程序員轉做包工頭

1. 如果程序員想要轉行，可以去做什麼呢

程序員轉行能夠 做的領域挺多的，如果你搞清楚程序員的優點在哪兒，改行的情況下充分運用這一優點，那麼改行的成本費便會很低，通過率就高。程序員的優點取決於懂技術性，這在一些非技術性領域便是優點沒有錯這就是程序猿的優點，如果是在技術性有關領域，程序猿的技術性優點很有可能就表明不出來，終究大夥兒全是搞技術性的。

可是，在別的行業，程序員的技術性優點就顯出出來。假如把這個優點發揮好，那麼就很受歡迎的。就例如，平常這些不明白技術性的人聽聞你是程序猿，第一反應就是你的技術性毫無疑問很牛。

運用好技術性開展內部換崗，低成本風險性也低。內部換崗是程序員轉行最立即合理的方法，例如換崗產品運營，項目風險管理，乃至市場銷售職位都可以。

2、改行做專業技術培訓，無論是做線上培訓，或是線下培訓。這類全是能夠 非常好的運用程序猿的技術性優點的。對於是找一個培訓學校打工賺錢，或是跟她們協作，乃至自身搞技術性自媒體平台，那麼就看自身的狀況來定了。

3、改行到非技術性有關職位，這類不太提議，由於相當於便是舍棄以前的技術性優點了。一切都是從零開始，成本費太高了。

2. 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

3. 程序員轉行能做什麼工作

首先，程序員轉行先認清目前的自己，如果要轉行的話先確定了行業，還是熟悉自己的行業，因為如果跨行轉業的話，我們還得用幾年的時間才能夠真正了解一個行業的精髓，所以跨度大的行也對我來說是不佔優勢的，要深入了解自己的職業，適合程序員轉行的行業，比如軟體營銷，軟體技術培訓，研發管理，技術咨詢，市場推廣也可以自主創業等，如果想在軟體上一直一路走下去，應該注意自己的知識縱生深度夠了，這樣的速度才有意義，轉行，無論是哪個職業的轉換，對一個人來說都需要很大的勇氣不要在自己不冷靜的情況下做決定，一定要清晰的認識自己和分析自己的未來，無所謂對錯，遵循自己的內心，無論你有什麼樣的決定都要對自己的決定去對待工作對待自己人生的再一次探索。

4. 程序員做外包有前途嗎

本人剛畢業時，在一家外包公司工作過，但是由於我對外包工作弊端認識很清楚，只工作了一個月的時間，我就離職了（當時是剛畢業，短期先幹了一個月賺生活費）。下面我介紹下我對做外包工作沒前途這個觀點的看法。

外包工作的弊端
外包程序員與人溝通少。程序員干外包的工作，基本很難與客戶直接接觸，也就無法直接與客戶溝通需求，時間一長，導致程序員思維固化，很難擁有產品人員的思維，而且大多數工作都是參照文檔進行。久而久之，腦子裡面就只有代碼，，缺少與人、需求打交道的基本技能；容易在後續工作中出現只按照程序邏輯思考問題，不會從客戶角度出發，另外，在與人交往的過程中，也會有不太善於與人溝通的標簽出現。

外包機構的技術老舊。為了追究研發周期短、程序穩定，一般來說，外包公司都使用的是相對比較老的技術棧和老的基礎組件，程序員都是用來搬磚，磊業務代碼的人員，外包公司純做技術研究的人少之又少，所以一般程序員進去，對技術能力的提升相對有限。

解決問題能力很難得到提升。由於外包公司大多數是開發業務程序，基本上很難遇到比較難以處理的技術問題，因為技術問題通常是在底層代碼中處理過了。所以他們對遇到技術問題的處理思路、處理方式都比較難以得到鍛煉。

