程序員有職稱評定嗎

Ⅰ 計算機軟體開發 職稱評定

本科畢業後第二年自動轉為初級職稱（如助教、助理工程師等），轉正前需要考一次計算機應用。取得初級職稱，四年後可以參與評中級職稱（如講師、工程師等），需要考試職稱外語--一般是英語和職稱計算機。

Ⅱ 軟體工程師職稱評定的級別及標準是什麼

一、見習程序員（AP：assistantprogrammer）

1. 計算機相關專業畢業；英語通過國家四級。

2. 具有較強的學習能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。

二、程序員(P：programmer)

基本要求：

1. 本科學歷，半年以上工作經驗；英語通過國家四級。

2. 達到工作承擔要求；具有一定的溝通能力和工作責任心。

技術能力要求：

1. 負責編寫代碼，掌握一種主流語言/開發工具，一種主流操作系統，一種主流資料庫。

2. 了解和掌握開發作業（PD設計、編碼和測試等）的規范和技巧。

3. 所編寫的代碼質量較好。

4. 能夠按照要求編寫文檔，文檔結構條理清晰，內容詳實准確。

5. 具有獨立理解所擔當模塊的業務理解能力和問題闡述能力。

6. 能閱讀**文技術文檔。

三、高級程序員(SP：seniorprogrammer)

基本要求：

1. 獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標准，2年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的溝通能力和責任心。

3. 所承擔的項目滿意度達到滿意以上。

技術能力要求：

1. 精通一種主流語言及對應的開發工具；精通數據結構。

2. 具有較好的業務理解能力和技術調查能力。

3. 編寫高質量代碼並具有代碼審查能力。

4. 具有詳細設計能力。

5. 熟悉系統測試工具，對系統問題具有改善的能力。

6. 能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少於5人月的項目/模塊的團隊項目。

7. **語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。

8. 了解質量管理體系和項目管理知識。

四、軟體工程師（SE：softwareengineer）

基本要求：

1. 獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標准，4年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。

3. 擔當過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術負責工作。

4. 所負責的項目客戶滿意度達到滿意以上。

技術能力要求：

1. 精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。

2. 能夠很快完成新項目的技術調查工作，能夠完成復雜演算法的設計，能夠設計可重用的和柔韌的軟體結構。

3. 具有系統設計能力及系統提案能力。

4. 對系統或項目的技術框架有深入的認識和較豐富的經驗。

5. 具有某一領域的行業知識。

6. 具有項目領導能力。

7. *語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀、編寫*語技術文檔，具有簡單的口語溝通能力。

8. 掌握質量管理體系和項目管理知識。

五、資深軟體工程師（SSE：seniorsoftwareengineer）

基本要求：

1. 獲得軟體工程師資格2年以上；或滿足軟體工程師級別標准，6年以上相關行業工作經驗。

2. 完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。

3. 擔當過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術負責工作。

4. 帶領的項目客戶滿意度滿意以上。

5. 完成年度培訓工作。

技術能力要求：

1. 精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。

2. 具有整體系統設計能力及系統提案能力。

3. 具有較強的技術籌劃能力、技術指導能力和處理疑難問題的能力。

4. 深入了解某一領域的行業知識。

5. 具有大型項目領導能力。

6. *語達到*級並相當於*級水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。

7. 熟練掌握質量管理體系和項目管理知識，並能夠推進軟體開發過程改進。

六、主任軟體工程師（CSE：chiefsoftwareengineer）

基本要求：

1. 獲得資深軟體工程師資格2年以上；或滿足資深軟體工程師級別標准，8年以上相關行業工作經驗。

2. 5年項目負責人以上經驗，累計超過120人月的技術負責人工作。

3. 帶領的項目客戶滿意度滿意以上。

4. 完成年度培訓工作。

5. 具有很強的溝通能力，問題判斷與解決能力，創新能力。

技術能力要求：

1. 精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種資料庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統。

2. 熟練掌握軟體需求分析/大型項目的策劃。

3. 熟練掌握軟體的系統設計。

4. 熟悉軟體的高級項目管理和質量控制，具有分析和規避重大質量問題的能力。

5. 精通至少一種部門項目相關的業務知識。

6. *語達到*級水平或相當於*級的水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。

職稱管理工作和相關標准將隨著公司的發展而不斷調整完善。

Ⅲ 程序員有必要評職稱嗎

有必要的，其實不光程序員，各個崗位各個工種其實都需要，理由如下:
1、從程序員主觀來看，個人成長需要獲得成就感，而成就感除了體現在薪資等物質條件外，很重要一點就是體現在職位title，這是有別於其他同事的重要特徵，如果自己工作了五年還和剛畢業的學生一樣都叫工程師，內心會有極大的不平衡，也覺得自己做了那麼久沒啥成績!
2、從企業管理需求來看，管理的本質是激發員工的潛能，因此通過對員工進行平級分類，可以有效的甄別上進和優秀的人才，進而對他們加以激勵和培訓，反過來也可以說把差的和不上進的甄別出來，進而進行針對性幫扶亦或予以淘汰，這是組織人力資源發展多年實踐的有效做法!
主客觀都有需要，因此評職稱縱然過程會有很多爭議，但只要企業或組織夠大(如果員工只有幾個人那就沒必要了)，這個就一定會開展!

