程序員迴流

① 印度的IT業為什麼這么發達

據研究人士認為，印度軟體業之所以能如此迅速地發展起來，主要有以下幾個原因：政府扶持、英語基礎、人才培養與儲備、重視管理以及開放等。

可以說，給印度軟體業打了強心針的是印度政府的扶持，印度政府不但在減免稅、取消限制、培養技術基地等方面給予行政支援，還將IT業作為經濟騰飛的標志加以鼓勵。早在1991年，印度政府就下發文件大力扶持軟體產業，推出了「零稅賦」的政策，對軟體和服務公司的銀行貸款實施「優先權」，因而引發了印度軟體產業的一場革命。到1998年7月，印度政府決定為金融風險資本設立10億盧比的基金，由「小型企業發展銀行」（SIDB）管理。同時還出台政策，規定銀行優先貸款給新創設的高科技風險公司，尤其是小型企業。可以毫不誇張地說，印度政府早期、獨具慧眼的大力扶持是印度軟體業飛速發展的導火線，曾被指責為腐敗、無能的官僚政府實際正是印度IT產業飛躍的倡導者。此外，為適應今後的發展趨勢，印度政府正在加快IT業的硬體基礎設施建設。據香港「亞洲私人資本評估」的研究報告，2001年流入印度IT業的風險投資將翻3倍，達到25億美元，印度不久就會成為吸引IT技術啟動資金最多的國家。

其次，由於印度的官方語言是英語，因此不僅非常容易進入歐美市場，而且培養的眾多軟體精英並不用為設計軟體時的語言障礙而為難。相反，從這一點上來看，印度軟體業擁有包括中國在內的許多亞洲國家所無法比擬的優勢。

再者，印度還擁有豐富的人才資源，大多數的軟體工程師都擁有十年以上的經驗，其中不乏一些從美國回國的高級技術人才和管理人才。另外，印度許多軟體公司還讓高中生來編代碼，這些高中生往往能很好地把握軟體的整體設計。從長遠的角度來看，這種做法很好地調整了人力資源的結構，因為就算是一些尖端的軟體需要一兩個軟體高手來編程，但大多數軟體企業發展到一定規模時，需要更多的是類似於編代碼的高中生那樣的「軟體藍領」。據悉，印度一家名為APTECH的電腦教育公司，在印度國內有1030個培訓基地，每年可培訓近100萬的電腦技術人才。類似的培訓機構為印度軟體業培養出大量的能編程的「軟體藍領」，使得印度的軟體企業形成了「項目經理→系統分析員→軟體工程師→具體程序員」這樣合理的人才結構。印度正是因為有了大量的基礎技術人才，才能在過去的10年裡後來居上。

此外，印度軟體業飛速發展還得力於印度良好的計算機教育機制，即重視計算機學科與其他學科的交叉教育，以培養出復合型軟體工程師——不但懂程序設計，而且懂哲學、歷史、藝術等，多學科教育的成果能拓展他們的思維，賦予他們創新的意識，而這正是優秀軟體工程師必備的條件。

目前，為在新世紀保持「軟體大國」的地位，印度政府還決定在全國教學大綱中引進IT教育，大力推動全國IT教育正規化、系統化。各地區提出了「IT面向普通人」、「通過IT消除貧窮和解放女性」、「把IT普及到任何一個偏遠角落」的口號。還在2001—2002財年預算中出台了對軟體產業15年不加稅的優惠政策。另外製定了優惠政策、完善各方面法規，為回國人員營造良好的發展環境，以吸引外流人才迴流。

② 做程序員的話 ，能達到中產階級嗎

當然可以了，程序員可以說是是典型中產階級職業。

首先，他們收入高，是城鎮就業人口中行業平均薪資最高的群體；

其次，他們的平均教育程度在本科以上；

最後，他們還很講究生活品質。

，程序員群體在輕奢品（比如歐米茄等名表），以及像沃爾沃、賓士這種舒適、安全、高品質汽車品牌的消費比例更高，這些都是典型的「中產LOGO」。

其實，程序員就是典型的有大城市特權的職業。為什麼這么說？接下來我們從工作機會、薪酬和流動性這三個角度來分析。

工作機會

對於中國的程序員們來說，現在活躍在全球各大交易所的278家IT服務上市公司就是這個行業招聘最大的蓄水池。那麼這些公司都在哪呢？

我們將這些公司在地理上的分布作了個分析：

我們看到，中國僅僅有13個城市擁有3家以上的IT服務上市公司，一個北京就占據了行業的半壁江山。

北京的IT服務上市公司多達101家，包括網路、網易、愛奇藝、微博、58同城、汽車之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易車、世紀互聯，等等。