技術架構能力弱。和上面一樣，由於都是寫業務代碼，技術架構都是公司現有的，基本無法從實際中得到鍛煉，架構能力也就無從談起。

純項目思維，而非產品思維。這點對一個程序員來說可以說是致命的，因為很多時候，程序要寫的好，需要很長時間的重構、優化，但是外包項目一般是項目類型，不是產品，也就意味著時間短，項目類型一般是瀑布式，只能給你很短的時間實現功能，很少讓你有思考架構、程序優化的機會，產品開發不一樣，產品開發要求程序員有延續性思維、不斷的自我革命，優化程序。

甲方給的時間少，加班多。一般來說外包工作都是時間比較緊急的項目，而不是一個時間長的產品開發，所以加班就在所難免，生活上的時間少之又少。


外包工作的好處
工作時間長，收入高。外包公司一般來說為了趕項目，通常在保證利潤的前提下，會多給點錢給程序員，讓他們心甘情願的加班，所以，加班時間可以換了高額的加班費，與其他人早早下班相比，單位時間的收入提高了。

短期內，技術會有所提升。如果你是從一個公司換到了外包公司，那麼外包公司的現有的技術棧，你可能在短短的半年就能夠摸透，因為你日常開發都要使用這項技術，而且是成套的完整的技術棧。這種情況是說：你現在使用的技術棧和外包公司的不一樣，所以你可以短時間內學會外包公司的技術。

積累人脈，以後私活項目不斷。由於你在外包團隊干過，你會認識很多非專業公司的人員，時間一長，很多人認識你，如果後續再有類似的公司，他們很自然的會找你個人進行開發，你的私活就多了。

總結
總結來說，我個人認為外包工作的弊端大於好處，所以如果讓我選，我肯定會選擇非外包公司。只有一種情況我會選擇，那就是我畢業2-3年，有能力短期內學習很多新技術，而且對薪資的要求比較高，我可能短期內會選擇1年的外包公司，學習知識，賺錢薪資。只要有選擇，我可能不會選擇外包。

5. 程序員能月入10萬么

1.
北上廣，月薪10k的程序員許許多多；
2.
那麼月薪10w到底是不是真的呢？
3.
是真的有！京東華為，有這樣的高級程序員或者說高管，那別人是加班加點熬出來的，我一個朋友在華為做研發，半年沒回過家了，每天加班如喝水，通宵也會有；
4.
那如何提升自己的水平呢？
5.
首先要選一門賺錢的語言，然後精通之。這是大前提，方向選錯了一切都白搭。語言基礎語法，平台框架，演算法要爛熟於心，這是一切的基礎;
6.
提升自我的商務技能。商務技能對於提高自己的薪資待遇有著很大的決定性因素。專注於一個行業，掌握行業知識會讓你更加具有核心競爭力!只有技術和業務都懂的人，才能有希望成為it精英。
7.
提高自身的溝通表達能力。不擅長溝通表達，更不喜歡去交流，這個是it程序員普通現象。俗話說物以稀為貴，交通能力成為很多企業家招聘it人才一項重要加分項!如果你善於表達自己，你會在眾多「木納」程序員中脫穎而出。
8.
關注行業資訊。在生活中不要將自己封閉在一個狹小的工作空間，多了解行業咨詢，關注it新聞，工作中又離不開與同事領導交流，領導談到圈子裡面的人和事，你不至於什麼都不懂，相反，你知道的越多，別人會認你你見多識廣，經驗豐富，同時也會提升自身的價值。
9.
學會跳槽。it行業大部分人是靠跳槽來大幅度翻倍漲薪。跳槽前要做扎實的功課，從多方面入手，使別人認識到你是一個人才，這樣就能獲得更多的高薪職位。
有夢想是好的，努力實現吧！

6. 程序員以後不從事IT行業，可以轉行做什麼

需要不斷地學習新知識。當然，任何行業都需要學習新知識。但IT行業需要的是技術知識，而且，一旦跟不上，以前的就知識也就沒什麼用了。比如，的界面開發，現在卻幾乎沒人用了。年輕化。技術方面，只需要年輕人。尤其是計算機軟體開發，越年輕越好還是個程序員，基本上沒希望了。當然，可以走管理層。但那需要要麼有超強的技術基礎，要麼有超強的市場眼光。可惜，我都沒有，直到現在，仍然是個初學者。

