程序員實習生去公司沒有師傅

A. 還有兩個月畢業，現在在一家公司實習程序員，公司的人也不怎麼理我，沒事給我干，每天都很無聊，怎麼辦

偶這樣認為，他們不怎麼理你或許有好多方面原因,偶看到的一般有兩種:一是:因為你是剛進公司的實習生,而且是還沒畢業滴,他們自然會有覺得你干不長,沒必要教你一些東東,也沒必要理你(畢竟人都是自私的嘛);二是:或許公司里本來有一個乾的特上手和他們特聊的來的人,但因為某些原因(當然是不為其他人所知的原因)被辭退,這時正好你進了公司,單位的同事自然就會把你認為是罪魁禍首咯~
嘗試著在休息時和他們聊聊天，不光要口才好還要嘴巴甜，和他們套套近乎~時常微笑，如果你打算在這里幹下去，不管是你不適合這份工作還是這份工作不適合你，都不要表現在單位的同事面前，讓他們覺得你是快樂的，因為快樂是會傳染的！只要他們在心理上肯定了你，你就贏了3分之2了~~~（個人意見）

B. 好郁悶，我是做java程序員的剛到公司 老總交給我的任務一點也不會，在百度上也查不到，回去問老師也不會

這你是怎麼面試上的？建議你找你的技術上司直接反應這個問題，因為你是一點都不會，耽誤了公司進度可不好，我不清楚你的具體細節也沒法說。像我在動力節點學的時候，做了幾個大項目，找工作的時候也是找的這些方向的，學的很扎實，所以不會遇到這種問題，你要是水平不行可以再提升一下，不至於在職場浪費時間沒有方向。新校區在廣州，距離哪個近可以去看看哪個。

C. 實習生到工廠實習有老師傅教嗎

1、如果是為畢業的實習生

那一般就是企業和學校是合作關系，實習就是走形式，各個車間參觀參觀就完了。

2、如果是即將畢業招聘的實習生
那麼肯定有師傅帶你的，因為你是企業未來的儲備人才。

謝謝

D. 實習期沒有師傅帶，整個公司就我一個人

1.無論在哪，工作態度一定要好，好好工作

2.你這個叫試用期，不是實習，試用期可以不
給你上保除，但其他都有

3.無論如何都要簽協議，不簽對你沒有任何保障

4.多學習東西，多用心，你一定沒問題的

E. 在工地上沒師傅，那實習生應該怎麼做呢

1.工地上的技術員，施工員，質檢員，監理員等等，他們大都懂理論又懂實踐，多多向他們請教。
2.木工組，瓦工組，鋼筋工組，水電工組等那些帶工的實踐經驗非常豐富，具體工程都是他們領著乾的，多向他們問問。
3.基本要做到，嘴勤，腿勤，多思（把工程實際內容與課本規范對照）。別怕吃苦，各個工種都要學，做到有人干我就看。比如：現場拌制混凝土，它的配合比，攪拌時間，材料加入順序，機子型號，運輸方法，如何振搗，澆築順序，厚度如何控制等等。這些看似簡單，實際與施工技術，建築材料，施工組織設計等均有聯系，如根據攪拌機型號，加料時間，攪拌時間，運輸時間可以算出每小時澆多少混凝土，再根據圖紙算出要澆多少混凝土，可以知道干多長時間。根據配合比可以知道需要多少水泥，石子，砂子（根據運輸車輛運載量可以知道運幾車）。
總之，工地上到處都可以學習，關鍵你用不用心。
供參考。

F. 我是實習生進的公司帶我的師傅很不負責任，我該怎麼辦

在同一天，工作場所的工作人員，該部門熱衷於收到他，並向他介紹了碩士。主管拍了他的肩膀，說：「舊項目是該部門的商業骨幹。它將負責給你。這是你的主人。如果你不明白，你不明白你不明白你的不明白理解。」小秦很開心，他希望學習新的知識，新技能，並盡快適應職位。有一段時間，小秦發現舊物品不願意隱藏，他可以隱藏，躲藏，但他很繼承。他真的學到了一些東西，大多依靠自己。蕭琴鈍，私下宣誓：「小老人被保守。」這是保守派嗎？不必要。人性化，教堂學徒餓死了。所有在同一部門，在同一函數線上，誰願意為自己帶來競爭對手？

生長主要是為了在一定程度上增加學徒的技術水平，合格的質量具有重要的改善。主人與學徒通信，並共同開發培訓計劃。內容包括，但不限於：幫助學徒熟悉企業文化，公司環境，規則和法規，部門職能指導普通技能，工作所需的專業技能；指導學徒的工作方法；協助學徒規劃職業發展。

G. 來公司實習，昨天把帶我的師傅調走了，沒人帶我了，啥也不會的，我該咋辦阿，也不能在這天天混時間阿

你好，一般企業里實習生都是混時間的，希望你考慮清楚，如果喜歡本專業那就花蟹時間學習，如果不喜歡，那就早點換吧，現在最熱門的就是IT行業了，Java軟體開發或者UI界面誰，薪資高待遇好，還重要你肯努力。年薪20萬以上都是可以實現的，沒有基礎的話可以參加一個培訓班的，就四個月的學習時間，包就業的，希望我的回答能夠幫到你！！！

H. 我是實習生，第一天上班。領導沒有安排師傅帶我，就讓我自己看書

先找領導，問一下是不是會再安排誰教你，一般都會有人教的，是在沒有的話你就確定一個目標跟他學

I. cnc操作員怎麼自學編程 我剛剛進這個模具廠，應聘的是學徒，進來安排我開數控機床，沒有師傅帶，每天

學編程的話，學UG吧，用這個軟體的反正多。先買本書來看看，入個門。

J. 我是一名室內設計實習師，在公司沒有人帶，怎麼辦

這個其實呢，自己在公司裡面還是要有師傅，帶領的話呢，還是對自己成長的是非常快的，那麼可以自己主動和領導來提出來，或者是你自己去，看看有沒有自己感到感興趣的前輩，這樣的話呢，自己主動的去學習一些知識，回來之後呢，可以自己准備一些比較好奇的一些問題去主動詢問。