華為什麼時候招聘程序員

1. 關於華為最近 java程序員招聘

華為共5輪面試：
筆試 可以選擇JAVA和C++。

2）面試：

一面：技術面，40分鍾，問的很細，UML，單點登錄，J2EE

二面：綜合面，20分鍾 一個項目完整的經歷

三面：英語面，15分鍾 和老外簡單對話

四面：HR，職業規劃，優勢與劣勢，期望工資與工作地點。

本科6800 研究生 7800

終面：老總面

我個人感覺到華為歷練一下也好！

2. 怎樣進華為當一名程序員

現在新讀書無用論四處蔓延，怎麼去看其實還是需要自己去判斷的。但是現實其實很明顯的，大中型國企對於技術崗位的升值都有強制性學歷要求、外資企業對學歷和留學 經歷更是看重，稍有規模的民企對於待升人員的學歷也有考察。例如華為、中興現在在大學裡面招聘的時候很多時候連本科生都不再供應中層以上職位，這也有著一定說明性的吧。

3. 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

4. 華為發布最新報告，30歲以下員工佔28%，是否能打破程序員35歲門檻

我認為是不能夠打破程序員35歲門檻，絕大部分的員工在35歲之後的創造力在下降，而且能夠創造的價值量也在下降。

我相信很多人這一段時間都已經關注到了，華為公司30歲以下的員工的佔比只有28%，這從一定程度上來說確實是好事，但是對於員工來說，在30歲到35歲之間是能夠創造大量價值的時期，在35歲之後不能夠創造更多的價值，肯定是會被開除的。

35歲之後的精力在下降。

這個社會當中的程序員之所以在35歲之後會被開除，主要是因為35歲之後的經歷在下降，而且在短時間之內不能夠創造更多的價值，那些20多歲的員工可以加班。從這一點就可以看得出來，35歲以上的程序員在社會上並沒有太好的發展前途。

互聯網公司和科技公司對於人員的年齡的要求確實是比較嚴格的，這從一定程度上告訴我們在進入大公司之前必須要考慮到35歲之後的發展，在35歲之前必須要積極的尋求轉型，只有這樣才能夠對自己的未來負責。

5. 華為普工工藝技術員（單板）這個職位具體是幹嘛的

應聘華為卻實有點困難，在裡面做普工不比富士康累，不過待遇比富士康高多了。如果你要應聘技術員（技術員不屬於普工）最低都要大專學歷，在應聘時，招聘官會問你一些問題，或者出一些題給你做，這些題是有一些難處的，有可能他出的題跟你在學校所學的東西有很大的出入，就看你怎麼回答了。至於單板是干麻的我也不知道。
以下是華為的招聘信息希望對你有幫助。

