從程序員到福布斯用了180天

A. 80後江蘇小伙的比特幣之路，賺了180億還登上福布斯封面

賺了180億！幣圈玩家登上福布斯封面，江蘇小伙的比特幣之路

為什麼如此看好數字貨幣？

許多人認為比特幣是自互聯網以來最偉大的技術創新，他們認為：

第一、比特幣可以永遠改變個人和公司做生意的方式。

第二、加密貨幣不涉及銀行。

第三、這是一種沒有任何組織和個人進行人為操縱的數字資金轉移。

第四、沒有一家銀行對貨幣進行人為估價，造成通貨膨脹。

第五、它消除了信用卡的潛在「欺詐」。

第六、以法定貨幣進行的金融交易必須符合不同市場的不同規定。

所以虛擬數字貨幣的行情比股市還要凶險百倍，而有「數字黃金」之稱的比特幣行情更是跌宕起伏，在短時間內價格暴漲暴跌是家常便飯，但也因此讓無數人虧的血本無歸，而把握機會變成億萬富豪的人不在少數，國內三大交易所之一的創始人趙長鵬就是其中一位。

趙長鵬本身是標準的程序員出身，在很早的時候就開始接觸比特幣，隨後痴迷其中無法自拔。由於當時比特幣的發展還不是很成熟，趙長鵬把握手機成為了中國最大比特幣交易平台聯合創始人和首席技術官（CTO），積攢了21億美元（人民幣180億 ）的巨額財富，還登上了福布斯全球富豪榜。

3 月 13 日， 趙長鵬在某社交平台上發文，稱自己 2014 年賣掉上海的房子後，全部投入到比特幣中，平均購買價格是 600 美元，目前比特幣價格超過 6 萬美元，實現了 100 倍的回報。趙長鵬表示仍將繼續持有。

趙長鵬相信很多人都熟悉，1977 年生於江蘇，幼年時移民至加拿大，在溫哥華接受教育，2017 年帶領團隊創建了交易平台，在短短的 180 天里就賺了 20 億美元（摺合人民幣 130 億），並且登上了福布斯世界數字貨幣富豪榜。

對此，趙長鵬表示："能登上福布斯雜志封面我很榮幸，但這是屬於團隊的集體功勞。我們並非僅僅用了 6 個月，這樣的結果離不開 20 年的積淀，再次感謝福布斯雜志"。

交易所的快速逆襲震驚了整個區塊鏈行業，趙長鵬也成為業內的風雲人物 .

"去歡迎我們的地方，跟不傻的人，用最簡單的盈利模式，做合法的生意。"趙長鵬在瞬息萬變的區塊鏈世界，保持著自己的節奏，開拓更廣闊的天地。

#數字貨幣# ##比特幣[超話]# #歐易-OKEx#

B. 一夜暴富的程序員是怎麼樣的

據說很多程序員的工作是很單調艱辛的，拿著高工資，過著看著並不很體面的生活，所以現在流行稱他們為「程序猿」。
雖然程序員一般都不愁吃喝問題，但也沒有那麼暴富，試想如果程序員一夜暴富了，生活因為金錢的滾滾而來而發生巨變，是不是一下子措手不及，適應不過來？

現在還真有這樣一個人，因為幾乎是一夜暴富，成了億萬富翁，卻感受到前所未有的孤獨。程序員一夜暴富後，他這樣自嘲自己：我只是一個無聊的電腦編程員，有錢之後讓人失去了繼續努力嘗試的理由和人際交往由於背景的失衡變得十分困難。程序員泊松一夜暴富
他就是沙盤游戲《我的世界》(Minecraft)創始人馬庫斯•泊松(MarkusPersson)，當時微軟收購《我的世界》的成交價達到25億美元。在完成與微軟的交易之後，他並沒有加入微軟的團隊。相反，他開始了新的生活。他給自己在比佛利山莊買了7000萬美元的豪宅，據說當時出價的還有Jay-Z和碧昂絲。