7. 程序員怎麼接外包的活

樓主是想要接一些程序員外包的活吧，程序接單的話一般先要找到適合自己的平台，網上關於程序員接單的平台很多，好點的確實不多。要說好點的也有，像雲工，員工可以免費入駐，免費投稿，平台擔保交易安全有保障些

8. 做建築工程和普通IT程序員應該怎樣選擇

可以先從建築管理做起。

9. 程序員轉行適合哪些崗位

所謂「三十而立」，源自《論語·為政》，說的是人過了30歲之後就應該擁有獨當一面的能力或有比較穩定出色的職業。而對於軟體開發領域的從業者來說，30歲，可以說是一道檻。因為30歲，我們不再年輕；30歲，我們需要肩負更多的責任。30歲以後，適合程序員的工作都有哪些呢？是時候好好規劃一下了，下面就和大家分享一個關於程序員適合做哪些職位。

No.1 程序員

適合程序員30歲以後的工作，排名第一的，當然還是程序員。隨著經驗的增長，也許你每天產出代碼的行數會不如以前，但你解決問題的能力卻是無人能及的。同時，如果你可以一直保持著對特定領域技術的專注度，那成為神一樣的技術專家也只是時間問題，當然正真的技術大牛，收入上也遠不是問題。

No.2 創業

最近幾年，IT行業中因為創業實現逆襲、直接當上CEO、贏取白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現。Facebook以190億美元的價格收購了WhatsApp，而WhatsApp創立也就不到五年時間。同時，Facebook創始人扎克伯格同時也是一位創業者。開發者在IT領域創業有自身的優勢，自己擁有技術，能夠保證產品品質。

No.3 研發管理

這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，先在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、技術副總、CTO……轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做好這些工作。

No.4 產品經理

國內目前最牛的產品經理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創造出人人都願意購買的產品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。

No.5 培訓講師

「三人行，必有我師」，你希望成為那個「師」嗎?口若懸河、侃侃而談，你的學生仰望著你，你看著學生一步步走向成功、升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。

No.6 銷售

如果你在做項目的過程中與甲方建立起了深厚的「友誼」，當然你也可以轉行去做銷售。而且開發出身的銷售，起碼比較務實，也比較容易和客戶建立起信任。

No.7 咨詢服務

如果你一直聚焦在一定的行業或領域項目，已然成為了業務專家，那你可以順理成章的轉行做咨詢了。

No.8 運維

即使你的代碼寫的很爛，但只要你對產品熟悉，轉行做運維還是可行的。

No.9 運營推廣

當你受夠了寫代碼，也可以試試運營和推廣你做的產品，相信當你直接面對用戶時，會打開另一個視角看待產品。

No.10 市場營銷

如果你已經從開發產品升華到對用戶市場有了清楚的認識，那試試去做市場營銷也是個不錯的選擇。記住，不管產品爛不爛，賣的出去才是你的本事。

10. 程序員轉行都干什麼去了

有人說程序員掙錢很多，但為什麼經常聽說程序員想轉行呢？
程序員轉行一般有以下幾個原因：（1）年齡大後，技術條件跟不上。編寫程序不僅僅靠的是技術，精力也很重要。隨著人的年齡增長，反應力、邏輯能力等都會下降。對應編程行業這些方面都是有限資源，幾年的高強度腦力勞動，會使程序員的身心疲憊。
（2）工作壓力大。俗話說：「有命掙錢，沒命花」，說的就是程序員。
（3）編程工作耗時耗力，陪伴親人的時間很少。
以上幾點就是程序員轉行的部分原因，這里沒法一一列出，因人而異！
程序員轉行，一般有幾條出路：去軟體教學機構充當管理者或者培訓員；去高校任職，輕松不說，各方面福利也不錯；自己開個小公司、做網站經營；或者徹底轉行，從事與軟體無關的行業，畢竟編程這樣高邏輯的東東都可以搞定，學習能力還是有的。望採納，謝謝！