華為(聚信)---信鴻公司 招聘時間：10月12日(周五) 台號：C43/C45
招聘職位：
1、裝配工：具備一定的電子產品知識或產品裝配經驗，工作認真、仔細；做事塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力，衣著正式，不留長發，不戴耳環，無紋身等。[中級工]。
2、物控員：英語CET4優先,能書寫,並看懂郵件,可以與外籍員工進行交流;具有一年以上的物料控制、管理工作經驗,有一定的協調能力。[高級工]]。
3、檢驗員(PQC)：電子/通信/機電/計算機專業專業，電子通訊、自動化、機電一體化、計算機專業，有相關電子產品測試或維修工作經驗、熟悉PCBA外觀檢驗標准，思維清晰，溝通和表達能力強，有一定的品管知識優先。[高級工]]。
4、技術員（試制）：有一年以上新產品導入測試、維修相關工作經驗，知悉新產品導入工藝流程，能熟練使用儀表儀器，或有SMT，波峰焊工藝，技術相關工作經驗，具務較強的溝通,協調能力;掌握通信原理及電子技術應用,有一定電路分析能力。[高級工]]。
5、工段長：工作年限：大型電子製造企業3年及以上生產現場管理經驗，熟悉SMT/波峰焊、焊接/測試、裝配組裝/物料、庫房/質檢等業務中的1項或多項業務，有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付，熟練人員管理的技能和技巧，善於溝通協作，有團隊領導能力，有8S、QCC、精益生產等管理意識和理念，能夠熟練應用質量控制的知識和手法，有良好的心態，能吃苦耐勞，較強的執行力，認同公司文化。[高級工]]。
6、檢驗員（OQC）：男，有一年以上電子行業檢驗工作經驗；熟悉質量控制手法，對出貨檢驗、流水線檢驗流程清楚，具較強的溝通,協調能力；對ERP有了解。[中級工]。
7、裝配工藝技術員：男，1年以上通信行業或機械產品行業從事裝配操作、工藝支持經驗，熟悉生產工藝基本流程。做事認真踏實，有責任心，有良好的溝通應變能力和合作精神。
8、包裝工藝技術員：男，1年以上通信行業或機械產品行業從事裝配操作、工藝支持經驗，熟悉生產工藝基本流程。做事認真踏實，有責任心，有良好的溝通應變能力和合作精神。
9、工藝技術員：有較強的電子理論基礎和實踐能力；能根據設計要求精確分解製造過程，熟練地製作生產指導書或工藝規范，具備較強的動手能力和使用儀器儀表的能力，能指導製作簡單工裝夾具；熟練地製作生產指導書（SOP）或工藝規范。[高級工]]。
10、單據審核員：男，熟悉單據審核，EXCEL操作熟練，有物流相關經驗，有進出口操作經驗。[高級工]]。
11、文檔管理員：英語水平良好，可作為工作語言，1-2年相關工作經驗，數據統計等相關背景，熟悉excel\Foxpro資料庫軟體及系統操作。[高級工]]。
12、檢驗員（IQC）：具有1年以上五金\鈑金類物料檢驗經驗,熟識機械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語及計算機能力;。[高級工]]。
13、測試工（FT）：有一年TF測試工作經驗、吃苦耐勞，願意上夜班，服從安排。[中級工]。
14、設備技術員（AOI）：有1年以上AOI相關工作經驗，熟練掌握AOI設備及程序製作，懂得有效的漏測與誤測率的控制方法與技能;有AOI設備維護與編程技能、有特徵矢量分析法工作原理的AOI使用經驗優先，有貼片程序製作經驗與能力更佳。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和學習能力，有良好的團隊協作意識。[高級工]]。
15、工藝技術員（單板）：PCB工藝技術工作一年以上經驗，了解精益生產、IE的知識和手法並能加以應用。具有一定的電子線路、通信、計算機知識背景。有計算機、程序員資格者優先。有一定的英語基礎。具有一定的邏輯思維能力，語言組織能力。[高級工]]。
16、實驗室管理員：有一年以上電子廠實驗室管理工作經驗；有一定的工科，理科基礎，能很好完成實驗儀器設備的管理、使用、發放、清查、收回，做過產品可靠性實驗，具務較強的溝通,協調能力；熟悉常用辦公軟體。[高級工]
17、焊接：有流水線作業經驗；能夠從外形、封裝形式、標稱等方面熟練識別常用元器件（電容、電阻、二極體、三極體等）；區分極性、熟識元器件電路符號，具備熟練的焊接技能，有吃苦耐勞的精神。[中級工]。
18、維修技術員：從事維修崗位1年以上,熟練操作維修儀器儀表,對電子元器件較為熟悉，掌握數電、模電電路知識了解，能看懂復雜的電路圖，善於總結輸出維修技術性文件,有通信單板維修經驗者優先。[高級工]]。
19、安全技術員：兩年以上從事車間生產安全管理經驗，熟悉現場危險源的識別和隱患整改，有IE或工藝工作經驗、安全證書者優先。熟練使用OFFICE辦公軟體，有較強的溝通協調能力，吃苦耐勞。[高級工]
20、波峰焊技術員：具有1年以上電子廠波峰焊工作經驗；有波峰焊接品質異常分析和改善能力，能跟進及解決生產過程中的波峰焊接問題，優化焊接品質。了解波峰焊基本工作原理，能吃苦耐勞，認真負責，服從管理。[高級工]]。
21、SMT技術員：有一年以上SMT工作經驗;有一定的工科和英語基礎;對計算機軟體有一定了解;對SMT全流程清楚;負責SMT異常處理和日常保養，做事認真、塌實,誠實可靠,有責任心,有良好的應變能力和溝通協調能力
22、SMT設備操作員：有一年以上SMT工作經驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟體有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[中級工]。
23、波峰焊操作員：具有電子廠波峰焊工作經驗，熟練操作波峰焊機台，,熟悉鋼網、錫膏印刷工作流程，有一定的分析解決問題能力。[中級工]。