2009年，泊松發行了沙盤游戲《我的世界》，迅速風靡全球。但35歲的泊松隨後稱他不想承擔如此大成功背後所要擔負的責任，因此他將工作室Mojang出售給了微軟。由於《我的世界》的巨大成功，泊松「被迫」成為一個名人，目前在「推特」上他擁有246萬名粉絲。泊松一夜暴富後，過著極其奢靡的生活，揮金如土。為期1年的婚姻結束後，泊松在拉斯維加斯的酒吧、賭場和夜總會擲金無數，曾一夜間消費18萬美元(約合人民幣114.8萬元)。3年前，為慶祝游戲銷售量突破1000萬，他讓全體員工免費享受蒙特卡洛至尊豪華3日游。員工們乘坐私人飛機，開跑車，在豪華遊艇上開派對、豪飲，另外還共有200萬英鎊((約合人民幣1968萬元)的獎金。
但他近日在推特上發表心情，稱自從自己成為億萬富翁後，感受到了前所未有的孤獨。他自嘲道：「我不是創業家，也不是CEO，我只是一個無聊的電腦編程員，喜歡在推特上發表想法。」

《福布斯》雜志估算，泊松的私人財產將近10億英鎊(約合人民幣98.4億元)。泊松稱巨額財富讓他感受不到挑戰，只有無盡的空虛。「問題就在於你沒有理由繼續努力，人際互動也變得不可能。」他表示：「有錢之後讓人失去了繼續努力嘗試的理由和人際交往由於背景的失衡變得十分困難。」對於很多人來說，Persson似乎成為了擁有了一切的男人。但是，他卻在哀嘆維系關系的難度，「在伊比沙島與一幫朋友和名人聚會，做我想做的事情，但我從來沒有覺得如此孤獨。」天賦異稟職場老司機，HR動態，職場干貨，信手拈來！微信公眾號【來唄人力資源】ID：HRcome-on

C. 程序員到35歲就沒人要了么

引文一段，希望耐心讀完....

程序員在35歲後的三條出路

高薪的IT行業是眾多年輕人的職業夢想，然而，一旦身入其中卻發覺沒有想像中那麼美好。被稱為IT藍領的編程員，工作強度大，像個編碼「機器」；技術更新換代快，飯碗不穩定。隨著年齡的增長，IT編程員該何去何從。

程序員的困惑：我該何去何從

32歲的Smith(化名)已算是IT行業的元老了。

大學時代的他，有2/3的時間是在校園微機房裡度過的，當時，他瘋狂地迷上了電腦。大學畢業後，Smith早早地被一家IT業著名的跨國公司錄用，擔任程序員。

剛進IT行業時，Smith有股火一般的熱情，參與了不少項目，而且都成功了。公司對他也很器重，付給他的薪水在當時的同學中可算是天價。在後來的IT泡沫中，Smith的公司也還算穩定。

一晃8年過去了。期間，Smith曾換了兩家公司，雖說薪水越來越高，但他卻越來越困惑。今年他已經32歲了，以前不覺得，但現在，他感覺程序員的工作強度太大，自己一直在超負荷運轉，工作狀態就一個字：累。況且，由於這一行的特殊性，從業者必須不斷地學習。32歲的程序員雖然技術老到，但畢竟在學習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有了差距，Smith覺得後生可畏，感覺自己的競爭力在縮水。

何況，現在IT業不比以往，面對大量「廉價」的職場新人，老闆不僅可以挑肥揀瘦，還可以隨時讓薪水已漲到一定水平的老人「走人」。Smith的同事Tom(化名)就是這樣被公司「請」走的。Smith擔心：不知何時，這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。目前，雖然自己薪水不低，但「天下沒有白吃的午餐」，得到的多付出也就更多。而且業界還有這樣的傳統，過了35歲，IT編程員就有轉崗的可能。未來該何去何從，Smith深感困惑。

尋求職業發展的「第二春」

Smith的處境代表了IT行業一個群體性的問題。有關職業規劃師經過對Smith 的處境分析指出，IT人才市場的整體年齡狀況趨於年輕化，22歲以下的擇業者占總體比例的71%，而35歲以上的只佔10%，年輕的人才給市場注入了活力，也使得IT行業的競爭更加白熱化——人才流動性很大，崗位相對不夠穩定。

程序員是個屬於年輕人的職業，「Smith們」如果沒有在職業生涯最初的5年或8年時間里得到晉升或實現轉型，隨著年齡的增長，在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實，需要重新定位和轉型。「Smith們」與其咬著牙繼續在編程隊伍里打拚，還不如重新審核自己的職業興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業發展的第二春。