第二梯隊是上海、深圳和杭州，這三個城市的IT服務上市公司的數目分別是37、26、20。注意，上海雖然數量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考慮到企業質量，杭州和深圳就馬上反超了，所以依然屬於第二梯隊。

再接下來是成都、廣州、南京等5個城市組成的第三梯隊，每個城市有大約5～10家IT服務上市公司。

換句話說，一線和次一線，有著程序員難以割捨的巨大的工作機會。其實全球來看都是這樣：美國活躍的318家IT服務公司，35%（113家）集中在加州的聖荷西和舊金山，英國113家IT服務公司，幾乎一半（49家）都在倫敦。

薪酬

2019年上半年程序員薪資的完整城市圖譜——一個清晰的趨勢就是，人口集聚程度越高的城市，程序員的學歷和工作經驗的溢價越高。

比如說，北京本科學歷程序員的月工資平均為1.8萬元，而中專學歷就下降到8000元，而在濰坊、濟寧這些城市，本科與中專學歷程序員的月平均工資的差異僅為1000元。

再比如說，北京和杭州，5～7年工作經驗的程序員與有1年工作經驗的程序員相比，月平均工資差異最少1萬元，而在綿陽、哈爾濱和海口這些城市，這個差距只有1000元。

再比如說，一個本科剛畢業的最普通的程序員，在人口規模1000萬以上的大城市工作，跟在500萬以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之後，在大城市工作的平均年薪能達到45萬，而在小城市只有13萬。而且大城市機會多，稍微冒尖點就能達到百萬級。

流動性

市場大，工作機會多，自然意味著流動性大。而且，一個深圳或北京的程序員，要回長沙、成都，是很好找工作的，但反過來就沒有那麼容易了。更何況，大城市IT服務公司多，其中還有很多都是全球化的公司，跨國流動也多。像印度IT服務業的興起就是因為美國大量IT從業者的迴流。

換句話說，像程序員這樣的職業，以北京為代表的大城市就是「特權城市」。

當然，程序員並不是特例，還有一些行業（職業）適合待在大城市。

③ 應聘java程序員問到：你在做項目的時候遇到了哪些問題是如何解決的

常見的問題 需求調查方法 增加了新的需求 邏輯錯誤 代碼錯誤 多人開發時候的版本控制 任務的記錄和迴流 單元測試設計 平台依賴性 還有就是單元測試設計。做項目的時候，真正的問題一般都應該是出在需求和設計上，而且一般都有多種解決方案，可以談很多東西。

④ 迴流操作應注意什麼

1、溫區的設置不能隨意調整，上列溫區參數基本是按照焊接pcb板面積占焊接爐傳送鋼網有效面積90%、走帶速率為75cm±10cm/S較好的實際固化效果而定的。當加工的pcb板面積有較大的出入時，應對帶速進行微調以達到良好的焊接效果。

調節的一般原則為：pcb板面積小時，網帶走速稍快，pcb板面積大時，網帶走速稍慢，一切以達到良好的焊接效果為准；

2、溫控表的PID參數不得隨便設置；

3、迴流焊機的進出料口在使用過程中應避免外界自然風吹入而影響爐內動態溫度平衡，影響焊接質量；

4、迴流焊爐出料口的PCB工件送出時，要避免燙傷操作人員手的事故發生；也要防止PCB板堆積在出料口，造成PCB板墜落或出口的PCB板處高溫狀態下焊錫強度低SMD元器件因墜落或擠壓沖擊而脫落；

5、做好焊機設備的日常保養工作：每日清潔設備表面使之無污穢，加油手動模式時每周1次點擊加油按鈕用高溫潤滑油（BIO-30）潤滑滾鏈；連續生產時，每月不少於兩次：檢查給爐電機及各轉動軸輪添加高溫潤滑油；

6、每日開機前檢查焊機的接地線是否連接可靠；

7、故障排除後，合上設備總電源，順時針旋動紅色蘑菇狀急停開關，即可恢復返回原工作狀態。關機時不可讓PCB及傳送鋼網帶停止在尚為高溫狀態下的爐內，應是使機內溫度下降後再停傳送帶。

(4)程序員迴流擴展閱讀：

迴流操作流程：

1、檢查設備裡面有雜物，做好清潔，確保安全後，開機、選擇生產程序開啟溫度設置。

2、迴流焊導軌寬度要根據PCB寬度進行調節，開啟運風，網帶運送，冷卻風扇。

3、迴流機溫度控制有鉛高（245±5）℃，鉛產品錫爐溫度控制在（255±5）℃，預熱溫度：80℃~110℃。根據焊接生產工藝給出的參數嚴、格控制迴流焊機電腦參數設置，每天按時記錄迴流焊機參數。