24、測試工：具有電子廠測試工作經驗，懂光纖測試相關經驗，會GRFU/MRFU/ODN模塊測試者優先。熟練操作計算機常用軟體，熟悉電子、電工原理，對靜電防護有一定的認知。[中級工]。
25、測試工藝技術員：大專，18-28，有相關測試工藝技術工作一年以上經驗，了解精益生產、IE的知識和手法並能加以應用。具有一定的電子線路、通信、計算機知識背景。有計算機、程序員資格者優先。有一定的英語基礎。具有一定的邏輯思維能力，語言組織能力，有過活動組織、策劃、文章發表、院校幹部者優先。[高級工]]。
26、叉車司機：男，有一年以上相關工作經驗，對ERP等IT系統熟悉。[中級工]。
27、單板維修：男，有一年以上電路板維修工作經驗；數電模電基礎扎實；熟練使用常用維修工具、儀器。[高級工]]。
28、調測工（整機）：男，有一年以上整機測試相關工作經驗，了解基本的電子產品知識，掌握電子企業產品或整機裝配工作知識，熟練使用常用的儀器、工具，有基本的防靜電與質量管理意識；有半年以上相關工作經驗。[高級工]]。
29、調度員：有一年以上工作經驗；相關PMC工作經驗,具務較強的溝通,協調能力；對ERP有了解；有基本的車間現場管理等知識； 工科背景；最好懂資料庫軟體如foxpro ；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[高級工]]。
30、訂單管理員：具備熟練的辦公軟體應用能力;思維清晰,具備較強的溝通協調能力;具備較熟練的英文聽說讀寫能力;一年以上電子類製造企業相關工作經驗;責任心強、工作認真細心、團隊協作意識好、抗壓能力好。[高級工]]。
31、計劃員：電子/通信/機電/計算機專業，有一年以上PMC工作經驗；相關統籌調度工作經驗,具務較強的溝通,協調能力；對ERP有了解；有基本的車間現場管理等知識，工科背景；最好懂資料庫軟體如foxpro，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[高級工]]。
32、物料員：有一年以上相關工作經驗，對ERP等IT系統熟悉。[中級工]。
33、物流監控員：工作主動，認真細致，責任心強，善於自我管理，具備較強組織力、推動力和執行力，有良好的團隊協作意識，有一年以上工作經驗；有相關物料接收、倉儲管理或物流項目工作經驗，熟練掌握ERP、ASN等收貨相關IT系統的操作優先；了解6Sigma基礎知識的優先；掌握精益生產基礎知識的優先；具備良好的英文能力者優先或者有較強的總結歸納能力和工作文檔寫作能力者優先。[高級工]]。
34、物流文員：英語水平良好，可作為工作語言，1-2年相關工作經驗，數據統計等相關背景，熟悉excel\Foxpro資料庫軟體及系統操作。[高級工]]。
35、物流系統操作員：英語CET4優先,可作為工作語言;有數據統計等相關背景,熟悉excel\Foxpro資料庫及系統操作。[高級工]]。
36、物流信息處理專員：英語CET4優先，可作為工作語言;有數據統計等相關背景,熟悉excel\Foxpro資料庫及計算機操作。[高級工]。
37、質量技術員：從事質量相關工作二年以上, 能有效使用SPC、MSA、FMEA等質量控制管理工具；對QC7大手法、GB2828-T抽樣標准、IPC-A-610C標准有一定了解，熟悉ISO9000品質控制流程及理念;懂各種測量工具的使用有一定的品質管理經驗，學習溝通能力強,能吃苦耐勞,具備一定抗壓能力和全局觀意識。[高級工]]。
38、外觀維修：有終端數據卡外觀維修工作經驗（能手工焊接BGA封裝）；手工焊技術過硬，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[中級工]。
39、設備技術員：懂得設備故障處理、調試機器，控制相關備件的損耗。具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者或電控優先考慮，有一年以上工作經驗。[高級工]]。
40、濾波器試制員：有一年以上工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；從事過濾波器生產測試人員優先考慮。[高級工]]。
41、生產設備技術員（平台）：有一年以上SMT工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。有西門子貼片機工作經驗優先。[高級工]]。
42、計量技術員：有一年以上實驗室計量工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟體；有計量檢定員證優先考慮。[高級工]]。
43、維修工(手機終端）：有一年以上手機產品測試/維修工作經驗。[中級工]。
44、IE技術員：有1年ICT備維護維修工作經驗，董Teradyne的TS設備、S88設備的日常維護及設備保養、現場問題處理。[高級工]]。
45、檢驗員(FQC)1：男，電子通訊、自動化、機電一體化、計算機專業，有相關電子產品成品測試或維修工作經驗、熟悉PCBA外觀檢驗標准，思維清晰，溝通和表達能力強，有一定的品管知識優先。[高級工]]。
46、檢驗員(IPQC)1：女，有電子行業品管及相關工作經驗，熟悉SMT製程，熟悉PCBA外觀檢驗標准，責任心強，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作。[中級工]
47、SMT編程員：大專，有一年以上SMT工作經驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟體有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[高級工]]。