因此，職業顧問建議熱愛IT行業的Smith，可以藉助豐富的技術經驗和人脈關系尋求發展。

三條出路可選擇

出路一：向IT培訓師轉型

分析：IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的「老人」負責。年輕人想要進入IT行業，必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。根據國際數據公司(IDC)統計數據顯示，2004年中國IT培訓市場共實現銷售額24.4億元，相比2003年增長了22.1%，2005年市場前景發展更為可觀。Smith無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。更何況，這還沒有脫離Smith所喜歡的IT行業。

優勢：在這個行業工作了8年，擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例，這都是Smith的優勢。而8年積攢的行業人脈關系，還可以幫助他發展企業客戶，順便擔任市場拓展工作。

挑戰：Smith在過去8年中一直埋頭苦幹，只是在公司培訓新人時擔任過培訓工作，缺少培訓工作經驗。如果要向培訓師轉型，Smith需要接受一些專業訓練，提高擔任培訓師的能力。

出路二：向IT營銷轉型

分析：IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、

電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。

優勢：深厚的技術背景仍然是Smith的核心競爭力，在8年的從業經歷中，Smith廣泛涉獵了各種編程軟體和工具，對IT行業也有相對深入的了解，這些都為他轉向營銷提供了平台。

挑戰：Smith過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對Smith來說是最大的挑戰，要求他徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力；此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是Smith轉型前必須深入考慮的。

出路三：向項目管理努力

分析：如果說前面兩條出路轉型的成分多，那麼項目管理可以說是Smith更為便捷的發展之路。目前，軟體項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟體項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發布的2005年軟體行業薪資調查中，項目主管的薪水是同層次主管中最高的，年薪高位數達到211011元，平均年薪達109414元。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，並且有向高層進一步提升的可能。

優勢：對Smith這樣有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟體開發、有一定經驗的人，項目管理無疑是Smith發展的一個很好的方向。

挑戰：Smith以往參與過不少項目的開發，但一直是項目團隊里的一分子，沒擔任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是Smith的一個劣勢。建議他參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進

D. 從事程序開發工作，已過33歲，還能撐多久

「程序員干到35就不行了！」這是我們IT行業普遍存在的一種說法，而且還有各種年齡版本，有的說到30歲；有的說到35歲；有的說到40歲，達到這個年齡上限就必須要調整方向去做管理、產品、業務等崗位的工作，甚至創業的也大有人在，反正就是不能再寫代碼了。但小開見過了太多國內開發者，也接觸過許多國外的程序員。負責任地講一句，到了35歲依然致力於寫代碼的人，有的是！！！

最後，有一點很重要，要一直寫代碼可以，但是千萬不要除了寫代碼其它什麼都不會，寫代碼只是解決問題的其中一環而已。抽像的說學習寫代碼就是學習解決問題的能力，而一個企業所面對的所有問題在大小、難易程度、重要性方面都是不同的，作為一個打工者，終極目標就是替所在企業解決最重要最核心的問題，至於解決問題的方式是通過寫代碼還是通過別的途徑，這都是沒有限制的。但在國內，普遍來說，能通過技術解決的問題都不是問題。

E. 從對程序設計一竅不通到成為高級程序員需要多長時間

從不懂到考系分嗎？有人考了十二年。可能是資質問題。我覺得你好好學大概五年差不多。

F. 從普通程序員到今日頭條CEO，張一鳴是如何做到的

可以說張一鳴的成功是憑借著自己有面對不確定因素的能力，張一鳴在沒有創辦頭條之前，就已經連續與創業5次，在這幾次創業當中，雖然都以失敗而告終，但是對於張一鳴來說，卻從這些創業的過程當中收獲了很多的東西，能夠讓自己在技術上變得越來越精進，就連技術之外的其他方面也掌握的非常熟悉了，所以張一鳴後來提到自己創辦頭條的時候，就說如果說沒有前期這4次創業的經歷，那麼就沒有後來頭條的出現，張一鳴有著非常敏銳的頭腦。

