1. 軟體開發培訓班有哪些
軟體開發培訓班有
1、千鋒教育。千鋒教育隸屬於北京千鋒互聯科技有限公司,致力於打造中國互聯網全產業鏈人才服務平台,總共開設12大熱門課程,每月更新前沿技術,業內強師授課,只為高品質教學,教學大綱緊跟企業需求。
2、北大青鳥成立於1999年，依託北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，一直致力於培養中國IT技能型緊缺人才，通過特許加盟和院校合作兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛展開合作。
3、黑馬程序員。黑馬程序員是傳智播客旗下IT教育品牌，成立至今以高品質教學質量贏得好口碑，為企業輸送了大批優質IT人才，致力於培養中級程序員。現已開設13個精品熱門學科，19所直營分校遍布全國。
2. 雲南電腦培訓學校告訴你程序員如何才能提高編程能力呢
剛開始接觸編程的程序員都會有個困惑，如何才能提高編程能力呢?這篇文章能夠幫助那些迷茫於提高編程能力的程序員，下面IT培訓http://www.kmbdqn.cn/是程序員提高編程能力的方法。
寫程序，大多數時間是花在讀代碼的，寫的時間很少，並不是寫非常多的代碼就能提高編程能力的。所以把讀的技能提升，對程序員是非常有幫助的。提高編程能力萬無一失的方法就是去讀別人寫的代碼。
閱讀什麼代碼：閱讀你依賴的代碼、閱讀令你印象深刻的代碼、閱讀你崇拜的人寫的代碼、閱讀你可以理解的代碼。
如何閱讀：選擇了要讀的代碼後，怎樣閱讀呢?縱觀全局，注意文件結構;添加註釋;使用測試——Luke，選擇有測試套件的項目;執行，更改內容，執行;沖洗及重復。
從哪兒開始：可以在GitHub上閱讀代碼，直到發現能夠借鑒的項目，之後用gitclone復制此項目，開始閱讀就好。
程序員想要提高編程能力，不妨按照本文的方法試試，你將會收獲頗豐。IT培訓加盟，是一家集產品研發與企業內訓為一體的高技術科技型公司，歷經多年發展，開拓創新，不斷調整企業管理機制豐富自主產品研發內容，建立極具競爭力的技術體系。
3. it培訓機構哪個好
訓哥兒按：這篇文章寫了兩天，將近4000字，以過來人，從業者的角度枚舉了7家IT培訓機構，介紹了其各自的特點，很客觀，純干貨，希望能夠幫到大家。
不靠譜的機構好說，靠譜的機構難講，因為真實的學員就業率，就業薪資等衡量機構的是否靠譜的硬性指標只有該機構的內部人員知道。
訓哥兒進入IT培訓行業兩年多來，對市場上大大小小的機構也有一定了解，在此為大家枚舉7家自己比較感興趣的培訓機構，其中大機構3家，小機構4家，分別介紹一下關於他們的八卦事，以及列舉他們的原因，僅供參考（感興趣不代表靠譜，是競爭對手之間的感興趣）。
先來說說3家訓哥兒比較關注，並且不反感的大機構（訓哥兒對大機構的定義：全國性的，招生量超過萬人或者分校超過20家）
01、傳智播客
傳智播客成立於2006年，是國內知名度最高的IT培訓機構之一。
成立初期，創始人張孝祥老師用編寫IT教材、錄制IT教程等最原始的形式來做內容的分享和傳播，此舉為傳智奠定了良好的口碑基礎，也為傳智植入了內容的傳播和分享的基因。
截至目前，傳智撰寫65本原創教材，累計發行135萬余冊，同時被1072餘所大學選作教材，其視頻教程已發布10餘萬小時，累計下載量3000餘萬次。
2011年，傳智率先採用分級教學的模式，成立了 黑馬程序員。黑馬主要針對有一定基礎的中高級學員，通過筆試和面試選拔學員，看似收窄了市場范圍，但是有非常好的口碑效應，使傳智本就不錯的口碑，更上一層樓。