Ⅳ 全國計算機軟體水平考試的初級程序員 是什麼職稱,是助理工程師嗎

是的。初級程序員可以說是助理工程師。

技術員是屬於職稱，但還不是初級職稱，屬於員級職稱。初級是助理工程師之類的，專業職稱從助理工程師開始，然後繼續升工程師、副高級工程師、正高級工程師。

助理工程師需要具備條件：

1、具有完成一般性技術工作的能力。

2、熟悉並能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3、獲碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業，或獲學士學位或本科畢業，在工程技術崗位上見習 1 年期滿，經考察合格，或專科畢業，從事技術員工作 3 年以上，或中等專業學校畢業，從事技術員工作 4 年以上(有真才實學，貢獻突出者可不受此限)。

Ⅳ 軟考通過後如何評定相應職稱

計算機技術與軟體專業技術資格考試是原中國計算機軟體專業技術資格和水平考試(簡稱"軟體考試")的完善與發展。這是由國家人事和勞動保障部、工業和信息化部領導下的國家級考試，其目的是以科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。

首先，要通過軟體水平考試，取得相應的軟考證書。軟考包含初級、中級、高級三個級別的證書，不同級別證書可以評的職稱也有所不同。軟考初級證書可以聘任技術員或助理工程師職務，中級證書可以聘任工程師職務，高級證書可以聘任高級工程師職務。
有了軟考證書後就具備了評職稱的資格，每個單位會根據上級要求來設置一定比例的不同級別的專業技術崗位，當所在單位有空餘的相應專業技術職務的時候就可以申請評職稱。比如你有軟考高級證書，所在單位有對應級別的空餘專業技術崗位，就可以進行申請。但並不是所有單位都可以評職稱，通常在事業單位或者國企等單位才可以申請，所以很多想評職稱的考生通常也是在這些單位工作。至於是否能評上職稱，就要根據所在單位的情況來決定。
如何評職稱要根據所在單位的具體需求。如果所在單位有相應的專業技術人員的需求，你具備評聘該專業技術職務的資格與要求，就可以申請評聘。
經過20餘年的發展，為我國選拔輸送了各級、各類幾十萬合格的專業技術人才，特別是2004年實行國人部發39號文件規定的新政策後，在保持原有程序員、高級程序員、系統分析員等資格的特色和規模基礎之上，又開設一些適應當前國家信息化建設緊缺崗位的資格，例如，信息統統項目管理師、網路工程師、軟體評測師、信息系統監理師、系統集成項目管理工程師、網路管理員、信息處理技術員等級資格考試，深受社會各界歡迎，報考規模迅速增長，帶動了相關行業的發展。

Ⅵ 程序員在職稱上有幾個等級，薪資分別是多少

據我了解大致可以分成以下幾個登記：第一：初級程序員（1000-3000），第二：中級程序員（3000-6000），第三：中級程序員（6000-8000），第四：高級程序員(8000-13000),第五：項目主管（10000-15000+），希望能幫到你

Ⅶ 數控編程員可以評定的技術職稱和每級職稱的基本條件

有專門的職業技術等級。
初級工
中級工
高級工
技師
高級技師
這些證書都是要考的，大致的要求就是2年後可以申請更高一級的考試。其他的就是技術問題了。對學歷沒什麼特別要求。

Ⅷ 程序員是否為助理工程師職稱

是的，我記的是這樣的 初級程序員：技術員 程序員：助理工程師 高級程序員：工程師

你可以參照人事部和信息產業部聯合組織的《計算機軟體水平(資格)考試》的一些信息

Ⅸ 計算機有職稱嗎

檔案在人才市場是沒錯，不過糾正下，你的編制是屬於編制辦公室管理，職稱是工考辦管理。對應下面這看看你要做什麼。

一、初級、高級、中級職稱評定申報條件說明
1.中級職稱評定條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

2.助理職稱評定條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

3.高級職稱評定條件：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。

二、初級、高級、中級職稱評定破格申報條件
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職稱職務任職資格，直接參與高級、中級級職稱評定。
（一）破格申報高級職稱職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占本企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職稱職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。
3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

（三）有些條件符合者可以免計算機職稱考試以及職稱英語考試。各地的要求不一樣，請具體參考本地的條件

三、初級、高級、中級職稱評定專業分類
2007年初級、高級、中級職稱評定會計師/工程師/經濟師/統計師/衛生/醫學等專業

初級、高級、中級職稱評定工程師專業分類：土木建築、土建結構、土建監理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築工程管理、建築施工、建築設計、建築裝飾、建築監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、製冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、化工機械、機械、機械製造、機械設計製造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建築預決算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、講師、統計師等。

2007年初級、高級、中級職稱評定經濟師專業分類：經濟管理，工商企業管理，市場營銷，勞動工資，農業經濟，運輸經濟，財稅金融等。