張一鳴能溝通一個非常普通的程序員到後來成為頭條的CEO，在這一段成長的過程當中，經歷了多少的辛苦，可能只有張一鳴能夠知道，所以想要成功就要付出努力。

G. 90後創業成功人士的故事有哪些

一、小豬CMS創始人「豬哥」：做微信營銷系統源碼半年多銷售額突破一千萬
「豬哥」，是一名不折不扣的90後，初中輟學，做過車間工人，電焊工、賣過電腦等，後來開始自學編程，2013年帶領團隊開發出全國首家微信營銷系統——小豬CMS，產品上市後短短一年不到，營業額便已超過千萬，用戶遍及國內及國外華人居住區。未來將深入移動互聯網領域，專注提供移動互聯網營銷解決方案。
二、臉萌CEO郭列：每個學渣都是潛力股。
打開微信朋友圈，你的朋友圈是不是也被臉萌給刷屏了?就在不久之前，一款名為「臉萌」的手機「拼臉」軟體爆火，在幾天之內佔領了朋友圈頭像的半壁江山。上線半年，用戶突破2000萬，一度更是高居AppStore里的下載排行榜首，目前其已獲得IDG數百萬元投資。爆紅軟體的背後，就是廣東一名年輕的「90後」小伙郭列。「因為熱愛，所以堅持」，是這位創業青年的信條。
三、SegmentFaultCEO高陽：在我眼中，程序員就是藝術家
高陽，1990年5月4日出生在山東的一個農村，年紀不大，卻已在北京的科技圈打拚了近5年。「在我眼中，程序員就是藝術家。他們賦予二進制的0和1以感情和生命，這就是他們的創造性所在。」由此，他萌生了一個念頭——在網站上做一個社區，將這群人聚集起來。於是就有了知名程序員問答社區「SegmentFault」。時間不長，便受到業界的廣泛好評。現在他是中國最大規模的「黑客馬拉松」的組織者，並入選了福布斯發布的30歲以下創業者榜單。
四、郭秀峰：90後「非主流域名客」
從大學起，郭秀峰開始接觸國別域名，也就是普通人口中的「非主流域名」。隨著越來越深入地接觸互聯網，他漸漸把注冊國別域名變成了自己的愛好。「我發現了一些非常有趣的域名，自己注冊了很多，然後賣掉，換回了我創業的第一桶金。」這些郭列口中「有趣的疊字域名」，就有「.bb」、「.tt」等。「.tt這個域名一開始在一個日本人手裡，我一直在關注著它。直到2012年4月，我發現那個人沒有續費，域名被重新收回，我馬上與官方注冊局聯系，將這一域名拿下。」不久之前，傳聞羅永浩以六位數的價格從郭秀峰手中將「t.tt」的域名買下。
五、鄭淞文、呂日陽：製作「東北貓」意圖創建煎餅王國
東北貓版「你瞅啥」視頻近期火爆網路，視頻里的Tom貓用東北方言風趣幽默地講解了在東北被人問「你瞅啥」怎麼回答不會挨揍。這是90後東北小夥子呂日陽和鄭淞文製作的視頻，這系列視頻在騰訊、優酷、酷六等網站播放量總數超過2000萬，「東北貓」還建立了微信公眾號，粉絲量已達60萬。其實，他們製作東北貓的目的是線上推廣東北文化聚攏人氣，線下打造煎餅實體店。用視頻給自己的餐飲產品打廣告，用新媒體賣煎餅。做足了網路預熱之後，在線預訂的3000份煎餅很快銷售一空。現在呂日陽和鄭淞文注冊了沈陽市太宗餐飲企業管理有限公司，主打糖太宗煎餅，夢想是創建一個煎餅王國。
六、泡否科技CEO馬佳佳：我們是沒被閹割的一群「正常人」
一個23歲的女孩，在兩年間，憑借幽默與犀利，精明與無畏，成為創業新銳獨秀的一枝，成為報端網路熱議的人物，自2012年從中國傳媒大學畢業之後，她就進入成人性用品行業，和志同道合的小夥伴們一起，一年多時間就帶著Powerful(泡否)情趣用品店，從北京東五環傳媒大學旁的小吃街上二十平方米的小門臉一路"殺"到了三里屯商區。現在的Powerful三里屯旗艦店被稱為"中國最美情趣用品店"。
七、長頸鹿科技創始人向仁楷：把貨賣給00後
生於1992年，創辦了「長頸鹿科技」公司，賣得是技術和創新。他設計出一款可穿戴設備：一個帶夾子的圓形徽章，可以固定在上衣領口，徽章內置的陀螺儀會實時監測身體的傾斜度，與手機聯動，隨時提醒用戶注意坐姿。向仁楷給這個類似於電子背背佳的小玩意兒起名為「長頸鹿朋友」，從名字到產品外觀都走萌系路線。他所瞄準的，是那些相對低齡化的市場。輕便、智能、萌，毫無疑問，這是90後以及00後的消費趨勢。向仁楷認為自己創業的優勢是：比起那些費心揣摩90後想法的公司，他更容易抓到同齡人對產品的要求，「天然萌總比裝萌者更有市場。」目前他已經拿到了50萬投資。
八、杭州雲造科技有限公司創始人CEO俞立穎：互聯網思維不用看就懂
她創立的雲造科技以浙大人為主。他們線上線下通吃，為網站、APP設計用戶界面，也為保溫杯、廚具之類的實體產品設計外觀。開一家小小的設計公司，對俞立穎來說只是第一步，「這個行業的缺點是還沒有被互聯網化，業內很少人跟投資公司打交道。」她想抓住機會，以設計參股，為風投投資的互聯網項目提供服務。等到項目成熟時，再以現金折現股份的方式退出。這些結合了投資眼光和互聯網特性的新鮮想法，將讓雲造科技變得與傳統接活兒的設計公司不太一樣。
九、「超級課程表」創始人余佳文：只要我喜歡的東西我就去做，存在即合理。
超級課程表」自然是以課程表為主，它是國內首款與高校教務系統對接, 可以一鍵自動錄入課程表到手機的校園社交應用。在一年多時間吸引了900多萬的大學生群體。目前已經得到紅杉、策源和真格的千萬級投資，投資人包括徐小平和周鴻禕等。
十、追夢網創始人杜夢傑
2011年4月他來到上海開始組建團隊，並在同年9月第一版正式上線。如今追夢網已經擁有了日均兩萬用戶訪問，七萬頁面訪問的數據，並且在追夢網上已經為近300個的創意夢想籌集到了總額兩百多萬，越來越多的青年人在這里將自己的創意設想加速實現。

