程序員穩定

1. 為什麼現在的網路上，很多人都說程序員是不穩定的職業

2017年，IT人才需求已經「爆棚」。但是，在國內IT產業高速發展的背後，絕大多數IT企業又都面臨著招聘難的問題。現場招聘的一些企業表示，IT行業需要即插即用型人才，企業希望招聘到的都是進入企業即能適應崗位的實用型人才。但是，很多求職者卻不具備這種技能，很滿足任企業的用人要求。詳情請咨詢點擊查看。
2016年5月23日， Java誕生21周年。細數IT的語言開發平台，從匯編到BASIC;從CORBA到FORTRAN;從PASCAL到C，C++，.NET… ，似乎每個語言都曾閃耀一時，而Java憑借卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，被廣泛應用於PC、數據中心、游戲控制台、科學超級計算機、行動電話和互聯網。
因為隨著每年高校畢業生的增多，大學生就業難已成為社會共同關注的難題。但是，與大學生就業難完全相反的是，許多職業院校畢業生因掌握過硬的專業技能而被企業爭搶，成為就業市場上名副其實

2. 程序員的工作很枯燥嗎 穩定嗎

怎麼說呢？
其實很多工作都是不斷地重復的
要說不枯燥，都會有點枯燥的
就要看你自己是怎麼想的了
比如你自己喜歡那就不枯燥，你自己沒有辦法必須要生活賺錢那也不枯燥
穩定這個狀態是要看你自己的，比如，你的技術很棒，不在這一家做，還有很多家可以做，自然就是很穩定的了

3. 外企上班軟體程序員工作穩不穩定

外企軟體程序員通常「人員流動比較大」。

而造成外企軟體程序員「人員流動大」的原因，不是企業的解僱，而是雇員的跳槽辭職。

軟體程序員頻繁跳槽的原因是：

1. 軟體程序員的職業生命比較短。

2. 軟體人員希望在有限的職業生涯里，為自己創造出最大的價值。

3. 軟體人員希望在有限的職業生涯里，得到最快的最大的技能和職位的提高。
   如果固定在一個大項目上，只能取得有限的工作經驗，也比較枯燥。

所以，外企的軟體程序員如果滿足現狀，不主動辭職的話，還是比較穩定的工作。

4. 程序員通常說的穩定性是指什麼意思

就是項目運行不出bug，穩定性差就是項目跑了幾天就出bug了，伺服器宕機了等等

5. 程序員的工作非常枯燥，為什麼還是有很多年輕人選擇這份工作呢

時代的發展和變化之快令我們始料不及，新技術層出不窮。隨著大數據，雲計算，人工智慧等高新科技的日新月異，中國互聯網騰飛，IT互聯網行業順勢而為，一路高歌猛進走到今天。同時，國家大力發展國民經濟，推動信息化社會的建設，密切關注互聯網行業的發展動態並積極地為IT行業提供各種優惠政策。那麼今天就讓我們一起來看看程序員的工作非常枯燥，為什麼還是有很多年輕人選擇這份工作呢？

3. IT互聯網行業發展行情十分旺盛

如果一個行業發展勢頭十分旺盛，顯然從業者的薪資待遇會水漲船高。當前在各行各業中，唯有IT互聯網行業發展勢頭最繁榮。現在不論是衣食住行還是其他方方面面，基本上已經沒有多少人能脫離互聯網而過起隱居的生活。根據最新的中國數據統計年簽顯示，IT互聯網行業是最賺錢的行業，從業者平均薪資遠遠超過其他行業。

6. 為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇

為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇？

首先，銀行程序員的工作穩定性高，不用擔心公司突然融資失敗而被迫離職，或者工資未按時支付，而被迫辭職請假，所以說銀行程序員基本上都是鐵飯碗，他們不但有五險一金還有年終獎，從這里就能看出來程序員是一份穩定且報酬豐厚的工作。

另外，銀行程序員的工作有利也有弊，那就是工作雖然很穩定，但是如果不及時補充學習，那麼銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮，程序員的工作穩定性高是毋庸置疑的。

實際應用中的經驗，是知道這些內容在什麼時機，什麼時間應用在正確的邏輯中，而銀行的項目技術更新速度出奇的慢。據我所知，很多銀行的項目架構還是最早的ssh項目架構。

因此，銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮。總體來說，還是要根據自己的實際情況來選擇，是要求穩定，還有掌握更高的技術。

7. 學程序員前景怎麼樣

向IT培訓師轉型

分析：IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的「老人」負責。年輕人想要進入IT行業， 必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任 教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。而且也沒有脫離本行。.

向IT營銷轉型

分析：IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。

向項目管理努力

分析：如果說前面兩條出路轉型的成分多，那麼項目管理可以說是更為便捷的發展之路。目前，軟體項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外 語好的軟體項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。

8. 交警和華為的程序員，誰更穩定

你好。

能者多勞更要多得！這樣回懟回復回敬，更確切。

能者是支柱。能者在職場團隊中發揮中流砥柱的作用，這是毋庸置疑的。同時，沒有能者哪裡有團隊、沒有團隊則能者也無發揮的空間和舞台。所以二者相輔相成，不可或缺，能者不可特立獨行必須融入團隊、帶動團隊，如果能者能行應該帶著團隊一塊行。

工作中收獲快樂

能者是標桿。能者付出的工作努力，以及獲得的成果是顯而易見的，必須保護能者的積極性、主動性、創造性。能者不僅是業績上的標桿，更應該是獲得型的標桿，也就是說在榮譽上、職場晉級便利上，甚至是資產性收益方面都應該是標桿，應該獲得團隊擁護性的保護。

能者是方向。在職場上打拚，各色人等都能尋找到自己相應的位置。要積極發揮能者的引領作用，讓職場從業人員都能看到能者引領的方向，並且朝向那個方向共同努力，這是能者存在的終極價值感。

職場是謀生之地，是一展風採的舞台。能者與非能者，都應該共同努力，一起向未來。

我是答主「生活美寶貝OK16」，如果你在職場和生活上有什麼體驗和感悟，歡迎在評論區留言，我們共同探討。