A. 程序員真的沒有五險一金嗎
這個是跟老闆跟公司有關系的，一般的正規的公司保險是必須要交納的，公積金可以根據公司的規定來決定是不是繳納的。
B. 入職後會購買五險一金嗎
根據《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉正才開始的。
所以入職當日就可繳納五險一金，也可三十日內。
C. 小規模公司有沒有硬性規定一定要5險1金呢，我們只交了4險可以嗎
1、五險一金沒有看到強制性購買，象深圳只有強制購買工傷保險，其他的的都沒有強制執行，
2、其實現在很多人參保意識非常不強，拿我們公司來說吧，一個勞務工醫保卡一個月才幾塊錢，好多人都不願交，說我都沒生過病浪費錢。我們公司也願意為大家參加養老保險，結果除了幾位主管其他的一個都沒有參加，。。。。。。。如果要參保他就要辭工，現在工人可不好請啊！！
3、所以強制執行五險1金有點不現實，到目前也沒有看到強制規定交險的文件、、、
D. 一般私人開的小公司，會給員工買五險一金的嗎
勞動法規定，用人單位必須給員工買社保。但有許多小公司沒按勞動法來執行。所以，要看與用人單位所簽訂的勞動合同，買就入職嘛。
E. 小公司能交五險一金嗎
法律分析：小公司只要有僱工的，就必須為勞動者購買五險一金，這個不僅是必要的，而且是必須的。第一，辦理養老保險，是用人單位的法定義務。按照社保法的規定，用人單位必須在30天內為勞動者辦理社保登記，依法為勞動者購買五險一金，這是法定的義務，員工個人有權監督用人單位自己辦理五險一金。我們這里所說的五險一金，是指養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險和住房公積金。小公司，作為在中國境內依法注冊的法人機構，應該遵守國家的法律法規，只有在遵守法律法規的前提下，才能獲得政府、社會和員工的支持，小公司才有可能發展成為大公司、好公司。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
F. 兼職公司要繳納五險一金嗎
法律分析：1、兼職一般沒有五險一金，全職才有。如不是勞動關系,可以不辦理，是的話，就需要辦理。
2、勞動關系的含義
勞動法調整的勞動關系主要有以下幾個法律特徵：(1)勞動關系是在實現勞動過程中發生的關系，與勞動有著直接的聯系。(2)勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產資料的勞動者的所在單位。(3)勞動關系的一方勞動者要成為另一方所在單位的成員，並遵守單位的內部勞動規則。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
G. 短期打工用交五險一金嗎
短期打工用交五險一金。
不管是正式工還是短期工，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，短期工也均應享有。一般的企業都會幫助員工繳納社保，而五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
H. 小企業有五險一金嗎
法律分析：小微企業也有五險一金。企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。該條規定對單位「按時足額」繳納社會保險費做了原則性規定。
I. 剛入職的員工公司會馬上交全五險一金嗎
只要是員工與公司簽訂合同，公司就得按照相關規定給員工購買五險一金。
企業與員工簽訂合同後，企業必須按照規定給員工繳足五險一金，除特殊行業特殊規定外，企業如不按時為員工繳納五險一金，還會受到相應的處罰。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
你可以認真閱讀以下法律條文，希望對你有所幫助。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條、第八十九條規定
《住房公積金管理條例》第十五條、第三十七條規定
那五險一金是什麼呢？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括社保（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。
1、養老保險
由用人單位和職工共同繳納，一般，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。達到國家法定的退休年齡、繳費年限滿15年及其以上，退休後可以領取退休工資。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長（最低15年）、繳費金額越多，養老金水平也越高。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、醫療保險
由單位和職工個人共同繳納，一般，單位按8%比例繳納，個人繳納2%。個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶；單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。
個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費，個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承，相當於在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用。
基本醫療保險統籌基金用於支付住院醫療費和指定病種門診醫療費的補助。
3、失業保險
由單位和職工個人共同繳納，一般，單位繳費比例0.7%，個人繳費比例0.3%。同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求。
工傷保險
由單位全額繳納，繳納比例一般為0.5%。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、生育保險
由單位全額繳納，繳納比例一般為0.8%。生育保險具體待遇包括：
（1）女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。
（2）女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費。
（3）職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。
（4）國家規定與生育保險有關的其他費用。
參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。
住房公積金
由職工和單位各按一定比例（通常為5%-12%）繳存的住房儲金，繳存基數是職工每月的工資或按本市政府公布的當年最低工資標准或其它。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
公積金貸款利率比商貸利率低，用公積金貸款買房較劃算，一般情況下，住房公積金連續繳滿6個月就可以申請貸款買房了，具體可貸額度根據公積金余額、、信用狀況、購房情況、還貸能力等進行綜合測算。
公積金不止在買房的時候可以用，建造、翻建、大修自住住房；償還購房貸款；租房用於自住；支付物業費；低保特困；大病提取；突發事件提取；銷戶提取；與單位解除勞動關系提取等等，只要滿足當地住房公積金管理中心提取政策要求，都可以把公積金賬戶里的錢取出來的！
J. 小企業文員需要幫她購買五險一金嗎
需要。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。