程序員怎麼選擇公司

4. 想做軟體開發，要如何選擇技術開發公司

做軟體開發，要如何選擇技術開發公司

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

5. 想開發一個軟體，怎麼尋找公司

開發一個軟體，怎麼尋找公司

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

6. 30多歲程序員選什麼樣的公司可以穩妥地把技術路線走下去

一、大齡程序員選擇公司的3個關鍵點 第1點是關於大公司、小公司的。不要選擇小微的創業公司，原因如下：極不穩定，一年半載就死掉的佔大多數，會導致你需要頻繁換工作，而年齡會越來越大，找工作越來越難。多數小微創業公司，目的是生存，偏向應用類產品，希望程序員能抗壓、加班、一人多用、快速出活，它們不喜歡大齡程序員（除非你是技術帶頭人），因為你10年經驗和3年經驗，在這里乾的事情差不多。技術創新和技術壁壘的構建，需要大把金

條。二、保持競爭力的2個建議 想要在技術之路上走得久遠，有兩點非常關鍵：在某個細分技術方向上精研，建立標簽，讓團隊內提到某個方向就想到你，提到你就想到某個技術方向，有問題都來咨詢你。這樣你就能凸顯出來，影響力和重要性會增大。重視業務，成為業務領域的行家。因為程序員的競爭力，最起碼由技術和業務組成，兩條腿走路，比一條腿更穩健。

7. 作為程序員的你，是如何選擇一家公司的

今天的主題，就和大家討論下應該如何選擇一家靠譜的公司吧！

優先選團隊而不是優先選公司

我們加入一家公司，不管這家公司的規模怎樣，業務形態怎樣，對你影響最深的大都是你所在的團隊，團隊氛圍、團隊成員這些都是會影響著你在公司的每一天，所以我個人認為選擇一家公司最重要的其實是選擇團隊，那麼怎麼判斷團隊是否值得加入呢？

所在團隊是否承擔公司的核心業務

一家公司賴以生存肯定有他自己的業務形態，但是大部分大點的公司業務形態有很多種，有些業務是新開的，或者在探索、在嘗試，如果你所在團隊承擔的是公司的核心業務，那麼毋庸置疑，這團隊值得加入。如果所在團隊處於公司的邊緣部門，對公司來說可有可無，那麼在加入之前就要慎重了。

舉個例子：有兩份 offer，一份是上市的大互聯網公司，假設是阿里，一份是發展中的但是不知名的創業公司，薪資水平差不多，甚至創業公司稍低些，但是阿里給的 offer 是跟電商、支付完全無關的邊緣部門，比如阿里汽車、阿里健康之類的（只是舉個例子），而另一份 offer 加入的是公司的核心團隊，負責公司的核心業務，而且處於快速發展中，那麼如果是我，我寧願選擇第二家。

至於為什麼呢？

雖說我們做的都是技術，但是公司的發展靠的都是業務，說到底技術是服務於業務的，如果自己所在的是公司核心業務，那麼自己的工作會更有動力，一旦業務發展起來，那麼這種成就感是任何東西換不來的，而且如果有獎勵以及晉升機會，我相信跟核心業務直接相關的人員肯定有更大的機會。

團隊內部是否有牛人

這個很容易理解，我們加入一家公司其實非常在乎自己的個人成長，尤其是在職業初期，能得到大牛的指導，甚至點撥，自己朝著對的方向有時候比你瞎努力要有效的多，所以團隊內部如果有你知道或者熟知的牛人就更好不過了。

團隊氛圍

如果團隊內部沒有你認識或者熟知的牛人在，那麼就根據團隊氛圍來判斷，比如團隊成員平時是否經常交流，相處是否夠融洽，遇到困難會不會有人幫忙，部門領導是不是有話語權，是不是有一些內部或者公開的技術分享等等。

優先選擇互聯網公司

在團隊差不多的情況下，或者你都不了解的情況下那麼就看公司性質了。毫無疑問，對於 IT 領域的技術人來說肯定優先選擇互聯網公司。

市面上有很多性質的公司都會有 IT 部門，比如金融保險類，比如服裝、汽車類，但是強烈建議優先選擇互聯網公司，因為只有互聯網公司才是真正意義上技術驅動的，對技術會更重視，對技術人的成長也會更有幫助。比如 Google、Facebook、阿里、騰訊、美團、小米、360、京東等都是大家期待和嚮往加入的互聯網公司。

是否有融資

互聯網公司並不只是包括那些上市巨頭，有無數互聯網創業公司供大家選擇。建議大家選擇拿到融資的公司，因為現在創業公司很多，死掉的更多，如果公司都沒有拿到融資，那隻能說死掉的概率太大了，加入沒融資的創業公司還是有很大風險的，當然如果你是以合夥人身份加入的，那麼這算創業的，這種另說，但是提醒一句，即使是以技術合夥人身份加入公司，不要相信口頭的股份承諾，要簽合同，而且最基本的工資也應該有保障的。

而如果你加入的是 B 輪融資以上的創業公司，那麼可以跟一些上市巨頭公司做比較了，我甚至覺得這樣的公司更值得加入，因為你在創業公司的重要性完全比你在 BAT 的重要性大得多，而且這種類型的公司對人才更加渴望，薪資福利一般也不會比那些巨頭差，當然前提是，你對這家公司很看好。

產品 > 項目

市面上有兩種公司，一種是有自家產品的，比如支付寶、微信等，都是屬於自家產品，自己員工來進行開發，公司的業務寄託在產品上，還有一種是項目，這類公司大都是外包公司，客戶有什麼需求找外包公司，外包公司給他開發出來或者出解決方案，每一個客戶的需求就叫做一個項目，外包公司向這些客戶按項目進行收費。

做產品有個好處就是，因為是自家的，後續是要持續維護的，所以對代碼質量、架構有要求，無形中對自己也有較高的要求，而且還有標準的開發流程，有產品經理、開發、設計、測試等部門的配合，你還可以接觸到除開發之外的領域。

而做項目就不一樣了，因為是面向客戶的，把東西做出來，拿給客戶去審核，客戶說 ok 那就 ok 了，一般來說客戶都是不專業的，所以對代碼質量、對架構沒有要求，在這種環境，自己的開發習慣與思維也會受到影響。

所以我認為 產品 > 項目。

衍生出來的就是私企 > 國企 > 外包，這里稍微說下，很多國企公司也是有自己產品的，但是我們都知道由於體制環境決定，在國企根本沒人會把他當做自己的產品來做，很少有人關心代碼質量、關心用戶體驗、關心交互是不是合理等，雖說福利待遇好，但是非常不利於自己的職業發展，比較適合養老。

我知道當國企與外包公司在一起做對比的時候肯定有人爭議，這個沒絕對答案，只我個人認為 產品 > 項目 更重要，所以國企要稍好過於外包。

薪資高的肯定優先選擇