2017年傳智募資2.47億元，其中李開復旗下的創新工場投資4719.62萬元，有了大筆資金的傳智從此開啟了大舉擴張之路。
不過隨著規模的擴張，教學質量必然有所下滑。因為規模大了，管理起來更加困難，師資力量難以跟上，這是教育機構在擴張中經常會遇到的問題（因為師資力量不足，傳智開始採用視頻教學，即雙元班）。
列舉原因：傳智的教程分享精神令人贊賞！
02
火星時代
2015年暑期檔最火的兩部電影無疑是《大聖歸來》和《捉妖記》，一個被譽為國產動畫電影的良心之作，一個刷新了國產片票房記錄。不過大家可能有所不知，這兩部作品的視效、後期團隊中不少成員都來自「同一師門」——火星時代教育（一出好戲和扶搖的後期團隊里也有）。
火星時代成立於2001年4月，前身「王琦電腦動畫工作室」成立於1993年，其創始人兼CEO王琦是國內第一本CG教材——《三維動畫速成》的作者。
和傳智的發展軌跡類似，早期的火星時代通過編寫教材以及視頻錄制積累了一大批粉絲，為其後期的發展奠定了良好的基礎。
關於火星時代，有兩件事兒不得不提，「達內抄襲火星網站事件」和「楊斯涵未正常入職事件」。
「達內抄襲火星網站事件」：2018年3.15當天，火星時代官方微博發表聲明指責達內科技抄襲其官方網站，包括不限於廣告文案，學員作品，參賽榮譽，各類照片等。
聲明發出後，「達內抄襲火星網站事件」迅速成為IT培訓圈的頭條，看熱鬧不嫌事兒大的訓哥兒第一時間對比了兩家網站，發現不是抄襲，完全是復制。並且在達內的廣告里出現了「學設計，去火星，去火星，學設計」的滑稽一幕（這抄的是有多不走心）。
被曝光後，達內沒有任何回應，而是悄悄的注銷了官方微博...有興趣的同學可以去火星時代微博查看事情經過。
「楊斯涵未正常入職事件」：懟過達內不久，火星自己撞槍口上了。
2018年火星時代參加了求職招聘類節目《非你莫屬》，為一名叫楊斯涵的求職者開出了13000/月的底薪。
可到了火星時代，楊斯涵卻被人力總監告知「薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入能達到13000元」。
說好的13000元變成了4000元，此事一經曝光，火星時代遭到了大量媒體及網民的聲討。
最終火星時代在其官方微博、官方微信上發布《關於楊斯涵未正常入職事件的說明》，對於事件引發的誤會，公司管理層稱在深刻反思。
之所以一正一反兩件事情一起提，是因為訓哥兒希望大家辯證性的看待事物，任何一家培訓機構都不能只看到其或好或壞的某一面。
列舉理由：知名度高，設計領域優於大雜燴機構
03
優就業
優就業是 中公教育旗下中公電商學院和中公網路營銷學員合並後成立的新品牌，依託著中公教育雄厚的實力發展迅速，短短幾年已經在全國30個省市開設了分校（關於成立時間，優就業刻意隱藏，網上找不到相關信息，訓哥兒估算是在2016年左右）。
優就業採用小班教學，平均一個班級20人左右，其硬體設施給訓哥兒留下了深刻的印象，學員上課使用的是蘋果電腦，住宿環境堪比賓館（但價格相對要貴，四人間600/月，雙人間800/月，單人間1400/月），部分校區還有健身房，學生餐廳等。
訓哥兒的一名粉絲在那兒培訓，他試聽了多家機構，最終選擇了優就業，據說貸款沒有利息，有待考證。
列舉理由：小班教學，硬體設置好
中小機構曝光度低，信息量不多，訓哥兒挑選4家印象比較深刻的，來為大家一一介紹（訓哥兒對中小機構的定義：地域性的，招生量不超過2000人或者分校不超過3家）。
01
泰牛程序員
泰牛程序員成立於2015年，創始人是原傳智播客PHP學科負責人韓順平老師。