H. 28歲了，想從程序員轉行，晚不晚

我有從微信看過這樣的一篇文章（純屬分享）
一名40歲「老」程序員的反思。
我是一名程序員，幾個月前剛過完四十歲生日。某個星期六的早晨，我參加了一個 React Native 技術交流會，演講者正在竭力說服我們為什麼它會成為移動開發領域真正的下一個大事件。但對我來說，它有點像十五年前的 jsp ，將所有的邏輯都放在演示代碼裡面。但我「老」了，我認為這是因為自己還沒有完全理解它。
演講者展示完 ppt 後，現場進行編碼，還展示了大約半打我沒聽說過的配套工具，這些都讓我感到有點沮喪。
當然，我並不是真的驚訝。在過去20年裡，我也掌握了一些比較流行的技術，並享受駕馭它們的樂趣。新的東西總能給編程帶來一絲激動的體驗，並且能讓事情變得更容易、更快和更清楚。但是在這個特別的早晨，在40歲的這個門檻上，我不得不承認我感覺有些落伍。我知道如果想跟上節奏，我得繼續付出，拋棄一些已經充分吸收的知識，吸收一些新的知識，為下一次旅程做准備。
我在想，我的編程生涯不像其他的專業人士，醫生到了40歲不用擔心他對血管系統的知識會蒸發，同樣的，律師、水管工、會計、英語老師，也是如此。他們積累的知識是相對穩定的，並隨著年齡會給予他們相應的尊重和補償。但是在編程領域，20年的經驗，似乎並沒有賦予同樣的優勢。
兩個概念
當然，我們的行業也不是那麼糟糕 —— 程序員需要愛上很多東西 —— 有趣的是，無休止的跟進，好像是我們這個領域或多或少獨一無二的特點。編程生涯是真的如此不同嗎？如果是，為什麼？對我們的事業軌跡來說又意味著什麼？我想從以下兩個觀點來嘗試回答這些問題。
第一個是知識衰退。我們所知道的一切，不僅僅是編程，都有一個有效期，過了這個期限將不再有用。我16歲學會了開車，到現在依然用的很好，這種技能可以認為有一個相對較長的半衰期 。醫生的知識會越來越淵博，是因為他學習的每一件事情都是基於他以前的知識。而在編程領域，無論好還是壞，我認為：
程序員所積累的編程知識在十年後將有一半沒用。
這可能有些偏激……但起碼對我來說，似乎是正確的。如果我在這個期限中不學任何其他的東西，我敢打賭，只有大約一半的知識我可以在2026年繼續使用（比如長期活著的 SQL ），另一半可能都是沒用的（React Native，也許？） 。當然，我會不斷獲得新的知識來取代要死掉的那些東西，但這足夠嗎？ 2026年我會比現在知道更多（有用的）知識嗎？
這也就是帶來了第二個概念，知識積累速度。在所有領域，必須滿足一定的知識門檻才能獲得「認證」（或至少可聘用），職業生涯的早期通常都是在努力獲取知識。然而，在編程領域，由於知識的快速衰減，似乎我們從來沒有真正度過「學生時期」，我們必須永遠一直學習。
三個階段
如果去記錄程序員的知識衰退和積累速度，我認為可能會是這樣：

