莫名其妙被不明方向的敵人擊殺，尤其在低端局，這種情況更是經常發生，不知大家如何，小編每次被隊友賣了心裡可有一萬句mmp想講不敢講。

那麼當被隊友賣了後如何不與之爭論又能保證自己的安全呢？當然了，賣背身這種問題多數都是由於交流不及時導致的，上上策當然是與隊友多溝通換一種站位，畢竟很少有人是故意賣隊友的。但是萬一你人品爆表碰到了「傳說中閉麥聽歌1v9」的神人。

求人不如求自己，我們需要通過選位不給隊友賣自己的機會。我們就以平常最容易賣人的死城之謎中路為例。

在隊友前壓時我們有兩種選擇，當敵人的主攻意向暴露之後，隊友選擇前壓。這時我們應該緊隨其後與他一起前壓，因為這時即使有斷後的敵人數量也不會很多，兩人前壓可以保證補槍，不至於白送一人。我們需要做的就是時刻提高警惕，隊友沒搜過點的一定要仔細清，遇敵後第一時間補槍即可。

如果敵人進攻意向尚不明確或者說是開局不久的情況，隊友要前壓，這時我們就不能一起前壓了，因為前壓出去很可能面對的是超過3名敵人。我們要和前壓的隊友溝通，幫他扔顆閃光他再出去，這樣一個簡單的配合就把無腦前壓變成了一次反清。我們看比賽的時候也經常能見到職業隊玩這個套路，這樣做的好處顯而易見，讓前壓的隊友輕易完成擊殺，即使面對數個被閃白的敵人做到一換一也不是難事，但我們便獲取了關鍵的信息，CT方就不至於那麼被動了。

不過前壓勝在出奇制勝，俗話說常在河邊走哪能不濕鞋，一次兩次行得通但也不能局局前壓，當敵人有防範了後這招就很難奏效了，所以一定要和隊友溝通好前壓的節奏。

3.慫/不會補槍

這一點是很多低分段玩家的通病，就是當T時隊友對槍一死馬上就慫了，不去補槍反而後退，我們之前講到的Rush B堵洞口的誤區就由此而來。這是因為一些萌新忽視了補槍的重要性，其實CS:GO這個游戲每一局都是一個人數互換的過程，而最穩妥能做到互換的方法就是補槍，所以小編這里提醒各位萌新，一定要注意補槍。

那麼我們在游戲中遇到不會補槍的隊友時該怎麼辦呢？隊友慫起來有時真的是讓人很無奈，但也並不是沒有辦法，比較慫的隊友你就索性讓他打斷後的位置好了，而我們自己則要擔當起突破手的大任。首先我們一定要在腦海里對敵人的防守習慣有一個大致的了解，比如死城之謎這張圖對手會不會前壓藍門或者前壓A廳等，如果對手經常前壓呢就在好不過了，我們只需要每局去做一下默認，架架槍，說不定就有人頭送上門來了。

如果CT不喜歡前壓喜歡穩守，切記不要因為隊友慫導致自己心態急了各種干拉，我們要沉著冷靜想一想敵人的防守站位，比如他們喜歡212防守，那麼我們突破中路機會就比較大，這時我們需要將突破重心放在中路，並且動員不善於補槍的隊友幫我們扔道具，不敢沖上去補槍扔道具總可以吧。一旦有人幫我們扔一些煙閃道具便會使我們的突破成功率提升很多，我們的任務也很簡單，沖出去「啪啪啪」殺人即可。

下面就是個很經典的示例，這是來自Fnatic戰隊的配合，當時在斷後的flusha在煉獄小鎮的側道往二樓里扔了一顆閃。

在旋轉樓梯等候多時的突破手Dennis順勢上前將被閃白的兩名CT全部擊殺。

這說明碰到一些慫的隊友我們也完全是可以進行配合的，而輸的局多半都因為我們對隊友的龜縮抱有不滿而意氣用事導致的。

其實我們在游戲中會碰到很多「坑」的玩家，但所謂「隊友傷我千萬遍，我帶隊友如初戀」這時我們要做的不是責怪甚至辱罵隊友，而是多動腦去想想怎樣才能一起贏下游戲，即使碰到萌新隊友，我們也可以通過溝通或者教導讓其發揮最大的作用，這樣不僅我們的勝率會高，整個游戲的環境也會越來越好。