4、、按順序先後開啟溫區開關，待溫度升到設定溫度時即可開始過、PCB、板，過板注意方向。保證傳送帶的連續2塊板間的距離不低於10mm。

5、將迴流焊輸送帶寬度調節到相應位置,輸送帶的寬度及平整度與線路板相符,檢查待加工材料批號及相關技術要求。

6、小型迴流焊機不得時間過長、溫度過高引起銅鉑起泡現象；焊點必須圓滑光亮，線路板必須全部焊盤上錫；焊接不良的線路必須重過，二次重過須在冷卻後進行

7、要戴手套接取焊接PCB，只能接觸PCB邊沿，每小時抽檢10個樣品，檢查不良狀況，並記錄數據。生產過程中如發現參數不能滿足生產的要求，不能自行調整參數，必須立即通知技術員處理。

8、測量溫度：將感測器依次插到測試儀的接收插座中，打開測試儀電源開關，把測試儀置於迴流焊內與舊PCB板起過迴流焊，取出用計算機讀取測試儀在過迴流焊接過程中的記錄的溫度數據，即為該迴流焊機的溫度曲線的原始數據。

9、將已焊好的板按單號、名稱等分類放好。以防混料產生不良。

⑤ 網易迴流人員要求

網易迴流人員要求要具備高實力，否則會被裁員。
網易嚴選方面表示，人員流動情況並非是此前外界盛傳的高達30%至40%的裁員比例，實際的離職人數比為8%左右。此外嚴選在近期還新入職了33名員工，團隊目前還維持在1300的規模。
據悉，春節前夕，有實名認證的網易嚴選員工在脈脈上曬出解除勞動合同協議書，稱網易嚴選「在除夕前通知裁員，年後還會裁30%，預計從1400人裁到900人，程序員400人要優化一半」。
不過，網易嚴選也坦言，在與低績效員工離職的溝通以及時間結點的選擇，確實是有值得改善的空間。在網易結構調整與電商增速疲軟的重壓之下，嚴選也必須在速度與品質之間尋找平衡點。

⑥ 我想知道男孩子學廚師和學程序員哪個比較有前途啊

高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居藍領職業，成為人們眼中掙錢多的黃金職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。

⑦ 男人久坐不動，需要當心哪些危害

1、傷害前列腺
長期久坐，會增加盆底肌肉的緊張力，導致局部血液循環發生障礙，令血流速度減慢，使得前列腺充血，容易造成代謝產物淤積，最終引發前列腺炎。前列腺炎可令患者出現尿頻、尿急、排尿不暢、會陰部疼痛等症狀，同時也會並發性慾減退、陽痿、早泄、射精痛等性功能障礙。
2、累及睾丸
長期久坐可令盆腔局部血液循環變慢，從而令溫度升高。男性睾丸是生產精子的地方，它非常「怕熱」，一旦其周圍溫度過高，就會降低睾丸的生精功能，影響精子質量，從而降低男性的生育成功率。另外，長期久坐於柔軟的沙發上會導致陰囊受到壓迫，令靜脈迴流不暢，導致睾丸附近的血管受阻，嚴重的甚至可引起精索靜脈曲張。
3、頸椎病
頸椎病一般多見於中老年人，但如今很多年輕人也紛紛患上了頸椎病，其主要原因是因為久坐。長時間保持同一姿勢坐太久，很容易誘發頸椎病，導致頸椎變形，從而令血管發生扭曲，使得神經通路受到壓迫，引起頸背疼痛、頭暈惡心、心動過速等症狀。長期伏案工作的人，如程序員、辦公室文員、設計師等，都是頸椎病的高危人群。
要避免久坐成病，關鍵在於預防，平時在工作期間避免同一姿勢保持太久，每隔1小時就應該起身活動下身體，如伸懶腰、起身走動、拍打肌肉等，以促進身體血液循環。

⑧ 久坐一族的程序員怎麼預防得痔瘡

香蕉中含有大量的水溶性纖維，具有很好的通便作用，研究表明，水溶性纖維不僅可以調節腸胃道的菌叢生態，還可以幫助益菌生長與抑制害菌生長，從而起到調節腸胃的作用。因此，如果大便干結、或者經常用力蹲便，不妨適當多吃些香蕉。

⑨ 平台鏈接怎麼給別人

你好朋友，如果想平台連接發給別人，你可以按照下面的步驟去操作
，是可以復制鏈接發給好友的，這樣是比較輕松有快捷的。
教你發鏈接給別人，讓別人很快明白你要找的東西或事情。
打開瀏覽器找到你要發送鏈接的網站。

全選上面的網址選項點擊右鍵選著復制。

找到你要發送人的qq（別的聊天軟體都是一樣的），聊天處點擊滑鼠右鍵「粘貼」。

然後聊天那裡就有顯示你要發的鏈接了，點擊發送就ok了。
這個方法是比較簡單又實用的。