48、手機裝配（測試）：有手機/平板電腦組裝（測試）半年以上工作經驗，能熟練使用電動螺絲刀，手機測試儀器。知道裝配（測試）手法及裝配（測試）流程，對靜電防護有一定的認知，有較強的質量意識、安全意識。[中級工]。
49、測試工（BT/FT/AOI）：具有電子廠SMT後段測試/BT測試/FT測試/AOI測試工作經驗，懂得SMT後工段工作流程，熟練操作計算機常用軟體，對靜電防護有一定的認知。[中級工]。
50、工藝技術員（新能源）：具有AC->DC、DC->DC、UPS、新能源領域2年以上相關工作經驗。了解能源測試流程及測試方法，能夠解決日常生產過程中的簡單問題；熟練掌握強電及弱點相關知識，了解整流逆變基本原理。[高級工]]。
51、可靠性測試技術員：有一年以上手機可靠性測試工作經驗；了解測試設備，熟練使用網分、頻普儀等測試儀器，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。[高級工]]
52、IE：有一年以上(工藝工程師/IE工程師)工作經驗，能夠熟練應用IE七大手法，八大浪費，改善產品工藝和提升產品產能，熟悉產品性能、產品結構；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，接受過ISO9000、ISO14000、5S、IE手法等相關培訓。具備現場分析問題、解決問題的能力。[高級工]]。
53、IT技術員：熟練使用Delphi,至少兩年Delphi項目開發經驗；熟悉面向對象的設計和開發方法,熟悉VCL體系結構，能熟練使用基本控制項，及第三方控制項；熟練掌握關系型資料庫SQL Server、Oracle開發；具有較強的獨立分析解決問題的能力；具有良好的溝通表達能力。[高級工]]。
54、測試工藝技術員1：大專，18-28，有相關測試工作一年以上經驗，具有一定的電子線路、通信、計算機知識背景。有計算機、程序員資格者優先。有一定的英語基礎。具有一定的邏輯思維能力，語言組織能力，有過活動組織、策劃、文章發表、院校幹部者優先。[高級工]]。
55、功能維修工（高級）：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
56、功能維修工（中級）：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
57、外觀維修工：多名，必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
58、SMT技工：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
59、FT多技能工：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
60、多技能工（小組長）：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
61、工段長1：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
62、多技能工：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
63、多技能工（小組長）：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
64、工段長2：必須是從事手機相關崗位至少1年半以上，其他技能要求同崗位對應要求，但需技術過硬，態度較好。
65、SMT技術員：中專，高中學歷，3年以上SMT設備，工藝工作經驗。對SMT設備工藝有深刻認識，能獨立解決SMT設備，工藝疑難問題，能帶領團隊解決各類製造現場問題，了解FUJI NXT設備、手機工藝優優先，能適應夜班工作，工作地點 東莞松山湖。
66、SMT工藝員：中專，高中學歷，2年以上SMT設備，工藝工作經驗。對SMT設備工藝有較為深入認識，能獨立解決SMT設備，工藝常見問題，了解FUJI NXT設備、手機工藝優先，能適應夜班工作，工作地點 東莞松山湖。
67、手機裝配工藝員：中專，高中學歷，2年以上手機裝配，包裝工藝工作經驗。了解手機結構分析對手機裝配，包裝工藝有深入認識，會製作手機作業指導書，對工位平衡都IE手法了解，具有品牌手機製造經驗優先，能適應夜班工作，工作地點 東莞松山湖。
68、手機裝配技術員：大專以上學歷，3年以上工作經驗，深刻了解手機結構設計，製造裝配，包裝工程，工裝設計等，對手機的結構設計DFA有深入認識，分析手機產品結構設計問題並推動改善，對手機製造過程中的難點問題進行攻關並提供技術支持，熟練製作手機作業指導書，對工位平衡都IE手法深刻了解，具有品牌手機製造經驗優先，能適應夜班工作，工作地點 東莞松山湖

6. 華為招收python程序員嗎

華為貌似很少招純python，大多要求會多種語言，網路：python 華為 招聘，就知道啦，附招聘鏈接一個：http://www.iplaypy.com/job/j98

7. 華為招聘C語言的程序員嗎

必須的

8. 華為的待遇到底是怎麼樣的

你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。

因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

9. 華為招不招聘C/C++程序員

招的,我去面試過,沒有進,哈哈不過,題應該不是很難,但要在一定的時間內完成,就有點難了,還有,一般幾個大題,你先瀏覽一下,後面大題可能會相關聯起來做,也就是前一個的數據結構或者遜數什麼的,要在下一題中用,先好好統籌一下,會做得比較順,呵

10. 華為公司招JAVA程序員去幹嘛的

編程。編寫軟體。編寫網頁。編寫一切可以使用JAVA進行編輯的東西。
說白了，就是天天做電腦前敲鍵盤，輸入代碼，做程序。