『叄』 為什麼lol匹配老是遇到垃圾隊友

lol匹配老是遇到不太行隊友的原因：

1、lol是個團隊游戲，這個游戲不提倡個人英雄主義，需要每一個隊友的努力配合才能取得戰斗的勝利。

2、玩lol人很多，不是玩游戲的那種玩家，根本就不是打游戲的人也很多。

3、掛機的玩家也很多，一旦有人掛機，游戲變得就不公平了，就會成為4對5或者3對5。

4、網路不怎麼好的玩家，或者用wifi玩的玩家也很多，網路不好會中斷下線等，游戲變得就不公平了，就會成為4對5或者3對5。

『肆』 打LOL 排位賽的時候老是遇到坑 怎麼樣才能以己之力撐起整個隊伍走向勝利

你好，以下是我的爬分心得：
1、爬分的話最好別單排，特別是低分段不確定因素太多，多一個熟悉的人就少一點潛在的風險。
2、如何選擇位置： 不同的分段選擇不同位置也是比較有講究的。1300分數段以下的單排盡量別選打野的，因為這個分數段基本對方沒有打野英雄，己方上單基本功都不太行的話很容易給對面兩人打爆，到時候還會埋怨你為什麼要打野害他上路1V2.雙排就不同了，雙排在1300之前可以選擇上單+打野，上單保證經驗打野負責GANK。低端局眼位都不會做得太好，很容易製造GANK機會。 1300~1500的分數段比較適合的雙排有 中單+打野 跟ADC+輔助。雙排的人員不要弄太遠的位置如 上單跟輔助 ADC 跟 上單之類的，基本前期缺乏溝通打不出局面。
樓上有人建議之選ADC，個人認為這並不太理想，首先ADC是非常吃團隊資源的，沒有良好的發育在團戰中是發揮不出多大的作用的。低分段下路不一定會有輔助，那也就意味著隊友會跟你搶錢，導致你發育不良。即使有輔助，基本功也不會太高，什麼時候做眼，記錄大小龍時間以及對方GANK時間掌握的不會很充分。再說如果己方沒有給你製造良好的輸出環境（己方坦克根本頂不住），你怎麼會有持續輸出的機會。佔用團隊大量資源可是在團戰中發揮不出應有的作用那就是一種浪費。
3、英雄選擇方面：盡量選擇中前期優勢英雄（高爆發，控制型英雄），低端局基本一順風就會一直順下去。逆風那方基本就會開始爭吵互相埋怨之類的。所以前期一定要打出優勢，給隊友建立信心。這也就是為何前邊說推薦中單跟打野雙排的原因。中路一般都是AP 高爆發，加打野控制力強。可以帶動場上節奏。6級後可以進行遊走GANK。成功率還是非常高的。這里推薦一些前期高爆發的AP ： 火女火人（爆發力強傷害高）、狐狸卡薩丁（機動性強）；打野推薦 忙僧、小丑、蒙多、以及UD。最近 牛頭 打野已經非常火（強大的控制力以及6級大招越塔強殺）。
4：團隊配合：比賽畢竟是5個人的，需要默契的團隊配和才能打出精彩的比賽。順風戒驕逆風戒躁。切忌互相埋怨甚至謾罵，這時90%比賽輸掉的原因
每個賽季排位賽的前40局給的分都比較多（當然輸的話扣分也會多），所以前邊如果勝得多得話很容易就從坑裡爬出來了。相信有實力的人經過努力是完全能爬出來的。
如有疑問歡迎繼續追問，希望對你有所幫助。

『伍』 程序員獨立研發的時候，遇到問題了你們都怎麼解決啊

1.技術問題：網路，bing，SCDN，請教前輩
先網路，網路是個好老師。
網路解決不了的再bing搜索一下，我遇到很多次都是在bing上找到的。
當搜索引擎搞不定的時候，這時候需要論壇了，去CSDN找找相關的技術貼，總會有點思路。
最後就是找公司的同事，這個有些時候需要花一些代價，畢竟大家都很忙。
2.邏輯問題：有些時候會遇到很惡心的邏輯
當想不明白或者想不通的時候，我會試著一步一步把邏輯寫在紙上，這樣就會很清晰，如果在某一步被卡住了，那麼問題的關鍵也找到了。當然有些時候或許一開始就走入了一個誤區，從而導致了一個錯誤的思路，這個時候我一般會睡上一會，或者做些完全和開發不相關的事，目的是忘記剛剛所有的東西，然後從新審視問題，換個角度去考慮。
（個人經驗，純手打！）

『陸』 在工作之中，遭遇豬隊友怎麼辦有無解決辦法

在工作之中，遭遇豬隊友的解決辦法：我們不可能獨立和拋下這種坑貨。一個不好的團隊人員很有可能想干什麼，但不知道怎麼做，因此持續提醒他，分配他該做什麼，如何做。邏輯性較為混亂的這樣的人不讓他做出決定，分配他幫助，指引他怎麼做，有的風險重要事項不派他。愛找理由、愛懶惰這樣的人又自我主張明顯，不聽指揮的這樣的人就拿規章制度來約束他，為他定規矩，獎懲機制對它就一目瞭然。