韓順平畢業於清華大學，錄制過很多PHP和java的教學視頻，在IT教育圈擁有一定的知名度。2011年加入傳智負責PHP學科，隨著傳智的壯大，覺得失去了創業的激情，遂辭職創辦了泰牛程序員。
泰牛程序員的學費低於大型培訓機構5000元左右（優惠後低了一半），因為其不做營銷推廣節省了開支，同時推出了其它機構不敢做出的承諾：
1.0元入學，真正不貸款2.保5k-10k就業，不5k就業不要錢
令訓哥兒印象最為深刻的還是泰牛程序員的貼吧，比起某些大型培訓機構的遍地水軍和中小機構的一片沉寂，泰牛程序員的貼吧簡直是一股清流，裡面的學員對機構的感情，對老師的認可，對學習的態度，對培訓經歷的分享令訓哥兒印象頗深。
不過遺憾的是，2017年，剛滿兩歲的泰牛程序員倒閉，韓順平老師在2018年初加盟了尚矽谷。
列舉理由：不做廣告的態度以及學員在貼吧的言論
02
尚馬教育
尚馬教育成立於2017年3月，是一家只專注Java培訓的機構。
講實話，訓哥兒對這家機構並不了解。之所以提到它，是因為一件事兒，訓哥兒在網路知道看到了尚馬教育的一篇問答，大概內容是不建議零基礎，低學歷的盲目培訓。
訓哥兒心想這是真坦誠，還是假情懷呀？畢竟打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了。於是訓哥兒帶著質疑冒充「零基礎，低學歷」的學員去尚馬官網一探究竟。
令訓哥兒意外的是，其咨詢師聽說我「零基礎，低學歷」後並沒有向我推銷課程，更沒有給我做任何保證，而是建議我自學一段時間，判斷一下自己的學習能力和適應能力。並坦言，「零基礎，低學歷」的人培訓成功率不高，他們機構招收學員的標準是大專以上學歷。
其官網公布的學費為12000元，低於大型培訓機構6000元左右，不過他們明確聲明「不包就業，不推薦就業，包就業請左轉富士康」。
列舉理由：篩選學員是對學員負責的表現
03
蝸牛學院
經常在知乎查看關於IT培訓問題的同學應該對蝸牛學院不陌生，因為其知乎機構號蝸牛學院（運營者蛋哥）幾乎把IT培訓的相關問題答了一個遍。
訓哥兒也是通過知乎了解到他們的，答題確實誠懇，說了很多的真話，給人的感覺是一家負責任的機構。其最令訓哥兒印象深刻的是「培訓七問」，如下：
1.合同制保證就業還是推薦就業？2.敢不敢在合同里保證就業薪資？3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？4.敢不敢給你看真實的就業信息？5.敢不敢讓免費的試聽至少一周？6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？7.能否把精力放教學而非廣告上？
還是那句話，打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了，訓哥兒對這家機構很是好奇，做了一些了解，其官網公布的學員薪資基本在4500-6500之間，不像其他機構鼓吹的「最高薪資23333，平均薪資12345」，可信度相對較高。
列舉理由：「培訓七問」說的擲地有聲
04
IT修真院
和 蝸牛學院合夥人蛋哥相似相似， 技能樹IT修真院創始人暗滅也經常在知乎答題，但兩人的答題方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培訓行業的內幕，然後推出自家的培訓機構；暗滅則是直接列舉自家機構的種種好處，簡單粗暴的讓大家選擇IT修真院。
IT修真院的最大特色就是他們的教學模式，不同於主流培訓機構開班授課的模式，IT修真院採用師兄帶師弟的教學模式。