在職業生涯的開始，可以稱之為熱切的學徒階段，積累知識比較容易。一切都是新的，每個經驗都是獲得更多知識的工具。而且，由於年輕，我們不會有太多的義務，所以可能不介意花幾個晚上和周末拿起新的語言和框架。重要的是，僱主對我們的期望值也比較低，我們可以在工作期間摳出一點時間來填補知識。這是一個有趣的階段，連自己都沒意識到自己有多堅持。
然後，我們不再是新手，成為了自給自足的開發者。我們在學習中的投資已經得到回報，所知道的一切全部有用。在這個充滿知識的階段，我們開始贏得客戶、同行和管理者的尊重，獲得頭銜、薪水和機會。雖然我們當時不一定看得出來，但這也是一個重要的轉折點。
兩件事情發生了。首先，「高級」的晉升不僅僅是金錢，而是更多的期待。僱主需要他們的「明星程序員」成為領導者 —— 幫助初級開發人員，審查代碼，執行訪談，參加更多會議，幫助他們維護、構建復雜的舊版軟體。這一切都很合理，但它巧妙地犧牲了我們的知識積累速度，我們不再有時間去讀一些科技博客、文章。第二，這時候，我們首次體會到（或至少認識到）一點點知識的朽爛，早期學到的一些東西開始過時了。
隨後，我們進入第三個，也是最後一個階段，衰落和流失。是的，我們是知識淵博和富有成就的，但我們也明白，事實上知道的已經比最初階段更少（有用的）東西。我們可能沒有時間積累足夠的新知識來填補，這是令人沮喪的。我認為這就是為什麼，在這時候，許多人開始轉向 —— 管理、銷售、測試或農業（我的夢想）。我們意識到需要再次努力來保持我們的水平和熟練度，不然的話，我們的工作會在5年後比現在更糟。
兩個方向
我正處於第三階段。我還是很喜歡學習，但我明白，不努力的話，我可能會一直保持在「專家」的平衡狀態邊緣。
首先，我嘗試採取長遠的觀點。不要過度榨取自己，要盡可能的取得獲得新經驗的機會。我看到不少同事雖然獲得了豐厚的薪酬，但很少有機會接觸新興事物。再過五年，他們會意識到他們的寶貴知識已經蒸發，薪酬與實際價值相去甚遠。在某些情況下，我認為短期內賺更少的錢（有更好的僱主）會在長期的職業生涯中產生更多的錢（和穩定）。
第二，考慮到時間有限，我試圖去學習那些耐用的知識。也就是說，把精力投入在那些有更長的衰減期的知識上，比如，演算法邏輯、應用安全、性能優化和架構。
這是國外一位40歲「老」程序員對職業生涯的思考，他認為從長遠來看，應該多投資一些不容易過期、衰竭期較長的知識領域中。本身程序員的工作就是需要不斷學習不斷進步的。你有從程序員轉行的打算，那麼你就必須得學一些不一樣的東西，只要學習的能力還在，無論你幾歲，轉行都不算晚。