別因同伴而犧牲自己的工作中，一定不要拖隊伍後腳，理解別人。你沒一個能百分之百充分發揮的隊友，別因同伴不太好就放棄，有時表現不好就覺得自己可能是在坑人。碰到坑沒什麼問題，你就這么舍棄，你從來不會贏。雖然你輸掉，你會充分發揮你的力量，不能讓這危害你的情緒，大力支持分辨她們是否願意接納協助。

『柒』 程序員，新到一家公司，技術太low，我還沒有話語權，我該咋辦呢

慢慢努力，我相信終有一天你會有話語權的。加油。

『捌』 程序員如何解決溝通沖突，避免互撕大戰

在一般情況下，程序猿可以和產品維護好日常關系，一起吃午飯，一起參加團建之類的，日常溝通順暢了，溝通產品的時候相對也好溝通一些，和不懂技術的產品講技術，對方可能也能聽的進去一二，也就能避免互撕大戰，大家撈的清閑了。
像那場驚天動地的程序猿暴打產品經理那場戰事中，據說就是產品經理提出了要求，去實現客戶端顏色適配用戶手機殼，面對這樣的需求，應下來就是給自己挖坑，因為這樣的功能肯定沒辦法實現的呀。如果這位程序猿和產品經理平時關系相處的好一些，大家能坐下來好好溝通
「兄弟，你這個功能不好搞啊」
「咋不好搞？」
「我跟你講啊，技術上，這樣那樣這樣那樣」
「噢，原來是這樣，還是你專業，聽你的，那就這個功能不要了」
溝通能解決的事情，這樣的結果，皆大歡喜。

『玖』 程序員可能遇到的問題有哪些

很多人都說程序員是很苦很累的職業，但是這只是外表看到的，如果不深處其中是無法感受的。程序員也會出現很多無法解決的困難，除了身體上的累以外，在工作中還會遇到很多煩惱的事情，這些事情可能是什麼呢？下面雲南電腦培訓為大傢具體介紹。

1、錯誤的團隊

如果你不幸選擇了一個錯誤的團隊，經常遇到問題是不可避免的。很多時候並不是任何人的錯，但是團隊裡面的人會因為各種問題感到不開心，或者對瑣碎的事情感覺到厭惡，這些都是影響團隊氛圍的關鍵點。如果其他人只關心自己的職業生涯，這將是一個糟糕的隊友，所以雲南IT培訓認為一個錯誤的團隊會讓你度過一個艱難的時光。

2、荒謬的要求

一些項目需求就像科幻小說，非常抽象，而且根本不實際。擁有想像力的項目肯定是好的，但想像力必須適應團隊。如果項目團隊中有很多近期畢業生，那麼昆明IT培訓認為想要在項目中使用抽象內容是不太可能的，想要創建出最好的內容更是困難。

3、外行的期望

過高的期望值反而會影響程序員的發揮， 現在很多外行人對程序員的了解非常片面，導致對程序員的期望值過高，把程序員想像成超人。其實對於程序員來說，一個項目的開發和實施是需要很長過程的，並且還需要進行多次調試，程序員需要更多的時間進行調試。外行人應該對程序員做到正確的認識。

4、咖啡中度過夜晚

在很多情況下，超負荷的工作是經常的事情，嘗試完成超越身體極限的工作量。昆明電腦培訓發現如果當項目遇到問題的時候，需要非常盡力的去解決問題，這是會增加額外的加班時間，很多時候可能會直接工作到深夜。對於程序員來說，遇到問題，及時解決問題是非常重要的，咖啡能夠幫助程序員度過漫長的黑夜。

『拾』 王者榮耀中，怎麼避開很坑的隊友

我們可以叫我們的朋友一起玩游戲，這樣我們幾個人就不會排的其他玩家了。

避免坑的最好方法是邀請你的朋友一起打開坑，他們是我們自己的人，坑可以去的地方。瘋狂，胡鬧，團隊戰斗，不要太高興贏了!即使召喚者在節日里很難聚在一起，邀請一兩個好朋友一起玩也比單獨去好。王者榮耀官方團隊為召喚者推出了一款很有創意的應用，不僅可以讓召喚者輕松查看自己的歷史記錄。

最後，在選擇英雄時要考慮陣容，判斷自己的發揮產出或發揮tank，不要等到比賽決出勝負而責怪陣容不好。