我們可以通過其官網公布的學習路線了解他們的教學模式，如圖：
IT修真院線上課程全部免費，不過值得注意的是在知乎問題：IT修真院是個什麼樣的機構？里，有學員質疑其是：通過提高任務的跨度和難度讓學員感到巨大壓力以達到誘導新學員報名線下線上收費課程的盈利性質（並非你想像的全程免費）培訓機構（最高贊回答）
同時，其創始人暗滅因為某些原因，存在著一些爭議，訓哥兒曾在貼吧里看到過IT修真院的學員與其撕逼的帖子。
列舉理由：教學模式獨特，但效果未知
以上就是訓哥兒較為感興趣的6家培訓機構。不過再次重申，感興趣不代表推薦，更不代表靠譜，因為訓哥兒沒有在其中任何一家機構培訓過，對他們的了解來自於業內、媒體、學員、官網等，並不一定完全可靠。
同時，對某些沒參加過培訓就推薦機構的答主報以鄙視。
參考資料：
芥末堆看教育：《詳解傳智播客「差異化」打法——年營收增長170%的IT培訓機構如何煉成？》
鯨媒體：《從一間「地下室」到5億營收，火星時代怎麼做到？》
解放日報：《說好的13000月薪變4000，被曝光後道歉又賠償，這企業上節目莫不是個笑話？》
火星時代微博：《關於我司官方網站被全面抄襲的嚴正聲明》《達內2018最新版廣告，「學設計，去火星」，「去火星，學設計」》
韓順平新浪博客《IT講師韓順平：我為什麼辭去百萬年薪，自己創業？》
尚矽谷新浪博客：《韓順平加入尚矽谷：創業不易，尚矽谷教育延續初心》
為了感謝大家的支持，訓哥兒特地收集了一些高質量教程。不花一分培訓費，照樣也能學編程。
關豬衛星公號：IT實訓指南，回復【教程】即可免費領取價值萬元的Python，PHP，java，Web前端，人工智慧等全套視頻教程。
關於IT培訓，你怎麼看？
4. 軟體開發培訓機構有哪些
軟體開發的培訓機構有很多，主要還得看品牌實力、師資、教學質量、培訓費用以及就業問題。
1、北大青鳥
成立於1999年，依託北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，一直致力於培養中國IT技能型緊缺人才，通過特許加盟和院校合作兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛展開合作。
2、千鋒教育
千鋒教育隸屬於北京千鋒互聯科技有限公司，致力於打造中國互聯網全產業鏈人才服務平台，總共開設12大熱門課程，每月更新前沿技術，業內強師授課，只為高品質教學，教學大綱緊跟企業需求。
3、黑馬程序員
黑馬程序員是傳智播客旗下IT教育品牌，成立至今以高品質教學質量贏得好口碑，為企業輸送了大批優質IT人才，致力於培養中級程序員。現已開設13個精品熱門學科，19所直營分校遍布全國。
關於軟體開發的培訓機構我推薦可以到AAA看看。AAA教育集團（隸屬於深圳市漫動者教育科技有限公司），成立於2007年，專業從事高端計算機職業教育工作，是國內知名的教育品牌。集團創立以來，依託先進的辦學理念，AAA培養出數萬名專業性、實戰型高端技術人才，被業界譽為「互聯網金領生產基地」。
5. 軟體開發培訓機構哪個好
我覺得軟體開發培訓機構好的有很多，我們在選擇軟體開發培訓機構應該考慮以下幾點標准：
1.看項目。項目一定要是真實的業界項目，還要事最新的項目；
2.課程內容。看培訓機構的課程是否實時更新，然後看老師怎麼去講課、怎麼去做項目、講課的深度怎麼樣、設置的課程是否具有競爭力；
3.看師資。老師的資歷和教學實力往往和學生的學習好壞程度有很大的關系，所以可以看老師的能力怎麼樣；
4.看學費。可以多找幾家，各方面比較一下，選擇最適合自己、性價比最高的一家培訓機構；
5.看教學環境。老師教授的學生不能太多，因為老師和學員良好的溝通是獲取經驗的重要渠道。
關於軟體開發培訓機構我們可以到AAA了解一下，AAA教育集團（隸屬於深圳市漫動者教育科技有限公司），成立於2007年，專業從事高端計算機職業教育工作，是國內知名的教育品牌。集團創立以來，依託先進的辦學理念，AAA培養出數萬名專業性、實戰型高端技術人才，被業界譽為「互聯網金領生產基地」。
6. 少兒編程加盟有什麼條件
碼高教育（覆蓋3-18歲少兒編程與機器人教育品牌）加盟條件：
1、申請人為自然人，需要18周歲以上，高中以上文化程度，身體健康，有創業願望；
2、加盟前了解少兒編程培訓的品牌公司經營理念並且認同總部品牌帶來的市場價值；
3、有一定的啟動資金、市場經驗；
4、所開店鋪須在制定經營區域內；店址需在繁華的商業街道或者大型商場；
5、少兒編程培訓品牌為滿足加盟商的創業成功制定了專業的加盟制度，加盟商要自覺遵守執行；
6、加盟商最好要有較好的交際能力，要在當地有比較好的交際圈子；
7、具有良好的現代商業意識和管理能力，認同本企業經營管理
碼高教育擁有覆蓋3-18歲豐富的少兒編程與機器人培訓課程，它能夠根據不同年齡段和學習的程度來為學生制定合理的編程教學方案，有效的幫助了學生達到了滿意的培訓效果，所以現在在國內市場也樹立了很好的品牌形象，對於加盟商來說，總部還有豐富的發展經驗，可以更好的協助加盟商在當地市場進行創業。而且加盟以後，還能夠得到總部提供的全方位360°貼心服務體系，創業也會更加輕松。
碼高教育的加盟優勢：
1、嚴格選擇校址：
總部加盟團隊根據當地目標消費人群、當地教育政策、城市發展規劃、地理位置分析，嚴格標准為加盟夥伴找到最合適的經營場所
2、科學裝修校區：
總部全方位標准化裝修方案支持，科學規劃、高效利用、視覺強化、提升體驗、校區驗收，嚴格標准為加盟夥伴建出更高產的品牌校區
3、封閉培訓團隊：
總部完善持續的培訓體系為校區4大崗位（校長、銷售、市場、教師）提供封閉培訓+現場觀摩+實戰演練等針對性系列培訓及不定期全國課教研討會
4、開業招生保障：
總部安排專職運營督導入駐校區進行市場推廣支持，帶領團隊在當地開展營銷策劃、體驗活動、推廣招生等工作，保障校區開業順利招生
5、會員管理體系：
總部建立會員體系，幫助加盟中心與會員建立長期且有價值的關系，提升會員管理效果、加大招生營銷力度、增強顧客消課頻率，驅動會員主動傳播
6、運營管理支持：
總部藉助完善成功的校區運營管理體系對加盟校區進行系統跟蹤指導，涵蓋從市場招生到運營管理各個模塊的規范，輕松復製成功校區的實戰成果；
7課程更新升級：
歷經碼高研究院6次迭代，30次升級，打造出覆蓋5-18歲青少年的完整機器人教育課程體系，每半年實時更新升級課程內容
8、產品多元化盈利：
總部為加盟校區提供適應市場需求的常規課、比賽集訓、夏令營、少兒編程、等級考試等產品，增加合作中心的銷售贏利點
9、智能系統管理：
總部持續建設學員智能測評系統、教學教研管理系統、學員信息化服務管理系統實現信息共享，及時解決全國校區運營管理教學管理問題；
希望我的回答對您有幫助，望採納，謝謝！
7. 怎樣加盟JAVA認證培訓
可以加盟下面這個培訓，挺火的！
據說是csdn和中關村軟體園舉辦的，「不就業做軟體開發不還錢」，就此一條，我爸媽說「黑馬程序員」這種收費方式才值得信賴，其他都是扯淡：
不用花一分錢即可入學！
不就業不還學費！
就業不做軟體開發不還學費！
做軟體開發月薪低於3k時不還學費！
就業後靠自己的能力分十個月逐步償還學費！
詳情請搜索「黑馬程序員」。